乡镇卫生院办公室半年工作总结(8篇).docx

乡镇卫生院办公室半年工作总结(8篇) 一年来在县委、县政府、县卫生局的领导下，在上级业务部门的指导下，通过全县免疫规划工作人员的共同努力，圆满的完成了2022年的各项工作，免疫规划接种率得到了稳步的提高，疫苗针对传染病得到有效掌握。现将一年来的工作总结如下： 一、 提高熟悉，标准治理 1、疾控中心仔细组织各级防保人员学习传染病防治法、疫苗流通和预防接种治理条例、预防接种标准等各项法律法规。加强对各级防保人员专业学问的培训，2022年来，县卫生局、县疾病预防掌握中心屡次组织了对全县防保人员的业务培训，共举办培训班8次。累计培训人员1200余人次。“4.25全国儿童预防接种宣传日”组织人员在城市花园广场悬挂横幅、发放宣传资料、向群众讲解免疫规划学问，积极开展宣传工作。同时下发通知要求各中心(镇)卫生院在所在的场镇进展扩大免疫规划的宣传，特殊是在车站、集贸市场等公共场所，以及遥远、贫困山区，城乡结合部等流淌儿童积聚地开展多种形式的宣传活动，提高了群众积极参加和支持预防接种工作的意识。2、加强免疫规划接种工作督导，提高效劳质量，保证免疫接种效果。各级防保人员严格执行预防接种工作标准安全注射治理制度等相关技术标准，切实抓好了预防接种工作，严格操作程序。 3、提高免疫规划接种率，加强流淌儿童的治理。6月对我县的疫苗接种率进展了快速评估。五苗单苗接种率到达90%，五苗全程接种率到达80%，乙肝疫苗的准时接种率到达90%。流淌儿童的治理始终是免疫规划工作中的一个薄弱环节，为了加强流淌儿童的治理，特制定了威远县流淌儿童治理方法，各中心镇卫生院严格根据治理方法，做好了流淌儿童的免疫规划疫苗接种工作，并准时做好接种状况的收集、审核、汇总、上报工作。 4、积极开展WHO查验预防接种证工程工作。严格根据威远县2022年查验入托、入学儿童预防接种证工程工作实施方案的要求执行，积极帮助教育部门做好儿童入托、入学查验预防接种证工作，全县共查验预防接种证1100个，补证180个，补种2023剂次，有效防止了疫苗可预防传染病在学校中的爆发流行。 5、加强规划免疫疫苗的发放和治理工作，保证各种生物制品准时下发基层，加强了冷链设备的建立治理，并组织了专项检查，保证各镇疫苗接种质量和效果。 6、特别反响的监测和处理。加强了预防接种特别反响的监测工作，实行了零报告制度。今年我县报告了20列疑似预防接种特别反响，并按要求完成了各项监测指标，保证了接种工作的顺当完成。 二、加强了脊灰疫情监测与防控工作，连续保持我县无脊灰状态 为了应对新疆输入性脊灰野病毒疫情，我县除了连续加强AFP主动监测工作外还启动了AFP病例回忆性调查，并召开了全县加强脊髓灰质炎野病毒输入性疫情监测工作会议，提高了医务人员发觉和报告AFP病例和疑似脊灰病例的意识，强调了旬报告制度，AFP病例调查、标本采集、运输工作的培训以及信息的录入工作，并加强了对我县新疆来回采棉等临时务工人员的脊灰防控工作。 三、加强对乡镇的督导工作。 4月组织专业人员对我县的预防接种效劳治理;麻疹疫苗的接种状况和麻疹监测工作的开展状况;疑似预防接种特别反响监测和处理状况;儿童预防接种信息系统建立的开展状况进展了督导并对免疫规划接种率进展了评价，按随机抽样抽取了4个调查乡镇了解国家免疫规划疫苗接种实施状况，评估免疫规划疫苗接种率。 四、免疫规划相关疾病的监测和预防。 1、加强新生儿破伤风的监测工作，发觉病例准时报告。今年我县未发生一例新生儿破伤风病例。 2、加强了麻疹监测工作。以文件方式下发了今年我县的麻疹监测任务。到11月底共发觉疑似麻疹病例21例，完成了市疾控下达的麻疹病例监测任务。对麻疹病例和疑似病例准时进展个案调查、血清采集，个案调查48小时调查率、7天内报告率、标本6天内送达率均达100%。 1、儿童预防接种信息化建立工作：我县从去年已全面开展儿童预防接种信息化建立，掩盖率达100%。今年全县均开展了儿童根本状况的录入工作。截止10月30日止，已完成05年1月1日以后诞生儿童的根本资料录入工作. 五、特检科总结安康体检照片照光3212次;结核检查照光115次，照片382次，执业体检照光202此，照片5916次，复查87次，B超5916次，心电图5916次，克山病工程检查心电图880人次，其他照光80余人次，B超110次，心功图90次。 乡镇卫生院办公室半年工作总结二 20xx年是推动医改工作的关键一年，也是卫生院面临机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导下，在区卫生局的业务指导下，深入贯彻落实科学进展观，大力加强行业作风建立，着力提高医疗效劳水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年工作总结如下： 一、业务状况 上半年，我院克制人手少、设备简陋、用房紧急的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病根本能得到准时救治，效劳力量有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入xx万余元(其中药品收入xx万元，医疗收入xx万元)同比增长xx%，门诊人次xx人，收住院xx人，较好完成年初确定的工作目标。 二、共公卫生状况：完成上级下达的工作指标，仔细落实医改任务 上半年共建立居民安康档案xx余份，累计建档率到达xx%;治理高血压病人xx人，治理糖尿病人xx人。全部适龄儿童免费接种xx种疫苗，一类疫苗的接种率到达xx%。二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫生大事的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是连续搞好规划免疫信息化治理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病xx例。五是连续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极发动孕产妇定期进展孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计治理，按时精确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参与上级召开的会议，仔细做好降消工作和孕妇服叶酸工作;16月更换宣传栏xx期，发放宣传资料xx余份，举办安康讲座xx期。 三、三好一满足工作。 群众满足不满足是关键，为仔细开展好“三好一满足”活动。做到效劳好、质量好、技术好，群众满足，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满足”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到表达，无举报、投诉现象发生。 四、抓好连续医学教育，重视人才队伍建立 人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和制造力量的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参与了转岗培训;同时，我院还屡次组织业务学问学习培训，特殊是加强了处方治理方法的学习，严格标准医疗文书的书写，并建立相应的制度及治理措施，使医院的效劳质量不断提高。 五、加强医德医风建立 我院在局党委的领导下，加强了医德医风建立的工作力度，制订了学习活动规划，加强学习医德标准、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建立活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院治理，解决存在的问题，上下全都，齐心合力，肯定会将我院的各项工作推向全面进展。 六、效能风暴活动实施状况 针对我院作风效能建立上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学进展观为指导、以效劳好、质量好、医德好、群众满足为详细措施。卫生院在效能建立整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以效劳质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建立问题的重要动力。重点解决卫生院效能建立中存在的突出问题，标准依法执业行为、优化效劳措施，注意提高医护人员的思想政治素养、道德品德素养、科学文化素养和工作业务素养，注意解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增加领先进展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的效劳意识，实现整改工作和科学进展的统一。根据效能建立的要求，仔细抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露冲突、解决问题中求进展。对一些目前客观条件不具备，临时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作;要仔细分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。 二是实施“优质护理”，提高标准化水平。要求全院干部职工充分熟悉效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和标准操作的力量。 三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。(1)明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。实行多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高根本医疗和公共卫生效劳的力量和水平。(2)开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业力量。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务人员综合素养。开展制度建立行动。(3)严格程序，标准执业。根据“先教育标准、再限期整改、最终依法惩罚”的“三步式”执法程序，进一步标准行政执法行为，有效掌握和削减行政惩罚的随便性。根据“文明行医、廉洁行医、标准行医”的要求，严厉查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受效劳对象礼品、礼金、承受吃请等行为。 七、存在的问题 1、医疗效劳水平还不能满意群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学习规划、到外培训规划等不够完善，难以满意群众就医的更多需求。 2、根底设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业治理学问水平较差，对于档案建立治理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。 3、局部职工医德医风有等进一步加强。我院局部职工思想素养不够高，整体业务素养更是急待加强。 八、下一步准备 1、加强业务素养的培训学习，在全院形成好学有上进的气氛。 2、增加对根底设施的投入，改善就医环境。引进人才，留住人才、培育人才。 3、加强医德医风建立。 乡镇卫生院办公室半年工作总结三 2022年，_镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，在市中医院的真诚包扶和亲临指导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，专心开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等项工作，根据年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下： 一、医疗卫生工作成效显著 (一)狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。 在全院深入学习实践科学进展观活动中，进一步转变了工作作风，提高了医疗效劳理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。 1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风治理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、过失、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建立工作得到了科学化、制度化治理，构成了在工作中人人有职责，到处有人抓的良好局面。 2、以人为本，搞好效劳。为改善效劳质量，落实承诺效劳，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和推举活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和推举落到实处，我们严格按查处制度处理，透过整治，一年来，未接到一齐因效劳不周而引起群众不满现象;未发觉一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满足度明显增加，受到广阔群众的全都好评。 (二)公共卫生工作有序推动。 1、着力应对突发公共卫生大事。在应对今年的手足口病和甲流工作中，我们高度重视，仔细组织，广泛宣传卫生科普学问，成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份，透过严格的防备和排查，共查出手足口病疑似病例1人，根据要求得到了准时转诊和治疗，全年没有发生医疗过失与纠纷。 2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会16次，并透过以会代培方式对14名乡医进展了卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训;同时专心组织村医参与卫生局举办的连续教育卫生法规、专业学问培训和学习教育，完成全镇9所村卫生室考核办证事宜，同时，实施了每月一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医治理工作和防保网建立得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、薄、证、册的治理工作，对每日新生儿童查行准时上卡，按程序接种。截止12月末，接种各类群体人次。其中：(1)全镇07岁儿童人，今年诞生人，实建人，建卡率%，乙肝准时接种率%，815岁儿童乙肝疫苗强化免疫一次，应接种人，实接种人，接种率达%。(2)四苗单项接种率%，强化免疫率%。(3)出血热疫苗接种人次，接种率%。(4)流感、风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100%。今年未发生一例接种事故。 3、加强妇幼保健工作，切实做好产前安康检查。一是专心开展了妇女病普查诊治工作，同时建立了诊治档案，对全镇范围内35岁59岁妇女进展了宫颈癌和乳腺癌的普查，根据三年普查规划，全镇1600名妇女今年完成普查587人，普查率%。其中查出阴道炎人，宫颈碘染色人，乳腺增生人，其它疾病人，未发觉宫颈癌和乳腺癌患者。二是准时完成各种妇幼保健报表，做到“降消”工程补偿工作按时兑现，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年，共对7岁以下儿童体检人，5岁以下人，3岁以下人。 4、医疗卫生效劳工作明显提高。今年，我院克制人手少，设备简陋的困难，经全院干部职工地共同发奋，共理解门诊患者人次，平均日门诊余人。开放病床使用率10张，住院人，实院病床使用率%;开展外伤手术余例;b超、心电检查人次;化验检查人次;放射检查人次;药品收入比例掌握在%以内;处方、病历书写标准率达100%;急危重病人抢救胜利率达%，实现医疗总收入万余元，药品收入万元，其它收入万元;总支出万元，收支结余万元，同比增长%。 5、抓好老年人安康普查和家庭安康档案采集工作。一是20_年11月至12月，我院集中时刻，集中人力、物力和财力，对全镇729名65岁以上老人进展了安康体检，实际体检688人，体检率达94%。二是对全镇户居民开展了全民家庭安康档案信息采集工作，透过逐人逐户调查，共筛选出糖尿病患者人;高血压患者人;65岁以上老人人，根据上级年体检80%的要求，圆满完成了目标任务。 (三)新农合工作稳步进展。 随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改善，在新的形势下，我院为推动“人人享有根本医疗卫生效劳”目标的全面实现，院领导亲自挂帅，专心投入到新农合工作中去，取得了必需成效。其主要做法： 1、加强治理，严厉报销制度。为便利群众就诊报销，我院成立了新型农村合作医疗工作领导小组，由专职医护人员详细负责。在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记，标准了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时，对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关，根据带给新型农村合作医疗证、身份证和户口薄、村卫生所出具的身份证明等根本规程进展医疗活动，经核实无误后，按标准对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，截至目前，我院未消失一齐不合理报销病例，从而杜绝了冒名顶替现象的发生，使参合农夫明明白白住院消费，清清晰楚享受政府的惠民政策，有效地保证了参合资金的安全使用。 2、便利群众，搞好效劳工作。我们始终把新农合效劳作为医院工作的重中之重来抓，一是我们在改善效劳态度、提高效劳质量和技术水平的同时，为便利群众，我们历经一个多月的时刻，深入17个村屯，在千家万户开展了门诊小额补偿会战工作，实施了送医送药进万家活动，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，为广阔参合人员带给了便利条件。二是经全院职工的专心发奋以及各部门的协调协作，20_年，我院新农合工作一步一个脚印，安康有序的运行。经统计，全镇应参合人数人，已参合人员人，参保率达%，同比增长%。在报免工作中，今年共为参合人员实施各类补偿人次，补偿金额元，直接减免元。其中：补偿住院人次，补偿金额元，门诊小额补偿人次，金额元，使农夫真正得到了实惠，并为下年新农合医疗的顺当实施打下了坚实根底。同时，医院也取得了良好的社会效益和经济效益。 二、存在的缺乏 2022年，我们虽然取得了必需成绩，但存在着诸多差距，主要体此刻： 1、乡村卫生医疗根底设施条件较差，离目标治理要求仍有必需差距。 2、我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例缺乏，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力气。村医综合素养不高，短时刻内难以实现乡村一体化治理目标。 3、业务收入尽管有所增加，但遗留债务较大，尚还欠款万元，加之局部患者流向市院，职工工资全额发放依旧艰难。 4、虎头卫生院距离县城100余里，是虎林东部重要的医疗抢救中心，辖区辐射原新兴、小木河两个乡镇和渔场、林场、良种场、奶牛场，无交通工具，无法应对突发的公共卫生大事以及急重患者。 乡镇卫生院办公室半年工作总结四 2022年，在上级部门的正确领导下，在县卫生局、县疾控中心的支持指导下，戌街乡卫生院根据年初艾滋病防治工作目标责任书的要求，进一步加强领导，落实责任，持续抓好宣传培训工作，加强重点位置、重点人群的监测和行为干预措施，确保全乡防治艾滋病工作正常开展。现将我乡上半年开展的防治艾滋病工作状况总结如下： 一、主要工作开展状况 (一)加强领导，明确工作目标 仔细贯彻落实艾滋病防治工作有关要求和艾滋病防治工作会议精神，充分熟悉加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，切实加强领导。在上级部门的指导下，严密结合工院工作实际，进一步明确防治艾滋病工作中的职责和任务，切实抓好落实，加强宣传，并与其他部门的协作与协调，共同做好我乡的艾滋病防治工作。 (二)加强宣传教育，普及防治学问 宣传教育是艾滋病预防掌握的首要任务，只有把握相关艾滋病的产生根源传播途径，才能有效预防掌握艾滋病，我院充分利用节假日和宣传日于2022年4月6日，与戌街乡计生办合作，在戌街乡政府大门外设立了一个询问、宣传点，广泛地向过往群众宣传了艾滋病的防治学问 ，共发宣传资料398份，承受30多人询问;2022年6月13日，借“世界献血日”在卫生院设立了一个询问、宣传点，利用播放无偿献血学问CD，广泛向过往群众宣传，共发宣传资料100多份，承受60多人询问,并组织开展版报、专栏、集中学习等形式多样的宣传教育活动。 一年来，在一级部门的领导下，我院仔细开展防治工作，对促进我乡艾滋病防治工作起到了积极成效。但也存在缺乏和困难：多部门合作机制需得到进一步加强和提高;我乡位于遥远山区，艾滋病防治学问的普及率不够高，宣传教育工作还亟待加强。 二、今后工作重点 高度重视，加强与相关部门的协作 认清形势,进一步增加做好艾滋病防治工作的紧迫感和责任感，加强与有关部门的联动与协作，发动全社会，齐抓共管，同心协力，共同健全和完善政府主导、多部门合作、全社会参加的艾滋病防控机制。 乡镇卫生院办公室半年工作总结五 我院在上半年根据县卫生局下达的“医疗卫生单位工作目标考核方案”及“县根本公共卫生效劳工程绩效考核实施方案”等各项工作目标要求来开展工作。工作中，仔细坚持新时期卫生工作方针。在卫生局的直接领导下，在镇党委、政府的支持下，通过全院医务人员的努力，根本完成了全年的工作任务，现将工作总结如下： 一，工作成效： (一)行政治理： 1，按要求做好党风廉政建立，积极落实卫生系统“双十禁令”，严禁违法违纪行为发生。做好创立县平安医院的工作。仔细做好社会综合治理及平安建立。做好规划生育工作，成立规划生育领导小组。严禁b超性别鉴定大事。半年来无治安刑事案件，无集体上访，无火灾、交通安全事故、食物中毒等群体性安全事故。 2，制定本院内部绩效考核方案，考核方案在执行中渐渐进完善。进展岗位职责和绩效目标的考核，并依据绩效考核结果发放绩效工资。实行岗位聘任制，编外人员签订劳动用工合同率达100%，建立解聘辞聘等制度。 (二)，经济治理： 建立健全财务治理制度，做到出纳账标准，账账、账实相符，严格按局文件规定和局批复执行工资安排及财务公开。建立绩效考核制度。 (三)，农村公共卫生效劳工程 1，积极开展安康教育和居民安康档案建档工作：每个行政村设置了安康宣传栏，并至少每二个月更换一次资料，积极利用下村随访和出诊的时机给村民做卫生宣教工作和发放宣传资料。居民的安康学问知晓率得到了明显的提高。分村建了电子和纸质安康档案，标准建档率到达了94.6%，并实行了动态治理。 2，儿童保健方面：按考核要求通过上门和电话(外出人员)等各种方式做好儿童的随访、安康检查工作并建立安康档案。 3，孕产妇保健和妇女病普查方面：仔细做好早孕摸底工作把握孕妇的根本信息，并按规定完成系统治理，孕产妇系统治理率到达了到100%。高危孕产妇治理率100%。1到5月份妇女病普查率达34%以上。 4，老年人保健方面：积极开展了定期随访工作，对体检和随访发觉的安康问题，进展有针对性的以安康教育为重点的安康干预，发放安康处方。老年人的安康治理率到达了95%。积极做好老年人体检的前期工作。 5，重点疾病治理方面：对高血压病人实行了分级治理，高血压的发觉9.4%，标准治理率79%;糖尿病的发觉率为1.3%，(未能过到1.5%的要求)并100%的都进展了标准的.治理;重性精神病的发觉率为2，并都实行了标准的治理。 6，适龄儿童预防接种;由有资质的专人负责积极定期开展儿童预防接种工作。并做好疫苗治理，做好相应的工作台帐和报表。 (四)医疗治理： 1，加强医疗质量治理：每月组织一次病历书写质量检查并通报反应，处方点评工作每季一次，并对点评结果组织全院学习通报。加强护理质量检查，严格执行查对制度，加强输液治理，明确护理人员责任。定期对急救及检验仪器进展调试和维护，并做好记录，保证设备的正常使用。半年来未发生任何医疗事故和冲突纠纷。 2，掌握抗生素处方比例和静脉点滴处方比例，对每位医生的抗生素处方比例和静脉点滴处方比例定期考核，考核结果在职工大会上通报。上半年抗生素处方比例为23.3%，静脉点滴处方比例27%。药占比为73.5%。较去年均有所下降。 3，严格执行根本药物制度，加强药品治理，建立药品安全示范乡镇台帐。掌握医疗费用减轻群众负担，1到5月份业务收入为336322.28元。门诊人次8179人。1到5月人均费用为41.1元。业务入和门诊人次较去年同期有所下降，下降缘由主要有：上半年有较多的欠费回收处方，另外门诊人次的统计口径与今年有所区分(存在一天数张处方的状况)。 4，加强院内业务学习，业务学习每月开展一次，并做好记录和相关的影像资料整理。 (五)合作医疗： 准时进展门诊结报工作，报销手续齐全，仔细做好意外损害调查，未有重大过失大事。并定期赐予按村公示报销状况。 (六)积极做好职工宿室周转楼建立的前期工作。 二.存在的问题 1，临床门诊人员严峻缺乏，人员不稳定。存在较大的安全隐患。 2，医院治理有待进一步加强;绩效方案有待进一步完善。 3，农村公共卫生效劳方面：慢病治理有待加强，糖尿病发觉率尚未达标;高血压治理局部概念较模糊，随访效劳缺乏个体化针对性。因b超医生需要大盘医院支持，尚未开展老年人体检工作。 4，医疗治理：抗生素处方比例和药占比过高。业务学习方法有待进一步改善，模拟案例演练需进一步加强。 5，信息公开工作有待进一步加强。 三.下半年工作重点和主要举措： 1，完成职工宿室周转楼建立主体工程。 2，7月份开头开展老年人体检工作。利用新农合体检，老年人体检等时机，加强血糖监测，积极发觉糖尿病病人，并加强每位责任医师对省根本公共卫生效劳标准的学习，结合实际，逐步做好各项工作，明确社区责任医生职责及考核目标，根据社区责任医生工作台帐，对各个辖区内主要慢性病做好随防工作。 3，通过感情留人，待遇留人，同时编外人员尽量使用本地人等方法，稳定职工队伍。 4，加强医院各项规章制度的完善，加强财务治理。完善绩效考核方案，充分调动职工的工作效率和积极性。 5，提高医院的医疗技术水平，杜绝医疗事故的发生。加强医院核心制度的学习和落实;下半年按排一名医务人员到上级医院进修(目前暂定为进修b超)。 乡镇卫生院办公室半年工作总结六 上半年，全镇卫生工作以武陵镇人民政府2022年工作要点和2022年全市卫生工作要点为指导，紧紧围绕“惠民、便民，不断满意群众安康需求”为目标，加快推动“卫生三年攻坚”为重点，不断完善基层医疗卫生效劳体系，连续深化医药卫生体制改革，着力提升疾病预防掌握力量和卫生综合执法水平，各项工作取得了肯定的成绩，现将上半年工作总结如下。 一、半年工作开展状况 (一)卫生攻坚工程有序推动 2022年是卫生三年攻坚任务最重的一年。攻坚工作于20xx年启动，市攻坚指挥部要求三年攻坚二年完成，今年要完成全部新建6家、改扩建5家街道社镇卫生效劳中心和新建1家、改扩建1家乡镇卫生院的主体工程。截止6月底，芙蓉街道社镇卫生效劳中心已开工建立，长庚街道社镇卫生效劳中心的“三通一平”已根本完成，估计7月中旬可开工建立;芷兰、启明街道社镇卫生效劳中心正在办理施工图设计和征地拆迁等工作，下半年可开工建立;丹阳街道社镇卫生效劳中心已完成规划选址、国土测绘工作，正在办理用地确权和土地预审等工作;穿紫河街道社镇卫生效劳中心还在等待规划部门重新选址。 永安、东江、南坪、白马湖街道社镇卫生效劳中心已完成工程现场勘查、改扩建规划三方会商、工程立项、施工图设计、询问造价，现正办理财政预算评审手续，估计8月可开工， 11月底全面建成;府坪街道社镇卫生效劳中心由市老年病医院承办，改扩建工作目前正与承办单位协商、设计之中。 芦荻山乡卫生院新建工程已完成规划选址、地质勘探、施工图设计，下步进展联合审图。丹洲乡卫生院改扩建工程于4月底开工，估计7月底完工。 (二)基层医疗卫生效劳体系不断完善 20xx年下半年武陵镇实施了镇划调整，5个街道和7个乡镇调整为11个街道3个乡镇。上半年，我镇依据卫生三年攻坚工作要求和镇划调整后的实际，将原来的5个街道社镇卫生效劳中心和7个乡镇卫生院调整为11个街道社镇卫生效劳中心和3个乡镇卫生院。其中，河伏、芦山、丹洲卫生院保存。原城南街道社镇卫生效劳中心更名为府坪街道社镇卫生效劳中心，更名后的社镇卫生效劳由市老年病医院承办。原城西街道社镇卫生效劳中心更名为穿紫河街道社镇卫生效劳中心，不再由市老年病医院承办。原城东街道社镇卫生效劳中心更名为启明街道社镇卫生效劳中心，不再由常德市红十字会医院承办，而将市红十字会医院的人财物整体划转到启明街道社镇卫生效劳中心。原护城医院和三岔路街道社镇卫生效劳中心是二块牌子一套人马，现护城医院更名为长庚街道社镇卫生效劳中心，三岔路街道社镇卫生效劳中心更名为白马湖街道社镇卫生效劳中心，原护城医院的人财物整体划转到白马湖街道社镇卫生效劳中心。其他街道社镇卫生效劳中心依据辖镇街道名称进展更名或新建。 1月8日，经卫生局党委讨论，依据各单位的实际状况，任免14家基层医疗卫生单位主任(院长)、副主任(副院长)。3月9日，根据满意根本工作需要、自主申报、双相选择、超编单位人员向新建单位流淌的原则，14家基层单位工作人员全部调整到位。其中，长庚、芙蓉、芷兰、穿紫河街道社镇卫生效劳中心属新建单位，临时租用了办公用房，先期开展辖镇内根本公共卫生效劳工作，待工程建立任务完成后，再实施根本医疗效劳工作。 (三)根本公共卫生效劳不断突破 今年上半年，我镇的根本共公卫生效劳工作的重点是做好镇划调整后根本公共卫生效劳工作中居民安康档案数据的更换和交接、健教宣传以及进一步根据“政府主导、卫生办事、群众受益”的原则落实各项根本公共卫生效劳工程。3月底前完成14家单位根本公共卫生效劳数据交接，4月份14家基层医疗卫生单位正式启动辖镇内的根本公共卫生效劳工作。各街道办事处和乡镇先后向各社镇和村下发了年度根本公共卫生效劳工作方案，居民体检方案，进一步落实了政府主导责任。各街道卫生效劳中心和乡镇卫生院克制镇划调整后效劳对象发生重大变化等困难，严格根据工作要求扎实开展11大项43项根本公共卫生效劳，全镇没有消失因镇划调整而使群众的根本公共卫生效劳断档的状况。 6月上旬，我镇代表常德市迎接了省卫计委年度根本公共卫生效劳工程的督导检查，检查组一行在镇卫生局核算中心、河伏卫生院随机抽查了村级卫生室，进展现场查阅资料、开展入户满足度调查。在状况通报会上，省卫计委专家高度评价了我镇的根本公共卫生效劳工作，全都认为：武陵镇的根本公共卫生效劳工作走在了全省前列，主要表现在政府积极主导、部门合力强、卫生主动作为，群众满足度高。特殊是我镇独创的“卫生通”短信效劳平台，是强化根本公共卫生效劳工作的有效举措，搭建起了政府与群众之间的信息桥梁，为人民群众供应了便捷、高效的“零距离”效劳，值得全省推广和借鉴。 (四)卫生效劳力量不断提升 为便利病人就医，今年5月常德市老年病医院新增开通了鼎城和津市农合即付即补通道，临澧、桃源、安乡、汉寿等县的农合即付即补通道正在接洽当中。为扩大效劳病种，市老年病医院有序地开展了钉棒系统椎体滑脱椎板减压椎管扩大成形术、经皮椎间孔镜下椎间盘髓核摘除术、经皮肾镜下碎石取石术、吻合器痔上粘膜环切术等新工程，不仅缩短了手术时程，减轻了病人的苦痛，更增加了良好的社会效应。为提升乡村医生效劳力量，4月，各乡镇开展了乡村医生新型视频(IPTV)80个课时培训，共对98名村医的根本职业技能进展了标准指导。 中医相宜技术推广成效明显。20xx年，永安街道社镇卫生效劳中心与丹洲卫生院被列为基层中医药相宜技术效劳力量建立的工程单位，目前，丹洲乡卫生院月底可竣工，承受市卫计委验收，永安街道社镇卫生效劳中心已完成工程前期预备工作。上半年还为80个村卫生室及社镇卫生效劳站下发了基层中医药相宜技术效劳力量建立1000元标准补贴和简易中医治疗设备。 (五)疾病掌握卓有成效 今年为做好重性精神障碍国家级示范镇创立和落实重精扶助工程，镇政府进一步加大了这项为民办实事工作力度，对各乡街和有关部门下发了武陵镇2022年度严峻精神障碍治理暨创立国家示范镇方案文件，进一步明确了各乡街和有关部门的工作职责，并纳入绩效考核。截止6月底，已落实51个扶助对象补助，提前、超额完成了全年工作任务。3-4月还开展了重性精神疾病流行病学入户调查工作，查找我镇重性精神疾病流行病学特点。 为做好埃博拉等单项重点传染病防控，确保群众生命安全，镇疾控中心不断完善突发公共卫生大事应急预案，准时调整突发公共卫生大事应急领导小组和应急机动队。1-3月，镇疾控中心联合畜牧、工商等相关部门，对城镇禽流感活禽市场进展应急监测，同时开展问卷调查、宣传教育,采集活禽市场血清样本及环境样本。依据病菌传播特点，5月份对霍乱内外环境、疟疾“三热病人”进展监测。依据省、市麻疹疫情，镇疾控中心根据上级要求针对全镇5岁以上儿童、学生开展了麻风疫苗补种，我镇至今未消失大范围麻疹疫情。上半年，我镇还完成了常德市地方病(碘缺乏病)防治工作终期评估考核，确定我镇消退碘缺乏病的综合干预措施有力，在“十二五”期内到达了消退碘缺乏病的规划目标。 (六)卫生监视保驾护航 整顿医疗秩序取得明显成效。2月份镇卫监所对城乡结合部、农贸市场周边的游医药贩取缔4起，没收药品、器械折合人民币1万余元。联合乡政府、派出所对丹洲乡的9家无证黑诊所进展了执法监视检查，收缴其药品、器械，责令停业。6月，联合工商、药监、公安等相关部门重点对医院周边的医托行为进展了打击，展现宣传盾牌12块，张贴“防备医托，当心受骗”的警示标志100余张，在全镇400多家医疗机构室内醒目位置张贴关于依法严峻打击“医托”的通告。查处了涉嫌“医托”行为的“德善堂”诊所，并赐予暂停六个月医疗执业活动的惩罚。半年来共监视检查204家医疗机构，对违法医疗机构立案11起，结案8起，罚款6万元。 废弃物处置等卫生督导落到实处。45月对辖镇内医疗机构、疾病预防掌握机构的医疗废物处置状况、乡镇卫生院消毒隔离制度执行状况、疾病预防掌握中心与接种单位的疫苗流通和预防接种进展了卫生监视检查，对发觉的问题，如医疗废物登记不全、未分类密封存放医疗废物、未定期开展消毒与灭菌效果监测、局部医疗机构门诊日志登记工程不全等下达了监视意见书，限期整改。 (七)农合政策更加惠民 2022年，武陵镇参合人数为88304人，超额完成目标任务。今年是镇划调整后农合实施的第一年，对辖镇归属由乡镇转为街道的居民，今年为参保过渡期，即可以选择农合，也可以选择城居医保。今年农合的”缴费基数由原来的个人60元加上级配套320元调整为个人90元加上级配套380元，农合基金的提高为惠民政策调整供应了保障。 一般诊疗费由原来的8元提高到12元;最高住院限额由原来的15万提高到20万;特别病种年度补偿限额肺结核由原来的200元提高到500元、尿毒症由原来的2.8万提高到3.3万。今年还将中医相宜技术针灸、拔罐等纳入新农合报销范围。截至6月，住院实际补偿率为56.27 %，统筹地镇政策范围内住院费用平均补偿率为79.72 %。