乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案.docx

乡镇党委巡察情况反馈意见整改方案（） 乡镇党委巡察状况反应意见整改方案? 依据市委统一部署，20XX年12月3日到12月23日，市委第三巡察组对XX镇进展了巡察，20XX年3月8日将巡察意见进展了反应。巡察组实事求是、客观公正地指出了我镇在脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争和干部作风建立工作中存在的问题和缺乏，有针对性地提出了改良意见和建议。镇党委高度重视巡察反应意见，成立特地整改落实工作领导小组，要求全镇全体党员干部把做好巡查整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，根据党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确整改责任人、责任部门和时限，扎实做好反应意见的整改落实工作。现依据市委巡察组反应问题和整改意见建议，结合XX镇实际，特制定如下整改工作方案： 一、指导思想和整改原则 全面深入贯彻落实党的 十 九 大 会议和 新时代中国特色社会主义思想精神和 中 央 、省、市纪委全会精神，遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效”的原则，明确整改责任，狠抓跟踪问效，突出建章立制，确保解决实际问题。 整改工作坚持“四个结合”。即与贯彻落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例相结合，与加强党风廉政建立和反 腐 败 工作相结合，与持续开展“两学一做”学习教育、干部作风大转变教育整治活动相结合，与抓好领导班子和干部队伍建立相结合，形成党要管党、从严治党、转变作风、效劳群众的长效机制。始终坚持党委书记负主体责任、班子成员负分管责任，党政班子齐抓共管、各级各部门各单位共同参加，同心协力抓好巡察反应意见整改落实工作。 二、整改内容和详细措施 （一）党委主体责任落实不够到位，党的领导核心作用弱化方面。 1、党委没有扛起主体责任的问题 整改措施：镇党委要聚焦全面从严治党，主动履责、全面担责，把党风廉政建立列为年度重要工作议事日程，每年由党委主要负责人主持召开两次党风廉政建立和反 腐 败 工作专题会议，自觉将党风廉政建立主体责任扛在肩上，紧紧扭住党风廉政建立主体责任这个牛鼻子。一是提高政治站位，增加全镇党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，把严明党的政治纪律和政治法规放在首位，旗帜鲜亮地坚持党对扫黑除恶专项斗争的领导，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好；二是马上调整镇扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位，快速完善工作联商机制，进一步配齐配强扫黑工作队伍，形成专业的人干特地的事，各单位通力协作联合协商的良好气氛，强化党对扫黑除恶工作的领导核心作用；三是各村各部门要更加深入快速全面地传达、学习、部署 中 央 、省、市、区关于扫黑除恶专项斗争的最新精神，将扫黑除恶的上级精神部署要求，传到达基层干部群众；四是压实主体责任，加大对扫黑除恶专项斗争工作督导和跟踪问效力度，深入各村、各单位对扫黑除恶专项斗争开展状况进展督导检查，推动各单位、各村（居）压实主体责任，对重视不够、责任不清、分工不明、措施不力的，催促限期整改。另外，在脱贫攻坚工作中加强联系沟通，定期或不定期召开党政联席会议和脱贫攻坚领导小组会议，准时讨论解决工作中存在的问题，分散工作合力，推动工作落实。同时对各行业扶贫工作中存在的问题，分别由详细分管职能的党政领导随时调度解决，确保脱贫攻坚工作中存在的问题准时讨论解决到位。 整改时限：立行立改并长期坚持 责任单位：XX镇党委、zf、各职能单位、各村（居）委会 责任领导：各职能单位分管领导 责任人：各职能单位负责人、各村（居）委会负责人 2、政策学习抓得不紧不实的问题 整改措施：镇党委主要负责人作为党风廉政建立主体责任“第一责任人”,要亲自抓、详细抓，班子成员仔细履行“一岗双责”，讨论制定党风廉政建立年度重点任务和责任，狠抓作风建立专题学习。在扫黑除恶专项斗争工作中严格落实扫黑除恶会议制度，利用会议组织学习，由镇扫黑办汇总近一段时期扫黑除恶相关精神的学习材料，同时组织各成员单位开展扫黑除恶学习培训，利用联商会议组织集中学习，各成员单位依据自身行业特点和上级要求组织开展好相应的政策学习。在脱贫攻坚工作中，通过扶贫干部政策培训会议、发放扶贫政策宣传卡、扶贫政策学问测试等方式，指导催促扶贫干部对扶贫政策的了解，为各项扶贫政策的落实奠定坚实的根底。 整改时限：立行立改并长期坚持 责任单位：镇党政办、镇扫黑办、镇脱贫攻坚站 责任领导： 责任人：各职能单位负责人、各村（居）委会负责人 3、宣传工作不够深入全面的问题 整改措施：一是把2023年4月作为扫黑除恶专项斗争宣传月，全面开展扫黑除恶专项斗争集中再宣传活动，由扫黑办联合相关职能部门，集中利用一个月的时间，在集镇、重点村开展宣传活动，壮大扫黑除恶斗争宣传声势、扩大专项斗争影响力度，结合警示教育开展好宣传工作。二是各村（居）必需开展好各自辖区内的宣传教育工作，将线索举报方式、线索举报有奖等状况宣传到位，务必将宣传气氛延长至全部自然村，切实做到家喻户晓；三是各成员单位都必需开展各部门、各领域扫黑除恶专项斗争宣传活动。比方，沙管站开展严峻打击非法采砂宣传活动，水务站开展河道治理与渔业捕捞等方面扫黑除恶宣传活动，国土部门开展严峻打击非法买卖土地、非法侵占土地宣传活动，教办联合学校针对校园四周抢劫、敲诈讹诈学生钱物的校园暴力开展宣传工作等。以此同时，在集镇、各行政村及贫困户家中，通过条幅、喷绘、永久性标语等形式，加大脱贫攻坚的宣传力度。此外通过集中宣讲、入户宣讲等，进一步加大对贫困户政策宣传的力度。 整改时限：2023年4月底前 责任单位：镇扫黑办、镇脱贫攻坚站 责任领导： 责任人：各职能单位负责人、各村（居）委会负责人 （二）贯彻 中 央 、省委和市委决策部署不够坚决、彻底方面。 1、脱贫攻坚工作不扎实问题。 一是脱贫攻坚政策执行不到位问题。 （1）危房改造重建轻管。 整改措施：建新村胡宏进夫妻常年在外务工，逢年过节才回家，家中原房屋经鉴定为D类住房，根据危房改造政策进展了重建。里湖村贫困户李菊花我们将根据新建区建档立卡贫困户危房改造实施方案执行拆旧建新政策。今后我镇将进一步加大贫困户危房改造建立治理力度，确保按政策要求的执行到位。 整改时限：2023年4月底前并长期坚持 责任单位：镇建保所、各村（居）委会 责任领导： 责 任 人：各村（居）委会负责人 （2）扶贫资金拨付监管不到位。 整改措施： 危房改造资金拨付不到位问题：2023年XX镇对建档立卡贫困户共实行危房改造55户，截止2023年3月14日，阅历收合格全额拨付39户，14户未完工拨付了第一批资金，2户未开工建立。累计拨付资金113.9万元，剩余29.45万元未拨付。镇党委、zf召集未完工或未开工的单位特地召开了调度会，确保在5月底前全部完工并拨付补助资金。 整改时限：2023年5月底并长期坚持 责任单位：镇建保所、各村（居）委会 责任领导： 责任人：各村（居）委会负责人 扶贫工程资金拨付不标准问题：2023年常丰村葡萄基地扶贫工程，总投资40万元，扶贫资金在2023年12月19日累计拨付工程资金38万元（预留5%质保金），已按政策全部拨付到位。2023年建立村上池湖大路硬化、护坡工程工程未通过对公账户转入中标企业，而是通过村书记或出纳个人领取的问题，20XX年区纪委已介入调查，分别赐予时任建立村支部书记熊贤成、镇经管站工作人员熊运裕党内警告处分，对负责经管站工作的章长保，分管领导胡经纬、陈良提示谈话处理。为严格扶贫资金使用的治理和监视，XX镇将严格根据扶贫资金治理方法，加快工程实施和资金拨付效率，严格根据工程款支付治理的程序和规定对工程款项进展决算审核、支付,不得以现金支付，不得直接汇入个人账户。 整改时限：立行立改并长期坚持 责任单位：镇经管站、镇财政所 责任领导： 责任人： 改水改厕工作不够到位问题：2023年12月，依据全区统一部署，我镇对贫困户入户道路、家庭“两面光”、卫生厕所等进展了全面摸排并准时予以解决，据统计，全镇共为常在村居住的贫困户累计建立了卫生厕所135座（包括里湖村罗时佑），根本解决了贫困户无卫生厕所的问题。 二是脱贫质量不够高问题。 整改措施：建新村熊运春2023年脱贫，家庭人口2人，2023年全年人均收入7000余元，收入来源主要有：耕地补贴、土地租赁、低保、养老保险、规划生育金等。为确保该户贫困户长期稳定脱贫，2023年12月，由财政投资1万元，让其参加入股了龙头企业，每年可获得分红1000元左右。2023年，XX镇通过建立光伏发电户站、小额贷款入股合作社、财政扶贫资金入股分红、设置扶贫专岗、安排公益性岗位、推举就业等措施，实现了全镇贫困户“两业”（就业和产业）全掩盖，为贫困户长期稳定脱贫奠定了根底。同时我们将加大对全镇贫困户脱贫后后续跟踪效劳力度，确保脱贫不脱责任、脱贫不脱贫政策、脱贫不脱帮扶。 整改时限：立行立改并长期坚持 责任单位：镇脱贫攻坚站、镇社保所、镇农综站、镇经管站 责任领导： 责任人： 三是帮扶措施不详细问题。 整改措施：在全镇扶贫干部会议上，对帮扶工作进展再明确，通过为贫困户清扫卫生、整理人居环境、谈心谈话、帮忙协调解决实际问题、落实各项帮扶措施等方式，增加帮扶干部同贫困户的感情，杜绝帮扶“走过场”。同时，镇纪委将跟踪考核帮扶干部结对帮扶工作，对脱贫攻坚工作存在官僚主义、形式主义的进展责任追究。 整改时限：立行立改并长期坚持 责任单位：镇纪委、镇脱贫攻坚站 责任领导： 责任人：各村（居）委会负责人 四是对象识别不精准问题。 整改措施： 门诊特别慢性病方面：2023年12月底，由镇卫生院、镇医保所联合牵头，组织了40余户前期排查到的贫困户到镇卫生院统一进展特别慢性病筛查，现场办理特别慢性病申报手续。今后，我镇将进一步加大对贫困户的日常跟踪，对因突发状况等后期发生符合门诊特别慢性病的，准时按政策为贫困户办理相关待遇。 整改时限：立行立改并长期坚持 责任单位：镇医保所、镇卫生院、各村（居）委会 责任领导： 责任人：各村（居）委会负责人 未准时进展人口自然变更方面：2023年11月国家扶贫开发系统开放期间，全镇对贫困户人口自然变更共计37人，其中补录14人、削减23人。为进一步做好贫困户精准识别，镇脱贫攻坚站随时把握并统计全年人口变更状况，待国网系统开放时进展统一操作，确保对象识别精准。 整改时限：立行立改并长期坚持 责任单位：镇脱贫攻坚站、各村（居）委会 责任领导： 责任人：各村（居）委会负责人 低保未应保尽保方面：在全镇范围开展对建档立卡贫困户以及享受低保人员大排查，仔细进展家庭收入财产核对，防止“漏保”、“错保”现象。 整改时限：2023年6月底前并长期坚持 责任单位：镇民政所 责任领导： 责任人： 五是档案治理不标准方面。 整改措施：镇脱贫攻坚站将再次组织人员对全镇贫困户资料进展核对整理，根据贫困户根本信息、精准识别、精准帮扶、精准退出等条目，逐项抓好整改。强化镇村两级扶贫工程台账治理，根据“一事一档”的要求，建立扶贫工程台账。同时加大扶贫工程公示公告制度，准时对村级财务状况进展公示，承受群众监视。 整改时限：2023年6月底并长期坚持 责任单位：镇脱贫攻坚站、镇经管站、常丰村 责任领导： 责任人： 2、扫黑除恶专项斗争成效不明显方面。 一是线索摸排方式单一方面。 整改措施：讨论争论出台XX镇2023年扫黑除恶线索摸排实施方案，利用三个月的时间集中开展线索大排查，成立三类工作小组，一是由镇扫黑办牵头联合镇派出所、司法所组成的检查小组开展走访摸排，掩盖全镇全部自然村；二是由镇纪委、组织办和派出所联合组成的审查小组根据一案三查原则，针对已办结的案子开展逐案过筛；三是由各成员单位各自成立的监查小组针对治理涉及到的行业领域开展特定的监管摸排，切实加强行业摸排和一线摸排，真正打通扫黑除恶专项斗争的“最终一公里”。 整改时限：2023年10月底并长期坚持 责任单位：镇扫黑办、镇纪委、镇组织办、镇派出所、各村（居）、各成员单位 责任领导： 责任人：镇属单位负责人、各村（居）委会负责人 二是工作合力尚未形成方面 整改措施：依据新调整的扫黑除恶专项斗争领导小组，完善各成员单位的纳入和整合，镇政法口单位定期针对线索进展争论讨论，并组织相关成员单位开展好相应的联商研判工作，为镇扫黑除恶专项斗争领导小组供应专业化参考意见。 整改时限：马上整改并长期坚持 责任单位：镇扫黑办、镇纪委、镇组织办、镇派出所、各村（居）、各成员单位 责任领导： 责任人：镇各单位负责人、各村（居）委会负责人 三是存在怕“揭盖子”的思想 整改措施：坚决“攻坚克难”的决心，增加“敢于揭盖”的士气，实行组织化措施，针对一些重大涉黑涉恶涉乱线索加强领导讨论，部门协调，加大政法机关等相关部门领导的沟通力度；针对疑难简单的涉黑涉恶线索和案件，健全联商协调机制，完善侦查环节；针对重大涉黑涉恶案件打不动、打不了等问题，必要时依法依规实行上提一级、异地用警等措施，为“撕开口子、揭开盖子、挖出根子”供应有力的组织保证。 整改时限：2023年6月底并长期坚持 责任单位：镇扫黑办、镇纪委、镇派出所、各村（居）、各成员单位 责任领导： 责任人：镇各单位负责人、各村（居）委会负责人 （三）全面从严治党不够有力，作风顽疾屡禁不止方面。 1、村级财务存在廉政风险方面。 整改措施：利用各种时机加强对会计人员的教育培训，提高业务素养，增加纪律意识。严格落实财务治理制度，标准报销程序，对报销物品必需附有盖发票专用章的明细清单，实报实销。打算由镇zf主要领导牵头，分管领导详细负责严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监视，按规定实行财务公开，对不合理、不合法的票据坚决不予入账。同时，开展村级资金治理专项集中整治。对在“村账镇管”中不仔细履行职责的镇经管站及镇分管领导根据干部治理权限进展问责。 整改时限：马上整改并长期坚持 责任单位：镇纪委、镇财政所、镇经管站 责任领导： 责任人： 2、干部作风不实方面。 整改措施：镇党委、zf将加大对重大重点工程推动力度，制定工程推动清单，严抓目标倒排机制，积极推动含临空花园等重大民生工程建立力度。在20XX年以前，我镇在脱贫攻坚方面有些工作抓的不紧，造成资料不齐全。20XX年4月全省脱贫攻坚整改工作开展后，对前期工作进展了全面整改，在资料方面进展了补充完善，造成所盖公章与实际不全都的现象。下一步，我镇将仔细准时落实脱贫攻坚各项工作，确保在规定的时间节点按要求完成工作。 整改时限：马上整改，长期坚持 责任单位：镇脱贫攻坚站 责任领导： 责任人：张各职能单位负责人、各村（居）委会负责人 3、形式主义、官僚主义问题时有发生方面。 整改措施：在脱贫攻坚工作方面（1）严格责任分工、强化责任落实，将脱贫攻坚各项责任和要求落实到人、责任到岗，坚决落实脱贫攻坚“一岗双责”。（2）紧盯扶贫领域形式主义、官僚主义的突出表现，持续开展扶贫领域 腐 败 和作风问题专项治理。对帮扶不力、走过场的进展问责、撤换。在扫黑除恶专项斗争中一方面在严格根据镇扫黑除恶线索流转程序的根底上，加强线索全过程治理，建立健全线索办结统计台账，具体记录线索来源，办理进度和移交去向，并全程跟踪督办线索的准时核查、流转、处置和反应工作；另一方面建立有效的跟踪问责机制，对线索核查、流转、处置和反应工作中存在工作敷衍、工作不到位、隐瞒不报的状况，根据有关规定视状况对有关村（居）、有关单位及第一责任人、直接责任人进展责任追究。 整改时限：2023年5月底并长期坚持 责任单位：镇纪委、镇扫黑办、镇组织办 责任领导： 责任人：各职能单位负责人、各村（居）委会负责人 三、整改工作的保障措施 （一）加强组织领导。成立XX镇巡察整改工作领导小组，由镇党委书记廖晨照同志任组长，镇党委副书记、镇长徐小虹任常务副组长，镇党政班子副职任副组长，镇党政办公室、镇纪委、镇扫黑办、镇组织办、镇财政所、镇经管站、镇便民惠民效劳中心、各村（居）委会，镇属相关单位等部门为领导小组成员，领导小组下设办公室，由程振华同志兼任办公室主任，负责整改工作的协调推动，跟踪问责，抓好整改台账，实行“销号整改”制度，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。 （二）强化责任落实。对市委第三巡察组巡察反应的问题和提出的整改意见建议，根据明确责任领导、明确责任部门、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。镇党委要切实担负起整改主体责任，抓好整改落实工作。要严格对比整改任务和要求，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、稳固一个、确保件件有落实、事事有回音。 （三）严格督查问责。把整改落实状况作为领导班子和班子成员履行党建责任的重要检验，加强督查，实行工作例会汇报制，对进展缓慢的，准时催促订正，确保在规定时限内整改到位，对整改工作措施不力，贻误落实，甚至推诿扯皮的，严厉追究相关责任人的责任。整改状况通过适当方式承受社会监视。 乡镇党委巡察状况反应意见整改方案 市委巡察工作领导小组： 依据市委统一部署，20XX年3月10日至4月12日，市委第一巡察组对我镇进展巡察。20XX年5月9日，市委第一巡察组向我镇党委反应了巡察意见，中肯指出我镇在党的领导、党的建立、全面从严治党等3方面存在11类问题，涉及28项详细问题，并提出相应的整改意见建议。根据市委巡察工作有关要求，现将我镇巡察整改状况报告如下： 一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作 镇党委高度重视市委第一巡察组反应意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透市委有关巡察工作精神，坚固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严厉仔细对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推动，确保市委巡察反应意见得到扎实有效整改落实。 一是统一思想熟悉，加强组织保障。镇党委特地成立巡察整改落实工作领导小组，党委书记XX同志任组长，党委副书记、镇长XX同志和人大主席XX同志任副组长，其他党政班子领导为成员，下设三个工作组：综合协调组、工作督查组和文字材料组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和催促推动。将巡察反应意见和XX同志代表镇党委在巡察反应意见会上的表态发言材料，以文件形式下发至各基层党组织，先后召开2次党委会对整改落实工作进展专题讨论，进一步统一全镇上下思想熟悉，切实增加抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。 二是明确目标措施，层层压实责任。针对反应意见，镇党委逐条争论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高熟悉、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。以文件形式下发整改落实分工方案（埭委发20XX32号），对28项详细问题明确了牵头领导、责任部门，各牵头领导会同责任部门准时讨论整改措施。在此根底上，以文件形式下发整改方案（埭委发20XX38号），对28项详细问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。 三是加强监视检查，全程跟进督导。把整改落实状况作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验，XX同志在每周的党政联席上都要听取整改工作汇报，布置本周工作时，都是将整改工作放在第一条来布置，提要求、作部署，层层传导压力，催促整改良度，确保各项整改任务如期完成。截至目前，市委第一巡察组反应的28个问题中,?20个问题已立行立改，3个问题已制度整改，5个问题已对比上级要求落实到位并常态化实施。在整改正程中，加大信访件的办理，对市委巡察组交办的8个信访件，进展调查，已全部办结。对市纪委移交的3个巡察发觉问题线索，全部核实完毕，共立案6件。 四是注意标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，留意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改良作风、改良工作、提高党建科学化水平严密结合、统筹推动，发挥整改对工作的推动作用，注意解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，共修订或新制定15项规章制度,进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑气氛、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。 二、聚焦问题，动真碰硬，从严从实推动整改工作 针对全镇整改落实工作的主要任务和详细整改落实措施，各牵头领导和责任单位着力强化工作责任，根据逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。 （一）党的领导弱化方面 1、关于“党的领导核心作用发挥不明显”的问题 (1)班子成员对于社会上一些有损党的形象和威信的不当言论缺乏站出来订正、驳斥和制止的士气。 一是标准党委中心组的学习。坚持每月的党委中心组学习，切实提高班子成员政治站位和思想觉悟，增加政治敏感性，加强思想理论武装，不断提高“在党言党、在党兴党、在党为党”的自觉性。今年以来，已开展专题学习6次。二是开展“旗帜鲜亮讲政治”专题学习，进一步强化“四个意识”，增加党的领导的自觉性，坚决政治立场，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。7月1日，XX同志对全镇党员干部作“旗帜鲜亮讲政治”专题党课，引导全镇党员干部，特殊是班子成员自觉向党 中 央 看齐，在“强富美高”新埭头建立中担当作为、建功立业。 (2)局部干部对市中心工作，如“两大攻坚”、“三大工程”的详细内容不了解。 一是发挥“互联网+”宣传媒介作用。利用埭头镇工作微信群，准时对市、镇中心工作、重点工作公布、部署。4月份，建立埭头微信公众号“画诗埭头精致小镇”，对市、镇中心工作进展广泛宣传，将全镇干部思想行动统一起来。二是固化会议学习内容。利用每次会议，加强对市委、市zf工作部署的传达学习。 (3)存在党委会对重大事项决策责任主体不明确、征求意见不充分、决策程序、会议记录不标准的状况。 一是全面梳理、反思重大决策相关机制，进一步排查漏洞、完善制度，切实提高决策的科学化、民主化水平。二是增加政治自觉，严厉党内政治生活，进一步完善镇党委议事规章和决策程序，在“三重一大”事项上严格根据民主集中制原则进展议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进埭头各项工作标准治理。三是标准组织好镇党委会，并仔细做好会议记录，杜绝以党政联席会的形式代替党委会。 2、关于“贯彻落实市委市zf的决策部署有偏差”的问题 (4)镇里在执行涉企政策性嘉奖时，存在执行周期长幅度大、与镇财力不匹配的问题、合同执行不严格的状况。 一是组织镇党政班子、镇经贸效劳中心仔细学习国务院关于清理标准税收等优待政策的通知（国发202362号）、国务院关于税收等优待政策相关事项的通知（国发202325号）以及省、市等有关文件，梳理本镇目前有关涉企的优待政策，逐条对比分析，对不符合上级文件精神的条款马上废除，条款不明确的终止执行。二是严格根据上级文件精神以及整改要求，出台关于在全镇开展“重大工程攻坚年”活动的实施意见（埭委发20XX46号），今年执行涉企嘉奖时，严格按本文件执行，对重大工程落地时将慎重考虑用会议纪要形式出台的优待政策。 3、关于“政治理论学习偏少”的问题 (5)党员干部政治理论学习大多是下发学习资料，依靠个人自学，集中学习少，督学少，组织理论辅导和学习沟通活动少。 一是制定下发20XX年度全镇学习型党组织建立工作要点（埭委发20XX33号），进一步完善党员学习制度，不断提高学习型党组织建立的标准化水平。二是探究督学方式。出台埭头镇机关治理制度（埭委发20XX23号），对学习制度进展标准，强调每月一次的机关学习。6月16日，利用机关学习之际，组织镇、村（居）干部进展政治理论测试。三是丰富学习形式。通过专家理论辅导、组织机关干部外出学习、专题争论等多形式的集中学习，提高党员干部理论水平、拓宽视野。20XX年5月，组织村级后备干部到江阴党校进展力量提升专题培训，组织全镇年轻干部开展五四青年节青春寄语学习活动，今年以来，共组织“道德讲堂”学习活动3次。 4、关于“团队协作和责任担当缺乏”的问题 (6)班子成员存在考虑自己分管业务多，支持分管以外的工作少的状况，全镇一盘棋的意识还不够强，局部班子成员担当意识不强，作为愿望不强，遇困难绕道，遇冲突上交，遇分管工作以外的问题“三缄其口”。 一是加强班子成员思想政治建立，开展破除本位主义专题学习教育，5月24日，XX同志对党政班子成员开展集体谈心谈话，要求全部班子成员正确处理好团结与法规、谋事与谋人、大气与正气等三种关系，教育引导班子成员树立正确政绩观，树立国家利益、集体利益、群众利益高于一切的思想，把分管工作的开展放在全局背景下去思索谋划。二是开好党政联席会，加大党政领导对班子成员工作的点评力度，常态化开展对镇党委、zf重大决策部署和重点工作落实状况的监视检查、通报，保证政令畅通，同时结合日常工作表现、上级对口部门工作反映以及各项测评结果，开展谈心谈话。三是发挥好埭头镇党政领导微信群的作用，将各自开展的工作发到微信群中，便利大家快速了解其他班子成员手头工作，加大班子成员间的工作业务沟通。加大镇五大办公室党政领导穿插任职，下一步，结合个人特点，适时调整班子成员分工。 （二）党的建立缺失方面 5、关于“对抓好党建是最大政绩的理念理解不深，基层党组织建立有待加强”的问题 （7）党建重视程度不够，没有定期分析党建形势，没有仔细系统讨论谋划党的建立。局部支部书记对抓好党建是第一责任缺少熟悉和了解，视党建工作为小事、虚事的仍旧存在。 一是定期召开全镇党建工作例会，讨论布置全镇党建工作。理清和下发了各级党组织负责人党建工作清单。积极推动党建走廊建立，形成村级民主、园区党建、学校党建、“两新”党建和镇机关党建等基层党建品牌。7月1日，全镇召开党建推动会，结合巡察整改落实，对全镇20XX年度的党建工作进展再发动、再部署，教育引导全镇基层党组织坚固树立“抓好党建是最大政绩”理念。二是制订出台关于印发20XX年村定额干部岗位责任制考核方法的通知（埭委发20XX24号），将党建工作考核纳入本考核方法中，并加大党建考核比分的权重。三是镇党委与基层党组织签订党风廉政建立责任状，进一步明确职责要求。 （8）党委中心组理论学习虽能做到每月一次，但大多是以会代训、以会代学，且学习记录不全、不标准，班子成员个人学习没有规划，没有按要求撰写学习心得，调研文章少，调研成果少。 ?一是制定下发了20XX年埭头镇党委中心组专题学习规划（埭委发20XX33号），确定了年度学习的10个主题，班子成员同时制定了个人学习规划，党委书记切实履行第一责任人责任，每月对各班子成员的学习笔记进展检查。二是定期组织班子成员进展学习争论并撰写学习心得，20XX年6月14日，镇党委中心组专题学习 书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班仪式上的重要讲话，镇中心组学习成员全部进展了学习沟通发言，同时邀请了市委组织部、宣传部领导旁听。三是加强工作的调研。镇党政班子各成员结合自身分管工作，都制定了20XX年度调研课题，下一步，将在完成好自己分管负责的工作同时，加强思索，深入群众，下基层、进企业调研并撰写调研报告。 （9）镇机关党支部四年未换届。 ?20XX年5月15日，完成了机关支部换届工作，选举产生新的镇机关党支部支部委员、支部书记。同时举一反三，在全镇46个基层党组织中排查支部换届状况，未发觉类似状况。今后将严格根据党章要求，做好党组织的换届工作。 （10）党费收缴不能按时足额，党费账册记录不标准，有的班子成员不知道自己党费交多少，有的企业党支部2023、2023年的党费至今未交，有的20XX年2月缴纳2023年全年党费。 准时摸清了全镇基层党组织党费收缴状况，转发 中 共 中 央 组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知、 中 共 中 央 组织部办公厅关于进一步标准党费工作的通知，组织各基层党务工作人员学习党费收缴有关规定，在全镇基层党组织中做好党费收缴规定的宣传工作，同时要求各基层党组织按时足额主动做好党费收缴工作，完善党费收缴账本等台账资料。 （11）党员进展工作不严谨，没有严格根据时间节点要求进展党员。 ?20XX年?6月2日举办了党员进展流程的宣传培训工作，催促基层党组织严格对比中国共产党党员进展细则和进展党员工作操作手册，做好党员进展工作。 6、关于“落实党组织生活制度不够严格，党内政治生活的严厉性有待加强”的问题 （1213）专题教育“三落实”（时间、内容、效果）不到位，没有“三严三实”专题教育方面文件资料，个别领导干部在专题民主生活会材料中套用模板、延用套话，查摆的问题与个人的思想、工作实际联系不严密。谈心谈话制度、批判与自我批判落实不到位，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门工作人员的谈心谈话很少。自我批判多、相互批判少，“红脸出汗”的效果不明显。 ?一是仔细学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，重温中纪委、中组部关于仔细开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（组通字202358号），进一步明确民主生活会的工作标准和详细要求。二是严厉党内政治生活，集中开展了谈心谈话活动。仔细贯彻 书记参与河北省常委班子民主生活会讲话精神，提高班子成员民主评议思想熟悉，戒除好人主义。6月份，镇党政班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间集中开展了谈心谈话活动，做到了谈深谈透、见人见事见思想，据统计，班子成员之间、与各自分管部门主要负责人谈话50余人次。 （14）党内组织生活制度执行不到位，组织活动不常常，有的党支部一年下来仅组织了“七一”、冬训、进展党员等三次组织活动。 一是制定下发了关于进一步严格党的组织生活的通知（埭委发20XX43号），转发了市委办公室关于推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见（埭委发20XX39号），催促全镇基层党组织严格落实党内组织生活相关制度，贯彻全面从严治党的各项要求。二是催促全镇基层党组织做好台帐资料收集整理，对比党建工作考核文件，加强考核力度，用考核的“指挥棒”倒逼基层党组织标准开展组织生活。 ?7、关于“队伍建立规划不够科学，干部培育选拔使用工作有待加强”的问题 （15）干部人才队伍建立缺乏统筹性、针对性和前瞻性，行政村的党组织书记由镇领导、事业站所负责人兼任较多，村级年轻后备干部储藏薄弱。机关事业年轻干部断层、沟通轮岗渠道不畅，干部队伍整体活力有待提升。 充分整合当前干部人才资源，做到人岗相适，充分发挥干部在全镇各项工作中的作用。同时制定完善干部队伍建立长远规划，加强年轻干部培育。今年有3名80后同志成为村定额干部，7个行政村都配备了2-4名村后备干部。 （16）镇管干部选拔任用征求意见不充分，选人用人程序不严谨，以民主测评代替民主推举，没有特地的考察记录，没有公示环节等。 严把干部任用关，严格执行组织部门干部任用各项规定，完善选人用人全过程痕迹化治理；不断完善干部考察工作，坚持和完善个别谈话、召开座谈会、民主测评等方法，精确把握被考察对象的真实状况，探究适合乡镇机关事业干部、镇属部门、村定额补贴干部选人用人方法。 （三）全面从严治党不力方面 ?8、关于“两个责任落实不够有力，党风廉政建立根底工作有待夯实”的问题 ?（XX）镇党委对违法违纪党员干部，没有准时进展通报。 ?严格执行中国共产党纪律检查机关监视执纪监视工作规章（试行）相关规定，对市管、镇管干部发生违法违纪行为，镇党委准时在机关支部宣布处分打算；对镇管党员，镇纪委监视下级党委、党（总）支部准时对违纪党员处理打算进展通报，并将处分打算执行状况准时上报。 （18）班子成员“一岗双责”履行不到位，班子成员对“一岗双责”是政治责任缺乏应有的熟悉，没有坚持“约谈”制度，对重点岗位和重点人群开展谈话提示和诫勉谈话较少，没有定期向党委汇报分管部门的党风廉政建立状况，从严治党向基层延长不够，压力传导不够。 一是进一步强化担当意识，严格落实市委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的责任追究实施方法（试行）（溧委发202376号）、市纪委关于进一步强化党风廉政建立“两个责任”的工作方案（溧纪办20235号）精神，加强班子成员“一岗双责”宣传，做好履职工作纪实台帐。二是制定出台关于开展谈话提示构建抓早抓小工作机制的意见（埭委发20XX20号），做好镇党委、基层党组织的分层分级谈话提示工作。三是加大“一案双查”责任追究力度，镇党委定期讨论党风廉政建立状况，层层传导压力。 （19）落实监视责任意识不够强，熟悉不到位，主动思索不够，工作停留在外表。 一是进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，组织纪检干部学习 书记系列讲话和十八大历届会议精神，把思想统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，加强自身作风建立，增加履行监视责任的使命感、责任感。加强自身业务学习，提高自身力量切实增加履职力量。二是开展20XX年度农村财务审计工作。以问题为导向，对3个镇属部门、全部7个行政村进展集中审计，共发觉不标准问题33个，针对问题提出意见和建议21个，已要求相关村和部门全部整改到位。三是开展农村集体“三资三化”建立。镇农经部门主导建立，镇纪委主动介入督查，建成了两大平台，一是农村产权交易平台。我镇农村产权交易效劳中心年初与省联网正式运行，上半年出台相关制度8个，镇纪委负责对中心运行进展监视，今年以来，实现产权交