年度工会工作计划6篇.docx

年度工会工作计划6篇年度工会工作规划 篇1 妇联工作指导思想不断讨论学校妇联工作新状况、解决新问题，总结新阅历。依据本单位的实际，积极开展妇联工作创新活动，积极探究适应新时期学校妇联工作、队伍建立的新方式、新方法。组织贴近实际，贴近教职工的活动，以创新活动为载体，促进师德建立，努力提高我校教职工队伍的素养。 主要工作规划 1、发挥妇委会职能，维护女教职工权益。 2、为了充分发挥女职工参政，议政职能，规划结合自身特点，对女教职工关怀的集体以及个人问题进展调研，目的在于了解女教职工的思想动态以及经济，政治方面的要求，并制成报告请学校审查。 3、依据女职工占大多数，且育龄女职工也渐渐增多的特点，为保障女职工的生育权和安康权，同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革，将请专家进展卫生保健学问讲座。协作教学改革，促进全院教师教学质量的提高 4、为了便于教师之间沟通教学阅历，妇委会将组织有阅历的教师传授教学心得，同时鼓舞教师之间相互听课。并在条件成熟的状况下，请教学竞赛优胜者进展示范教学。 5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。 年度工会工作规划 篇2 一、深入学习，全面提高机关干部职工素养 （一）协作机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、争论沟通、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素养。 （二）贯彻全民道德纲要，开展社会主义核心价值观教育。协作机关党组织抓好干部职工的纲要学习，全面了解纲要内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参与文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建立创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次公务礼仪专题讲座。 （三）搭建学习的平台，努力营造学习气氛。在开展“学习型”机关创立活动中，依据干部职工的学问构造和工作生活需求，实行多种渠道，不断丰富学习内容。一是开拓学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，公布活动信息，沟通工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是开拓工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健学问等栏目。 二、齐心协力，切实增加工会组织的分散力 （一）充分发扬民主，增加干部职工的参加积极性。组织机关干部职工参加事务治理，实行民主监视，保证他们的知情权和参加决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速安康进展。 （二）建立民心工程，关怀困难职工。组织开展“送暖和，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参与慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。 （三）积极做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。连续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员疗养制度和职工疗养档案，合理安排疗养人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。 三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业 （一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强安康教育，强化安康意识，连续贯彻“安康工作、欢乐生活”的思路。年内请专家进展安康、艺术等方面的学问讲座，引导大家建立科学安康的生活方式。 （二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参与市直机关运动会。依据市直机关设置的运动工程，发动干部职工积极报名，主动参加，形成人人爱运动、个个重健身的活动气氛。二是组织外出考察活动。为提高机关事务治理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务治理等考察活动。 四、强化工会自身建立，提高工会整体效劳水平 （一）建立学习制度。机关工会坚持每月讨论工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳力量，做好带头作用。 （二）加强工会干部的队伍建立。工会干部要深入科室，深入职工，擅长与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”力量（学习讨论的力量、出谋划策的力量、沟通协调的力量、组织活动的力量）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。 （三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建立、开展工会工作的根底和保障，要根据有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续标准，并公布于众。 （四）互动互助，促进活动常常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，沟通工会工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及讨论对策，促进活动常常化、标准化和实效化。 年度工会工作规划 篇3 20xx年是全面贯彻党的十八大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创立“和谐医院”的工作主题，听从和效劳于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护、建立、参加和教育等职能，发动广阔职工在医院的建立进展中作出新的奉献。 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年“医院治理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以“医院治理年”为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十八大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复安康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是“创立和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的进展。 三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创立和谐医院”的根底之一。 1、 连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的使用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。 2、 连续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。 3、 连续做“安康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将连续做好“安康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。连续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮忙的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。 三、以加强自身建立为 ，不断提高工会工作水平 工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建立。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满足”的职工之家。 年度工会工作规划 篇4 20xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，仔细履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，分散干部职工才智力气，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。 一、加强学习教育，努力提高干部职工的素养力量 根据高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育, 不断提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养。 （一）抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，实行组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习沟通等方法，开展好社会主义核心体系主题教育活动，用中国特色社会主义共同抱负鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学习党的十七届五中全会、全国“两会”和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导实践、推开工作”上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会”和工会十五大确定的各项任务上来，不断增加使命感和责任感。 （二）扎实推动学习型工会和学习型机关建立。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深入学习工会法律法规、主要业务及根本学问。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨沟通会等多种形式，对干部职工进展新信息、新学问、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员赴外参与各种业务培训。加强理论讨论，积极探究做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。 （三）加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位”为主题，开展兰台文化建立系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素养，增加了团队协作精神，在全局馆形成紧急工作、欢乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象”为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进展专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政治理部门的良好形象。 二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会进展 坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，协作局馆党政深入做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、制造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。 （一）深入开展以“建立新东城，我该怎么办”为主题的大争论活动，引导干部职工积极争当建立新东城的宣传员。通过争论，真正用建立新东城的目标任务和美妙前景鼓舞人心，引导干部职工增加加快进展、科学进展、和谐进展的责任感和使命感；使干部职工在沟通阅历、排找差距的同时，进一步解放思想，提高熟悉,增加作风建立自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加糊涂地熟悉到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加安康快速进展。争论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进展。 （二）深入开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先进。根据中心创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深入开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建立新东城，我领先锋”主题实践活动，协作局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深入学习劳动榜样、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满足、自己满足的“六有”干部职工（有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有安康的身心素养、有优良的岗位业绩、有标准的民办法识、有良好的干部职工形象），在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深入学习档案业务和计算机学问，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动，努力提高干部职工的业务工作力量，增加效劳机关、效劳社会的本事，为完成XX区档案事业“十二五”规划目标任务做新奉献，为建立“国际化、现代化新东城”建功立业。 （三）教育引导干部职工努力效劳局馆建立，争当建立一流档案局馆的推动者。一是利用机关例行学习日，进一步深入开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热忱。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的治理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会进展的需要。三是围绕创立节省型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节省一滴水、一度电、一张纸”等活动，推动节省型机关建立。四是发挥群众才智，组织开展好“合理化建议”活动，为局馆工作献计献策。 三、强化优质效劳，关注广阔干部职工的身心安康 坚持“以人为本”理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。 （一）组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，提高干部职工“安康是人类第一财宝”、“每天活动一小时、幸福生活一辈子”的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、富强局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心安康的文化消遣活动；积极开展面对全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐”保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆，欢庆中秋”扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参与了区职工运动会，向全区呈现了档案人安康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。（1）球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。（2）健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。（3）书画摄影兴趣小组：积极制造条件，组织其成员参与专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参与区、市举办的各类竞赛或参展活动。（以上活动安排见详细活动规划）。 （二）深入开展送暖和、献爱心等活动。要时刻把干部职工的冷暖挂在心头，关怀干部职工的.学习、工作和生活，真心实意为广阔职工办实事、办好事，热忱为广阔职工排忧解难，把组织的暖和送到干部职工的心里。一是连续坚持“五必访”制度(病、弱、灾、祸、困)，努力做干部职工的有心人、知心人、贴心人。二是关注干部职工的生理心理安康，开展生理心理保健学问讲座和询问活动，增加干部职工的身心安康和自我保健意识，组织干部职工按时体检，让干部职工定期了解自己的身体安康状况，做到及早保健、及早发觉、及早防治，对生病或有困难的职工做好慰问工作；三是关怀单身青年干部职工和女干部职工的利益，连续搞好干部职工的假期修养活动。四是依照局内部有关规定，职工遇有过生日、家庭遇有婚丧嫁娶等事项，按局有关内部规定办理。五是年终组织好联欢活动，营造团结、宽松的和谐环境。此外，还要组织开展好机关干部联系贫困户，为其送暖和、献爱心活动。区总工会将开展“金秋助学”、“送暖和”、“送凉爽”、“送文化”等活动，局工会也将积极组织人员参与。 （三）深入开展建“家”活动。要进一步增加党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家”活动，丰富建家内容，抓住阵地建立、民主建立、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热忱投身于档案工作。 四、加强自身建立，进一步夯实工会工作根底。 主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建立，努力把工会建立成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织根底。 （一）加强组织建立。深入开展“党建带工建、党工共建”活动，进一步加强工会组织建立。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，实行“走出去、请进来”的形式，抓好工会干部在职培训，规划邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进展“工会根本学问”、“机关工会治理职能”、“机关工会职责”等有针对性的学习，提高工会干部的业务学问和业务力量水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建立供应组织保证。 （二）加强工会制度建立。进一步完善工会各项制度，并抓好其执行与落实。坚持工会例会制度。定期组织工会委员传达上级文件精神，布置工会工作，讨论解决工会工作中消失的新问题、新状况。建好工会资料台帐。完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料的档案治理，准时收集、整理、归档。组织职工投稿。发动广阔干部职工围绕工会创优争先投稿，促进职工的思想、工作、学习、生活沟通。 （三）健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平常留意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。 年度工会工作规划 篇5 20xx年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以依法治县建立工作，紧紧围绕执法局工作实际，进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全局的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。 1积极协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，严密团结在党支部四周，组织带着全体会员围绕局党组中心工作发挥作用，起好桥梁和纽带作用； 2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3仔细落实好上级工会要求：即抓住一个支点职工大会；增加两个意识工会效劳于局进展大局意识，为职工办实事、办好事的意识；实施三个工程以民主治理工作为主要内容的维权工程，以法治建立为主要内容的职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的安康工程。 二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。 1关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，准时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中消失的新状况、新问题，加强调查讨论，帮助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。 2连续为机关工作制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与进展。 3关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。 三、加强机关工会自身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重任。 1以科学进展观为指导，仔细协作局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。 2亲密联系广阔干部职工，坚持深入实际调查讨论，提高参加机关治理的力量，不断提高协调、效劳力量和水平，增加工会工作的活力和分散力。 四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。 1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作力量和水平。 2做好常规的机关工会工作，完XX县总工会交办的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。 年度工会工作规划 篇6 一、以教代会制度 为根底，加大民主治理和民主监视力度 1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积极参加学校治理，调动教职工参加民主治理和民主监视的积极性。 2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据详细内容实行不同形式实行校务公开。 3、健全民主治理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主治理制度，畅通教职工民主参加渠道，扩大教职工有序政治参加，保障教职工直接行使民主治理的权利。 二、以师德师风建立为重点，推动“三育人”工作的开展 1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教育实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。 2、加强师德师风建立，大力宣传高校教师职业道德标准 和高校教师师德标准，深入开展 “三育人”和争先创优 活动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。 3、进一步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能大赛，鼓舞和支持各基层工会积极开展行业根本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和鼓励机制建立，推动教职工职业素养工程的开展。 三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建立 1、通过建立和完善联席会议制度等源头参加形式，切实做到重大问题有建议 ，源头参加有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学进展的全过程。把工会工作融入到学校改革进展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。 2、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监视的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络沟通工具，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校园的构建中发挥作用。 3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送暖和”长效机制，着重做好对生活特别困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗疗养和“送暖和”活动，连续做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工效劳。 四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心安康 1、开展丰富多彩、安康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强教职工业余文化团体和体育协会建立，坚持常规性活动，组织好各种演出、竞赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体沟通。 2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、安康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问效劳活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理安康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理安康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心安康。 3、在调研根底上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关怀，在利益上维护，在事业上鼓舞和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和进展建功立业。 五、以建家活动为抓手，加强工会自身建立 1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建立，重心下移，活泼基层，以二级分会组织建立为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。 2、要努力建立学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训 、调查讨论工作，支持鼓舞工会理论讨论活动的开展，不断给予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势进展要求的力量和水平，努力造就一支“具有较高推断形势力量、适应市场经济力量、应对简单局面力量、效劳大局力量、依法办事力量”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。 3、为全面带动各级工会组织的分散力、战斗力，带开工会干部的积极性，鼓励工会会员积极参加工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。