乡镇发展党员年终工作总结1.docx

乡镇发展党员年终工作总结篇一：乡镇进展党员年终工作总结 20xx年，集团党委以总书记系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，根据中国共产党进展党员工作细则相关规定和“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”的要求，仔细做好党员进展工作。现将20xx年进展党员工作状况汇报如下： 一、根本状况 注意在生产经营一线和青年员工中进展新党员，注意把技术和治理骨干培育成为党员，党员构造进一步优化。集团系统全年共进展党员27名。其中男13名，占48%，女14名，占52%;35岁以下的13名，占48%;生产、工作一线的26名，占96%。 二、主要做法 (一)高度重视，加强领导。集团各级党组织坚持把进展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建立的一项常常性根底性工作，切实加强组织领导，仔细抓好工作落实。一是把进展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责任意识，为进展党员工作制造了良好环境。二是举办基层党组织书记专题培训班，组织权属企业党支部书记仔细学习中国共产党章程、中国共产党进展党员工作细则，明确进展党员的原则、程序及纪律。三是健全进展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定进展党员工作规划，标准进展党员工作，年初有规划、半年有检查、年终有总结。 (二)严把程序，慎重进展。集团各级党组织依据本单位实际，在选拔入党积极分子、进展党员的过程中，根据党员进展制度标准操作，严把党员进展质量关。一是在预审中坚持做到“五不进展”，即没有经过政治审查的不进展、培育考察期限缺乏一年的不进展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不进展、多数党员和群众不同意的不进展、团员没有经过推优的不进展。二是严格入党材料的审查，对培育表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不标准、甚至涂改正多的局部坚决退回重写。三是建立党员进展备案制，要求党员进展对象人选要报上级党委备案，按一人一档组建党员档案，进展集中治理，坚持做到成熟一个，进展一个，克制重进展轻教育的现象，并建立入党申请、入党积极分子联系和谈话制度，确保党员进展的数量和质量。 (三)狠抓培育，保证质量。集团各级党组织始终把进展党员工作着力点放在入党积极分子的培育教育上。一是加强日常教育治理。准时为入党积极分子订购学习资料，仔细组织学习党的根本理论、根本路线和方针政策。开展入党积极分子联系谈话，考察进展对象对总书记系列重要讲话精神的理解、对党章和十八大报告学习把握状况。二是注意活动引导。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进展教育培训的重要载体，举办专题党课、学问测试、演讲竞赛等各种形式的学习活动，帮忙进展对象提高政治理论水平。三是定期对入党积极分子学习状况进展考察，各单位党委每半年对入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习状况和现实表现进展考察，考察结果要有记载，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。 20xx年，集团较好地完成了进展党员的目标任务，有力地推动了基层党组织和党员队伍建立。但对比中国共产党进展党员工作细则的要求，集团在进展党员工作过程中，也存在一些问题，比方：集团所处的物流业人员流淌性大，党员信息收集及治理比拟困难，加之权属企业分部地域广，人员较分散，集中培训比拟困难。下一步，集团将严格根据中国共产党进展党员工作细则的规定要求,结合集团党组织和党员队伍建立需要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好进展党员工作，不断提升进展党员质量，优化党员队伍构造，确保党员队伍的先进性和纯净性。，集团规划进展党员34名。 篇二：乡镇进展党员年终工作总结 为进一步推动进展党员工作的科学化、标准化和制度化建立，不断提高进展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把进展党员工作作为党的建立的一项根底性、常常性的工作，努力造就一支高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，推动我乡经济社会又好又快进展。 一、根本状况 截止目前,全乡共有党员734名，今年共进展党员10名,其中女性党员3名,大专及以上文化程度6名,村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，新进展党员的质量有较大提升，构造明显优化。 二、主要做法 (一)明确责任，严格措施，确保进展党员工作目标任务的落实。乡党委对进展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工特地从事党员进展工作。屡次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初特地召开进展党员工作会议，确定全乡进展党员指标、强调做好进展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培育创新人才和拔尖人才等问题作了具体的阐述，并要求各党(总)支部在进展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。 (二)坚持标准，严格程序，确保进展党员的质量。为严把党员“入口关”，确保进展党员的质量，始终严格根据“三评三述三票决”的程序，择优进展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数最高者中选。同时，对在团员和青年中确定的进展对象，还必需经过团组织的“推优”程序，2023年在已进展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占进展党员总数的40%。2、积极推行进展党员公示制。在全乡境内实行进展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核内容，增加了贯彻落实的力度。在执行进展党员公示制过程中，除按规定进展公示外，局部单位还结合工作实际，让进展对象、预备党员进展述职，如煤矿职工需结合岗位述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参加度，将组织把关与群众监视落到了实处。3、仔细抓好培训考核。积极协作上级单位举办的.党员培训教育，今年共有14名入党积极分子参与了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组织部统一安排的党的相关学问考试。组织进展对象和预备党员参与党的政策宣讲会，灌输党的学问，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素养。 (三)突出重点,改善构造，确保党员队伍的纯净性和先进性。针对党员队伍年龄、文化构造等方面存在的突出问题,乡党委仔细分析讨论,明确了“四个重点”的进展党员工作思路,即:重点在农村进展党员，重点在生产、教学一线进展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中进展党员，重点在学问分子和致富带头人中中进展党员。截至目前，今年共进展女性党员3名,大专及以上文化程度6名,其中35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为党员队伍输送了“新奇血液”， 切实保证了党员队伍的纯净性、先进性。 三、存在问题 (一)大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的进展,很多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流淌性加快,局部优秀青年常年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和治理均增加了肯定难度。 (二)个别村党支部对党员进展工作熟悉不到位，造成了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正确熟悉进展党员工作的重要性和使命感，应列为党员进展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。 (三)缺乏专业人才，进展党员业务操作不够熟识。在实际工作中,由于人员流淌、村党组织换届等缘由,不少党支部在进展党员工作中普遍存在着培育时间过短、进展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员进展工作的质量。 四、意见建议 (一)出台更多优待政策，帮忙村民就近择业。鼓舞优秀的农村青年留乡进展，制造更多的时机给年轻人施展才能，留住外出务工青年的匆忙脚步。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培育进展对象，提高党员进展质量。 (二)定期举办进展党员业务培训班，建立一支素养好、业务精的党务工队伍。每年组织培训班，重点是对支委进展进展党员工作业务学问的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员进展各项材料，定期召开党员工作会议，对违规进展党员的党支部和个人进展处分，确保进展党员各项工作落到实处。 【乡镇进展党员年终工作总结】