上半年工作小结报告1.docx

上半年工作小结报告_述职报告上半年 确保学生的安全是学校开展工作的前提，为此，学校非常重视这项工作，并和每一位教师签定了安全责任状，落实行动，共同做好安全教育工作。 加强安全教育、法制教育和心理安康教育，开展针对有效的活动： 树立学生的安全意识，仔细学习贯彻关于学校安全工作的法律法规，明确安全工作职责，树立人人都是学校安全员的意识，努力创立安全文明的校园：教育学生不赌博，不搞封建迷信和结帮，不打架斗殴、逃学出走。 任课教师协作在上课前要检查有无缺席学生，如有，应向学生干部查明缺席缘由，如缘由不明，应准时与家长联系。 上学、放学、课间、出操、午饭后，我常常对学生进展安全教育，由于力度大，至今没有发生安全事故。 建立落实午饭后学生进出校门制度，做到学生只进不出，如有特别状况，须班主任同意，方可走出校门。 一学期来，我班无事故发生，没有学生发生意外状况，本班安全工作效果显著。在今后的教育工作中，将连续协作学校做好学生的安全教育工作。 酒店上半年安全工作小结 安全生产“责任重于泰山”。对于酒店业来讲，安全是酒店的生命线，安全就是效益，安全工作无疑是酒店日常工作的重中之重。XX年上半年，酒店在总公司的正确领导下，仔细贯彻落实上级各项安全工作文件精神，把工作重点落实到基层，坚持“不搞形式、不留死角；抓主动、抓整改；以点带面，自上而下全面落实安全生产责任制”的原则，实现了上半年无任何责任事故的工作目标，为山庄各项工作的顺当开展供应了有效的安全保障。总结半年以来的工作阅历，主要可以概括为以下几个方面： 一、高度重视安全生产工作，相关组织机构制度连续完善。 上半年，总公司对安全生产工作提出了更高的要求。酒店领导班子始终把安全生产工作摆在至为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，逢会必讲，警钟长鸣。 安全生产组织机构、制度进步完善。为加强对安全生产工作的领导和协调，酒店成立了“安全生产领导小组”，由酒店总经理担当小组长及酒店第一安全责任人，各部门经理担当组员及本部门第一安全责任人；并成立了“消防小分队”，由酒店工程部人员担当专职队员，各部门也都设立了特地的“安全员”岗位。酒店自上而下逐步形成了一个职能健全、指挥有效、反映快速的安全生产组织体系，确保了安全工作的正常开展。制定完善了“酒店安全治理”、“酒店消防制度”、“九龙山庄消防应急预案”、“山庄防火安全巡查、检查制度”、“办公室防火制度”、“库房防火制度”、“客房部消毒制度”、“餐厅效劳安全学问”等相关安全治理制度。酒店从年初开头就制定了一系列的治理要求：1、各部门都要定期召开安全工作会议，绽开法制教育，让每位员工都熟悉到安全的重要性，并提高警觉，确保本部门不出任何问题。2、加强夜间值班经理的治理，严格执行巡查巡逻制度，严查各项安全隐患，各部门值班经理要做好下班前的检查工作，消退安全隐患。3、对关键部位，如：吧台收银处、厨房操作间、物资仓库、锅炉房、配电房、水泵房、电梯房等肯定要加强安全治理，坚决杜绝失窃、人身损害、设备运转不良、失火等大事的发生。4、客房接待客人住宿必需登记，做到一客一登；发觉违法犯罪分子、形迹可疑人员应当马上向酒店驻地民警报告；严禁客人将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性等危急性物品带入酒店。5、餐厅要加强安全检查，防止食物中毒、投毒大事的发生。6、工保部要做好车辆治理、消防治理等一切安全工作，提高警觉，值班期间思想上要高度紧急，准时制止担心全因素的产生。 二、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推动安全生产制度化建立。 本着“谁主管、谁负责”的原则，我们依据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核，增加了全体员工的安全责任心。 严格贯彻执行总公司下发安全生产百日专项活动，根据总公司的详细要求，深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监视整改等各项措施，加强对物资出入保管、现金出纳存放、电源电器使用等薄弱环节的治理，并重点做好饮食卫生和饮食安全工作。 三、加强安全生产检查力度，仔细做好安全隐患治理整顿。 为了保证安全生产工作目标的实现，我们上半年重点加强了安全检查与隐患治理工作。酒店安全生产领导小组对安全生产状况每季度进展一次全面的检查，在“春节”、“五一”、等重要节假日之前进展强化检查；各部门依据自身安全工作的实际需要，每月进展一次自查。在定期检查的根底上，酒店还提高了随机检查的频率。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隐患是否订正。 通过检查，我们准时发觉了安全工作所存在的问题和缺乏，对检查中发觉的问题，我们高度重视，一抓究竟。为加强安全隐患治理整顿工作，酒店投入专项资金，用于消防器材配备和更新换代、安全设施检查保养修理、电器线路改造以及相关教育培训，有效促进并稳固了安全工作的成果。 四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。 安全生产工作是一项长效工作，除了领导重视、制度健全、措施到位等要素外，宣传、培训工作是又一项重要工作任务。酒店自上而下狠抓安全生产法律法规的学习贯彻，加强安全防范教育，6月16日，酒店还组织实施了一次消防安全演练。集团公司下发的各项安全生产规定及地方旅游系统下发的各项安全生产通知，酒店都准时组织各部门员工学习培训。通过一系列的学习培训，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。 安全生产工作是一项只有开头没有完毕的工作，而且安全事故有其突然性、偶然性，但只要我们高度重视，仔细全面落实安全生产责任制，就能避开偶然性向必定性的转化。山庄始终牢记“隐患猛于明火，防范胜于救灾”，只要我们把工作做踏实做认真，我们有理由信任在XX年下半年的安全生产工作上我们肯定能够再画上一个圆满的句号！ 上半年工作小结4篇 今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关怀和支持下，与时俱进，锐意创新，仔细履行工会组织的根本职能，根据创立“一强三优”现网代公司的总体要求，连续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推动“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建立工程，以职业德建立为主要内容的素养工程和以医保、疗养为重点的保障工程，坚持在改革、进展、参加、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建立，帮助局党委仔细开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与进展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下： 一、不断学习，加强工会自身建立。 1、仔细学习贯彻新工会法和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建立，转变工作理念，树原创文秘网站：文秘知音立创新意识，强化效劳意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。 2、根据“榜样职工之家”的标准、条件开展工会工作，仔细做好合格榜样职工之家验收的预备工作。 3、准时做好新会员的进展工作、接转工作，标准和加强工会会员的会籍治理。严格财务纪律，加强工会经费治理、使用。 二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参加治理的积极性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极协作党、政班子通过职代会根本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广阔职工积极参加的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会连续建立健全民主制度，制订了深化厂务公开工作的实施意见，重新调整了厂务公开领导小组和监视小组，活泼民主生活，克制机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，留意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，仔细审议行政工作报告，统一了广阔职工的思想，鼓舞了广阔职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关怀的多经体制改革、企业经营治理秩序、重点工程资金使用等状况进展了厂务公开，广泛承受职工的监视。 三、加强道德建立，开展好“职工素养工程”，塑造电力企业新形象 1、深化文明行业争创活动。在去年争创工作的根底上，连续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建立原创文秘网站：文秘知音为载体，开展了建立“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位连续保持县市级文明窗口称号，并连续做好争创地市级文明窗口单位的工作。 2、加强职工队伍素养建立。连续深化“一日三德三做”活动的开展，亲密协作局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建立，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素养和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和发动广阔职工标准自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类竞赛；三八妇女节组织女职工开展了联艺会和学问竞赛；协作局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动；并组织青年职工踊跃报名参与市委、市政府组织的安全学问竞赛并取得优异成绩。特地聘请教师指导排练文艺节目，参与上级组织的各种文艺竞赛。 通过开展丰富多彩的文体活动，活泼了企业文化消遣气氛，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心安康，提高了广阔职工做好工作的分散力。 五、其他工作： 今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关怀和支持下，与时俱进，锐意创新，仔细履行工会组织的根本职能，根据创立“一强三优”现网代公司的总体要求，连续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推动“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建立工程，以职业德建立为主要内容的素养工程和以医保、疗养为重点的保障工程，坚持在改革、进展、参加、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建立，帮助局党委仔细开展好党员先进性教育。 个人上半年工作小结(财务) 个人半年工作小结(财务) 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理； 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； 其四、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高！。 “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部治理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的治理制度更趋于完善，财务部将结合集团治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚; 二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度； 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相比照较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试,我们将依据库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平， 会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 四、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”； 五、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能； 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务； 六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据； 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持； 七、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理掌握资金的使用： 公司进展至今，生产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作； 八、连续做好各部门工资奖金的核算工作： 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放； 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 上半年物理试验工作小结 物理试验室是学生学习和进展物理试验的主要场所，是物理探究学习的主要资源。学校领导和教育主管部门一贯高度重视物理试验室建立，今年又新添了仪器和设备，为每个学生能进展试验探究活动制造了良好的条件。 中学物理试验教学的目的与任务即是，通过试验，使学生最有效地把握进一步学习现代科学技术所必需的根底物理学问，培育初步的实践操作技能和创新力量。教学的重点放在培育学生科学试验力量与提高学生科学试验素养，使学生在猎取学问的同时提高自学力量、运用学问的综合分析力量、动手力量和设计创新力量。 试验教学作为物理教学中的一个重要内容和重要手段，因此试验室工作直接关系到物理教学工作是否能顺当进展。因此试验室必需建立和健全科学、标准的治理体制，实行标准的治理。 下面对本试验室一学期的工作进展一下总结： 1、标准治理，做好教学工作的好后勤 树立试验为教学效劳的思想，对课本上全部的演示、分组试验，都做到细心预备，预先试做，对少数试验进展改良，补充，确保教师在课堂上试验的胜利率，现象明显到达100%。 2、节省开支，勤俭办学 虽然本年度由于省四配套工程配备了不少的器材，但仍旧不能满意局部试验的需要。而局部原有的器材恰能填补这一空白，所以老的器材没有全部报废，而是物尽其用。即使有局部损坏的，能修理的则修理。 3、健全各项手续制度，到达帐物相符 本年度以来，我们坚持做到，新置仪器，药品入库进帐，消耗药品、无用仪器报损消帐，做到帐物相符，建立仪器借还制度与手续，以防仪器散失，仪器药品排放整齐有序，平常加强检查与修理保养，以防药品霉变，仪器锈蚀等。 4、保持试验室干净，使师生有良好的试验环境 干净的环境是师生工作，学习的必要条件之一，试验室常常受到腐蚀性药品、有毒气体的污染，对学生的身心安康有阻碍，所以我们做到每星期一次大扫除，每天小扫，做到地洁窗明，桌椅清洁整齐，空气流通，努力为学生营造一个优良的学习、试验环境。 XX年上半年工作小结 一、XX年年上半年工作状况 进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省电力公司、省电力工会工作会议精神，紧紧围绕企业进展目标，根据年初的工作规划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建立，全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 （一）积极推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 （二）、根底治理工作逐步完善 14月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。 2为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。 3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 （三）民主治理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 （四）职工维权工作落到实处 1.实施“平安工程”，注意发挥职工代表作用，落实职工代表的知情权、参加权和监视权，维护职工的利益。上半年组织召开2次职工代表座谈会，分别就领导班子建立、企业班组建立及职工关怀的热点、难点和焦点等内容进展座谈；组织职工代表对生产爱护状况进展了巡察检查，提出了很多有建立性的意见和建议。同时，还准时组织住户代表对在建的家属楼防盗门进展了选购、对施工现场进展了监视和巡察。 2.开展“爱心活动”，深入实施送暖和工程。XX年年“双节”期间，组织对公司36户军烈属和20个困难职工进展了慰问，共发放救济款18200元。平常，无论哪个职工有重病住院，我们都准时前去探望。 3.连续做好职工供给直系亲属的认定工作。根据职工供给直系亲属治理暂行规定要求，上半年新增供给16人，退出供给25人，变更供给17人。4月份组织局标兵到九寨沟等地进展了疗疗养，准时落实了职工的福利待遇。 4积极筹备办理女职工团体特病保险。为维护女职工的特别利益，女工委正着手办理今年女职工的团体特病保险续保工作，7月份办理完毕，着力维护女职工的特别利益。 另外，为了增加公司的分散力，构建和谐企业，从今年五月下旬开头，我们为公司40岁以上的职工赠送生日鲜花。使大家感受到了企业的照顾、工会的暖和，增加了仆人翁责任感。 （五）生产爱护工作扎实开展 1.劳动爱护工作扎扎实实。今年上半年，我公司再次被中华全国总工会和国家安全生产监视治理局评比为“全国安康杯竞赛优胜企业”。 根据全国“安康杯”竞赛组委会的要求和省电力公司的布置，公司工会仔细落实“事故隐患和职业危害监控法”（即“一法三卡”），在仔细做好危急点分析的根底上，对确认的事故隐患和职业危害作业点，依据事故可能发生的概率、职工伤亡和企业财产损失 可能到达的程度和职业危害的大小，确定出危急等级，仔细落实了“重点部位安全检查”、“危急源点警示”和“有毒有害化学物质信息”等制度，有效的防止了“人有一天三迷”可能造成的安全和损害隐患。 为了仔细落实事故隐患和职业危害监控法，我们对“三级网络”查出的隐患，始终进展跟踪监视，使每一个劳动安全和卫生安康隐患尽快的得到消退。工会劳动爱护工作的扎实开展，为维护公司的安全生产局面，维护广阔职工的切身利益，制造劳动安全卫生标兵企业作出了应有的奉献。 2.合理化建议活动富有成效。为了仔细贯彻落实*电公司工会XX年17号*省电力工会文件精神，4月份，我们在全公司职工中开展了“我为公司和电网由大向强转变献一计”合理化建议月活动。在做好宣传发开工作，提高职工熟悉的根底上，各基层分会广泛发动职工结合工作实际提出意见和建议，召开座谈会、争论会，分析本单位存在的问题，讨论解决方法，号召广阔职工进忠言、献良策，积极提出自己珍贵的建 议。 在合理化建议月活动中，参加提建议的职工631人，共收到合理化建议424件，在收到的建议中接受222件，合理化建议实施144件，制造了可观的经济效益和安全效益。活动完毕后，评出金点子奖10个。 （六）文体活动更加丰富多彩 上半年,我们充分利用节假日开展了丰富多彩的文体活动，确保月月有活动，人人都参加，使职工在工作之余，熬炼了身体，陶冶了情操，培育了团队精神。重大节日给基层分会肯定的活动经费，让基层分会来组织活动，这样扩大了活动的参加面，又能依据各分会的不怜悯况，使文体活动更加丰富多彩。截止6月份，我们先后组织举办了元旦职工竞技拔河竞赛、“三八”节趣味运动会；要求各基层分会先后组织了迎新春茶话会、迎“五一”春游活动；我们还组队参与了市总工会主办的“庆元宵、迎三八，女职工才艺展现大赛”、“五月壮歌”大型文艺活动，受到了上级的好评。正在进展的、由省公司组织的“全民健身与奥运同行”首届职工运动会各项竞赛，目前我公司已取得了田径竞赛第七名、气排球竞赛第六名，乒乓球竞赛男队第四、女队其次的好成绩，目前总积分名列第五名。同时，为了便利广阔职工家属，我们还在新家属区安装了局部健身器材，对三楼的活动中心进展了重新整修和完善，增加职工的健身和消遣兴趣，提高自身的身体素养和精神面貌，树立安康文明的生活习惯。 由于公司领导的高度重视与支持，由于广阔职工的积极参加和工会干部的共同努力，我公司的工会工作取得了可喜的成绩。今年3月28日，*市工会组织标准化建立现场推动会在我公司召开，4月份*省总工会主席李志斌、*市市长*等领导先后到我公司视察工会工作。工会主席*同志参与了河南省工会组织标准化建立阅历沟通会并在会上发言。 上半年扶贫状况小结 5进一步加强扶贫干部队伍自身建立。努力提高扶贫开发工作水平。 省、市扶贫办的关怀支持下，XX年上半年扶贫开发工作在县委、县人民政府的正确领导下。紧紧瞄准贫困人口，以“削减贫困、缩小差异、增加收入、构建和谐”为目标。积极拓宽扶贫资金筹集渠道，以解决和稳固温饱为中心，以增加贫困群众收入为重点，努力改善群众生产生活条件。不时加大扶贫开发工作力度和投入力度。创新扶贫开发机制，提高扶贫开发水平，不时提高贫困人口素养，培育支柱产业，为全面建立小康社会奠定根底。 一、上半年工作状况 （一）解决温饱状况 并调动全县各方面的力气，年初确定的解决和稳固温饱这一目标的规划数是解决和稳固提高16920人贫困人口的温饱水平。办通过实施整村推动、劳务输出、产业扶贫、易地扶贫、挂钩帮带扶贫、小额信贷扶贫、科技扶贫七项措施。确保年底圆满完成年初确定的目标任务。 （二）开展整村推动状况 办仔细组织乡镇做好规划上报，XX年63个扶贫开发整村推动村任务。并积极向省市扶贫办汇报、争取，现已上报63个自然村的扶贫开发整村推动规划，已通过评审，省市已经下文批准实施63个村，现在阶段正在进展前期发动预备工作，县扶贫办和县财政局已联文下达XX年工程及资金安排文件到各乡镇，并要求各乡镇在XX年的扶贫开发整村推动工程中落实好扶贫开发工程廉政许诺制。 （三）社会主义新农村建立状况 1.建立资金投入状况 整合部门资金460万元，社会主义新农村建立23个省级重点建立村任务到XX年6月30日止共完成投资855万元。其中省级资金345万元。群众自筹资金250万元。 2已经完成工程量。 其中撤除重建224户，已经完成危旧房改造330户。加固改造106户；种植林果400亩；大路开挖38.27公里；饮水工程9件；进村入户道路硬化52472平方米；种植绿化树600棵；新建文体活动场所800平方米，活动场地150平方米；改厨37间，改灶84眼，改厕22间，改厩50间，新建排水沟600米，修建公厕3间，修建垃圾池4个。 （四）小额信贷扶贫实施状况 5月30日前已全部发放到贫困农户手中，已完成小额信贷3200万元的发放任务。掩盖贫困农户3000户，解决了农户生产急需资金的困难，确保年初人代会提出的解决和稳固16920人贫困人口温饱水平任务目标能顺当完成。 （五）易地扶贫开展状况 现正组织村民搬迁入新居，汤郎乡羊槽村委会半坡村小组111人的易地扶贫任务已完成全部建立任务。汤郎乡已上报请验报告，待村民全就迁入新居后组织县级验收。 （六）开展劳务输出状况 加快贫困地区劳务输出由体能型向技能型转变，仔细抓好农村充裕劳动力转移培训工作。到达培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”目的办年初确定的劳务输出规划数是培训充裕劳动力10000人，转移输出8500人，6月30日，共完成省级农村劳动力培训8402人，技能培训工种有：计算机、果树栽培、电工、家畜饲养、中式烹调、电梯修理装置。完成省级转移输出8028人，新增转移收入1557.6万元。 （七）积极申报产业扶贫工程。 已于5月26日向省扶贫办申报魔芋种植、马铃薯种植、肉牛标准化养殖等三个产业扶贫工程，县扶贫办通过多方调研。现正等待批准实施。 （八）挂钩扶贫及抗旱工作。 党员干部结对帮扶”定点挂钩扶贫责任制，仔细落实“县级领导联村包户。县处级领导干部负责联系一个贫困村委会，重点扶持一个贫困自然村，帮扶一户贫困户。县级86个定点挂钩扶贫部门，结合部门的行业优势，责无旁贷地肩负起了帮扶责任。XX年上半年全县共计到挂钩点蹲点59人次，帮助挂钩点出办法想方法，深入挂钩点调查1344人次，直接投入帮扶资金563万元，投入抗旱资金197万元，救济物资折资109万元；建校舍一幢；办培训班21期，参培人数464人次；组织劳务输出600余人；党员干部帮扶参加人数1012人次，帮扶农户919人，捐助资金41.04万元，救济物资折资3.07万元，帮扶贫困学生243人。 （九）两个年”及效能禄劝、四项制度、争先创优活动开展状况 成立了以张德福主任为组长的学习领导小组，扶贫办高度重视“深入学习实践科学进展观”和“行政效能提升年”干部作风改良年”活动的开展。抓紧抓好抓实学习活动。每周一次的例行会议上，组织学习了中心、省、市、县开展“学习实践活动”和“两个年活动”相关文件和材料，通过学习，增加了分散力、创新力、执行力，做到规定动作不走样、自选动作有创新。通过学习实践活动，确定了以“农业稳县，加快扶贫和新农村建立工作”为实践主题，形成“四个共识”即：稳步进展的根底上创新扶贫开发机制的共识；人民群众得实惠”根底上实现农夫积极自建家园的共识；着重实施“大农业、大扶贫、精建立”共识；坚持和进展党的先进性上形成“从我做起”共识。 理论推动实践进展，办把“学习实践活动”和“两个年活动”贯穿于扶贫开发工作中。实践促使理论升华。通过学习，全办干部职工思想得到进一步深化，理论水平明显提高，进一步增加了责任意识、大局意识、效劳意识、创新意识、法纪意识，全体干部职工将积极把学习效果与实际工作相结合，仔细把各项工作落到实处。 （十）切实加强组织建立和党风廉政建立 从源头上抓起，扶贫办党支部坚固树立党是各项事业的领导核心的思想。切实加强党的执政力量，稳固党的执政地位，完成党的执政使命。一是坚持和完善学习制度，确保党组织活动正常化。二是进一步稳固“实践科学进展观”和“两个年活动”取得和现有成果，做到一个支部一面旗，一名党员一盏灯，充分发挥党组织的战斗力、向心力、分散力和党员先锋榜样作用，为党旗增光添彩，让基层党员的思想红起来，力量强起来，素养高起来，信念足起来。 仔细贯彻落实党的路线方针政策，依照建立“学习型、团结型、创新型、务实型、勤政型、廉洁型”班子的目标。严格执行县委、县政府的各项决策，以帮助贫困地区脱贫致富为己任，实践“科学进展观”积极发挥领导班子团队精神，形成工作合力，与时俱进，开拓创新，团结拼搏，奋勉进取，创造一流工作业绩，为我县贫困地区人民群众脱贫致富作出应有的奉献。 仔细落实党风廉