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乡镇年消防安全工作计划 篇一：2023年消防安全工作规划 2023年消防安全工作规划 为了做好我园的消防安全工作，预防火灾事故的发生，爱护全园师生员工的人身安全和公共财产安全，仔细落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强教职工、幼儿的消防安全意识和消防设施、器材的治理，特制定本学期消防工作规划如下： 一、仔细组织教职工学习消防法、消防安全治理条例等有关法律法规。 二、加强对师生员工的消防安全教育，增加教职工的法制观念和安全意识，使师生员工了解本岗位的防火 措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃命，会组织人员疏散。 三、每月组织一次消防安全检查，重点部位要坚持每日检查、巡查，并建立月查记录。 四、保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态。 五、组织教职工、幼儿开展消防演练。 六、加强消防器材、设备的治理、养护，每月进展一次全面系统的检查。 七、使消防安全工作有规划、有检查、有奖惩、有预案，把消防工作落实到实处。 篇二：街镇2023年消防安全治理工作规划 *街道2023年消防安全治理工作规划 依据重庆市江北区人民政府办公室关于印发2023年全区安全生产工作要点的通知要求，为切实加强街道2023年消防安全治理工作，根据消防工作预防为主、防消结合的方针，为了预防火灾和削减火灾危害，加强应急救援工作，爱护人身、财产安全，维护公共安全，制定本消防安全治理工作规划。 一、规划目标 消退消防安全隐患、杜绝或削减火灾事故发生率、提高辖区群众消防意识、娴熟把握“四懂、四会”学问、加强消防“四个力量”建立、强化消防“网格化”建立治理。 二、规划任务及措施 根据政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参加的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 （一）持续开展“清剿火患”活动。 1.由街道安监部门牵头，重点对辖区危化单位、高层建筑、人密场所等重点防火区域开展监视检查。 2.协作消防支队、园区管委会、辖区派出所，开展消防安全监视检查。 3.落实企业主体责任，催促辖区各企业开展消防安全隐患自查自改。 4.催促指导辖区安置小区物管公司，开展火灾隐患排查整治，消防消防安全隐患。 （二）营造宣传气氛，提高辖区群众消防安全意识。 1.在重大节假日前夕开展消防安全“进村、进社区、进企业、进家庭、进单位”的五进宣传工作，并在*社区、*花苑安置小区设立宣传站。 2.在辖区主要交通道路路口、小区大门（道路）悬挂宣传标语。 3.在居民小区和村宣传栏张贴消防宣传制品。 （三）加强街道、村（居）消防应急队伍建立，开展学问培训、演练。 1.组织街道员工及村（居）委会工作人员，邀请区消防支队、林业派出所领导开展消防安全学问培训。 2.组织街道、村（居）应急队伍开展消防应急器材使用、处置火灾等培训及演练。 三、规划时间 （一）持续开展“清剿火患”活动。2023年1月起12月止。 （二）营造宣传气氛，提高辖区群众消防安全意识。2023 2 年1月12月止。 （三）培训及演练。 1.2023年3月，组织街道员工及村（居）委会工作人员，开展消防安全学问培训。 2.2023年5月，组织街道应急队伍开展消防应急器材使用，火灾处置的培训。 3.2023年6月，组织村（居）应急队伍开展消防应急器材使用，火灾处置的培训。 4.2023年11月，组织辖区医疗、消防部队、街道、村（居）委会，开展火灾事故应急救援演练。 *街道办事处 二一三年十二月二十日 3 篇三：2023年度消防安全培训规划表 芜湖市二环石油有限公司力克油库2023年度消防安全培训学习规划表 篇2：年安全监管工作规划 篇一：2023年安全生产工作规划 2023年安全生产工作规划 为切实加强*高速大路第*合同段施工安全治理，有效防范各 类安全事故的发生，2023年我部将紧紧围绕安全生产标准化为重点，加大安全治理力度，实行各项有效措施，夯实安全根底，为本工程制造一个良好的安全施工环境，确保上级主管部门及集团公司下达的各项安全工作目标任务圆满完成，现制定本年度安全生产工作规划，详细如下： 一、安全工作目标： 1、无一般责任事故及以上人员伤亡事故； 2、年轻伤率掌握在0.3%以下； 3、无重大安全隐患，一般隐患整改率100%； 4、不得因施工队周边环境、建筑设施等造成破坏； 5、员工培训教育达标率100% 6、尘、毒、噪声、辐射等职工危害作业点合格率为90%；职业病发病率为零 7、大型施工机械设备完好率100%； 8、无火灾、爆炸、中毒事故； 9、无刑事案件发生。 二、实行目标治理，严格执行各级安全生产责任制考核。 实行目标治理，严格执行各级安全生产责任制考核。 依据中华人民共和国安全生产法要求，我部将连续完善安全生产责任制， 将安全生产责任分解到人，层层签定安全生产目标责任书。同时，结合实际状况，制定有针对性的安全治理实施细则，使安全目标责任层层细化与量化，落实到各职能部门、班组、重要岗位及特别岗位个人。坚持“管生产必需管安全”的原则，定期召开安全生产会议， 组织实施安全检查，听取安全生产汇报，保证人、财、物的足额投入，做到安全工作与生产任务同规划、同布置、同检查、同总结、同评比。 三、完善安全治理制度，加强机构人员配备，提高安全治理业务素养。 1、准时完善各项安全规章制度，做到安全工作有理有据，依据实际状况调整安全治理重点。依据人员变化，调整安全领导小组成员，积极主动的迎接各项上级安全检查工作，总结各项安全工作中的缺乏，积极改良，创新创誉。 2、加强专职安全治理人员再学习培训，逐步提高安全人员业务力量，以提高整体安全治理素养。 3、全部专职安全生产治理人员配备均经培训合格后持证上岗。 4、坚决执行事故隐患整改领导负责制。实行逐级治理，施工现 场中存在的事故隐患必需由我局部管领导负责，限期落实整改。 四、加强安全文化建立，强化教育培训。 1、定期召开安全生产例会，每月不少于一次安全例会、安全大检查，每季度不少于一次安全综合评比，奖罚清楚，促进安全工作。 对安全意识淡薄，不重视安全工作的治理人员、施工人员要进展相应的惩罚，确保安全体系正常运行。 2、重视安全培训教育，每季度不少于一次安全培训教育活动， 组织治理人员、施工人员进展安全学问竞赛、观看安全影片、安全谜语竞猜等活动，丰富安全工作，更好的到达安全宣传的效果。 3、加强特别工种岗位作业人员的培训、取证、复审的检查治理， 定期分批组织特别工种作业人员到有关单位进展上岗证培训，严禁无证上岗。 4、广泛利用施工安全简报、黑板报、宣传栏、标语等形式多样的安全教育方式，深入开展各种宣传教育，定期组织各工种人员安全学问培训，并将宣传、培训记录用图片或书面资料的形式存档。 5、对新进场人员进展安全“三级”教育培训，到达规定学时，经考试合格者前方准上岗作业。教育率应达100%，并作好相关记录。 6、组织专职安全治理人员及兼职安全员学习安全生产法律法规增加法制观念，提高安全治理熟悉水平和业务水平。 7、组织专职安全治理人员及兼职安全员赴兄弟单位参观学习，不断借鉴提高安全工作治理水平。 五、加大安全监视检查力度，严格落实奖罚制度。 严格执行“安全检查”制度，实行定期检查与巡检相结合的方式实行动态治理。强化隐患整改及跟踪反应工作，对查出的隐患应按“三定”原则进展整改，复检或两次检查不合格的，将按我部及业主有关文件执行惩罚，追究有关人员责任，并强制停工整改，直至整改合格方可连续施工。凡在公司（以上）安全检查中被下发整改指令书不按期限整改或检查不合格的，将赐予相关工队 3000-5000 元罚款；被 指令停工整改的，对相关工队赐予 10000 元以上的罚款，并责令如期整改后按规定惩罚有关人员；被上级检查罚款通报的工程，加倍惩罚。 六、强化安全治理，深入开展创立“平安文明工地”活动。 为强化安全治理，我部将连续积极投入到“创平安文明工地”的活动中，并结合单位及工程实际，制定达标规划，在组织机构上落实好人员安排，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强安全文明施工的检查工作，并将此项工作列入目标责任制考核中。 1、根据安全标准工地建立要求，搞好文明施工，争创文明工地，严格组织施工治理，创标准化施工现场，力争制造和保持一个清洁相宜的生活环境和生产环境。 2、施工现场要挂有文明施工标牌、条幅，使施工现场安排做到布局合理，材料定位堆置，机具进出场有序，设备要集中堆放，特殊是有危急的物品，实行专人专项保管。 3、实行有力措施，爱护本工程沿线四周建筑物，地上或地下的管线设施、栅栏、道路、水渠、树木、山林植被免遭损坏。 4、施工过程中发觉文物或有考古、地质讨论价值的物品时，实行有效防护措施，派专人看管，爱护现场并尽快上报建立方和有关部门听候处理。 5、对影响社会交通及四周居民出行地段设立显著的施工告示牌、 爆闪灯和围栏等，施工道路常常洒水，避开粉尘污染。 6、隧道左右线和标段内平面道口配备现场保洁员，负责日常卫 生的保洁及现场文明施工监视。 加强安全防护用品及设施的监视治理， 逐步实现标准化、标准化。 七、加强安全防护用品及设施的监视治理， 逐步实现标准化、 标准化、 法制化。 1、实行安全防护用品及设施准入制度。凡进入我合同段施工现场的安全防护用品及安全设施包括安全网、安全带、安全帽、五芯电缆、铁壳开关箱、漏电爱护器必需是符合国家有关标准、标准的合格产品。 2、做好设备的治理、验收、定期检查保养工作。进入施工现场的大、小型机械设备应实行进场验收并按规定办理“准用证”制度，制止使用不合格机械，并养成定期检查施工设备的习惯，做好机械设备的保养和修理，防止机械损害、人员伤亡。 八、完善应急救援预案，做好突发自然灾难和地质灾难工作。 完善应急救援预案，做好突发自然灾难和地质灾难工作。依据中华人民共和国安全生产法规定，建筑施工单位的生产经营活动具有较高的风险，事故发生频率相对较高，影响面也较大，因此，必需建立应急救援组织。应急救援组织是单位内部特地从事应急救援工作的独立构造，一旦发生自然和地质灾难事故，应急救援组织就能够快速、有效地投入抢救工作，防止事故进一步扩大，最大限度地削减人员伤亡和财产损失。我部成立重大安全事故应急处理工作领导小组，负责协调组织人员在事故发生时，准时进场处理，掌握事态进展，把人员的损害和财产的损失降到最低点。我部将进一步完善各项紧急救援预 篇二：2023年度安全生产年度工作总结和2023年安全生产工作规划 *有限公司文件 关于2023年安全生产工作总结 及2023年安全生产工作规划 依据股份公司 2023年安全工作规划和要求，我司本着“统一领导、落实责任、分级治理、分类指导、全员参加”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，防止较大以上级生产安全事故的发生，有效组织生产安全事故及突发大事的应急处理，实现了2023年“不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故”在安全生产事故掌握责任目标，现将今年安全工作总结如下： 一、2023年安全生产工作总体状况及主要措施 （一）2023年公司安全生产工作总体状况 2023年年初，依据股份公司下发关于签订子公司安全生产责任书通知要求，公司按时完成了责任书签订，同时我司总部与全国23家分公司分别签订2023年度安全生产责任书，并按要求全面强化安全生产责任制，积极开展安全生产大检查工作，结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训，积极参加物业公司消防演练，标准季度宿舍治理巡查制度，完善安全治理监管体制，有效排解安全隐患并遏止事故发 生，实现了安全生产工作治理目标。 （二）2023年公司安全生产工作主要措施 1、签署安全生产责任书，落实安全生产责任制 2023年初，股份公司下达关于签署2023年度安全生产责任书的通知，我司领导高度重视，快速组织布署，与各中心、分公司共23个单位负责人签订了安全生产责任书，切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级治理、分类指导、全员参与”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，有效排查安全生产隐患，确保产安全事故零发率。 我司严格执行安全生产责任书规定，切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故，严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制，明确各级治理人员的安全生产责任，加强对安全生产工作的领导治理，并且将实现安全进展、保障员工生命财产安全和安康作为重中之重的工作来完成。 2、开展安全生产大检查工作，全面强化监管措施 9月下旬，在公司季度例行安全检查外，依据股份公司下发的*字（2023）69号关于开展*2023年安全生产大检查的通知要求，我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进展了重点检查，准时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。 同时在全国范围对各工程组租赁的宿舍进展了大检查，受检工程共*个，受检宿舍数量*个。由分公司行政人员牵头，工程经理及文员组成检查小组，本次检查主要围绕宿舍的安全状况，对安全用电、防火防盗方面进展重点检查。共发觉问题3个，现场要求相关工程组准时进展整改，整改率100%。 发觉主要问题如下： （1）少数工程因房间空间较小，接线板较多且摆放略显杂乱，已整改。 （2）少数员工个人物品摆放随便，未准时收纳，已整改。 （3）少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长，消失松动现象，已聘请专业电工进展更换处理。 3、进展安全生产教育培训，增加安全防范意识 为全面落实安全生产责任制、切实有效地进展安全生产工作开展，增加员工的安全防范意识，公司在员工入职之初，除进展员工手册、销售现场人员现场治理制度的培训以外，要求各工程组定期组织员工自行学习中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确员工个人相关职责。 4、标准季度宿舍巡查工作，加强宿舍治理力度 为加强员工宿舍治理，全面监管宿舍安全、卫生，纪律，做到员工 宿舍零安全事故，公司重新修订下发了员工宿舍治理制度，催促全部住宿员工签署住宿员工安全承诺书、催促销售经理签订员工宿舍安全治理责任书并做好留存归档工作，要求每一间员工宿舍都必需张贴员工宿舍治理公约，要求全部入住宿舍员工必需严格根据安全承诺书履行职责和义务，自觉遵守相应规章制度。 （1）、健全机制，明确责任 分公司负责人担当本区域宿舍总负责人，担当宿舍治理责任。各分公司设宿舍治理员1名，由行政部员工担当。工程经理为本工程宿舍治理的第一责任人，直接负责宿舍的治理工作，每间宿舍须设宿舍长1人，由经理推选一名员工担当宿舍长，经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。 （2）、加强治理，责任到人 公司要求在每个门口处张贴员工宿舍治理公约，对入住人员日常行为标准、安全用水、用电等进展了严格标准。与每位入住员工签署员工宿舍入住承诺书，以进一步加强入住人员安全意识，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，使安全治理制度得到仔细履行。同时，与各工程经理签订员工宿舍安全治理责任书，以加强现场治理人员对一线现场安全治理，为安全生产各项措施的落实，供应了有力的保证。 （3）、落实到位，保障安全 宿舍卫生状况良好，住宿员工能够严格根据宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面干净，桌椅外表无灰尘，个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行住宿安全承诺书标准，住宿期内， 宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在，未使用电暖气、电热毯等危急电器设备，宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常，管道尚新，无老化安全隐患。 宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏，所带家电设备运转正常，住宿员工对各类设施设备维护状况较好。 二、存在的问题及改良措施 （一）、对安全生产工作的重视程度有待提高。 经过2023年对安全生产工作的全面落实，我司上下对安全生产形势都特别重视，然而同时也存在局部员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大，一线人员销售业务繁忙，局部工程负责人较难进展现场的监管把控，现场安全工作尚未做细做实，全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。 （二）、安全生产工作的监管责任机制有待完善。 确保生产工作安全、保障员工生命财产安全，是每个企业应尽的责任和义务。对于安全生产工作必需做到未雨绸缪、防患于未然，必需杜绝“不发生不重视”的漠视现象。在这一点上，除了对员工进展培训教育外，还应健全监管责任机制，进展安全治理人的培训与考核，将安全生产工作的责任层层落实，避开个别负责人对于安全生产工作仅止于口头宣传，不落实到详细工作的现象。 三、2023年安全生产治理工作规划 （一）、2023年安全生产总体目标与指标 2023年，我们连续保持上年度的安全工作指导方针，进一步催促 篇三：安全监管局2023年工作规划 Word版本下载任意编辑修改 我局在市委、市政府的正确领导下，在市综治委的大力指导下，突出重点，强化措施，狠抓落实，推动了我局社会治安综合治理工作的顺当开展。对比市综治委*年度*市社会治理综合治理委员会成员单位社会治安综合治理（平安建立）工作目标治理责任书的详细内容要求，现将有关工作状况总结 一、仔细排查化解担心定因素 制定印发*市安全生产监视治理局开展信访积案化解专项活开工作实施方案，成立安全生产信访积案化解专项活开工作领导小组，党组书记和局长担当组长，其他处级领导担当副组长，成员由各科室负责人担当。根据维稳工作要求，我们加大对担心定因素的排查，准时化解冲突纠纷，把冲突消退在萌芽状态。上半年共接待来访群众10人次，处理来信、批示件7件，来访来信都得到妥当处理，从总的状况看，*的各种问题和冲突逐年削减，锋利冲突得到了有效遏制和化解。督办县市区调查处理1起安全事故，在企业发生伤亡事故、企业与死者家属发生冲突时，积极妥当处理善后事宜，有效地化解了死者家属与企业之间的冲突，消退了担心定因素，赢得了当事双方的信任与好评。今年1-6月，全市共发生各类生产性安全事故36起、死亡22人、受伤31人、直接经济损失*.965万元，同比均下降30.77%、*.03%、*.56%、42.30%，农机、水上交通以及我局监管的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等行业领域没有发生安全生产伤亡事故。全市没有发生影响社会稳定的安全生产事故引起的重大群体性大事，也没有发生重大以上生产安全事故。 二、积极开展创立平安单位活动 制定印发*市安全生产监视治理局开展平安建立活开工作实施方案，落实组织机构、目标和主要任务，提出工作详细要求。主要措施和成效有以下四个方面： （一）注意宣传造势，大力营造安全生产气氛。 一是制作了新修订安全生产法宣传专题片，在西江传媒网登载安全生产法，在*日报开设安全生产法宣传专题 栏目，免费向机关企事业单位赠送了安全生产法等宣传资料*册和安全生产与监视杂志，并向各企业负责人印发了公开信。向全市党政机关印发了*市安全生产党政同责、一岗双责暂行规定单行本*多本；与*电视台、*日报联合，利用3个月时间在电视媒体对安全生产法和党政同责、一岗双责暂行方法进展宣传。二是举办了*年全市安全生产监管系统执法人员培训班和乡镇分管领导、安监站负责人安全生产培训班，邀请了市监察局、法制办、检察院、市政府办公室以及交通局的有关专家领导来授课。三是共组织全市各机关、企业共152个单位，*多名干部、职工和市民参与了 安全生产月询问日宣传活动，共发放宣传材料*余份，设置宣传展板74块，宣传标语807条。 （二）系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种冲突纠纷排查取得了明显成效。局里成立了维护稳定工作领导小组，配备了兼职办公人员，明确了工作治理职责和根本任务，使这项工作详细地有人管、有人抓，一年来由于稳定工作领导小组的积极工作，保证了系统内没有消失治安和刑事案、没有消失因安全生产引发的社会冲突、没有重大的邻里纠纷，确保了系统内和监管领域的安定。 （三）社会公众安全感和政法队伍满足度得到不断提升。 1.我局陆兵局长、分管领导和纪检组长按时到市政务效劳中心坐班，主动在安监局对外办证窗口接待办证群众，与群众亲切交谈，倾听群众的心声和呼声，解决群众办证过程遇到的各种困难，具体了解我局工作中还存在那些问题和缺乏，以在下一步工作中加以改良；各分管领导常常到有关企业进展检查指导，解决企业安全生产遇到的困难和难题。通过有效措施，今年上半年，对外办证窗口群众满足度100%。 2.加强自身作风建立。根据市委开展三严三实专题教育和转作风、强责任、优效劳、促标准大行动的工作要求，切实转变工作作风，并建章立制。对行政审批操作标准以及行政执法26项制度进展修订完善，对局机关以及党建、党风廉政建立工作 篇3：学校素养教育工作规划 篇一：实施素养教育工作规划 实施素养教育工作规划 当今世界，科学技术突飞猛进，学问经济已见端倪，国力竞争日趋剧烈，教育在综合国力的形式中处于根底地位，国力的强弱越来越取决于劳动力的素养，取决于各类人才的质量和数量，这对于培育和造就21世纪的一代新人提出了更加迫切的要求。为落实第三次全国教育工作全会精神，深化教育改革，全面实施素养教育，构建布满生气的教育气氛，为人才的进展奠定根底，特制定本规划： 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，为人民效劳，坚持学校教育与社会实践相结合，着眼于学生及社会长远进展的需要，以面对全体学生，全面提高学生的根本素养为宗旨，以培育学生的创新精神和实践力量为重点，努力造就有抱负，有道德，有文化，有纪律的，德育，体育，美育等全面进展的社会主义事业建立者和接班人。 二、 素养教育遵循的原则 教育要面对现代化，面对世界，面对将来，使学生坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本学问与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与效劳祖国人民的统一，坚持树立远大抱负与进展艰难奋斗的统一。全面实施素养教育，坚持面对全体学生，为学生的全面进展制造相应的条件，敬重学生身心进展特点和教育规律，使学生生动活泼，积极主动的进展。 三、提高教师实施素养教育的力量与水平 1、教师要喜爱党，喜爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业。 2、要树立正确的教育观、质量观和人生观，增加实施素养教育的自觉性。 3、要不断提高思想政治素养和业务素养，教书育人，为人师表，敬业爱生。 4、要有宽广厚实的业务学问和终身学习的自觉性，把握必要的现代教育技术手段。遵循教育规律，积极参与教学科研，在工作中要勇于探究创新。 5、要与学生公平相处，敬重学生人格，因材施教，爱护学生合法权益。 6、要引导学生突破思维定势，教师首先要突破自己的思维定势，爱护学生的制造火花，有意识地激活学生的思维，注意学生发散思维的培育。 7、学校教育教学治理人员，要领先转变观念，实现治理上充分调动每一位教师的积极性，发挥每位教师的优势，合理科学的评价。 四、育社会有用人才，扎扎实实开展素养教育 1、明确小学阶段培育的不肯定就成为人才，是要为人才的进展和形成奠定坚实根底，要严格训练学生养成良好的学习习惯，生活习惯，思维品质，要让每一个受教育者都成为社会有用之人。施素养教育，必需把德育、智育、美育、劳育等有机地统一在教育活动的各个环节，教育不仅要抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育，劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透，相互促进，协调进展，促进学生的全面进展和安康成长。 2、教育工作要转变教育观念，改革人才培育模式，积极实行启发式和争论式教学，激发学生独立思索和创新的意识，切实提高教学质量。要让学生感受、理解学问产生的进展的过程，培育学生的科学精神和创新思维习惯，重视培育学生收集处理信息的力量，猎取新学问的力量、分析解决问题的力量，语言文字表达力量以及团结协作和社会活动力量。 3、实施素养教育各学科要抓好以下几方面 语文要把说好一般话，写好标准字，培育语言交际力量和写作力量为主要内容。培育学生大量阅读的兴趣。 数学要着力培育学生的运算速度和精确性，形成严密的思维方式。 思想品德课要能利用校内、家庭、社会的一些事情和现象，结合授课内容，有效的指导学生的行为，把说一般话，写标准字内化为平常的言行。 科学课要注意培育学生从小爱科学、探究神秘的极大兴趣，树立献身科学的远大抱负。 体育课注意培育学生坚持熬炼身体的好习惯，培育学生的竞争意识、合作精神和坚持毅力，培育专业人才。 美术和音乐课要以增加学生的美感体验，培育学生观赏美和制造美的力量为主要内容，学习美术字，体验美术字给生活带来的乐趣，同时培育专项进展和大有潜力的优秀学生。 劳动技术课着重培育学生的生存力量，尤其是自理力量，学习用标准的语言与人沟通，表达自己的意见和建议。 篇二：2023-2023下期素养教育工作规划 素养教育工作规划 一、指导思想： 全面贯彻党的教育方针，坚持学校教育为社会主义，为人民效劳，坚持学校教育与社会实践相结合，着眼于学生及社会长远进展的需要，以面对全体学生，全面提高学生的根本素养为宗旨，以培育学生的创新精神和实践力量为重点，努力造就有抱负，有道德，有文化，有纪律的，德育，体育，美育等全面进展的社会主义事业建立者和接班人。 二、详细措施： （一）、加强队伍建立，提高教师素养。 全面推行素养教育，教师队伍的素养必需进一步提高，既要转变教育思想和观念，提高教学水平，又要在教育手段，方法上有所创新和突破，这就要求教师不断地学习和提高，以适应培育21世纪人才地需要。 1、以“爱岗敬业”为重点，加强师德教育，要求教师必需喜爱学生，诲人不倦，一切从学生动身，一切为学生着想、敬重、关怀、理解和信任每一位学生，以较强地情感自控力量协调与学生，家长的关系，树师表形象。 2、组织教师仔细学习*教育理论、中国教育改革和进展纲要和*中心，国务院关于深化教育改革，全面推动素养教育的打算精神，进一步树立正确的教育观，人生观，质量观。在教育 教学中具备创新意识，努力成为学生学习的引导者，学生生活的启发者，学生活动的参加者，学生进步的帮忙者， 3、催促鼓舞三十五周岁以下的教师专升本的学习。同时，依据上级要求和部署开展各类培训活动，重视教师的在岗连续教育培训，把握现代化教育手段， 4、开展教师教学根本功训练，要求青年教师做到“六个一”，即一手美丽的钢笔字，一幅精致的简笔画，一次流利的说课，一份优质的教案，一堂生动的汇报课，一篇优秀的教科研论文，进展评估并将成绩记入个人档案。 5、加强教师的科研意识，教研和科研活动做到有规划，有活动记录，有小结，注意教学方法的改革和创新，在教师中大力推广先进的教学方法，鼓舞教师向县市等报刊和杂志投稿，进展素养教育的争论和沟通。 6、走出去和请进来相结合，听闻名教师及专家上示范课，作讲座，组织听课，评课，校内人人都要上合格课，新上岗教师上“亮相课”，中老年教师上“讨论课”，青年教师上“汇报课”，骨干教师上“优质课”，学科带头人上“示范课”。 7、仔细抓好中队辅导员以及班主任队伍建立，每月召开素养教育沟通会，仔细开展每月的中队主体观摩活动，努力提高教师的素养教师意识。 （二）、严格课程规划，优化教学过程。 实施素养教育，首先要把国家规定的全部课程开启开足开好，建立和保证活动类课程，使学生得到全面进展和共性进展，课堂教学是实施素养教育的主渠道。必需优化教学过程，使学生真正成为学生的主体， 1、依法治教 （1）严格根据党的教育方针和教育规律办学，仔细执行教育行政部门的课程规划，课程呈教体局备案，并通过学生座谈会及校内检查，了解课程表执行状况，准时整改。 （2）切实抓好教学“六仔细”治理，建立课堂教学标准，严格掌握作业量，切实减轻学生课业负担。 （3）新生入学不进展任何测试，各年级不以成绩凹凸重新编班，不搞课后、假期中的集体补课，建立局部学生跟踪制度。 （4）加强对学生平常学习状况的分析，取消期中考试，严格掌握考试次数，仔细做好质量抽测工作，期末时依据教体局教研室指导性命题参与测试。 （5）严格根据教育局审定类目征定学生用书，由教育处把好征定教学用书。 2、落实德育课程 （1）建立德育序列化教育，确定每月德育主体，形成循序渐进由若干个教育活动组成的德育体系，不断增加学生的爱国主义、集体主义、社会主义思想。形成定期表彰先进集体、优秀班主任、三好生、好队员制度。 （2）通过小学生守则、小学生日常行为标准、小学生素养要求等对学生进展养成教育，要求学生在校内做个好学生，在家做个好学生，在社会做个好公民，常常学习，常常训练，常常检查，常常评比，促进学生文明习惯的形成，并通过红领巾监视岗，对全校的文明、卫生、纪律进展催促评比，养成自我约束的习惯。 （3）树立“全员育人”的思想，除加强思品课和班队工作外，要重视各学科主渠道渗透，重视学生心理素养的培育，建立心理询问室。 （4）通过丰富多彩的少先队活动对学生加强自我教育，重视培育学生的社会实践力量，连续深入各项活动。 （5）加强教育，形成学校，社会，家庭“三位一体”德育新格局，共同开创实施素养教育的新局面。充分利用家长委员会，家长学校的活动，对家进步行宣传，并发放书面宣传材料，开好家长座谈会，谈素养教育体会，通过学生的作业展现、活动汇报、听课形式，让家长了解学校实施素养教育的进程。 3、优化学科治理。 （1）组织教师学习大纲和教育部中小学课程调动意见，加强业务学习，努力做到课堂教学的“四优化”：优化教学目标的制定，优化教学环节的设计，优化教学方法的组合，优化教学手段的运用，充分鼓舞教师个人的制造，切实提高课堂教学效率。 （2）面对全体学生，强调主体作用，积极实行启发式和争论式教学，激发学生独立思索和创新意识，切实提高教学质量。要让学生 感受，理解学问产生和进展过程，培育学生的科学精神和创新思维方式，重视培育学生收集处理信息的力量，猎取新学问的力量，分析和解决问题的力量，语言文字表达力量以及团结协作和社会活动力量。 （3）建立科学的学生评价制度，转变以试卷、分数作为唯一标准评定学生进展水平的做法。建立考试、作业检查、学生座谈、家长调查相结合的评价体系。取消百分制，采纳等级制，重视学生评语改革，坚持正面确定、表扬、鼓舞为主，学生评语由教育处审定，确定无刺激性评语方可与学生见面。 4、强化活动课程 （1）保证搞好常规型的班级活动，包括文体、阅读、小制作、办手抄报等。确保学生体育课程和课外体育活动时间，不挤占体育活动时间和场地。 （2）组织兴趣小组活动，定人定时间，以进展学生的兴趣、爱好、特长，培育安康共性，使65%以上的学生参与合唱、美术、体育等各种活动，定期举办各种类型的竞赛活动，为学生制造展现才华的时机。 （3）充分利用图书馆的优势，连续实行图书借阅制度，每天抽时间各班学生轮番进图书馆阅览，并开拓班级图书角，开展读好书、征文、演讲竞赛。 5、开发环境课程。 （1）教师注意以情育人，建立和谐融洽，互尊互爱的师生关系和生生关系。 篇三：素养教育工作规划 素养教育特色学校创立工作规划 一, 指导思想 全面贯彻“三个代表“重要思想和市教育局小学教育工作会议精神,扎实推动素养教育,连续稳固我中心小学素养教育的成果,不断提高我中 心小学的教育教学质量. 二, 工作目标 使学生德,智,体,美,劳全面进展和进展学生共性特长相结合,培育出新世纪的合格人才. 三, 详细措施 (一),加强领导班子建立,坚持正确的办学方向 学校领导要坚持以“三个面对“为指导,按素养教育的要求,用全面进展的思想指导学校工作.学校坚持“加强德育,全面进展,培育合格加特长 的学生“办学方向,期初结合学校实际,制定实施素养教育规划并仔细落实,期未要仔细总结教育. 学校领导政治业务素养较高,依法办学,以德治校,独立履行岗位职责,廉洁奉公,作风民主,要常常深入教学第一线指导教学.学校各治理机构 职责清楚,分工协作,实行校务公开制度,每周召开一次教师会议. (二),重视教师队伍建立,提高教师整体素养 1,加强师德建立,坚持政治学习制度,以“发扬三气铸和谐“主题教育活动为主,加强教师的职业道德教育,定期开展师德教育活动,如师德讲评, 师德承诺,政治学习心得沟通等,引导教师树立正确教育观,质量观和人才观,努力塑造我校教师新形象. 2,重视教师的“连续教育“工作,制定校长,骨干教师培训,教师轮训,教师学历与力量达标进修相合的连续教育规划.学校制造更多时机,让课改 试验教师参与培训,外出听课,学习,仔细做好教师信息技术的全员培训工作,