乡镇残疾人工作的自查报告1.docx

乡镇残疾人工作的自查报告篇一：残疾人工作自查报告 20xx年度，我残联党风廉政建立及惩防体系建立工作以十七届五中全会精神和科学进展观为统领，以创先争优活动为契机，全面贯彻落实各级纪委会议精神。根据建立健全惩治和预防腐败体系2023-20xx年工作规划通知要求，注意治本和预防，注意制度建立，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好气氛，全年没有发生一例违纪违法问题，实现了年初党风廉政建立责任制工作提出的目标。现将20xx年党风廉政建立工作自查状况报告如下： 一、高度重视，始终把党风廉政建立工作放在首位，狠抓责任制的落实 今年以来，我残联非常重视党风廉政建立工作，始终把党风廉政建立工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格治理，强化监视和加强残疾人专职委员队伍建立作为加强党风廉政建立的头等大事来抓。三月份，签订了街道党风廉政建立责任书，形成残联理事长负总责亲自抓，细化分工、责任到人，上下协调，齐抓共管。今年以来，以开展常常性的廉政教育为主线，结合残疾人工作特点，有针对性的安排廉政教育与学习，并利用每周一开例会的时间，集中学习争论，切实提高廉政意识。 二、狠抓落实，积极推动各项制度建立 依据上级有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、效劳承诺制、限时办结制并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，推动科室工作有序开展。依据科室工作实际，完善了残联信访走访制度、专职委员治理制度、社区残协工作职责、社区专职委员主要工作内容等规章制度，严格根据残联工作的各项行为标准，建立人员长期受教育的长效机制。 三、做好风险防控，确保经费运行透亮有序 围绕“查得准、防得牢、控得住”思路，发挥好廉政风险防控作用，针对上一年度风险防控中查找出来的各岗位风险点和日常治理中存在的漏洞和薄弱环节及苗头性、倾向性问题。进一步加强日常检查考核，标准权力运行，切实提高党员领导干部廉政风险防范的意识和力量，有效预防腐败现象的发生。在工作中厉行节省、严禁浪费铺张，日常经费支出严格根据财务制度执行，增加经费使用的公开性和透亮度。 四、以创先争优活动促党风廉政建立 深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建立的重要途径。自创先争优活动开展以来，我残联根据街道党委的工作部署和要求，以“真情暖人心，凸显人文关心”为主题，以惠民利民便民为重点，以加强基层党组织建立为根底，本着“提高残疾人生活质量，保障残疾人各项权益”为准则开展工作，积极开展扶残助残活动，努力为残疾人供应就业、康复、教育、法律维权、社会保障、文化体育等效劳，为残疾人营造安康温馨的社区环境。通过全体工作人员的共同努力，在各项工作中取得了显著成绩，得到了地区残疾人的好评。 五、存在的缺乏及改良措施 我残联的党风廉政建立工作取得了肯定的成绩，但也存在着缺乏，主要问题有：一是宣传教育方式方法较为单一，仅限于科内学习，轮番讲课及自我学习的形式。二是局部人员理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入讨论、理性思索。这一切我们将在今后的工作中进一步改良，进一步加大工作力度和改良工作方法，紧紧围绕党风廉政建立工作的总体要求，并依据上级安排，发挥主观能动性实行更加有力的措施，更扎实、更深入有效的做好各项工作。同时结合残疾人工作特点，积极探究新形势下我残联党风廉政建立和反腐败工作新途径，不断推动党风廉政建立和反腐败工作深入开展。 篇二：残疾人工作自查报告 20xx年，在县委、县政府的领导下，在县综治委和信陵镇综治委的指导下，县残联仔细落实20xx年社会治安综合治理工作目标责任书，以争取县级“综合治理榜样单位”为目标，加强领导、强化职责，预防为主、标本兼治，全年综治工作取得了明显成效。残联系统单位零事故，业务工作全面推动，维护了社会稳定。现将自查状况汇报如下： 一、领导重视，措施得力。 为把“社会治安综合治理”工作落到实处，做到了“四有”：一有机构。成立了以理事长任组长的综合治理领导小组，书记分工负责，办公室主任催促落实。领导有担子，职工有职责。二有目标。制定综合治理工作目标并纳入重点工作，与业务工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。三有重点。把综合治理工作重点置于进展残疾人事业之中，做到了讨论有议题，工作有措施，考核有工程。四有力度。把社会治安综合治理目标责任书签到股室，签到职工，一级负责一级，层层落实责任。实行“值班责任制”、“一票拒绝制”、“责任追究制”，人人参加，全面考核。 二、加强熟悉，明确观念。 综合治理工作是一项长期工程、形象工程和效率工程，必需强化宣传工作，坚持学习和宣传制度化、标准化、常常化，增加职工的责任感和防范意识。一是加强学习。确定每周五为学习日，学习政治、时事、业务文件、20xx年社会综合治理目标责任书、单位20xx年关于加强综合治理工作的通知，开展法律、法规学问学习，做到了有规划、有笔记、有心得、有档案。二是强化宣传。充分发挥自身优势，实行敏捷多样的形式，加强了综治工作的宣传，大力表彰本单位综治工作的先进个人，宣传见义勇为先进事迹，健全了嘉奖机制，营造出人人参治的良好气氛。 三、整防结合，维护稳定。 一是全体干部树立全心全意为残疾人效劳的思想，提高工作质量和效劳水平。实行公开承诺效劳，全力打造 “团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的良好形象。二是做好信访工作，排查避开各种冲突和纠纷，实行了“专人负责制”、“首问责任制”，从语言上、态度上、行动上让来访者快乐；从工作方法、解释水平上让来访者满足；从跟踪效劳、事后答复上让来访者放心。全年无任何群访、越级上访大事发生。三是洁身自律，抵抗不良风气，打击歪风邪气。做到了不参加“六害”行为，不参与非法邪教组织、无治安违法大事。 四、是强化保障金依法征集，维护社会稳定。 实行领导负责、效绩挂钩的考核方法，屡次深入单位宣传政策。五是加强保障金治理，标准使用秩序。做到了专款专用，杜绝挪用、挤占、流失，确保了保障金安全。六是对农村特困残疾人从生产上赐予关怀、生活上赐予照看，让他们残有所养、残有所乐、残有所为，保障一个人，幸福一家子，稳定全社会。 今年以来，县残联根据县委、县政府、县综治委和信陵镇综治委的部署，在上级业务主管部门的指导下，做了大量社会治安综合治理工作，有效地维护了社会稳定。 一、加强了组织领导，将综治摆上重要议事日程，与业务工作有机结合，明确了理事长为综治工作第一责任人，主要领导亲自抓，形成了一个从上到下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系，并落实了责任制，纳入了年度目标治理。 二、健全落实了综治责任制。实行了分工负责，分片包干。同时，还为综治领导小组配备齐人员和设备工具等，使综治工作有组织、有领导、有经费，确保综治工作顺当开展。 三、充分发挥党支部、工会、治保会的团体力气，建立了调委会、安保办等基层组织。各部室、办公室每天确定了一名值班员，下班前催促关门、关电、关窗和治安检查，汛期值班室全天24小时值班，真正形成了全方位群防群治的综治气氛。 四、广泛开展普法宣教工作。下发了普法资料汇编、中华人民共和国残疾人保障法、残疾人就业条例等多种普法书籍、资料，利用大小会议开展普法教育，分批组织干部职工参与培训学习，为各部室订阅各种普法报刊杂志，并积极参与县组织的普法宣传和法制询问活动，增加了干部职工的法律意识、法制观念和维护社会治安的自觉性，学法、知法、懂法、用法在全单位上下蔚然成风。 五、加强流淌人口治理，对各种外出（出差）人员，外出前一律进展法规教育，警钟长鸣。全年，本单位外出人员无一违纪违规。 六、各类冲突和纠纷解决调解准时得当，调解胜利率达100%，重点部位防范进一步加强，守楼护院措施得力，全年无一火灾、治安灾难和安全事故发生。 七、开展社会主义思想、道德和法制教育宣传，特殊是以创立安全文明单位和安全文明小区为载体的基层根底建立和安康有益的文化消遣活动的教育，丰富和活泼了干部职工的文化生活。 总之，社会治安综合治理工作对维护社会稳定、促进社会经济的进展、有着重要的意义，县残疾将在今后的工作中不断努力，一如既往的做好社会治安综合治理工作。