全日制用工劳动合同3篇.docx

全日制用工劳动合同3篇全日制用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_工厂乙方(劳动者)名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日全日制用工劳动合同篇2甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_性别：_身份证号：_根据劳动法、_省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用_：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。A：乙方每天为甲方工作不超过_小时，平均每周工作不超过_小时，每周至少休息_天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。(四)工资给付：1.甲方以法定货币至少每月支付_次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。3.加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的_%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前_日以书面形式通知乙方)：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年(不满_年的按_年计。下同)发给相当于_个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金。(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前_个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的，甲方发给乙方工资_%的病假工资;超过_天的，发给乙方工资_%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分_%的经济补偿金。(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额_%的额外经济补偿金。(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。(五)双方约定：_。八、附则(一)本合同一式_份，甲乙双方各执_份。(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起_日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)甲方(盖章)_乙方(签名)_年_月_日_年_月_日全日制用工劳动合同篇3甲方_乙方_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_;施工工地地址_;在京住所地通讯地址_。第二条乙方_性别_;居民身份证号_;出生日期_年_月_日;家庭住址_;邮政编码_;户口所在地_;乙方工作起始时间_年_月_日。二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。()2、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十二条乙方月工资标准为_元或按_执行。甲乙双方对工资的其他约定_第十三条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十七条甲乙双方约定的其他内容：_。十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。