中职教师年度考核工作总结1.docx

中职教师年度考核工作总结中职教师年度考核工作总结 1 时间过得真快，转瞬间一学年的教学工作已经结速，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人就这学年的工作小结如下： 一、政治思想方面： 仔细学习新的教育理论，准时更新教育理念。积极参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的教育观念，才能适应教育的进展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习认真体会新形势下怎样做一名好教师。 二、教育教学方面： 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 1、课前预备：备好课。 2、仔细钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的构造，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 3、了解学生原有的学问技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的状况。 组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反应，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克制了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控力量，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比方，握握他的手，摸摸他的头，或帮忙整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在批判学生之前，先谈谈自己工作的缺乏。 7、积极参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 8、喜爱学生，公平的对待每一个学生，让他们都感受到教师的关怀，良好的师生关系促进了学生的学习。 三、工作考勤方面： 在纪律方面，本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、不请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。 四、在教学成绩方面，随着新课程改革对教师业务力量要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极参与各类现代教育技术培训。教学成绩得到了学校领导、教研组其他教师的全都认。并写论文在国家刊物西部教育上发表，获得优秀论文二等奖。 固然，作为一名青年教师，我在工作中还存在种种不完善之处，俗话说：“金无足赤，人无完人。”在今后的工作中，我会“多学习、多动手、多思索、多总结、多反思”， 不断学习提高自己。成为一名优秀的人民教师。 中职教师年度考核工作总结 2 20xx年度，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，我校仔细贯彻落实科学进展观，全面实施素养教育，紧紧围绕办学目标，提出了“关注过程，着眼细节，重在落实”的工作指导方针，经过全校师生的共同努力，完成了本年度的各工程标任务，顺当通过了开学初工作检查、“中继教”工作检查、校园“平安创立”检查、校长工作考核、年度综合目标考核和教学常规检查等一系列的检查和考核，各方面工作都取得了肯定的成绩。现将本年度学校的工作总结： 一、加强领导班子建立，提高学校教育教学和治理水平 我校党支部以创立学习型党组织为载体，仔细抓好党组织的自身建立，深入贯彻学习实践科学进展观，狠抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素养，党组织的分散力不断增加，党支部成为名副其实的战斗堡垒。 学校坚持公开、公正、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，形成大事讲原则，小事讲风格，重大决策听取广阔教师意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透亮，从未消失暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、精确性和有效性，增加了领导班子的战斗力。领导班子成员在校长的带着下，不断加强自身学习，不断钻研教育教学业务，努力改良工作态度和完善思想修养，并通过学习，准时了解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校治理水平。 二、加强学校治理，落实各项规章制度 1、建立健全各项规章制度。为了深入贯彻落实科学进展观，全面贯彻党的教育方针，以效劳和促进义务教育科学进展为目标，以提高教师队伍素养为核心，学校制定并通过了新的xx中学教学常规治理细则、xx中学教师考勤治理细则、xx中学教学成绩奖惩罚法和xx中学教师绩效考核工作实施方法等一系列的制度，充分调动我校广阔教师的工作积极性、主动性和制造性，促进我校教育教学科学进展。 2、抓好日常治理制度的落实。学校的日常治理制度健全，但在详细的操作方面还存在一些缺乏。为使制度更加合理、科学、标准，学校本着以人为本的原则，加以修改和完善。学校领导亲自参加常规检查工作，值日工作实行“课堂巡察制度”，并做好检查记录，每周准时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来标准和约束教师工作、生活行为，促进学校各项工作安康有序进展。 三、抓好教师队伍建立，不断提高教师思想政治水平和业务素养 1、结合学校实际，加强师德师风建立。学校围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建立，提倡爱岗敬业，效劳学生，奉献教育的职业道德。常常组织全体教师学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等，让教师深刻领悟上级部门的文件精神，提高教师的政治觉悟，进一步加强教师职业道德建立，强化教师的法律法规意识，做到依法执教。通过师德师风教育，学校打造了一批敬业爱岗、乐于奉献的教师。 2、学校加强教研工作的针对性。教研工作从课堂常规抓起，平常，通过教研组集体备课、听课、评课提高教师课堂教学力量。今年11月，我校分别与镇远清溪中学、台江老屯中学校开展了校际沟通活动，吸取了兄弟学校的一些先进阅历。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的嘉奖措施，鼓舞青年教师参与各级各类教育教学竞赛。 3、教师队伍建立，师资培训，历来受到学校领导的高度重视。今年10月，我校选派三位教师参与xx20xx年义务教育新教材骨干教师培训，选派1位参与校长岗位培训;11月，选派两位教师参与全国第三届“赢在课堂”初中语文名师经典课堂观摩主题研培训讨会;目前，还有英语、政治、理化生学科的教师正在进展“国培规划”的网上学习。 四、抓好教学常规治理，努力提高教学质量 1、建立健全教学常规治理。为提高教学质量，抓好教学常规治理，学校每月都要对各位教师的教学常规材料进展全面的催促检查，并准时进展总结和反溃对于存在问题，进展个别沟通或通过教研组长指导并要求改良。 2、进一步标准月考制度。每次月考均由教务处统一安排考场和座位，统计成绩，并准时召开成绩分析会议，针对月考中反映出的问题，准时实行措施，以便在以后的教学工作中查缺补漏，不断提高。同时，标准教师监考、阅卷等环节，严厉考风考纪，更真实地反映学生学习状况，从而实行有效措施帮忙学生提高和进展。 3、建立目标治理与鼓励机制，充分挖掘师生的潜力，中考成绩取得新突破。我校在今年3月就提出“肯定要获得县政府中考嘉奖”的目标，对20xx届毕业班制定“分解目标”，对各班级提出了详细的量化要求，班级又制定详细措施，使每个教师都明确中考成绩是评价自己业绩的主要依据之一，从而激发出巨大的工作能量。 中职教师年度考核工作总结 3 一、抓好开学预备工作，稳定教育教学秩序 1、结合学校实际和教学工作需要，准时做好班主任聘任、授课教师调配和课程调整工作，确保学校按时开课。 2、为进一步统一思想，提高熟悉，校领导不失时机地要求全体班主任和授课教师不断加强学习，树立“对学生负责、让家长放心”的教育理念，以适应课程改革的需要，努力探究与运用现代教育教学手段，教好书、育好人。 3、协同德育处和就业处加强对学生进展思想政治教育、抱负前途教育和职业道德教育。指导职业高中新生的始业教育，要求他们仔细学习专业学问，娴熟把握专业技能，为今后走向社会打下坚实的根底。 二、抓好教学常规检查工作，细心组织常规教学活动 教育教学工作是学校工作的主体，“高质量、高效率、高效益”是我们不懈追求的目标。 从学期开头，教务处坚持正常检查上课状况，做好检查记录，上、下学期检查教师备课笔记、作业布置与批改状况各次。学校领导亲自参加常规检查工作，充分发挥教研组长备课组长在学科教学检查中的地位和作用，让教研组长备课组长参加到教学各个环节中来，发觉问题准时与教师沟通，提出解决问题的方法，改良常规检查方法。积极组织校本培训和教学研讨活动，不断提高教师的业务水平。 1、备课笔记检查状况：本年度上、下学期分别有位和位授课教师备课，从检查状况看，绝大多数教师的教案书写仔细，环节完备，相当一局部教师的教案标准、完整，详案居多，且有提前量，如、等教师备课仔细，环节齐，多数课有教学反思。存在的问题有：个别同志教案过简，备课滞后于进度安排，无平常提问或测试成绩记载，极少数同还用打印教案;新教师需加强教案的标准。 2、作业布置与批改状况：每学期对作业本与学生过程学分记录本进展检查，多数教师能做到准时布置批改作业、做好记录并有订正、大多数班主任都有周记的要求以准时了解学生的心理状况等;如、等教师批改中作文有评语，其他作业有订正等要求。存在的问题有：少数同志作业次数偏少，作业量偏轻，批改较粗糙。 3、教育教学状况：教师能够在教育教学中调整好心态，做学生的朋友，依据学生的特点充分确定学生的优点，激发学习兴趣和积极性，师生关系处理满足度较高。但有少数班级的同学对个别学科的教师不非常满足，譬如说，专业学问不够扎实，课堂上精神不振，关爱学生不够，处理师生之间和生生之间的冲突不够冷静，个别教师时有体罚学生行为，上课仍有接打手机现象。以上这些问题都应引起我们留意并加以改良。 4、期末考试、会考状况：教务处严格根据学校的有关规定，在期末、会考考试前，组织召开发动会要求各备课组仔细组织授课教师命题与制卷;考试期间，绝大多数教师监考仔细，发觉问题准时解决;考后要求教师仔细准时批阅试卷、统计分数和学分的评价，圆满完成了任务。 三、抓好教研、教改工作，推动新课程改革 1、公开课教学开展状况：根据学校的要求正常性地组织好公开课、评课等教研活动，促进教师教学水平的提高;本学期、等教师各开出一节区公开课。 2、课程设置与改革状况：年月以来，依据教研室的文件精神，胜利组织了语文、数学、英语和计算机根底应用性力量测试，检查状况良好。组织毕业班学生参与劳动社会保障部门的技能等级证书考试，中级率%。本学期学校还组织学生参与了区有关竞赛活动，其中：由教师辅导的、同学获区中职学生工具钳工竞赛三等奖，由教师辅导的、同学获区中职学生汽车根本技能二等奖、同学获三等奖，目前专业课、教师积极辅导学生，备战下一场竞赛。 3、骨干教师培训状况：为了提高师资水平，增加办学实力，在上级教育主管部门的安排下，我校先后选派了、等位教师参与了省级专业课教师培训。 4、教科研状况：教师的均获一等奖;教师的均获二等奖;教师的、教师的、教师的、教师的均获三等奖。 5、其他方面活动开展状况：本年度学校一如既往，学校投资购入数控机床设备，极大地改善了学生工场实习环境，美术组开展了书画等竞赛，体艺组组织蓝球和学生文艺汇演等活动。这些活动的开展，对增加学生体质，提高班级分散力、培育学生集体主义精神无疑起到了积极的作用。 四、其他工作开展状况 教务处每学期初都仔细做好学生根本信息的收集与输入工作，期末前仔细做好学生学分结算输入及毕业生的验印工作。 学校胜利承办与组织了本年度的区汽修大赛活动。 五、存在的问题及思索 除了前面提到的问题外，还存在以下主要问题： 1、课堂教学中以学生为主体的思想亟待加强，课堂教学理念需进一步更新，新课改研讨尚处于探究阶段，成果甚微。 2、一些教师对教改教研缺乏热心，单干户较多。 3、数控实训设备仍旧缺乏，尽管目前学校添置了一些实训设备，但离专业的需要和学生的需求仍相差甚远。 上述存在的问题，我们将冷静思索，仔细讨论，强化内部治理，制定得力措施，力争在新的一年中工作有新的突破，新的起色。