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2023年保安合同书（份范本） 书目 第1篇深圳市保安区教化系统非正编人员聘用合同书 第2篇幼儿园保安聘用合同书 第3篇学校聘用保安合同书 第4篇保安保洁服务合同书 第5篇校内保安服务合同书 第6篇星级保安公司劳务派遣合同书 第7篇学校保安劳动合同书 第8篇学校保安聘用合同书 第9篇保安服务合同书标准样书 第10篇保安劳动合同书 第11篇校内保安服务合同书样板 第12篇物业保安用工合同书 第13篇企业保安用工合同书 第14篇保安劳动合同书范本 第15篇公司保安劳动合同书 第16篇消防操作保安培训合同书 深圳市保安区教化系统非正编人员聘用合同书 编号：_ 签订日期：_年_月_日 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 名称：_姓名：_ 性别：_ 学校性质：_籍贯：_ 年龄：_ 法定代表人：_学历：_ 职称：_ 单位地址：_身份证号：_ 联系电话：_联系电话：_ 联 系 人：_原工作单位：_ 甲乙双方依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月)：自_年_月_日至_年_月_日。 (二)正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。 (三)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。 其次条 工作岗位 (一)甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方专业技术职务为_，乙方的工作岗位为_。 (二)聘用期间甲方依据工作须要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条 乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.按时获得劳动酬劳; 2.对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理; 3.参与进修或者其他方式的培训; 4.进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验; 5.从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法; 6.指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果。 (二)乙方的义务： 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; 2.严格遵守国家安排生育政策; 3.贯彻国家的教化方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作; 4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动; 5.关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展; 6.制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象; 7.不断提高思想政治觉悟和业务水平; 8.首次受聘人员，须参与区教化主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条 工作酬劳、福利及社会保险 (一)甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月;正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。 (二)甲方依据自身的实际状况依法确定工资的结构，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 (三)甲方可以依据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。 (四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。 (五)乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。 第五条 工作纪律 (一)乙方应遵守国家的法律、法规。 (二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 (三)乙方应听从甲方的工作支配，按质按量完成工作任务。 (四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定赐予惩罚。 第六条 合同的解除和违约责任 (一)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 1.有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的; 2.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; 4.签订合同时实行欺瞒手段有意隐瞒个人重要事项的; 5.有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校(幼儿园)工作造成损失的; 6.体罚学生，经教化不改的; 7.品德不良，羞辱学生，影响恶劣的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行支配工作的; 2.未违反第六条第(一)款规定，但不能胜任教化教学和教化教学协助服务工作的; 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (三)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： 1.患病或非因公负伤在规定医疗期内的; 2.符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; 3.因公负伤、致残而丢失劳动实力的。 第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从其次年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。 (四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未按合同约定支付劳动酬劳的; 3.甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 (五)有下列情形之一的，甲方应赐予乙方经济补偿金： 1.依第六条第(二)款规定解除聘用合同的; 2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除合同的。 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第(一)款规定情形的，甲方不予经济补偿。 (六)为保证用人单位正常的教化教学秩序： 1.乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获得甲方任何形式的奖金。 2.乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获得甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条 合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教化行政部门提出申诉;教化行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条 其他事项 (一)本聘用合同一式三份(其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储)，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教化局老师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教化局老师资格认定中心备案。 (二)本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行;没有规定的，由甲乙双方商定。 (三)甲乙双方商定的其它条款： 1._ 2._ 3._ 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 附件1：聘用合同见证 见证字第_号 见证部门(盖章)见证日期_年_月_日 附件2：续签聘用合同 依据甲方工作(岗位)须要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下： 1、_ 2、_ 3、_ 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园保安聘用合同书 甲方：_ 乙方：_ 甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当幼儿园门卫工作。 依据中华人民共和国民法典及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。 一、门卫人员工作职责： 1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。 2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。 3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。 4、幼儿入离园时门卫人员必需坚守岗位，在门前巡察。 切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。 仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。 5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。 6、外来人员必需登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。 7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必需放在指定地点。 8、帮助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。 9、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。 10、门卫值夜班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。 如遇可疑状况，刚好通知园长或公安机关。 11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。 12、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。 13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。 二、聘用合同期限： 本聘用合同期限为_年_月_至_年_月。 双方如情愿，应重新签订合同。 三、聘用合同的终止与解除： 1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严峻失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 4、因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金_元。 5、因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 6、双方约定的其它事宜。 四、本合同一式两份。 甲乙双方各执一份。 从签订之日生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字)：_ 学校聘用保安合同书 甲方： 乙方： 为切实维护学校(园)的平安稳定，提高对突发事务的限制和应急处置实力，保障师生的生命平安，从根本上预防涉校涉园重大恶性案件事故的发生，全面推动平安和谐校内建设，根据县政府常务会议第六十次会议纪要和中共_县委办公室、成、县人民政府办公室关于印发的通知(成办发20124号)精神，_年秋季给全县中小学、幼儿园配备保安60名，经报名、政审、面试、体检，聘请学校保安人员59名。 甲方确定聘用乙方担当学校(园)平安保卫工作。 依据民法典及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求，保安人员作息时间和学校作息时间一样，凡学生在校时间均为保安人员工作时间。 2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。 坚持预防为主的方针，把事故歼灭在萌芽状态之中。 3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。 4、保安人员要仔细作好值班记录并妥当保存。 5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好平安隐患预防工作。 6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。 若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假条。 否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。 发觉学生通过非正常途径离开学校应刚好劝阻、教化，并马上报告。 7、保安人员对上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校内的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。 对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、进入校内、通过通透围墙购买物品学生应刚好加以制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生限时订正。 8、非学校师生原则上不得进入学校。 外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。 9、保安人员在校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。 10、在上学、放学时段(特殊是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。 对在校门口聚众吵闹影响学校教化秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教化教学秩序的，应刚好报告110，并帮助110处理有关事情。 禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校门口的畅通无阻。 校门口交通堵塞时，应刚好疏导。 发觉学校门口学生之间打架斗殴现象刚好阻挡并上报有关领导。 1 1、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。 的确因工作或其它须要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。 1 2、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。 二、保安人员的工作酬劳及社会保险 1、乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工作酬劳，不得克扣、拖欠工资。 每月工资标准为人民币2800元整。 2、甲方必需足额给乙方缴纳简易人身保险费，乙方工作期间因公受伤，按相关法律、法规、政策进行办理。 3、建立增资机制。 每年年终甲方对乙方全年工作状况进行综合量化考核，考核合格者，续聘后将适当增加工作酬劳。 三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任 1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成守护目标损失。 3、工作散漫、不负责且屡教不改。 4、当班期间擅自离岗。 5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。 四、学校与聘请的保安签订为期_年的聘用合同，期满后依据双方意愿续签。 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式六份。 甲乙双方各执一份，监察局、人社局、财政局、教化局、学校各执一份。 从签订之日生效。 学校(公章)： 法人代表人(签字)： 乙方(签字)： 保安保洁服务合同书 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 第一条合同的目的 以下简称：甲方)与(以下简称：乙方)，双方经友好协商，就甲方托付乙方为甲方管辖的售楼中心供应公共秩序维护、保洁及接待员服务事宜，订立本合同，供双方共同遵守。 其次条合同期限 本合同有效期为壹年， 第三条 第四条售楼中心物业服务方案(详见附件一)服务人员数量、用工标准、服务费用及付款方式 1、公共秩序维护、保洁及接待员的人数、岗位及费用标准： 详见附件：业务托付书 2、用工标准; 21售楼中心现场保洁员 女性，年龄35-40岁，形象端庄，能吃苦耐劳，工作仔细主动，一般话服务，微笑服务，有酒店、写字楼、售楼处和样板房工作阅历者优先。 22吧台接待员(样板房接待) 女性，年龄20-30岁，身高165米以上，中专及以上学历，形象气质佳，标准一般话服务，有良好的服务意识和服务技巧，师范学校、艺术院校类毕业生或有酒店接待工作阅历者优先。 23售楼中心公共秩序维护队长基本要求 男性，年龄在25-35岁，身高180米以上，有丰富物业管理阅历，有公共秩序维护上岗证，有良好的职业道德操守，精神面貌主动向上，复员军人和有售楼处和酒店工作阅历者优先。 24售楼中心现场公共秩序维护员基本要求 男性，年龄22-35岁，身高178米以上，气质硬朗，有良好的职业道德操守，跑动快速，精神面貌主动向上，复员军人和有售楼处和酒店工作阅历者优先。 第五条付款方式 1、本合同生效后，服务费于次月10日前，由甲方支付乙方，乙方供应相应票据。 2、首月的服务费作为乙方履行本合同的保证金，由甲方保管。 合同期满后，按 乙方合同履行状况予以支付乙方。 3、每月15日前甲方将上月的考评(附件四)结果以书面形式通知乙方，并对乙 方的服务缺陷做出针对性的经济惩罚。 对于暗访制度中的扣分情节，每条扣分按20xx0元(大写：贰佰元元整)处以经济惩罚。 甲方的考评结果和暗访结果，经由乙方签字确认后即行生效。 第六条甲乙双方职责 1、甲方托付乙方为售楼中心供应全年365天的公共秩序维护、保洁及接待，乙 方派遣之服务人员须听从甲方的统一管理和业务指导。 甲方有权监督、检查、指导和支配乙方服务人员的岗位工作，有权要求乙方服务人员熟知并遵守甲方及售楼中心各项规章制度。 2、甲方有权对乙方的服务人员违反甲方和售楼中心规章制度的行为进行经济处 罚或调换确定，并有权责令乙方协作进行限期整改，否则甲方有权终止合同而无需担当相应赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应担当相应责任。 3、甲方有权支配乙方服务人员做好服务工作，乙方的服务人员必需帮助、协作、 帮助甲方和售楼中心工作人员工作，听从甲方领导的指挥。 但甲方违反中华人民共和国国家有关法律、法规的指挥行为和失误行为，乙方人员有权拒绝。 4、甲方有权依据自身工作须要对乙方派驻甲方的出勤人员进行考勤，并依据考 勤状况根据本合同约定各项费用支付乙方，对于乙方派遣人员缺勤或缺人现象，甲方有权按本合同约定的服务费标准从乙方的服务费用中干脆扣除;甲方有权按甲方自有管理体系对乙方派驻本项目人员进行管理和考核，并对违章人员进行惩罚;甲方有权对乙方人员数量及岗位数量进行适当调整，乙方应予主动协作。 5、乙方服务人员参加甲方所管辖售楼中心有关的抢险救灾及与违法犯罪作斗争 而发生的事故，乙方有义务担当责任，甲方可供应相应协作。 6、乙方应紧密协作甲方对服务人员进行严格队伍管理、严格业务培训、严格执 勤要求、严明纪律作风。 7、乙方全面负责服务人员的培训教化工作，思想政治工作，内务卫生工作，人 事管理工作等。 8、乙方的服务人员应严格遵守甲方和售楼中心的各项规章制度，爱惜甲方和售 楼中心的公共财物，禁止在未经甲方及销售中心人员允许的状况下动用售楼中心的各类办公设备设施，疼惜甲方供应的办公设备和工作制服，若有损坏或遗失应负责照价赔偿，乙方应对此负有连带责任。 9、乙方应合法办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成一切损失均由乙 方担当。 10、乙方应为服务人员依法缴纳各项社会保险费，的确保障服务人员的合法权益。 11、在本合同有效期内，因甲方需求或售楼中心开盘、庆典和实行相关的促销活 动及接待活动需乙方另行支配所需的服务人员加班加点或要求乙方增派人员协作时，在接到甲方的通知后，乙方应主动予以协作，因加班所产生加班工资由甲方担当，详细加班工资计算按国家规定执行。 第七条责任担当 1、如因乙方服务人员的失职行为导致甲方或甲方用户的财产受到损失，除服务 人员要担当责任外，乙方亦应担当相应的管理责任。 2、如乙方服务人员有重大过失导致甲方或甲方用户财产严峻损失的，按有关国 家法律法规处理。 3、若乙方派遣人员数量和岗位达不到双方约定要求，甲方有权从当月的服务费 中干脆扣除未到人员之相应费用;因乙方人数和岗位数量未达到双方约定要求而给甲方造成经济损失的，乙方担当连带责任。 4、除乙方的缘由外(如乙方未能刚好和甲方核对确认上月的工作量，未提前将 票据送达甲方财务部等)，甲方不得无故拖欠服务费用，如甲方发觉无故拖欠服务费状况发生，甲方有权动用保证金支付服务人员工资，并有权终止本合同。 特别状况下，甲乙双方可协商延迟支付，但延迟支付时间最长不超过30天，这一期间甲方无需向乙方支付任何违约金。 如甲方拖欠服务费超过30天的，自超过30天之日起乙方每日按拖欠总额的1向甲方加收滞纳金。 5、若乙方派送的服务人员达不到本合同附件及补充协议服务标准之要求的，甲 方有权开具整改单，乙方应在24小时内帮助甲方要求对服务人员进行整改，并刚好以书面汇报的形式给甲方;对于乙方派驻的服务人员未在规定时间内 进行整改或虽经整改仍未满意本合同服务标准的，甲方有权要求乙方于48小时内进行调换，乙方未能在规定时间内依据合同要求进行调换的，甲方有权扣除相应的服务费用直至解除合同。 6、乙方应按本合同第四条约定的各项工资标准刚好全额支付服务人员工资及各 项福利，乙方只能提取不超出合同总价5%的费用作为管理酬金。 甲方有权随时了解核查乙方发放给员工的工资和福利状况，如乙方违约而造成公共秩序维护人员工作不稳定、流淌性强，并因此而给甲方和售楼中心造成损失的，乙方应担当全部责任，同时甲方有权与乙方即时终止合同并将乙方派驻本合同项下的全部人员收编为甲方的员工，对此甲方无需支付乙方任何经济补偿。 第八条合同的解除和终止 1、本合同及相关补充协议有效期内，甲乙双方均可无理由解除合同及相关补充 协议，但合同及相关补充协议终止方须提前30天以书面形式通知另一方，则任何一方均无须担当解约赔偿。 否则按违约处理，提前终止方须赔付对方一个月服务费作为违约金。 2、假如由于不行预见或无法抗拒的力气，包括甲方丢失的物业服务权、本合同 签订后发生的天灾、非蓄意缘由发生的火灾、斗争和其他法律、法规规定的不行抗力状况，致使任何一方在合同内部分或全部条款的不能履行的，则该方可以免责。 3、合同期满时，如双方有意将本合同延期，应在本合同结束日30天前向对方提 出书面通知，否则合同自动终止。 第九条争议处理 在本合同履行过程中，因本合同产生的全部争议应当通过协商的方式解决，假如协商不成，双方均有权向所在地区的地方人民法院提起诉讼。 第十条合同的效力 1、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后正式生效。 在 合同有效期内，乙方派驻甲方的服务人员以甲方的书面确认为准，该书面确认作为本合同的附件之一。 2、本合同连同附件一至附件五共35页，若有未尽事宜或需对本合同条款进行修 改的，甲乙双方应签署补充协议，补充协议与本合同及附件具有同等法律效力。 3、如双方地址、法人等信息有所变更，应提前五个工作日以书面形式通知对方。 校内保安服务合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员) 法定代表人： 居民身份证号码： 甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据中华人民共和国民法典及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。 2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故歼灭在萌芽状态之中。 3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。 4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。 5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗及其它平安工作。 6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单，并附有领导批准。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应刚好劝阻、教化，并马上报告。 7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校内。上课时间因迟到要进入校内的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校内的学生应刚好加以制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生限时订正。 8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。 9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。 10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教化秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教化教学秩序的，有责任报告110，并帮助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应刚好疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象刚好阻挡并上报有关领导。 1 1、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它须要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。 1 2、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。 二、保安人员的工作酬劳。 乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需足额支付乙方的工资酬劳。 三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任 1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成守护目标损失。 3、工作散漫、不负责且屡教不改。 4、当班期间擅自离岗。 5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。 6、工作期间不履行学校规章制度的。 四、本合同有效期_年。在合同到期前_日，双方如情愿，应重新签订合同 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。 甲方(公章)_ 乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_ 法定代表人(签字)_ 星级保安公司劳务派遣合同书 甲方：_ 乙方：_甲、乙双方依据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在同等自愿、互信互利的基础上，经协商一样，签订本合同。 第一条:甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_年，自本合同生效之日起计算。 其次条:劳务人员的派遣 1、乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行聘请劳务人员，也可托付甲方聘请。 2、经乙方与求职人员双向选择后，乙方将确定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间供应正常工作之状况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整状况等详细列明，以书面形式提交甲方并作为本合同的附件。 3、甲方依据乙方提交的有关记载着被乙方确定录用人员的详细名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。 第三条:劳务人员的工作期限 1、劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。 2、劳务人员的试用期包括在工作期限内。 第四条:劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1、劳务人员在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员详细协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。 2、甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方担当。 3、乙方应于每月_日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。 4、劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并刚好通知甲方。 5、乙方应根据国家有关规定为劳务人员供应平安、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。 6、乙方可依据须要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员干脆商定。 7、劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。 第五条:甲方的管理费收取 1、乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。 2、乙方应在每月_日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。 第六条:劳务人员的教化管理 1、乙方负责教化、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以协作。 2、乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际状况，制定教化和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应供应给甲方备案。 3、乙方应加强商业隐私保密措施。 一式四份，甲、乙双方各执二份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 学校保安劳动合同书 为维护校内师生人身平安和校内财产平安，学校确定聘任保安人员。甲乙双方依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位)：_名称：_学校(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：_姓名：_性别：_年龄：_学历：_ 身份证号：_联系电话：_(以下简称乙方) 第一条合同期限 聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，即聘用合同终止。 其次条工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方供应的服务范围包括： (1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身平安和财产平安; (2)对外来人员、车辆进行严格并具体登记备案; (3)协作学校检查平安隐患，开展法制宣扬和平安防范宣扬; (4)帮助学校制定应对各类突发事务的预案; (5)帮助学校处置发生在校内的突发事情、应急事务，并刚好限制校内类的各类紧急状况; (6)完成学校交给的其它工作。