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2023年人员工作合同（9份范本） 书目 第1篇社区人员工作承诺书 第2篇股份有限公司高级管理人员工作细则 第3篇敬老院护理人员工作聘用合同 第4篇人员工作聘用合同 第5篇一、宿管人员工作职责： 第6篇酒店管理人员工作承诺书 第7篇派遣劳动技术人员工作合同 第8篇县质监局人员工作承诺书 第9篇博士后探讨人员工作合同协议书 社区人员工作承诺书 为有效推动平桥社区服务中心仔细履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平。平桥社区服务中心就切实履行社会责任做出公开承诺。 一、基本概况 平桥社区服务中心成立于_年_月底，位于xx区、xx区、xx区交界处，是按大型工矿企业为依托的居民住区划分的城镇社区，含五山、北门、中曹三个居委会及以上地域内的行政企事业单位、社会团体。辖区面积1.9平方公里，人口1.9人。平桥社区服务中心办公地点设在小屯路东方小区d区一楼，现有干部职工40余人，其中在编干部职工13人（含副科级领导干部4人）。中心设立党建工作部、社会事务服务部、城市管理服务部三个部门。辖区内有汽车超市、乾通汽贸、高山汽贸、润通汽贸、中建四局施工公司、中建四局二公司、东风液压厂、矿山机器厂、xx市三十六中、xx区第三试验小学、馨苑幼儿园等三十多家企事业单位。平桥社区社区党委下辖6个基层党组织，其中机关党支部1个，居委会党支部1个，“两新”组织党组织4个，现有党员46名。五山、北门居委会党支部隶属于贵阳矿山机器厂党委。社区党委实行的是区域化大党委制，兼职委员8名，其中兼职副书记由中建四局黔局总经理和贵阳矿山机器厂副书记担当，兼职委员由3个居委会党支部书记及辖区企业党支部负责人担当。 二、承诺内容 1、法律责任：主动开展劳动保障法律、法规及各项政策的宣扬。充分利用社区资源，开展科普宣扬、法治宣扬、社区精神文明公约宣扬、青少年校外思想道德教化等各类宣扬活动。 2、履职责任：主动实施政府购买服务项目，加大社区服务投入，加强社区公共服务设施建设，努力提升服务水平；协作做好就业培训工作，提升辖区居民就业率。加大政策落实力度，落实好社会保险补贴政策，着力帮助零就业家庭和就业困难人员再就业；完成劳动和社会保障有关工作目标，协作完成创建国家级创业型城市工作验收达标；对临时生活困难家庭，仔细核实申报，刚好救助。畅通辖区低保享受人员进出口，确保应保尽保，阳光低保，杜绝人情保；抓好安排生育宣扬教化，协作做好流淌人口计生管理服务工作，确保人口安排生育实现“双降”；严格根据保障性住房审核程序，仔细完成经济适用房初审、廉租房初审、公租房初审和入户调查工作,工作中不许私舞弊；做好冲突纠纷调处、维稳、信访等工作，提升居民平安感、华蜜感；仔细做好水库移民后期扶持工作；做好重点建设项目的协调服务工作；协作区卫生行政部门做好社区卫生服务工作等等。 3、信息公开责任：坚持党务、政务公开、为民办实事项目公开，切实做好区政府门户网站内容保障、栏目共建、信息处理和反馈等网站建设保障各项工作。 4、诚信责任：全体干部职工加强党政廉政理论学习培训，接受社会监督，建设廉洁单位；仔细做好诚恳守信教化，形成互尊互爱，相互信任，彼此坦诚，讲求信誉的良好氛围和社区形象。 5、社会责任：主动开展慈善救助活动，努力做好民政各项工作支配和实施。主动开展社会养老、敬老爱幼服务活动，对孤寡老人、空巢老人的帮扶服务；做好全国助残日、残疾人保障法等助残宣扬活动，维护残疾人的合法权益，利用节假日主动开展对残疾人的走访慰问活动。协作区残联组织辖区内广阔残疾人开展康复训练工作；加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作。主动为下岗事业人员服务，开展热线求助服务，为居民排忧解难。 6、环境责任：坚持门前三包等措施，抓好垃圾清运、垃圾处理工作，在保持主次干道等环境卫生的基础上，着力解决居民小区、背街小巷的“脏、乱、差”问题。实施一批道路修复、庭院建设、公厕建设，绿化美化、路灯安装、老居民区环境整治等利民工程。加强违法建设的管控，有效防止违法建设的发生。加强校内及周边环境整治，营造师生安心平安的良好环境。做好“创卫”长效工作。 三、措施保障 1、定期开展法律宣扬教化活动，开展法律进社区活动，增加居民法律意识。 2、对申请低保户的家庭进行了解调查，对不属实状况进行清查。对生活困难家庭，刚好上报，确保应保尽保，应救尽救。定期排查已享低保对象，刚好驾驭低保对象再就业状况，仔细做好动态管理。 3、明确信息员，定期将工作开展状况报送上级部门。设立特地宣扬栏，将各种公示张贴于宣扬栏上，做到党务公开、政务公开。 4、深化开展“环境建设年”活动，严防滋生腐败思想，杜绝腐败滋生环境。 5、社区筹备建立志愿服务活动台帐，具体记录志愿服务活动内容，参加人及活动时间。同时建立志愿服务活动储蓄制度，将社区作为志愿服务活动“储蓄银行”，制作个人志愿服务活动储蓄时辰表，个人可以依据志愿服务活动累计时间，向社区申请获得相等时间的志愿服务。 6、加大环卫基础设施投入，为辖区居民营造一个干净、整齐、美丽的生活环境。 承诺人：_ 日期：_年_月_日 股份有限公司高级管理人员工作细则 第一章总则 第一条为提高公司管理效率和科学管理水平，依据公司法、上市公司治理准则等法律法规及公司章程有关规定，制订本细则。 其次条本细则对公司总经理和副总经理的职责权限与工作分工作出规定，并对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的主要管理职能作出规定。 第三条公司总经理、副总经理及其他高级管理人员除应按公司章程的规定行使职权外，还应根据本细则的规定行使管理职权并担当管理责任。 第四条公司总经理、副总经理及其他高级管理人员的选聘，应实行公开、透亮的方式进行。 第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第六条公司总经理每届任期三年，连聘可以连任。公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。 其次章经理机构 第七条公司经理机构设总经理一名，副总经理_名。 第八条公司可以依据生产经营发展的须要，设总工程师等其他高级管理人员。 第九条公司经理机构的人员变动应经董事会审议批准。 第十条总经理向董事会负责，依据董事会的授权，主持公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。 第三章经理班子职权 第一节总经理的职责权限 第十一条总经理的职权依据公司章程第_条之规定，总经理行使下列职权：(一)全面主持公司的日常生产经营管理工作，切实保证公司各项经营目标的实现;(二)组织实施董事会决议、公司年度工作安排、对外投资方案，公司财务预算报告及利润安排与运用方案;(三)在董事会授权范围内，对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事宜;(四)拟订公司内部管理机构设置方案与公司的基本管理制度;(五)制订公司组织编制、人事编制和公司的详细规章制度;(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监及其他高级管理人员;(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(八)确定公司中层管理人员及其以下各级管理人员与员工的任免、工作支配、酬劳、奖惩与福利等事项;(九)负责审查并批准公司年度安排内的生产、经营、投资、改造、基建项目、科研开发的可行性探讨报告;依照公司年度安排，确定公司有关资金、资产的运用或支配;(十)提议召开董事会临时会议;(十一)签署公司日常行政、业务文件;(十二)负责处理公司重大突发事务;(十三)依据董事会的授权或要求拟订应由董事会决议事项的初步方案并报请董事会决议;(十四)公司章程或董事会授予的其他职权。 第十二条经公司董事会授权及公司项目投资风险小组集体探讨确定，总经理可行使以下资金、资产的运用权限：(一)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的投资项目;(二)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的对外投资;(三)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的融资项目;(四)批准不超过最近经审计的公司总资产5%的风险投资、资产抵押及其他担保事项。 第十三条总经理应定期向董事会和监事会报告工作，至少每半年报告一次。 第十四条总经理应依据董事会或监事会的要求，刚好报告公司重大合同的签署及履行状况、资金运用状况和盈亏状况。公司遇有重大诉讼、仲裁或行政惩罚等类似事务时，总经理应刚好向董事会、监事会报告。总经理应当保证其相关报告内容的真实精确性。 第十五条副总经理、财务总监为总经理的协助机构，分别对总经理负责，并应帮助总经理作好公司日常生产经营与管理工作。 第十六条总经理拟定有关公司员工工资、福利、平安生产以及劳动爱护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的看法。 其次节副总经理职权 第十七条副总经理详细工作职责如下：(一)_(副总经理)：分管公司产品推广与销售工作;(二)_(副总经理)：分管公司生产安排、物资供应、设备管理工作;(三)_(副总经理)：分管公司资本运营工作; 第十八条副总经理就其所分管的业务和日常工作对总经理负责，并在总经理的领导下实行所负责的各项工作，定期向总经理报告工作。 第十九条副总经理可以向总经理提议召开总经理办公会。 其次十条副总经理依据业绩和表现，可以提请公司总经理解聘或聘任自己所分管业务范围内的一般管理人员和员工。 其次十一条刚好完成总经理交办或支配的其他工作。 第三节财务总监职权 其次十二条公司设财务总监一名，由总经理提名并由董事会聘任。财务总监对董事会负责，帮助总经理进行工作。 其次十三条财务总监详细工作职责如下：(一)全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件并向总经理报告工作;(二)组织拟订公司的年度利润安排、资金运用安排和费用预算安排;(三)负责公司及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的刚好披露，并对披露的财务数据负责;(四)限制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡;(五)按月向总经理提交财务分析报告，提出改善生产经营的建议;(六)参加投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障;(七)指导、检查、监督各分公司、子公司的财务工作;(八)审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用;(九)提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润安排方案、资本公积金转增股本方案;(十)财务总监对公司出现的财务异样波动状况，须随时向总经理汇报，并提出正确刚好的解决方案，协作公司作好相关的信息披露工作;(十一)依据总经理的支配，帮助各副总经理做好其他工作，完成总经理交办的临时任务。 第四章总经理办公会 其次十四条总经理的日常工作形式为总经理办公会，会议由总经理主持，由副总经理、财务总监、总经理办公室主任以及相关部门负责人参与，并可邀请其他适当人员参与。总经理因故不能主持会议的，应指定一位副总经理代其主持会议。 其次十五条总经理办公会处理公司日常的各项生产经营及管理工作，检查、调度、督促并协调各职能部门的业务工作进展状况，制订下一步工作安排，保证生产经营目标的顺当完成。 其次十六条总经理办公会所议事项应属于董事会授权范围内的事项。 其次十七条总经理办公会应有明确的议事内容和议题。总经理办公会应至少提前一天由总经理办公室秘书通知全体参会人员。会议通知应包括：会议时间与地点;参与会议人员;会议议题;发出通知的日期等内容。 其次十八条总经理办公会应有会议记录，会议记录应包括以下内容：实行会议的时间、地点、开会事由及会议详细内容，与会人员均应在会议记录上签字。会议记录由公司档案室负责保管，保存期应不少于10年。 其次十九条总经理办公会至少应每二个月召开一次会议。总经理认为必要时可随时召集总经理办公会议。总经理办公会原则上应在公司居处地召开。 第三十条总经理决策以下事项时，应召开总经理办公会：(一)实行董事会决议;(二)实施公司年度安排、公司投资安排;(三)确定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度;(四)确定公司各详细部门规章制度;(五)确定提请董事会任免副总经理、财务总监等公司高级管理人员;(六)确定任免董事会任免之外的公司部分负责人或其他管理人员;(七)确定公司除由董事会确定以外的员工的工资、福利、奖金及奖惩等事项;(八)确定提议召开董事会临时会议;(九)总经理认为执行董事会决议和日常经营管理中出现的其他须要经总经理办公会探讨确定的事项。 第三十一条总经理办公会会议内容经参会人员充分探讨后，由总经理作出最终决策。 第五章责任 第三十二条对于经公司相关部门考核不能胜任其职守的管理人员，公司有权对其进行惩罚，惩罚方法包括：限期改正;扣减酬劳;降低薪水;下调职务;处以罚款;解聘。 第三十三条对于玩忽职守、因自身过错给公司造成损失的管理人员，公司除可赐予上条惩罚之外，还有权要求其赔偿损失。赔偿损失的详细数额依据公司的相关规定并结合实际状况确定，赔偿数额原则上不得低于公司实际损失的10%。当相关损失发生时，公司有权从行为人应从公司获得的利益中干脆扣除，以弥补公司的损失。 六章附则 第三十四条本细则由公司总经理办公会负责说明。 第三十五条本细则报公司董事会批准后实施，修改时同。 第三十六条本细则如有与公司章程规定相冲突之处，以公司章程的规定为准。 _股份有限公司董事会 敬老院护理人员工作聘用合同 石门镇民政所：_(以下简称甲方) 聘用护理人员：_(以下简称乙方) 甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过同等协商特立协议如下： 1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。聘用期限为签订合同之日至_年_月_日。 2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资600元，常规管理工资200元，嘉奖工资200元，其每月工资总数不得超过_元。工资按月发放。 3、乙方在被聘用期间，听从镇民政所的工作支配，严格遵守_镇敬老院平安管理责任书和敬老院的其他规章制度，如因不听从工作支配和不遵守规章制度而产生的后果由乙方担当。 4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。按时开、关大门。禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。 5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，肯定不能打骂五保人员。要求五保老人衣着整齐及床被干净。每周必需督促五保人员洗澡洗头。对行动不便的护理人员必需要服务到位。 6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失误或自身责任产生平安问题，影响老人健康，造成的责任和损失由乙方担当。如因本人工作失误或自身责任产生个人平安问题，责任由乙方自己担当。如出现非工作缘由造成本人人身损害事故，责任由乙方自己担当。 7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特别状况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。如擅自离岗两天以上(含两天的)不得聘用。 8、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严峻后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。 9、本合同到期后，由甲方依据敬老院状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。 10、每年结束，石门镇民政所将依据乙方一年来工作表现，对乙方进行考核，发放适当考核奖。 11、本合同从签字之日起生效。 12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 13、本合同说明权属于甲方。 甲方(石门镇民政所)(签章)：_ 乙方(聘用护理人员)(签字)：_ _年_月_日 人员工作聘用合同 2023人员工作聘用甲方：(聘用单位) 乙方：(受聘人) 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，聘用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，依据须要确定是否续签。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的专业特长，明确乙方的2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 2、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。 第五条工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定赐予相应的经济惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位工程项目完工，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)不能胜任甲方支配的工作的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。 (2)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。 甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间：_年_月_日 签约时间：年日日月板 一、宿管人员工作职责： 一、宿管人员的工作职责： （一）值班要求 1、宿管人员必需听从校方提出的平安保卫要求和宿舍管理制度。 2、宿管人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在宿舍保安值班室。 （二）学生作息、寝室内卫生及防盗平安的支配 1、每天早上上课铃响过、宿管人员必需到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否规范整齐、有序等。 2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生，做到室内外无垃圾、室内通风干燥。 3、宿管人员必需对寝室内外重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。 （三）学生放学和晚自习后宿管人员的职责 1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门，上课铃响后全关闭。放学和晚自习下课后，无特别状况，不得让学生随意进出校门。 2、若学生请假提前离校的，必需在第一时间通知家长及其班主任，刚好查明学生的去向。杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应刚好劝阻、教化，并马上报告宿舍主任。 3、宿舍区夜间的突发性事务必需在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系，作出最佳处理，把平安事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。 4、上课期间一律杜绝学生请假，特别状况通知家长到宿舍接走孩子。否则学生离校发生的平安事故宿管人员要负全责。 5、宿管人员要仔细做好学生接近睡觉前的考勤记录、不得有差错。 6、宿管人员熄灯后必需巡逻查看室内外的担心全因素（如点燃蜡烛、充电电灯等），室外是否有外来人员蓄谋干扰、威逼学生的人身平安等。异样状况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。 7、宿管人员要仔细做好星期 六、星期天留宿的学生记录和管理。 （四）外来人员登记 1、非学住校生不得进入宿舍。外来人员（包括学生家长）来访确需进入者，按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。 2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它须要，经学校领导同意，登记后，方可进校。 （五）其他 1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。 2、宿管人员应仔细完成学校交办的临时任务。 二、宿管人员的工作酬劳 乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 1000 （壹仟元）整。 三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任 1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成重大损失。 3、工作散漫、不负责任且屡教不改。 4、擅自离岗。 5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。 四、宿管人员自身的平安： 宿管人员因自身缘由造成的自身或学生的损害事故，学校一概不负责。 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。 甲方（公 章） ： 乙方（签字）： 甲方法人代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日 酒店管理人员工作承诺书 为了更好保证企业的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创建最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺： 1、坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流淌； 2、严格仔细完成酒店下达的各项营业指标和工作任务； 3、严格遵守酒店员工手册中制定的各项规章制度和条例； 4、严格根据酒店制定的岗位职责工作流程服务标准进行工作就业和指导； 5、擅长发觉总结问题，对待工作中出现的各种问题刚好沟通协调，做到遇事不推诿做事不拖沓，避开或杜绝问题进一步的扩大和发展； 6、贯彻垂直管理直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必需坚持实事求是，客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生； 7、对待工作看法要主动主动，做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤，擅长倾听思索员工反映的问题和看法，对于企业的持续发展不断提出合理化建议； 8、工作中能够身先士卒以身作则，团结关切爱惜员工，刚好了解员工的思想和心理状态，适时实行沟通激励手段激励员工。 以上内容本人已阅读且通晓，并保证在工作中自愿遵守上述条例，如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失，愿担当酒店赐予的任何行政经济惩罚以及连带的民事或刑事责任。 员工签字： 签字日期： 派遣劳动技术人员工作合同 2023派遣劳动技术人员工作中国_公司和_国_公司 关于_工程技术询问服务协议书 编号： 日期：年月日 中国公司(以下简称“甲方”)为一方，_国_公司(以下简称“乙方”)为一方，双方就工程的技术询问服务，授权双方代表按下列条款签订本协议书： 一、甲方请乙方就工程供应技术询问服务，乙方情愿供应这样的服务。 二、乙方向甲方供应的技术询问服务范围如下： 1.坝基岩体稳定、变形及基础处理措施。 2.大坝下游的防洪防冲和岸坡爱护问题。 3.库岸滑坡涌浪问题及岸坡变形观测技术。 三、乙方的责任如下： 1.乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术询问服务，派出技术询问专家的名单应事先征得甲方同意。 2.乙方专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的询问问题，在离开中国前，向甲方提出询问报告初稿，并在离开中国后一个月内提出正式询问报告一式五份，报告内容应包括附件一所列内容，并用英文书就。 3.乙方的专家在中国进行技术询问服务的时间为二十五个日历日(包括四个旅途日和三个周末日)，每周工作六天，每天工作八小时。 4.专家在中国工作期间应遵守中国的法律和工作地区的有关规定。 5.乙方将正式的技术询问报告给甲方寄出后，应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、邮单号。 6.技术询问报告如在邮寄途中丢失，乙方接到甲方通知后马上免费补寄。 四、甲方的责任范围： 1.考虑到本协议其次、三条所规定的乙方所供应的询问服务，甲方支付给乙方一笔总费用，其金额为美元(大写美元整)。 2.为乙方3名专家供应在中国境内食、宿及工作须要的交通。 3.供应工作必需的技术资料、图纸和技术文件。 4.供应在中国工作所需的翻译人员。 5.帮助办理专家出入中国签证和在中国居留、旅行手续并供应便利。 五、费用的支付 1.本协议书的费用以美元支付。 2.本协议总金额25%，计_美元，在乙方派出的专家到北京后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后3天内通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。 a._发展有限公司北京办事处出具的以甲方为受益人金额为协议总金额25%计(美元)不行撤销的保证函正副本各一份(保证函格式见本合同其次号附件)。 b.商业发票正本一份、复印本五份。 3.本协议总金额75%，计××美元在乙方完成技术询问服务并提交正式的技术询问报告后，甲方凭收到下列单据，经审核无误后不迟于天通过北京中国银行和×国商业银行向乙方支付。 a.商业发票正本一式六份。 b.即期汇票一式两份。 c.邮寄正式技术询问报告的邮单或空运单一式两份。 六、凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方担当。在中国发生的一切银行费用由甲方担当。 七、双方应对相互供应的一切资料赐予保密，未经对方书面同意不得向第三者透露。 八、税费 1.中国政府依据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。 2.中国政府依据现行中华人民共和国个人所得税法对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。 3.中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费将由乙方支付。 九、甲方和乙方在执行协议中发生的一切争吵应通过双方友好协商解决。 十、执行本协议的一切文件与资料应以英文书写并采纳公制。 十一、本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。本协议以英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 十二、双方法定地址 中国公司 地址： 电传： _国公司 地址： 电传： 甲方代表签字：乙方代表签字： 中国公司×国公司 附件 _发展有限公司北京办事处 不行撤销的保证函(格式) 受益人：中国公司 年月日 关于贵公司与×公司(以下简称乙方)于年月日签订的总金额为美元的第号协议书(以下简称协议书)，我办事处愿对乙方向贵公司完全履行上述协议所规定的义务负责下列保证责任： 县质监局人员工作承诺书 大家好！我是xx县质量技术监督局综合股工作人员_。为深化开展今年的干部效能作风整治年活动，优化发展环境，依据xx县委、县政府的有关文件精神，在此，我向社会各界介绍我的工作职责，并就优化发展环境、提升服务水平作出承诺。 我的主要工作职责是：负责我县各企业的质量监督、管理和服务等工作；推动质量xx县、质量兴园，名牌产品战略推广工作；帮助股室人员对压力表、血压计、加油机、台秤、地秤等计量器具的检定工作；帮助和指导相关企业向上级主管部门申办工业产品生产许可证工作，并负责对获证企业的监督管理工作， 在今后的工作中，本人在此作出以下承诺： （一）凡符合办理条件的各种对外业务，均在公布的承诺时间内一次完成，未公布承诺时间的，随到随办； （二）不符合办理条件的各种应办业务，向当事人说明清晰应补办手续和材料，决不让当事人跑第三趟； （三）仔细接待来访及质量投诉，实行首问负责制； （四）计量器具检定，简易的，1个工作日内完成；数量大及特别状况的按双方约定时间完成； （五）依法执行惩罚，坚决杜绝超标准惩罚； （六）严格遵守规章制度。严格执行“五公开”、“十不准”、“八严禁”，不利用职权和职务上的影响谋取不正值利益，坚决摒弃“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不正之风。 作为县直单位重要岗位的一名工作人员，我真诚接受xx县社会各界干部群众对我本人以及我局其他工作人员的行政行为进行监督。你们的监督，就是对我们工作最大的关注和支持；有了你们的关注和支持，xx县质监局的各项工作和服务将更上一层楼！ 感谢大家！ 承诺人：_ 日期：_年_月_日 博士后探讨人员工作合同协议书 _博士后流淌站(甲方)接受_高校(学院、探讨所)博士学位获得者_(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议： 一、甲方依据_对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，主动参与甲方组织的有关科研活动。 二、甲方为乙方供应必要的工作条件。有关科研项目(课题)、安排在力求结合甲方项目和探讨方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学探讨，并依据甲方的要求，定期报告博士后探讨工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_。 三、乙方应按商定的探讨安排开展工作。因特别缘由需变更探讨安排者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。 四、乙方在站期间的表现不适于接着进行博士后探讨工作，或有正值理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。 五、甲方依据国家有关规定和_为乙方供应博士后租赁住房一套;并依据乙方的要求，为其配偶(必需是国家正式职工)、子女主动联系借调、入学(托)事宜。 六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_元人民币。乙方并可依据中国博士后科学基金资助条例申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。博士后日常经费和科学基金资助金的管理运用方法执行_和中国博士后科学基金资助条例中的有关条款。 七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_在职人员管理，甲方每月发给乙方_元的补贴(每年_个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。 八、甲方受乙方出站后工作单位的托付，依据全国博士后管理委员会关于博士后探讨人员专业技术职务评审和任职的原则看法，参照_评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。 九、依据博士后探讨工作的须要，经审批，乙方在站期间可出国参与学术会议或短期学术沟通活动(一般不超过三个月)。 十、乙方进站时间为_年_月_日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成探讨工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方依据_负责解决。 十一、乙方工作期满出站前，应依据甲方的要求，实行博士后出站报告会，并依据_提交博士后探讨工作报告、探讨成果及其书目等有关书面材料。甲方应对其学术水平、