房地产公司职场纪律（8）.docx

房地产公司职场纪律（8）房地产公司职场纪律（8）之相关制度和职责，房地产公司职场纪律(八)一、职业礼仪1.职业形象仪表洁净、大方得体,男职员不行留长发;着工服上岗,禁穿短裤、无袖装、超短裙,杜绝赤脚及穿拖鞋上班;工作期间需佩戴工牌,转.房地产公司职场纪律(八)一、职业礼仪1.职业形象仪表洁净、大方得体,男职员不行留长发;着工服上岗,禁穿短裤、无袖装、超短裙,杜绝赤脚及穿拖鞋上班;工作期间需佩戴工牌,转正后,公司将依据所供应的个人资料统一制作名牌及印刷名片。2.办公礼仪:使用电话留意语言简明;代接同事办公位电话,做好必要记录并准时转达;办公时间不擅离工作岗位,需临时离开时应与同事交代;不在办公区域高声喧哗,接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行;留意保持洁净的办公环境,不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟;适时调整您的手机铃声,办公区域内适当调低,培训、会议中则请取消铃声。3.您的工作资料、个人物品、现金等请妥当保存,以免丢失或损坏。二、考勤制度1.公司执行每周工作6天,每天工作8小时的工作制度。2.凡公司录用的员工,自入职之日起,每天依据公司规定时间考勤,作为出勤记录。3.每位员工都应自觉遵守早午晚三次的考勤制度,由企业管理部管理专员负责监督审核,并于每月5号将考勤纪录打印出,形成出勤表交于财务部。4.考勤时间为:每天上午8:00前、中午13:00前(夏季中午13:30前)、晚17:00(夏季晚17:30)后。5.员工须严格遵守考勤制度,不行弄虚作假,修改记录。一经发觉,对当事人赐予罚款50元,通报批判的处理。6. 鉴于存在恶劣天气及突发大事的存在,公司每月允许员工3次5分钟内的迟到,但对于无故迟到(早退)10分钟以内,按罚款20元/次处理,10分钟以上1小时以内,按事假半天处理;1小时以上,按事假一天处理。7.每位员工每月允许有4个小时的带薪事假,2天的无薪病、事假,如员工连续旷工3日无状况说明的,公司将终止与其的劳动合同,扣发当月工资。8. 一般不得请事假,特殊状况下,可填写请假单报部门负责人审批,审批后的请假单交企业管理部管理专员备案。事假超过2天的,需应经企管总监审批。事假获准后,员工应在离开工作岗位之前支配好工作。9.请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知所在部门的负责人,并于病假后上班的第一天填写假单,补办正式的请假手续。10.事假、病假期间,员工的工资与奖金按当月实际出勤率计算。在1个月之内,事、病假超过5天者,将不能参与当月奖金的支配。一年之内,事假累积20天以上或病假累计40天以上者,不能参与当年年终奖金的支配。11.凡考勤记录不正规、不完全者,皆属于个人责任,一律视为缺勤旷工,处以罚款5元/次,通报批判的处分。累积3次以上者罚款50元,并赐予警告处分一次。12.因工作需要,员工外出办公时,须事前报请部门负责人,禀明外出缘由及返回时间,经领导同意后,到企业管理部填写外出登记单,方可外出,否则按外出办私事处理。外出不能回岗者,需部门负责人签字证明,企业管理部记录备案。13.上班时间外出办私事者,一经发觉,即罚款50元/次,并赐予警告处分一次。累计3次者,扣发当月工资,并赐予开除处分。14.员工加班必需由部门负责人提前向企业管理部提出申请,经总经理批准后方可按加班处理,无加班申请单及加班记录则视为无效。15.对于疏于管理部门员工,以致员工多次(3次以上)消逝迟到、早退,缺勤空岗、漏报、谎报等不良行为的部门负责人,公司将追究其连带责任,赐予扣发当月30%工资,警告处分一次,部门通报批判的惩处。3