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2023年安全教育生产制度7篇 书目 第1篇地面生产单位检修理平安教化培训制度 第2篇工程项目平安生产平安教化管理制度 第3篇分公司施工生产平安教化制度 第4篇某地面生产单位检修理平安教化培训制度 第5篇平安生产管理制度：平安教化工作管理制度 第6篇某分公司施工生产平安教化制度 第7篇平安生产平安教化工作管理制度 分公司施工生产平安教化制度 为了使本分公司各级管理人员和全体职工充分相识到平安生产的重要性、必要性，懂得平安生产、文明施工的科学学问，加深对平安的感性、理性相识，坚固地树立“平安第一、预防为主”的思想，自觉地遵守各项平安生产法令和规章制度，防止和杜绝事故的发生，促进本分公司施工生产的顺当进行特制定本制度。 一、新招收的职工必需通过公司、项目部和班组的三级平安教化。三级教化的主要内容为： 1、公司级进行平安基本学问、法规、法制教化，主要为： 1）劳动爱护的意义和任务及有关政策、法令。 2）公司平安规章制度及事故教训。 内容：加强劳动爱护工作，搞好平安生产，爱护职工的平安和健康，是我们党的一贯方针，在生产过程中必需树立平安第一的思想，反对违章指挥，违章操作。 仔细贯彻“劳动法”、建筑法、国务院第75号令“企业职工伤亡事故报告和处理规定”，建设部第三号令“工程建设重大事故和调查程序规定”，建设部第十五号令建设工程施工现场管理规定和国务院第393号令建设工程平安生产管理条例及有关规定。 严格根据“建筑安装工程平安技术规程”进行施工。 发生事故应按“事故缘由未查清不放过，事故责任者与职工没有受到教化不放过，没有防范措施不放过”的原则进行处理。 2、项目部的平安教化提纲为： 1）现场平安生产纪律和文明生产要求； 2）讲解并描述危急作业部位及必需遵守的事项。 内容：项目部结合各工种按“建筑工人平安操作手册”要求进行平安技术交底和平安教化。 仔细执行施工现场的平安生产六大纪律。 严格遵守施工现场平安生产规章制度，即进入施工现场必需戴好平安帽，严禁井字架乘人，严禁施工现场和民工宿舍乱拉乱接电线。 施工负责人应对工程的高处作业平安技术负责，高处作业中临边、洞口、攀登、悬空，操作平台及交叉等危急部位作业，施工前应逐级进行平安技术教化及交底。 仔细贯彻执行建设部第十五号令建设工程施工现场管理规定做到文明施工。 3、班组级平安教化由班组长主持进行，平安教化提纲： 1）本工种平安操作规程要点和易发生事故的地方，部位及其防范措施。 2）明确岗位平安职责，正确运用个人防护用品以及有关防护装置设施的运用和维护。 施工现场的平安生产基本要求。 进行施工现场，必需戴好平安帽扣好帽带。 高空作业时，不准往下或往上抛材料和工具等物件。 不懂电气和机械的人员严禁运用玩弄机电设备。 在操作中，应坚持工作岗位，严禁酒后操作。 施工现场严禁穿拖鞋，硬底鞋，拖鞋和带钉易滑的鞋或赤脚和赤膊操作。 不准坐在脚手架防护栏杆处休息。 施工现场的脚手架、防护设施、脚手架的连接物件不得擅自拆动，须要拆动的必需经施工负责人同意。 工程项目平安生产平安教化管理制度 工程项目平安生产管理制度:平安教化 管理文件:平安教化制度 工程开工时,工人上岗前(尤其新人)肯定要进行平安生产的教化,未经平安教化的不准上岗,详细操作实施由公司、工地项目部、班组三级分别组织进行,经过平安教化后,在平安教化登记表上,教化和被教化者均应由本人签字,方可进入现场施工,三级平安教化的课题从以下内容进行: 公司教化内容:国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规范和公司平安规章制度,平安生产重要性,事故发生后应急措施和刚好报告。 项目部平安教化内容:施工现场平安基本常识,平安留意事项,防护用品、用具运用学问,防毒、防尘、防火学问及紧急状况平安处置,工地平安制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素等。 班组教化内容:本工种平安操作规程、劳动纪律和岗位讲评等。 工人变换工种后,要进行平安操作技能及平安操作学问的考核,合格后方能上岗。 地面生产单位检修理平安教化培训制度 一、检修理平安教化培训总则 1.机电设备是矿平安生产的重要因素,其状态的好坏干脆影响到矿井的平安和生产。必需充分发挥检修理的作用,更好地为矿井平安生产服务。而有关检修理工作的平安教化培训,是做好检修理工作的基础。为加强平安教化培训工作,提高检修理平安教化培训的针对性和实效性,规范检修理各类作业行为,坚持'管理、装备、培训并重'和'统一规划,分类指导,分级实施,教考分别'的原则,依据兖矿集团有限责任公司加强地面生产单位检修理平安管理的规定,制定本制度。 2.本制度适用于矿属有关单位。 3.本制度所指设备范围:硫磺沟煤矿分公司地面生产有关的的全部机电设备。人员包括主要负责人和平安生产管理人员、特种作业人员、工程技术人员、参与检修理人员等。 4.各单位必需对参与检修理人员进行平安教化培训, 未经培训合格的不得上岗作业。 主要负责人、平安生产管理人员、工程技术人员和特种作业人员必需经过平安生产技术培训,持证上岗。 5、特种设备运用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备平安教化和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备平安作业学问。 特种设备作业人员应当根据国家有关规定经特种设备平安监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书,方可从事相应的作业或者管理工作。 6、各单位主要负责人是平安教化培训第一责任者,并明确一名分管领导负责平安教化培训工作。主要部门职责如下: 6.1. 人力资源部门是平安教化培训的综合管理部门,负责培训安排制定、组织实施、考核和资格认证等日常管理工作,并建立平安教化培训档案。 6.2.平安监察部门负责平安教化培训工作的监督检查。 7.主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员的培训安排报送国家平安监察机构后,依据其下达的培训安排按时派送或组织培训。其他工种的平安培训根据本单位职工教化培训安排组织实施。 8.平安教化培训的学时和内容应根据国家煤矿平安监察局关于生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员平安生产培训考核工作的看法的规定。 9.日常平安教化培训应结合单位工作性质、特点和不同检修工作的平安要求,可通过平安活动学习日、班前班后会、现场模拟演练、典型事故案例分析、平安宣扬等形式进行,突出针对性和实效性。 10.负责煤矿特种作业人员培训的单位须经省级煤矿平安监察机构审查认定。从事特种作业人员培训的专职老师必需经过培训并考核合格,兼职老师由具备相应资质培训机构聘任上岗。 11.平安教化培训机构应建立老师备课、教学、考勤、考试、取证、考核评估奖惩管理制度,并严格执行。 12.根据教、考分别的要求,平安教化培训的考试由平安监察部门负责监督或者派出平安监察人员监考,监考人员应严格考试纪律,不得徇私舞弊、弄虚作假,否则赐予党纪或行政处分。 13.平安监察部门每季组织教化培训、人力资源等部门通过抽查考试、现场演练等方式对培训效果进行检查。对检查不合格的人员要求再培训或调离岗位,并追究负责培训的单位部门和人员的责任。 14.各单位要建立平安教化培训考核奖惩制度,并严格考核,对在平安教化和技术培训工作中做出贡献的单位、部门和个人,赐予表彰嘉奖。 二、教化培训的内容和方式 1.平安教化培训内容包括平安生产学问培训、岗位操作技能培训、平安管理培训、检修理日常平安教化培训、检修理施工(作业)平安教化培训等。 2.平安学问培训。增加员工平安意识,丰富员工的平安生产学问,平安培训主要有平安应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。 3.岗位技能培训。提高每个员工的岗位技能是保证平安生产的基础,依据员工队伍的技术等级结构,分层次、分岗位开展培训。通过培训让每个员工都能娴熟驾驭适应本岗位须要的理论学问、平安生产学问和操作技能。 4.特种作业人员培训。全部参与检修理的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业,依据其工种要求内容进行专业培训,完成特种作业人员发证、换证等工作。保证特种作业人员持证上岗率达到100%。 5.管理人员培训。管理人员是企业平安生产主要组织者,是企业两个文明建设的详细实施者。要定期组织管理人员进行培训,不断提高其业务素养和管理水平。 6.检修理日常平安教化培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对专业检修理人员的培训教材,培训安排,并对培训效果进行考核。对有关的生产作业人员,有可能实施或参加实施的检修理项目,进行有针对性的培训,并对培训效果进行考核。 7.检修理施工(作业)培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对每种设备的和每种检修理项目的平安技术措施。在检修理前,必需对参与检修理作业的人员进行特地的平安教化培训,并在培训记录本上签字。培训应包括以下内容: 7.1检修理作业必需遵守的有关检修理平安规章制度。 7.2检修理作业项目、任务、方案、措施及应急预案。 7.3检修理作业现场和检修理过程中可能存在或出现的担心全因素及对策措施,须要平安检查确认的详细内容等。 7.4对参与重要关键部位或有特别技术要求的工作人员,还要进行特地的平安技术培训和考核,并经体验合格后方可参与施工作业。 8.平安教化培训方式主要有脱产和业余相结合的培训方式。外委培训要依据培训安排,仔细组织、细心支配,切实达到培训效果。 三、培训期间的日常管理 1、教学培训期间的日常管理由人力资源科详细负责。 2、全部参与培训人员,要严格执行人力资源科的教学管理制度,完成培训任务。 3、对全部参与培训的人员,必需建立健全培训档案。 4、所聘专兼职老师必需按岗位责任制开展工作,按教学大纲要求仔细备课,编写好讲义教材。 5、为提高平安教化培训质量,对培训实行教考分开制度,考试命题由安监部门负责。 6、严格责任落实,保证教化培训质量,对平安教化培训实行责任追究制度。 6.1.按不同工种培训要求,必需保证培训时间。 6.2.培训组织:由人力资源科和送培单位共同组织,培训老师、培训内容依据实际状况设定。 6.3.结业考核、考试命题原则:围绕教学大纲要求和授课内容,结合现场实际仔细组织考题,要把理论考试与实际操作考核结合起来,覆盖范围要宽,题量要大,以检验学习培训效果。 6.4.考试纪律:考试实行一人一桌,严禁窃窃私语,严禁携带小抄、书籍,严禁相互抄袭。监考人员要坚持原则,肃穆仔细,对于违反规定者,不得姑息迁就,试卷判为零分。 6.5.试卷批阅:阅卷时,参考人员的单位和姓名要密封。杜绝人情分,阅卷一经结束,任何人不得修改。 6.6.总结:每期培训结束后,安培中心和用工单位要各自写出总结报告,上报公司分管领导。 四、考核与奖惩 1、经培训考核不及格者,一律不允许参与检修理作业。 2、平安教化培训过程中,对考核不及格者进行惩罚,并停止工作,进行再培训。再培训期间一律不记出勤,补考仍不及格者,是临时工的予以辞退,是合同制的解除合同。 3、对外出的特种作业人员培训,安培中心要做好组织工作。对考核不及格者进行惩罚。补考不及格者培训期间公司支付的培训费用由个人担当,属临时工的予以辞退,属合同制的解除合同。 4、对在培训期间被评为优秀学员的、考核成果较高的学员,赐予表彰嘉奖。 5、参与培训人员必需仔细学习,遵章守纪,爱惜公物。凡损坏公物的要照价赔偿。 硫磺沟煤矿分公司 平安生产管理制度：平安教化工作管理制度 一、总 则 为提高全员平安素养，夯实平安基础工作，教化职工驾驭必须要求的平安生产学问与技能，必需加强对全体职工的平安教化工作，做到遵章作业，削减事故的发生，避开国家与集体的财产遭遇损夫，保障职工的平安与健康，依据国家实际状况，特制定本制度。 二、平安教化组织机构 1、公司成立职工教化委员会，定期研讨职工平安教化状况，审定职工教化培训安排中平安教化内容。 2、公司平安处负责日常工作，并将平安教化列入重要议事日程，并组织实施。 3、本着'分级管理，对口负责，相互协作'的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的平安教化工作。 三、平安教化形式 1、新工人入工地教化 凡是新招的职工在进入施工现场前，必需经过公司三级教化后方可上岗。参观、参与劳动人员必需由公司平安部门进行特地教化后，指派专人带领方可进入施工场所。 2、公司分期分批举办平安管理培训班进行一次平安教化。 3、班组长教化 凡担当班组长工作的人员必需接受平安生产学问教化。公司每年将举办若干期班组长平安培训班，并经考试合格后持证上岗。 4、特种作业人员教化 凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、卷扬起重等，特种作业人员必需经平安部门按管理系统特地培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参与复审。 5、复训教化 对特种作业及特种设备操作，危急作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必需由平安部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。 6、变换工种教化和跨地区转换场地教化 凡变换工种及调入人员中生产人员必需经平安部门教化。考试合格后方可担当所变换的工种作业。 7、全员教化 必需坚持每周一的平安活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工平安生产及有关平安学问。总结平安生产状况，布置下周措施，必需有本单位负责人亲自主持，并建立原始学习记录，公司将每年在平安生产周活动日子进行平安学问竞赛。 8、复工教化 无论何种假期或缘由脱岗一周以上，在重新上岗前必需由平安部门进行一次平安教化，未经培训者不准上岗。 某分公司施工生产平安教化制度 为了使本分公司各级管理人员和全体职工充分相识到平安生产的重要性、必要性,懂得平安生产、文明施工的科学学问,加深对平安的感性、理性相识,坚固地树立“平安第一、预防为主”的思想,自觉地遵守各项平安生产法令和规章制度,防止和杜绝事故的发生,促进本分公司施工生产的顺当进行特制定本制度。 一、新招收的职工必需通过公司、项目部和班组的三级平安教化。三级教化的主要内容为: 1、公司级进行平安基本学问、法规、法制教化,主要为: 1)劳动爱护的意义和任务及有关政策、法令。 2)公司平安规章制度及事故教训。 内容:加强劳动爱护工作,搞好平安生产,爱护职工的平安和健康,是我们党的一贯方针,在生产过程中必需树立平安第一的思想,反对违章指挥,违章操作。 仔细贯彻“劳动法”、建筑法、国务院第75号令“企业职工伤亡事故报告和处理规定”,建设部第三号令“工程建设重大事故和调查程序规定”,建设部第十五号令建设工程施工现场管理规定和国务院第393号令建设工程平安生产管理条例及有关规定。 严格根据“建筑安装工程平安技术规程”进行施工。 发生事故应按“事故缘由未查清不放过,事故责任者与职工没有受到教化不放过,没有防范措施不放过”的原则进行处理。 2、项目部的平安教化提纲为: 1)现场平安生产纪律和文明生产要求; 2)讲解并描述危急作业部位及必需遵守的事项。 内容:项目部结合各工种按“建筑工人平安操作手册”要求进行平安技术交底和平安教化。 仔细执行施工现场的平安生产六大纪律。 严格遵守施工现场平安生产规章制度,即进入施工现场必需戴好平安帽,严禁井字架乘人,严禁施工现场和民工宿舍乱拉乱接电线。 施工负责人应对工程的高处作业平安技术负责,高处作业中临边、洞口、攀登、悬空,操作平台及交叉等危急部位作业,施工前应逐级进行平安技术教化及交底。 仔细贯彻执行建设部第十五号令建设工程施工现场管理规定做到文明施工。 3、班组级平安教化由班组长主持进行,平安教化提纲: 1)本工种平安操作规程要点和易发生事故的地方,部位及其防范措施。 2)明确岗位平安职责,正确运用个人防护用品以及有关防护装置设施的运用和维护。 施工现场的平安生产基本要求。 进行施工现场,必需戴好平安帽扣好帽带。 高空作业时,不准往下或往上抛材料和工具等物件。 不懂电气和机械的人员严禁运用玩弄机电设备。 在操作中,应坚持工作岗位,严禁酒后操作。 施工现场严禁穿拖鞋,硬底鞋,拖鞋和带钉易滑的鞋或赤脚和赤膊操作。 不准坐在脚手架防护栏杆处休息。 施工现场的脚手架、防护设施、脚手架的连接物件不得擅自拆动,须要拆动的必需经施工负责人同意。 手推车装运材料,应留意平衡,驾驭重心,不得猛跑或撒把溜放。 严禁井字架吊篮内乘人,不准在井架内行走,不准超负荷作业,不准在井架提升后去下面清理砂浆等物,不准吊篮久停空中,下班后要切断电源。 脚手架上雪、霜、泥等要刚好清理,脚手板二端要扎牢,脚手架不准超载。 4、单梯上部要扎牢,下部要有防滑措施,必要时须有人监护。 5、高处作业不要用力过猛,防止失去平而坠落。 6、夜间施工必需要有充分的照明。 7、不懂电气的人严禁擅自操作,严禁施工现场或民工宿舍乱拉乱接电线。电线不准绕在钢管脚手架上。 8、五个不准踏:(一)阳台口;(二)石棉瓦、油毡屋面;(三)出线;(四)屋面沿口;(五)砖墙上面。 9、井字架搭设必需加装超高行程限位器和吊盘防坠落装置,并在井字架吊盘出入口必需加设平安门。 10、“三宝”及“四口”防护,平安生产的三件宝是平安帽、平安带和平安网,高处作业防“四口”是楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口,还有其他如阳台、楼板、屋面、井架口等均应做好临边防护。 11、施工现场还有其他:如阳台、楼板、屋面、井架口等均应做好临边防护。 12、施工现场的材料堆放整齐,场地清后,必需符合平安生产(文明施工)要求。 13、施工现场设置“四牌齐全”即平安生产六大纪律牌、井字架严禁乘人牌、百日平安生产活动牌、现场宣扬标语牌。 二、职工经教化后平安考试,不合格的要留下补课,直至合格,再安排到岗位上去,并登记造册。工作一段时间后重新进行平安教化。 三、开展常常性的教化,内容主要包括: 1、上级的劳动爱护及有关文件指示。 2、各部门科室及每个职工的职责。 3、遵章守纪。 4、事故案例及教训和先进平安阅历。 四、开展多种形式的平安教化: 1、建立职工活动室,举办平安学习班,上平安课,播放平安录像片,建立平安宣扬栏、黑板报等,实行措施以防止一切工伤事故的发生。 五、加强职工教化培训有安排地送施工管理人员、技术人员参与上级主管部门的平安培训,增加平安管理技术人员,促进平安生产。 平安生产平安教化工作管理制度 平安生产管理制度:平安教化工作管理制度 一、总 则 为提高全员平安素养,夯实平安基础工作,教化职工驾驭必须要求的平安生产学问与技能,必需加强对全体职工的平安教化工作,做到遵章作业,削减事故的发生,避开国家与集体的财产遭遇损夫,保障职工的平安与健康,依据国家实际状况,特制定本制度。 二、平安教化组织机构 1、公司成立职工教化委员会,定期研讨职工平安教化状况,审定职工教化培训安排中平安教化内容。 2、公司平安处负责日常工作,并将平安教化列入重要议事日程,并组织实施。 3、本着'分级管理,对口负责,相互协作'的原则,各部门、基层单位负责对职工不间断的平安教化工作。 三、平安教化形式 1、新工人入工地教化 凡是新招的职工在进入施工现场前,必需经过公司三级教化后方可上岗。参观、参与劳动人员必需由公司平安部门进行特地教化后,指派专人带领方可进入施工场所。 2、公司分期分批举办平安管理培训班进行一次平安教化。 3、班组长教化 凡担当班组长工作的人员必需接受平安生产学问教化。公司每年将举办若干期班组长平安培训班,并经考试合格后持证上岗。 4、特种作业人员教化 凡从事电工、起重机械、。金属焊接(气割)、卷扬起重等,特种作业人员必需经平安部门按管理系统特地培训考核。合格后发给操作证方可上岗,并定期参与复审。 5、复训教化 对特种作业及特种设备操作,危急作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业(指挥)人员必需由平安部门举办违章学习班,进行学习,考试合格后,重新上岗。 6、变换工种教化和跨地区转换场地教化 凡变换工种及调入人员中生产人员必需经平安部门教化。考试合格后方可担当所变换的工种作业。 7、全员教化 必需坚持每周一的平安活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式,学习建筑施工平安生产及有关平安学问。总结平安生产状况,布置下周措施,必需有本单位负责人亲自主持,并建立原始学习记录,公司将每年在平安生产周活动日子进行平安学问竞赛。 8、复工教化 无论何种假期或缘由脱岗一周以上,在重新上岗前必需由平安部门进行一次平安教化,未经培训者不准上岗。 四、平安教化内容 1、新工人三级平安教化内容 公司级教化:国家有关生产方针、政策、法规;本公司生产特点及留意事项;一般从事井下作业的平安学问及事故案例。 项目部级教化:本项目的施工特点和留意事项;岗位平安规章制度和平安规程;本单位的事项案例。 班组级教化:岗位平安操作规程和平安职责;预防事故的措施;工器具,劳动爱护用品的正确运用和留意事项。 参观、参与劳动人员的教化:所进入施工现场的平安留意事项。 2、中层施工管理负责人教化内容 国家和企业的平安生产政策、制度、法规及有关文件;平安管理方法;现代科学平安管理学问及应用;工伤事故及平安生产责任制。 3、班组长教化内容 国家有关平安生产的政策、法规,上级文件及规章制度、规程;班组平安生产管理及平安职责;现代科学平安管理方法的理论与应用;工伤事故的处理与现场急救技术。 4、特种作业人员教化内容 除进行一般平安学问教化外,按国家特种作业平安技术考核标准有关内容培训。主要是本工种平安技术的理论学问和实际工作;工器具、设备平安操作规程,平安防护用品及装置的运用与检查方法;发觉事故的预防和消退措施;故障的解除技术和发生事故后的抢救措施。 5、复训教化内容 本岗位平安操作规程和岗位责任制;采纳新设备;新技术、新工艺时的平安操作技术;事故案例部析和违章作业(指挥)的危害。 6、变换工种及转地区教化内容 按变换工种后所担当的工种平安技术学问和实际操作技能;本岗位留意事项和平安职责。跨地区人员要有接收单位进行新地区概况和平安留意事项教化。 7、全员教化内容 一般平安生产学问;传达上级有关生产文件,简报、通报。重温平安工作规程和岗位责任制;结合本单位的生产特点和一周来的平安生产状况,发动职工,组织探讨,找出薄弱环节,制订措施;学习、传授工伤急救技术;学习本地区和本公司有关重大事故的通报,从中受到教化吸取教训。 8、复工教化内容 本工种平安工作规程和岗位责任制;本单位生产特点及平安留意事项;新设备、新技术、新工艺、新环境的平安技术及要求。 五、平安教化时间 1、新工人进现场三级教化,结合本公司特点: 公司级 三天 施工项目部级 四天 班组级 五天 2、中层施工管理人员和班组长教化按上级或有关要求而定。不得少于七天。中层施工管理人员每二年轮训一次。 3、特种人员教化按国家平安技术考核标准或企业有关规定而定。 4、复训,变换工种,复工教化不得少于一天。 5、全员教化每周专题学习(活动)不得少于二小时。 某地面生产单位检修理平安教化培训制度 一、检修理平安教化培训总则 1.机电设备是矿平安生产的重要因素,其状态的好坏干脆影响到矿井的平安和生产。必需充分发挥检修理的作用,更好地为矿井平安生产服务。而有关检修理工作的平安教化培训,是做好检修理工作的基础。为加强平安教化培训工作,提高检修理平安教化培训的针对性和实效性,规范检修理各类作业行为,坚持'管理、装备、培训并重'和'统一规划,分类指导,分级实施,教考分别'的原则,依据兖矿集团有限责任公司加强地面生产单位检修理平安管理的规定,制定本制度。 2.本制度适用于矿属有关单位。 3.本制度所指设备范围:硫磺沟煤矿分公司地面生产有关的的全部机电设备。人员包括主要负责人和平安生产管理人员、特种作业人员、工程技术人员、参与检修理人员等。 4.各单位必需对参与检修理人员进行平安教化培训, 未经培训合格的不得上岗作业。 主要负责人、平安生产管理人员、工程技术人员和特种作业人员必需经过平安生产技术培训,持证上岗。 5、特种设备运用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备平安教化和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备平安作业学问。 特种设备作业人员应当根据国家有关规定经特种设备平安监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书,方可从事相应的作业或者管理工作。 6、各单位主要负责人是平安教化培训第一责任者,并明确一名分管领导负责平安教化培训工作。主要部门职责如下: 6.1. 人力资源部门是平安教化培训的综合管理部门,负责培训安排制定、组织实施、考核和资格认证等日常管理工作,并建立平安教化培训档案。 6.2.平安监察部门负责平安教化培训工作的监督检查。 7.主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员的培训安排报送国家平安监察机构后,依据其下达的培训安排按时派送或组织培训。其他工种的平安培训根据本单位职工教化培训安排组织实施。 8.平安教化培训的学时和内容应根据国家煤矿平安监察局关于生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员平安生产培训考核工作的看法的规定。 9.日常平安教化培训应结合单位工作性质、特点和不同检修工作的平安要求,可通过平安活动学习日、班前班后会、现场模拟演练、典型事故案例分析、平安宣扬等形式进行,突出针对性和实效性。 10.负责煤矿特种作业人员培训的单位须经省级煤矿平安监察机构审查认定。从事特种作业人员培训的专职老师必需经过培训并考核合格,兼职老师由具备相应资质培训机构聘任上岗。 11.平安教化培训机构应建立老师备课、教学、考勤、考试、取证、考核评估奖惩管理制度,并严格执行。 12.根据教、考分别的要求,平安教化培训的考试由平安监察部门负责监督或者派出平安监察人员监考,监考人员应严格考试纪律,不得徇私舞弊、弄虚作假,否则赐予党纪或行政处分。 13.平安监察部门每季组织教化培训、人力资源等部门通过抽查考试、现场演练等方式对培训效果进行检查。对检查不合格的人员要求再培训或调离岗位,并追究负责培训的单位部门和人员的责任。 14.各单位要建立平安教化培训考核奖惩制度,并严格考核,对在平安教化和技术培训工作中做出贡献的单位、部门和个人,赐予表彰嘉奖。 二、教化培训的内容和方式 1.平安教化培训内容包括平安生产学问培训、岗位操作技能培训、平安管理培训、检修理日常平安教化培训、检修理施工(作业)平安教化培训等。 2.平安学问培训。增加员工平安意识,丰富员工的平安生产学问,平安培训主要有平安应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。 3.岗位技能培训。提高每个员工的岗位技能是保证平安生产的基础,依据员工队伍的技术等级结构,分层次、分岗位开展培训。通过培训让每个员工都能娴熟驾驭适应本岗位须要的理论学问、平安生产学问和操作技能。 4.特种作业人员培训。全部参与检修理的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业,依据其工种要求内容进行专业培训,完成特种作业人员发证、换证等工作。保证特种作业人员持证上岗率达到100%。 5.管理人员培训。管理人员是企业平安生产主要组织者,是企业两个文明建设的详细实施者。要定期组织管理人员进行培训,不断提高其业务素养和管理水平。 6.检修理日常平安教化培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对专业检修理人员的培训教材,培训安排,并对培训效果进行考核。对有关的生产作业人员,有可能实施或参加实施的检修理项目,进行有针对性的培训,并对培训效果进行考核。 7.检修理施工(作业)培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对每种设备的和每种检修理项目的平安技术措施。在检修理前,必需对参与检修理作业的人员进行特地的平安教化培训,并在培训记录本上签字。培训应包括以下内容: 7.1检修理作业必需遵守的有关检修理平安规章制度。 7.2检修理作业项目、任务、方案、措施及应急预案。 7.3检修理作业现场和检修理过程中可能存在或出现的担心全因素及对策措施,须要平安检查确认的详细内容等。 7.4对参与重要关键部位或有特别技术要求的工作人员,还要进行特地的平安技术培训和考核,并经体验合格后方可参与施工作业。 8.平安教化培训方式主要有脱产和业余相结合的培训方式。外委培训要依据培训安排,仔细组织、细心支配,切实达到培训效果。 三、培训期间的日常管理 1、教学培训期间的日常管理由人力资源科详细负责。 2、全部参与培训人员,要严格执行人力资源科的教学管理制度,完成培训任务。 3、对全部参与培训的人员,必需建立健全培训档案。 4、所聘专兼职老师必需按岗位责任制开展工作,按教学大纲要求仔细备课,编写好讲义教材。 5、为提高平安教化培训质量,对培训实行教考分开制度,考试命题由安监部门负责。 6、严格责任落实,保证教化培训质量,对平安教化培训实行责任追究制度。 6.1.按不同工种培训要求,必需保证培训时间。 6.2.培训组织:由人力资源科和送培单位共同组织,培训老师、培训内容依据实际状况设定。 6.3.结业考核、考试命题原则:围绕教学大纲要求和授课内容,结合现场实际仔细组织考题,要把理论考试与实际操作考核结合起来,覆盖范围要宽,题量要大,以检验学习培训效果。 6.4.考试纪律:考试实行一人一桌,严禁窃窃私语,严禁携带小抄、书籍,严禁相互抄袭。监考人员要坚持原则,肃穆仔细,对于违反规定者,不得姑息迁就,试卷判为零分。 6.5.试卷批阅:阅卷时,参考人员的单位和姓名要密封。杜绝人情分,阅卷一经结束,任何人不得修改。 6.6.总结:每期培训结束后,安培中心和用工单位要各自写出总结报告,上报公司分管领导。 四、考核与奖惩 1、经培训考核不及格者,一律不允许参与检修理作业。 2、平安教化培训过程中,对考核不及格者进行惩罚,并停止工作,进行再培训。再培训期间一律不记出勤,补考仍不及格者,是临时工的予以辞退,是合同制的解除合同。 3、对外出的特种作业人员培训,安培中心要做好组织工作。对考核不及格者进行惩罚。补考不及格者培训期间公司支付的培训费用由个人担当,属临时工的予以辞退,属合同制的解除合同。 4、对在培训期间被评为优秀学员的、考核成果较高的学员,赐予表彰嘉奖。 5、参与培训人员必需仔细学习,遵章守纪,爱惜公物。凡损坏公物的要照价赔偿。 硫磺沟煤矿分公司