工会女职工工作总结简短(三篇).docx

工会女职工工作总结简短(三篇)工会女职工工作总结简短篇一 一、主要工作 (一)健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。 健全工会机构，保障女职工工作顺当开展。承飞公司现有8名女职工，占公司人数的14%，全部女职工都已全部参加职工工会，为加强女职工工作，我会设立女职工委员负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺当开展。 (二)抓好学习培训，提高女职工综合素养。抓好学习培训，提高女职工综合素养。一是领导重视，把女职工的学习培训纳入全年培训工作规划;二是仔细分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，仔细组织开展创先争优等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、沟通等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增加做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持糊涂，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去熟悉和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。 (三)实行多种形式，关注女职工身心安康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的顽强后盾，让女职工更好地做好本职工作;二是从生活上关怀女职工，组织女职工定期参与安康体检，每个季度购置女职工劳保用品;三是充分 利用节日，集中表达关爱，每年的“三八”妇女节，公司工会都组织各类活动，令女职工充分体会到公司大家庭的暖和和关爱，增加了分散力和战斗力，进一步坚决了做好本职工作的信念和决心。 二、在物流公司工会的关怀指导下，我工会的女职工工作取得了肯定的成绩，但还存在许多缺乏。为此，下一阶段我们将做好以下四方面的工作： (一)加强学习，提高熟悉，增加抓好女职工工作的责任感。 (二)打好女职工组织建立根底，充分发挥女职工组织的作用，不断增加分散力和战斗力。 (三)围绕公司工作的特点，抓好女职工“提素养，建功绩”活动，促进女职工全面进展。 (四)加大关怀和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。 工会女职工工作总结简短篇二 20xx年，全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，强化自身建立和权益维护，组织引领广阔女职工素养提升、建功立业，积极投身经济建立，在推动转型升级融合进展、加快建立“三个名城”中发挥好“半边天”作用。 一、主动融入大局，积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功 各级工会女职委发动和引导广阔女职工勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动，在“推动试点、争创示范”中建功立业。 1、提升素养、争先创优，全面激发女职工制造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流淌课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、把握新学问、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展现风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展现会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展现、时装秀等多种形式，展现了女劳模、女先进的岗位风采。有xx个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广阔女职工的工作积极性和制造活力。 2、幸福女工、欢乐工作，全面提升女职工工作热忱。各级工会女职委宣传发动广阔女职工积极投身“幸福女工、欢乐工作”主题活动，组织广阔女职工参加“幸福女性、欢乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参加。市总女职委从征文中精选了30多篇公布在xxxx网站女工风采栏目，供广阔女职工共享，一批征文还被省总女职委登载于xx工人报上。主题征文活动的开展，极大地激发了广阔女职工的工作热忱。 二、突出效劳主线，推动女职工帮扶效劳工作实现新突破 各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广阔女职工办实事、解难事、做好事。 1、倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金;实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心安康。市及各市(区)总女职委与当地医疗机构联系，组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗;市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金xxxx元;“三八”期间，市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州xx机场、中国医药城和xx大桥，并赠送节日礼物;12月1日，市及各市(区)总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带安康行动”宣传日活动，深入广阔职工中“送政策、送学问、送安康、送安全”。三是创新打造职工联谊效劳工程。在市总工会职工效劳中心增设单身职工“鹊之桥”联谊效劳工程，为单身女职工搭建交友联谊效劳平台。 2、强力推动女职工就业工作。一是加强技能培训工作。立足工会培训阵地或依托社会培训机构，加大对下岗失业女职工、女农夫工的免费技能培训力度。二是深化公惠助业行动。积极向市领导进言要求改善“公惠放心早餐”经营条件，联合商务、财政、城管等单位赴山东济南和宿迁学习调研，在形成联合调研报告的根底上积极谏言，推动政府将政府放心早餐工程纳入民生十件实事，以带动更多下岗职工实现再就业。3月，联合市人社局和市妇联举办“春风送岗 助力就业”女性就业专场聘请会， 62家单位供应了2700多个工作岗位，吸引了1500多名女性求职者，958人达成用工意向。各市(区)也同步开展了专场聘请活动。 3、主动融入阳光快车集中效劳行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中效劳行动”之中，以外来务工女职工比拟集中的餐饮行业为重点，按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”效劳，活动扎实有效、深受欢送。同时各级工会女职委，面对外来务工女职工，实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光效劳”等六大行动。一周中，全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次，效劳外来务工女工x万多人次。 三、重视源头参加，女职工特别权益维护工作取得新进展 各级工会女职委从源头维护工作入手，切实加强女职工权益维权工作。 1、宣传、考核并举，推动女职工专项集体合同签订工作。各级工会女职委将女职工劳动爱护特殊规定内容纳入专项合同，推动女职工特别权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推动，同步签订率达98%。通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，加大女职工法律法规的学习宣传力度，组织广阔女职工参与女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛。全市近20万女职工积极参加，使女职工劳动爱护特殊规定深入人心。xx市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖，50名职工荣获全国优秀个人;6家单位荣获省优秀组织奖，70名职工荣获省级优秀个人。 2、仔细调研、督查，力求女职工劳动爱护特殊规定贯彻落实。下半年，各级工会女职委在全市电子、化工、皮革制鞋等行业，开展了女职工禁忌劳动标准执行状况专项调查，走访调查93家企业，发放调查问卷近5000份，开展座谈或访谈沟通近千人次，广泛听取意见和建议，摸清实情。市总女职委形成调研报告，分析存在问题及成因，并提出对策建议，推动企业贯彻落实女职工劳动爱护特殊规定，严格执行现行女职工禁忌劳动标准。 四、夯实组织根底，促进女职工工作再上新台阶 各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建立，不断增加女职工组织的吸引力和分散力。 1、以抓组建、严培训强化女职工工作根底。坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立。层层组织开展女职工干部培训工作，市总女职委组织30多名新一届女职委委员参与市总工会干部秋季培训班，通过为期一周的培训和沟通，使大家对工会理论和业务学问、女职工法律法规学问等有了进一步的了解，工作力量和水平得以进一步提高。 2、以抓标准、强督导推动女职工工作不断进展。大力推动女职工组织，特殊是非公和新建企业女职工组织标准化建立，通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、标准例会制度和完善工作台账等举措，确保组建更加标准、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显著。 在确定成绩的同时，我们也更糊涂地看到当前工作中仍旧存在一些不容无视的问题：创新精神、创新力量还不够强;调查讨论、效劳基层还不够深;运作机制、效劳手段还不够优等，这些问题在今后的工作中要仔细加以改良。 20xx年工作思路 2023年全市工会女职工工作的总体要求是：以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，围绕抓改革、促进展、作奉献的目标任务，倾力实施建功立业、权益维护、阳光关爱、固本强基等“四大行动”，深化拓展女职工“五件实事”，切实当好女职工的“娘家人”，团结发动全市女职工为推动我市“三个名城”建立建功立业、再创辉煌。主要做好四个方面的工作： 一、效劳进展，团结发动女职工为全面深化改革勇立新功。 各级工会女职工组织要把广阔女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会十六大精神上来，大力弘扬工人阶级宏大品行和劳模精神，发动和引导广阔女职工在促进xx经济社会又好又快进展中建功立业。 1、全力开展女职工素养提升活动。组织广阔女职工积极投身“xx市职工素养转型升级圆梦规划”，落实五年规划(20232023年)，以实现女职工的学历提升、技能提级、素养提高、全面进展为目的，以女职工周末学校、流淌课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地，建立健全职工教育培训的工作体系和机制，努力造就一支有才智、有技术、能创造、会创新的女性技术工作队伍。广泛开展名师带徒活动，积极参加“首席员工”、“金牌工人”评比，鼓励广阔女职工岗位成才，争当学问型、技能型、创新型人才。积极组织女职工参加以“阳光女性、幸福中国”为主题的其次届全国“书香三八”读书征文活动，引导女职工塑造积极安康的阳光心态，树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。 2、连续深化女职工“双争”表彰活动。连续通过层层表彰女职工五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵，大张旗鼓地宣传女职工工作的先进典型、榜样人物，展现女职工丰硕成果和时代风采，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市女职工中唱响劳动荣耀、工人宏大的主旋律，在全社会营造敬重女职工、关爱女职工的浓烈气氛。进一步深化“双争”活动内涵，把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮，叫得更响，做得更实。 3、创新开展女职工主题宣传活动。“三八”期间，在全市开展“中国梦、劳动美、巾帼情”主题宣传系列活动，引导和鼓励广阔女职工支持改革、参加改革，积极投身切合企业实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动，努力在本职工作中创先、创新、创优，全面激发女职工的劳动热忱和制造潜力。 二、源头参加，切实维护广阔女职工合法权益 各级工会女职工组织要注意源头参加、强化法律宣传，以维护女职工特别权益为重点，加强维权机制建立。 1、设法健全女职工维权机制。将女职工权益维护工作融入企业民主治理、和谐劳动关系创立活动中，推动女职工风光劳动、舒心工作、全面进展。充分发挥女职工组织在推动基层民主协商制度建立中的重要作用，扩大女职工代表在职代会等基层民主治理体制中的比例，畅通女职工利益诉求渠道。主动参加有关法律法规的执法检查，帮助有关部门加强对女职工职业危害、事故隐患的检查监视，监视企业特殊是非公企业落实女职工特别爱护规定。积极参加侵害女职工合法权益的典型案件的调查处理，由点及面，防范类似侵权案件的发生。 2、切实加强女职工专项合同制度。在提高女职工权益专项合同实效性上下功夫，努力提升专项合同质量，积极推动企业将女职工特别权益，特殊是公平就业、同工同酬、禁忌劳动、四期爱护等纳入制度性协商内容，真正发挥女职工专项合同制度在维护女职工合法权益和特别利益中的重要作用。针对小微企业公平协商难以开展的现实，积极探究加强行业女职工特别权益协商制度建立，以此带动和掩盖面广量大的小微企业建制和履约。建立督查工作长效机制，将女职工权益专项合同建制状况纳入各级人大、政协和政府劳动关系三方重点督查内容，纳入各级工会劳动法律监视检查目标体系。 3、连续加大女职工法律法规宣传工作。连续广泛开展女职工劳动爱护特殊规定等法律法规的宣传活动，送法律进社区、进企业、进车间、进班组，使维护女职工合法权益和特别利益的相关法律法规家喻户晓，使女职工特别爱护规定在各类企业都能得到落实。 三、倾情关爱，落实帮扶效劳举措惠及广阔女职工 各级工会女职委要以“面对面、心贴心、实打实”效劳女职工作为工作主线，加大帮扶效劳力度，进一步落实女职工阳光关爱行动。 1、连续加强女职工心理关心工作。进一步发挥心理疏导屋、xxx网站、心理疏导师资队伍的作用，通过多种形式关爱女职工心理安康，打造女性关爱特色品牌。积极组织女职工干部参与省总举办的首期三级心理询问培训班，为各级工会女职委开展心理关心工作培训骨干。将心理疏导学问纳入各级工会女职工干部培训的必要课程，探究建立基层女工委员和女职工心理安康辅导员“二员合一、持证上岗”制度，努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创立和谐企业的特色品牌。 2、全面维护女职工生命安康权益。推动普遍建立每年一次妇检的制度，组织开展女职工安康学问讲座，增加女职工自我保健意识。连续把环卫女工、女农夫工和单亲困难女职工及其家庭作为重点，组织实施“两癌”检查工作。开展新一轮安康互助保障入会工作，宣传发动更多女职工参加互助保障，不断扩大保障金规模，增加其救助功能。 3、尽心尽力开展女职工扶贫帮困活动。细心筹划和组织好三月“女职工关爱月”活动，扩大范围、拓展领域，进一步加大对特困、单亲困难女职工(女农夫工)及其家庭的帮扶救助力度，做到女职工普遍受益与重点人群受益相结合，日常帮扶与重大节日帮扶相结合，做细做实对困难女职工的助医助学助困工作，帮忙解决女职工最关怀最直接最现实的利益问题。连续发挥“女职工爱心社”等关爱单亲困难女职工的爱心平台的作用，发动各级工会女职委与单亲困难女职工结对助困。连续做好促进下岗失业女职工再就业工作，稳固和拓展女职工“公惠”创业基地，积极开展女职工“星级再就业示范基地”培育和选树工作。 连续将女职工关爱行动融入“阳光快车”行动之中，融入工会帮扶效劳大局之中，加强内外协作，借助社会力气，为困难女职工供应全方位的扶助。 四、固本强基，增加女职工组织的分散力和社会影响力。 各级工会女职委要切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建立，不断增加女职工组织的吸引力和分散力。 1、确保同步组建。仔细贯彻落实工会女职工委员会工作条例，抓住“两个普遍”契机，依托“党工共建”机制，同步推动基层女职工组织建立，努力做到工会组建到哪里，工会女职工组织就同步跟进到哪里，女职工委员会要与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立，最大限度地将女职工尤其是女性进城务工人员吸纳到工会女职工组织中来。突出企业工会的主体地位，分类指导、因企制宜，加强“两新”组织工会女职工组织的组建工作，确保建会企业女职工组织的全掩盖。 2、狠抓标准建立。大力推动女职工组织标准化建立，切实加强对基层女职工工作的业务指导和工作督查，仔细总结沟通各地女职工组织标准化建立阅历，探究新形势下女职工工作的特点和规律，加强与市及市(区)妇联的沟通联系，充分发挥好企业工会女职工委员会的作用，用新观念、新思路、新举措推动女职工工作运行机制和活动方式的创新。 3、切实转变作风。加强女职工组织思想建立、组织建立、作风建立、干部队伍建立，努力建立学习型、效劳型、创新型工会女职工组织。发动各级工会女职工干部积极投身党的群众路线教育实践活动，治四风，树新风，建立健全和完善联系效劳女职工制度，准时听取和反映女职工的意见建议和利益诉求，竭尽全力做好效劳女职工、效劳女会员、效劳基层的“三效劳”工作，力争在解决女职工特别困难方面有新的突破。 工会女职工工作总结简短篇三 为了总结好今年各级工会开展女职工工作的状况，对明年工作做出务实的安排，请你们根据以下要求，结合实际，对本地区、本产业20xx年度开展工会女职工作的状况进展仔细总结，提出20xx年开展女职工工作意见和建议。 一、重点总结的内容 (一)深入实施“女职工素养提升建功立业工程”的状况 1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的状况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动状况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创立学习型组织、争做学问型、技能型职工”等创立活动的状况;开展丰富多彩的女职工文体活动的状况。 2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进状况。 (二)切实维护女职工合法权益的状况 1.推动女职工权益爱护专项集体合同在企业特殊是在非公有制企业签订的状况;女职工专项集体合同标准、完善、履约状况。 2.加强源头维权的状况：参加制定涉及女职工合法权益的政策法规状况;检查催促企业改善女职劳动安全卫生条件、削减或避开职业因素对女职工身体安康、生命安全造成危害的状况。 3.维护女农夫工合法权益状况：开展女农夫工四期爱护状况;在农夫工中开展预防艾滋病等卫生学问宣传教育工作状况。 4.女职工劳动爱护特殊规定宣传贯彻状况。 (三)开展女职工帮扶系列活动状况 1.开展金秋助学活动的状况。 2.开展关怀关爱帮扶单亲困难女职工的状况，元旦、春节期间开展各种慰问活动状况。 3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动状况;为留守儿童做好事、办实事状况。 (四)推动工会女职工组织建立工程状况 1.推动女职工组织建立“两个普遍”，贯彻落实四川省总工会办公室关于标准女职工组织与工会组织同步组建工作的意见，建立健全女职工组织状况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”状况;基层企事业工会女职工组织掩盖和女职工干部配备状况。 2.开展市县两级女职工委员会标准化建立工作状况。 (五)制造性开展女职工工作的状况 各地区、各产业开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。 二、20xx年开展女职工工作的准备 (一)本地区、本产业20xx年女职工工作规划。各区市县总工会、产业工会要依据自身实际，确定一项彰显本地区、本产业女职工工作优势和成效的特色工作，重点抓实抓好; (二)对市总女职工工作的意见和建议。 三、工作要求 (一)各区(市)县总工会(办事处)在总结今年工作和提出明年工作准备时，要做到材料详细，用数据说话。重点突出本地区开展女职工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮点。字数在3000字以内。 (二)产业工委(会)要组织所属基层工会女职工委员会做好今年工作总结和明年工作安排，并推举报送一份特色工作阅历材料，字数在2023字以内。 (三)工作照片35张。 (四)全部材料请于11月30日前报市总女工部。书面材料一份需盖章，同时报送电子文档。