企业新员工培训心得体会14篇.docx

企业新员工培训心得体会14篇1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增加分散力的关键性工作。 一个企业人才队伍建立一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培育。所以企业应不断地进展职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为标准，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作气氛。通过培训，可以增加员工对组织的认同感，增加员工与员工、员工与治理人员之间的分散力及团队精神。 2、员工培训是提升员工技术、力量水准，到达人与“事”相匹配的有效途径。 员工培训的一个主要方面就是岗位培训，其中岗位标准、专业学问和专业力量的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高，参与更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训，使各自的专业学问、技术力量到达岗位标准的高一层标准，以适应将来岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要，实践证明它也是到达预期目标的一条有效途径。 3、员工培训是鼓励员工工作积极性的重要措施 员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的鼓励方式，例如：组织业绩突出的职工去外地参观先进企业，鼓舞职工利用业余时间进修予以报销费用等。据有关调查，进修培训是很多职工看重的一个条件，由于金钱对于有技术、学问型员工的鼓励是临时的，一段时间可以，长时间不行，他们更看重的是通过工作得到更好的进展和提高。 4、员工培训是建立学习型组织的最正确手段 学习型组织是现代企业治理理论与实践的创新，是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素养的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。胜利的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区分就是，永不满意地提高产品和效劳的质量，通过不断学习和创新来提高效率。 综上所述，员工培训，是组织人力资源治理与开发的重要组成局部和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。 企业新员工培训心得体会 篇12 刚完毕X天的培训，便如愿以偿地进入X大家庭，马不停蹄地开头接下来的培训，兴奋之余还带有更多的期盼，果真，在素拓中，经受了十几天培训中最令人泪目的场景。 浩浩荡荡来到拓展中心，首先进展“鼓舞人心”和“市场风云”的嬉戏，团队中每个人都特别兴奋，积极思索去争论下一步该怎么进展，怎么样去把握这个嬉戏。虽然顶着大太阳，汗水顺着衣服都滴落到地上，但依旧很快乐，沉醉于嬉戏的欢乐中。 欢快的气氛在教官宣布要攀跨一个4.5米的高墙时戛然而止。听完规章，我的腿始终在抖，心里始终在退却，我很想举手说我不行，我不敢去做。同伴握住了我的手，温顺又布满力气地告知我，这是个集体活动，不用怕，一百多个人都在陪你。我担心的心安静下来，当我们来到场地，当开头有序地排队，人梯摆好，计时开头。我感到背后有一股力气在支撑着我，在推着我前行。我们高举双手，目光紧急看着先上去的一批男生，听到上面喊，上来几个女生，我就跨了上去。当我踩着同学的肩膀，我能清楚感受到他们在抖动，明明有些累了却咬着牙坚持。我伸出双手，很多双手拉住了我，我完全被这股强大的力气给快速又安全地拖了上去。记得上去后还有同学拍了拍我，“没事，下去吧”。我扶着楼梯下来的时候，眼泪就已经不受掌握了，我看着他们的汗水被阳光反映出的光点，我看着咬着牙全身被汗浸湿还在奋力拉人的他们，我看到人梯被许多双脚，未知的力气，许多泥泞，被人群给沉没。我看到下面的同学高举着双手，紧紧靠在一起，有序前行，忍不住要鼓舞的双手。我的泪决了堤，视线渐渐模糊，只好戴上了眼镜来掩盖。我看不见他们的表情，甚至不知道他们的名字。我跟着人群，举手双手，拥着上梯的同学，直到最终人梯队伍也全部上去，我们全部人站成一个圈，听着教官的鼓舞，去拥抱全部的人梯同学。他们全部人都狼狈不堪，身上被泥垢和汗水沾满，许多女生都流下眼泪，14分钟，159人，全部人都被这场面所震撼。我们高举着旗帜，排出队形，高喊着“XX优秀”的口号。这一刻信任每个人的心中都激荡着一股股的感动。 感恩XX让我们能够相遇；感恩基设，让我们有这样一种难忘的体验；感恩同事，在无助的时候，无私地伸出援手。我信任，有这股力气，我们必将乘风破浪，英勇地参加到建立祖国的队伍中，为XX奉献力气，为XX而骄傲！ 企业新员工培训心得体会 篇13 在这段时间以来的培训到现在已经完毕了，我固然是清晰的意识到这些，我也感觉在这个过程当中始终都在仔细的思索这方面的细节，培训的过程当中让我感觉有特别多的事情值得去学习，在培训的过程当中还是有特别多的好的东西，我作为一名新员工来到xx这里是特别充实，虽然是短暂的培训时间但是却让我明白了许多道理，在这样的环境下面我得到了很高的提升，培训当中积存了许多学问，在这个过程当中我始终都会让自己处在一个好的环境下面，在这一点上面毋庸置疑，培训让我始终都是特别坚决自己的心态，有些事情是应当主动一点，我在培训期间特别努力的在学习好。 在这一方面我能够清晰的感觉到这一点，我也盼望在这方面，我可以得到足够多的提高，这次的培训让我感觉自己的进步特别的大，过去我从来都不会对自己有太多的要求，但是这一阶段我的真是感觉到这一点，我认为自己还是进步了许多，我始终都在一点点的提高自己各个方面的力量，培训教师也是特别专心的在讲这些，我真的是感觉特别的好，在这方面我认为我是成进步步了许多，让自己一点点积存阅历，才可以在接下来正式工作当中做的更好，在这一点上面我肯定会好好学习的，作为新员工真的是让我感觉在这一点上面我需要积存的事情，培训已经完毕了，我特殊感谢这次的培训，真的让我明白了许多，开拓了一些视野。 培训了这么多我也特别感谢，这让我对自己越来越有信念，我真的是能够特别专心的去做好的，在这一点上面我很是专心，培训让我在不知不觉当中体会到这些，在今后的工作当中我也会保持在培训当中的状态，以后还会有更多的事情等着我去做好，我作为一名新员工有些事情我是很有信念的，现在我更加是能够清晰的意识到这一点，无论是在什么阶段，都可以是仔细一点去思索的，我开拓了自己的许多视野，我也盼望自己用一个好的心态去做好这些细节，虽然培训当中有许多事情，但是我从来都不会觉得有什么麻烦，我固然是知道自己有什么需要努力的方向，培训当中让我觉得特别的有进步，我能够特别留意这些细节，通过这次的培训我对自己更加是有了进一步的了解，我也肯定会努力的去做好接下来的工作。 企业新员工培训心得体会 篇14 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了xxx集团有限公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 一、是要加强同事之间的沟通 努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二、是从改造自己入手 适应企业生存环境，当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三、积极调整个人心态 从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲；让我们齐心协力，为xxxx集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。