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    主管离职报告1.docx

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    主管离职报告1.docx

    主管离职报告主管离职报告1 敬重的公司领导: 您好! 我很圆满的在此时向您提出我的此致申请,盼望您能够阅后批准! 此刻我提出辞职申请也是逼不得已的,许多的现实状况就是这样,不是自己能够左右的,这是我最感到圆满的地方,我不得不辞职。原来我想在公司连续努力下去,始终工作下去,可是现在的我却没有方法使自己连续待下去了。XXXX年X月我来到XX集团,正式成为喷漆车间的主任。对于这一点,真诚的”感谢机缘。截止到今日,已然过去了五个多月。在这段时间,和许多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我信任在将来也肯定会深深的影响我,我真诚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,由于你们让我成长。 我不喜爱夸张事实,也不喜爱太过虚心,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。在这五个多月之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出缺乏以得到如此之多的回报,全部同事的大方。信任同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在马上离开,更没必要。所以,请信任这句话是我发自肺腑。 有许多优秀的同事,给了我许多帮忙,感谢大家。虽然我经常自求进步,但由于天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成生产任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善,守法的本钱比违法的本钱还要高。但我依旧很愿意做一个守法的公民。最终我盼望自己的离开不能够给公司带来损失,也盼望公司领导和同事身体安康,万事如意!祝福公司的进展越来越大,明天会更好! 辞职人: 20xx年X月X日 主管离职报告2 敬重的领导们: 我从xx年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮忙特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业、悄悄无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的”业务水平。但圆满的是,在今年4月份的工作完毕后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务(司机兼文员)已不能适合工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训规划,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有抱负,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要xx年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少年来给你培育?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧?或许这真是对的,由此我开头了思考,仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关怀,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 以上所述,因个人缘由,现向公司提出辞呈,盼望领导赐予批准,感谢。 辞职人: 日期: 主管离职报告3 亲爱的各位同仁、代理商朋友们: 我很圆满向公司提出离职申请,获得X总和集团的理解和批准,并于12月9日老XX先生莅临之高级经理全体会议中宣布。很荣幸再次获得老XX总裁对我过去近7年奉献的褒奖,感谢和祝愿。我想这也是对全部同仁和代理商及客户朋友的荣誉。在此我想感谢各位这么多年始终忠诚地、同心地和特别勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持! 年多共同努力的结果,大家有目共睹,更珍贵的是,我们成为一家!我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的困难,让我学习不傲慢、不气馁、不急躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何为真团队,何为公义正直与慈祥怜悯的平衡,为何信仰和典范对每一个人的.重要,人和事何者更重要和优先等课题。 在困难中也学习患难生忍耐,忍耐生老练,老练生希望,希望生喜乐,喜乐生力气。感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着,乃是仍在学习中,更愿大家共勉之,生出信念、希望和力气来面对困难。 记住我们的队伍只要目标明确,肯定可以达成的。这6年来工作的确辛苦,但心中始终是热忱洋溢的,似乎在打篮球竞赛一样(我喜爱打篮球嘛!),回想起来,初时我打中锋或大前锋,带着大伙冲锋陷阵,办公之家远投近切,直闯禁区,屡屡得分,其次我换位成控球后卫,组织全场攻防战术及实施。 之后,我自觉地开头打教练了,最大的不同在教练不只关怀赢每一场球,更关怀他的球员在各方面的成熟与成长,以及真团队的建立。由于这才是立于不败之地的关键,也是人生最丰富好玩的局部。最终,我再一次换位了,这次我选择坐在观众席上,成为球迷啦啦队的一员,不时向场中投以关注的眼神和喝彩,只要大家仔细尽力了,不管输赢,我保证赐予全部的队员最暖和的怀抱。 这个工作我很清晰是上帝赏赐的,而今年以来,内、外部环境的变化令我心生倦怠,许多地方实际上也使不上力,因此常切切向神祷告,求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思?最终神依我祷告的要求,给我清晰的印证,我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向X总提出了辞呈,但为了让X总有时间空间来处理,以及尽量降低不必要的震荡,我很愧疚在未得公司许可之前,我不能向各位透露,请诸位谅解谅解。 XX这列快速火车正缓缓进站,我听到了播送,知道我的目的地已到,我将直奔家门,正可多陪陪家人,疗养疗养身体,等待上帝带着我乘下一次列车,绽开惊喜丰富之旅;就在下火车门之前蓦然回首,办公之家瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们,弟兄姊妹们,心中不免几许惆怅和不舍!不久这列车加好油、充好气马上依既定轨道向前再度疾驰,只有悄悄祝愿各位一路平安,万事顺当。 此致 敬礼! 辞职申请人: 20xx年XX月XX日 主管离职报告4 敬重的领导: 您好! 时间飞逝,转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是让我知道了什么是真正的诚信!是让我见识了即人性又合理的治理体制!是让我看到了过硬的效劳技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”! 是的,这就是为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的转变,市场的不公正竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 固然,我信任通过我们的共同努力,会让再创历史辉煌!由于我们有一批特别有领导力量的干部。 随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧急了,想想半年的时间已悄然接近,在这时间马上夸过我们的“半年商定”时,我的心情非常沉重,天下没有不散的宴席。不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧,半年合同期已满,本人打算不再续约,不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来? 虽然本人打算离开,但是诚心盼望能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史根底,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!信任xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的盼望一起努力奋斗吧! 辞职人: 日期: 主管离职报告5 敬重的酒店及部门领导: 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。 经过几周的慎重考虑和内心挣扎我打算无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次诚心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关心和帮忙,以及同事对我的关怀与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我健壮成长,学会了怎么做人做事,固然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。 很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会永久记得,我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人缘由不得不申请离职,盼原谅。请公司于xx年5月25日前安排好适宜人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。 在剩余的日子我会依旧专心工作,上好最终一个班,站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。 最终祝福能辉连续辉煌、商祺。 此致 敬礼! 辞职人: 日期: 主管离职报告6 敬重的领导: 您好! 在酒店工作一年中,我学到了特别多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢酒店赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务学问及专业学问已经根本把握,但俗话说学无止境,有许多方面还是需不断学习。 我经过一再考虑,打算辞职,酒店的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的共性,要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的.进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 酒店业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在xxx左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已打算,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,盼望酒店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼! 【主管离职报告】

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