高校2023年“树师德正师风”专项整治活动方案范本.docx

高校2023年“树师德正师风”专项整治活动方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面 落实教育部等7部门关于加强和改进新时代师德师风建设 的意见（X2019） X号）和XX省教育厅关于开展2023 年“树师德正师风”专项整治活动的通知（X2023X号） 等文件要求，结合我校工作实际，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学 习贯彻全国教育大会精神，坚持党对教师队伍建设的全面领 导，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置, 通过改革释放教师创新创造活力，努力建设一支政治素质过 硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高素质教师队伍。二、总体目标（一）把牢方向，坚持党对教育事业的全面领导坚持党的全面领导，充分发挥党委的领导和把关作用， 确保党牢牢掌握教师队伍建设的领导权，保证教师队伍建设 正确的政治方向，引导全体教师树立正确的历史观、民族观、 国家观、文化观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自 信、制度自信、文化自信，准确理解和把握社会主义核心价 值观的深刻内涵，增强价值判断、选择、塑造能力，带头践 行社会主义核心价值观。推动教师充分了解党情、国情、社 组织动员青年、联系服务青年方面的工作动态，共享团青工 作助推生产经营的经验做法，凝聚青年干事创业的精神力量。12.打造高素质团干部队伍。一是举办团干部培训班， 按照党委对年轻干部培养的标准加大培训力度，提升团干部 和青年工作骨干的政治素养、理论水平、业务能力。二是坚 持执行团委工作例会制度，加强团干部政治理论学习和作风 建设，推动重点工作落实，引导团干部做忠恕任事、严格自 律的表率。三是开展基层团委书记述职评议考核，对考核优 秀的团委负责人给予奖励。某单位工会2023年工作要点2023年是贯彻落实党的盛会精神开局之年，也是推进 “十四五”规划承上启下的关键一年，XX单位的总体工作思 路是：围绕新时代新征程中国共产党的中心任务，以总书记 新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯 彻新发展理念、构建新发展格局，在思想引领、助推发展、 维护权益、服务保障、自身建设上精准发力，团结动员广大 职工在推进XXXX中建功立业、展现作为。一、履行政治责任，以深入学习宣传贯彻党的盛会精神 为主线担当作为1 .突出政治引领。通过岗位讲述、职工诵读等形式引导 职工深刻领会党的盛会提出的新思想，坚定不移听党话、跟 党走。用好“我为员工群众办实事”实践活动形成的良好机 制，抓好问题跟踪和效果评估。定期向党委报告工会工作, 切实将党的政治优势转化为工会的组织优势。2 .突出思想引领。以“传承工匠精神”主题宣传教育为 主线，组织劳模工匠座谈会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、 工匠精神凝聚奋进力量。做精专题宣传，开展“劳模工匠宣 传月”活动，通过主题征文、现场宣讲、新媒体创作等方式， 广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格。3 .突出文化引领。以弘扬XX精神为主旋律，精心组织 职工冬季文化活动月、职工运动会等文体活动，创新开展网 络特色文体活动，充分展现良好的员工精神风貌。充分发挥 体育协会带动作用，持续加大文体设施经费投入，不断丰富 职工群众文化生活，积极培育健康文明、昂扬向上的职工文 化。二、发挥主力军作用，广泛凝聚推动高质量发展的力量1 .深化劳动竞赛技能比武。紧密围绕中心任务，在重点 工程建设开展主题劳动竞赛，各单位结合实际情况开展各类 劳动竞赛或技能比武，不断激发广大职工劳动热情和创造活 力，在竞赛中关注优秀劳务用工、优秀技能人才，积极组织 和参与系统内外技能比武和技能大赛。充分利用多种载体和 形式，及时展示宣传竞赛中的好经验、好做法和涌现出的先 进典型，营造比学赶帮超竞赛氛围。适时组织召开劳动竞赛 推动交流会，巩固阶段成果，选树先进典型，总结推广经验 做法，促进劳动竞赛不断迈上新水平。2 .广泛开展创新创效活动。围绕破解生产经营重点难点 问题，鼓励职工积极参与发明创造、技术攻关、提合理化建 议等活动，深化创新成果评选、展示、交流，加快成果转化 应用。抓好重点劳模和工匠人才创新工作室建设，发挥“创 新工作室联盟”联动优势，激发职工创新创效潜能，助力人 才队伍建设和科技兴企。3 .突出特色做好女工工作。高度重视女职工在各领域中 的重要作用，结合单位和岗位特点，充分发挥“半边天”作 用，在推进女职工创新团队建设和能力素质提升过程中，激 励广大女职工建功立业；加强典型选树宣传活动，组织座谈 会、表彰会、故事会等活动，宣传展示女职工先进典型的宝 贵精神、突出业绩和扎实作风；通过开展摄影、诵读、读书 征文等活动，提高女工群体的综合素质；开展工程一线女职 工慰问、健康保健知识教育和心理健康讲座及咨询等活动, 不断提高女职工的健康意识和心理健康水平。加强女工委员 会建设，抓好女工干部业务培训，提高女工干部履职能力。1 .认真贯彻落实职代会制度。依法履行职代会职权，规 范职代会召开程序，监督检查职代会决议、立案落实和提案 答复工作，开展优秀提案、优秀承办提案评选，举办职工代 表培训，有效保障职工各项民主政治权益。充分发挥代表团 团长联席会源头参与、职工代表民主参与和民主监督作用, 使职工民主权利得到有效落实。2 .持续深化厂务公开工作。着力推动厂务公开工作向基 层延伸拓展，抽查基层一线班组厂务公开制度建立、推进、 落实情况，加强厂务公开工作经验交流，命名表彰一批厂务 公开示范单位，促进厂务公开工作常抓不懈、持续深化。3 .不断拓宽联系职工渠道。紧紧围绕企业改革发展热点 问题，深入了解群众需求，引导职工合理有序表达利益诉求。 扎实开展集体合同履行情况巡视检查，深入了解职工群众在 深化改革、推进高质量发展过程中所思所想所盼，努力实现 好维护好发展好广大职工的各项合法权益。1 .加快帮扶工作提档升级。认真落实“三帮扶一慰问” 制度，做好廊坊基地离退休人员帮扶工作衔接，将帮扶工作 与志愿者服务相结合，重点帮助老弱病残员工解决生活困难。 坚持思想疏导与物质帮扶同步，节日慰问与日常帮扶互融， 切实当好困难职工的第一帮扶人。积极参与国内外常态化疫 情防控工作，做好海外项目员工心理健康咨询和家属慰问工 作，力所能及解决实际困难。2 .加强关心关爱员工工作。开展送健康到基层，组织“健 康一线行”活动，着力为广大职工提供疾病防治、心理咨询 等针对性较强的服务，确保基层职工身心健康。组织心理咨 询师培训，研究建立心理咨询团队。推进健康企业建设，与 安全环保部等相关部门联合在线上线下举办健康知识、心理 援助讲座，加大健康知识普及力度，完善健康体检重大疾病 预警机制，为职工健康保驾护航。开展一线慰问活动，加强 对非因工死亡员工家庭关心关爱，不断提升广大职工的幸福 指数。做实关爱服务，组织好劳模先进慰问帮扶、健康查体 等活动，形成尊重劳模、关爱先进的浓厚氛围。3 .持续推动保障服务工作。以“安康杯”竞赛为抓手, 广泛开展安全文化宣传活动，引导职工增强安全意识，助推 企业安全管理水平提升。持续推进普惠化服务工作，充分利 用社会资源，拓展团购服务领域，为广大会员提供更多社会 服务，不断增强职工的获得感。五、强化工会自身建设，打造高素质专业化工会干部队 伍1 .加强工会组织建设。加强两级工会委员会、经费审查 委员会和女职工委员会及基层班组建设，适时召开会员代表 大会。做好劳模管理、困难帮扶制度的修订。充分利用好“职 工网”、“先锋”两大平台，加快工会基础工作网络化建设 步伐，形成工会工作线上线下、互联互动的新格局。积极推 进职工之家建设，全力打造组织健全、维权到位、工作活跃、 作用明显、职工信赖的职工之家。2 .提升干部队伍素质。认真制定工会干部培训计划，在 持续组织好年度工会干部培训班的基础上，举办区域工会工 作交流会，加强与兄弟单位的学习交流，促进工会干部开阔 视野、提升能力。加强工会系统评先选优，充分调动广大会 员干事创业积极性。推进工会理论研究和成果转化应用，着 力提升工会干部理性思考和实践创造能力。3 .深化合规管理工作。严格执行上级工会经费收支管理 办法，抓好工会会计制度的新旧衔接和培训工作，持续 加强预决算管理，优化经费支出结构，充分发挥服务基层、 服务职工、服务工会重点工作的保障作用。贯彻落实工会资 产工作制度体系，提高固定资产使用效益，保障固定资产的 安全和完整。加大审计监督力度，开展工会经费使用联合监 督审查工作，严格督促问题整改，确保工会经费正常收管与 合规使用。情、民情，落实党的知识分子政策，政治上充分信任，思想 上主动引导，工作上创造条件，鼓励教师进修增长才干，把 党的领导贯彻到教师工作各方面、各环节。（二）突出师德，把教师思政素质和师德水平摆在首位师德是教师职业发展的决定性因素。大学是青年学生成 长成才的关键阶段，是学生思想观念、价值取向、精神风貌 的成型期，也是学生知识架构、基础能力的形成期。把提高 教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，引导全体 教师以德立身、以德立学、以德施教，把社会主义核心价值 观贯穿教书育人全过程。（三）深化改革，充分释放教师创新创造活力建设社会主义现代化强国，对教师队伍建设提出新的更 高要求。全面加强新时代教师队伍建设、充分激发教育事业 发展活力，就要深化教育体制改革，扭转不科学的教育评价 导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子 的痼疾，从根本上解决教育评价指挥棒问题。三、工作安排（一）动员部署结合师德教育系列活动部署，通过多种形式广泛宣传， 积极营造有利于工作的舆论态势和氛围。重点围绕新时代 高校教师职业行为十项准则关于高校教师师德失范行为 处理的指导意见等有关规定开展宣讲解读和贯彻落实，加强警示提醒，针对主要问题、突出问题划定基本底线，规范 职业行为。（二）具体措施（2023年4月一2024年3月）1 .开展师德专题教育（2023年5月）以党总支为单位组织全体教师（含兼职教师，下同）认 真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近 平总书记关于教育的重要论述，引导教师提高认识，规范行 为，坚守师德底线。通过开展师德专题教育，使全体教师不 断提高思想政治素质，树立正确的教师职业理想，进一步增 强教师职业的光荣感、使命感和责任感。2 .开展表彰宣传先优（2023年5月9月）推荐评选“XX最美教师”和教书育人楷模，宣传京鲁奖 教金、最美教师和教书育人楷模获得者的先进事迹，继续开 展表彰光荣从教30年的活动。组建师德宣讲团，强化师德 师风宣传教育，弘扬高尚师德风范，全面提升我校教师队伍 思想政治素质和师德师风建设水平，鼓励各二级学院组建本 学院的师德宣讲团。3 .师德师风自查自纠活动（2023年6月）二级学院（部）将师德建设的要求融入到日常教学、科 研、管理、服务等过程中，认真查摆本单位在师风师德建设 方面存在的问题，制定问题清单和整改方案，突出整改重点、 细化整改措施、明确整改时限，切实取得整改实效。学校将 组建检查小组，通过查阅资料、学生问卷调查，召开学生座 谈会等方式了解二级学院（部）的师德师风建设情况和专项 整治工作进展情况，对反映出来的问题向二级学院（部）进 行反馈，并督促整改落实。4 .完善师德教育机制，打造品牌特色（2023年5月一2024 年3月）各党总支结合工作特点，创新师德教育模式，针对党总 支的特点以及教师所处的不同成长阶段，打造“理论学习、 师德传承、警示教育”融为一体的师德教育体系，打造具有 本总支特色的师德教育品牌。5 .开展师德考核（2024年1月）制定和完善XX高校师德师风考核量化表，为教师的 评价提供可视化标准，将师德师风考核评价结果与评选先优 挂钩，建立有奖有罚的动态量化评价机制。以科学完善的评 价机制全方位考察教师的师德师风，为其自觉发展完善提供 科学参考，提升其人才培养能力。（三）全面总结（2024年3月）各党总支认真梳理师德师风建设和专项整治工作存在 的问题，认真总结专项整治活动经验，形成2023年“树师 德正师风”专项整治工作报告。结合专项整治工作，加强师 德师风建设的理论和实践问题的研究，探索师德师风建设问 题的新思路、新内容、新方法和新机制。对于师德师风建设中的一些重要理论和实践问题，从学术层面进行科学研究, 不断从师德师风建设的实践中概括、总结、升华师德师风建 设的理论，推动师德师风建设工作科学化。（一）加强师德师风建设统一领导强化党委统一领导，以正确的政治方向和价值导向引领 教师思想政治素质、师德素养和业务能力全面提升，总体谋 划、统筹推进、组织协调、督促落实教师思想政治和师德师 风建设工作。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合， 进一步发挥教师工作委员会作用，完善协调相关机制。压实 二级学院主体责任，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，久 久为功推进教师思想政治和师德师风建设。（二）加强师德师风宣传教育加强师德师风宣传，组建XX高校师德宣讲团，鼓励各 二级学院成立师德宣讲团，继续开展师德师风专题教育、师 德师风警示教育等一系列活动，广泛宣传师德师风先进事迹, 营造师德师风的良好风尚。强化师德师风宣传教育，弘扬高 尚师德风范，全面提升教师队伍思想政治素质和师德师风建 设水平。（三）对师德失范情况“零容忍”对师德失范行为坚持“零容忍”，对于师德失范行为认 真调查，核实师德失范违规问题线索，经查实存在师德失范 行为的，严格根据事业单位人事管理条例事业单位工 作人员处分暂行规定关于高校教师师德失范行为处理的 指导意见XX高校师德师风负面清单和失范行为处理办法 等规定，给予相应处理。某单位团委2023年工作要点2023年，XX团委总体工作思路是：坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书 记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二 十大精神主题主线，坚决落实XX党委和上级团组织的部署 要求，聚焦XXXX主责主业，全面从严治团，进一步提升团 的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，集结全体团员青 年向助推企业提质增效、高质量发展奋勇前进。重点做好以 下工作：一、全面贯彻落实党的二十大作出的新部署新要求，引 领广大青年坚定不移听党话、跟党走1 .引领青年赛续红色血脉。一是分层推进“青年大学习” 活动，围绕学习宣传贯彻党的二十大主题，深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记 在建团百年庆祝大会上的重要讲话和论党的青年工作， 及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示和寄语回信 精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。二是深入开展爱国主义教育，充分利用红色资源， 持续开展清明祭英烈、重温革命岁月等主题团日活动，引导 青年坚定“强国有我”的必胜信念。三是推动落实“青年马 克思主义者培养工程“，着力培养一批信仰坚定、能力突出、 素质优良、作风过硬的青年政治骨干。2 .引领青年坚定发展信心。一是围绕本单位“十四五” 发展战略和2023年工作会议精神，广泛深入开展“青年大 讨论”活动，引导团员青年把思想和行动统一到XX党委决 策部署上来。二是开展“五四”系列活动，举行团青工作主 题展览，开展青年五四火炬接力活动，凝聚青年奋斗意志, 推动企业高质量发展。3 .引领青年坚持廉洁自律。加强青年廉洁从业教育，邀 请纪委同志授课交流，开展廉洁教育团课推荐交流活动，组 织集体观看反腐倡廉纪录片、参观反腐倡廉展览、学习警示 案例，帮助团员青年特别是青年干部增强自我定力，严守廉 洁底线。二、组织动员广大团员青年岗位建功，在发展实践中让 青春绽放绚丽之花4 .实施岗位建功行动。一是持续推动“青年当先锋，项 目建新功”主题实践活动，提炼整理试点工作经验。二是继 续围绕重点工程建设和“急难险重新”任务，开展“强基础、 促生产、当先锋”活动，强化青年”号、手、岗、队”建设, 组织动员青年在生产经营、工程建设、科技创新、抢险救灾、 应急保障、安全生产等领域冲锋在前、担当奉献。5 .实施创新创效行动。一是开展青年班组（基层单位）“五小”创新攻关活动，坚持“一切成果皆可降”，围绕施 工生产中遇到的难点和热点问题，研究“技术新成果、操作 新方法、管理新流程、节能新点子”。二是开办青年创新讲 堂，邀请领导、教授、技术专家讲授创新意识培养、创新经 验分享等方面内容，激发青年创新意识，提升青年创新能力。6 .实施志愿服务行动。持续组织开展“学雷锋志愿服务 月”“星期六文明行动”等志愿服务活动，帮扶特困户及身 处边远、高原、海外一线员工的家属，关心离退休老同志, 支持乡村振兴及公益事业，巩固全国文明城市创建成果，展 现青年担当作为的良好形象。三、关心关爱青年成长成才，不断畅通青年职业发展通 道7助力青年成长成才。一是优化青年人才数据库，区分 各年龄段青年特点，分类提供成长服务。二是完善青年员工 成长跟踪培养机制，提前介入并参与筹划2023年新入职大 学毕业生的入厂培训工作，跟踪关注2022年入职青年员工 一年来的培养成长、岗位历练情况。三是健全完善共青团“双 推优”机制，常态化发现、培育、储备、举荐优秀人才，畅 通“推优入党”渠道，不断为党组织输送新鲜血液。8 .加强青年关心关爱。一是定期开展青年思想调研，及 时向党组织反映青年思想动态，为青年发展争取更多政策支 持。二是关注青年“急难愁盼”的问题，加强心理咨询、情 绪疏导、青年联谊等服务，切实为青年办实事、做好事、解 难事。三是开展青年文体活动，突出正能量、团体性、趣味 性，开展五人制足球比赛、青年健步走、文艺演出、青春拍 客等丰富多彩的文体活动，丰富青年文化生活，增强集体荣 誉感。9 .突出青年榜样示范。一是深入宣传先进典型事迹，通 过线下见面会、分享会和线上直播、短视频等多种途径，讲 好励志事迹，推广成功经验，让广大团员青年感到可亲、可 敬、可比、可学。二是加强典型亲身示范，邀请青年典型更 多地参与团的工作以及各类青年活动，身体力行感染青年、 带动青年，凝聚起青春奋斗的精神力量。工作质量10 .加强团的基层组织建设。一是着力建强基层团支部, 实现团组织应建必建、规范设立、按期换届，筑牢基层战斗 堡垒。二是创新推进青年工作组织建设，在全局范围内推广 青年工作委员会试点经验，实现青年工作全面有效覆盖。三 是深入推进团组织平台应用，将平台使用情况纳入共青团工 作考核，确保三会两制一课、团组织关系转接、团费收缴等 工作在线上规范有序运行。1L提升共青团工作质量。一是完成本单位共青团工作 文件汇编，进一步修订完团委各项规章制度，同时收录团中 央、上级团委下发的各项制度文件。二是持续开展“一团一 品”活动，表彰年度优秀共青团工作品牌，分享经验、展示 成效，推动各级团组织进一步围绕企业中心工作，打造组织 认可、青年支持、独具特色、效果明显的共青团工作品牌, 助力生产经营。三是持续展示各级团组织在引领凝聚青年、