人事行政部安全生产目标责任书.docx

人事行政部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的治理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极帮助其它部门做好安全生产工作。 4、严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 二、目标： 1、事故发生率为零。 2、万元产值能源消耗近三年降低1%。 3、重大危急源按要求辨识率100%。 三、奖惩罚法： 1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改准时；可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任部门签字：日期： 总经理签字：日期： 人事行政部安全生产目标责任书2 为了生产安全化，增加各部门安全生产的主动性和自觉性，消退和掌握生产系统中的各种有害与危急因素，防止各类安全生产事故的发生，制造安全舒适的劳动条件，爱护从业人员在生产工作过程中的安全与安康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产标准化治理工作目标责任书。 一、责任目标 依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消退生产中的各类危急因素，避开职业性工伤事故的发生，实现安全生产标准化。 二、责任要求和范围 1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，帮助总经理组织、推动本企业治理工作。 2、依据公司的消防工作规划，负责消防设施、消防器材的购置、检查和治理。 3、定期织织相关人员进展防火检查中和火灾应急救援演习，负责新员工的“三级教育”中的厂级教育及考核工作。 4、负责组织安全生产大检查，跟进安全隐患的整改状况。 5、发生事故时，负责组织人员进展抢救，并负责对事故的调查、处理、统计和上报工作。 6、按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证安全生产设施建立和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位，并负责监视、检查该安全措施费用的专款开支状况，做好统计工作。 7、负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资，并依据生产规划负责对劳动爱护用品、危急化学品的购置、发放、保管等。 8、负责安全工作的人力需求调配工作，对工伤员工的安全复训教育进展监视，对工伤员工的休假、医疗补助和其它善后工作进展审批。 企业主要负责人： 行政部主管： xx年xx月xx日 人事行政部安全生产目标责任书3 依据安全生产法及有关规定，为确定监狱不发生安全生产事故，经监区长办公会议讨论打算，确定此责任书： 一、责任期限： 20xx年1月1日至20xx年12月31日 二、责任对象：行政股 三、否认性指标： 发生重大（特大）安全生产事故的，实行一票拒绝制，当年不得被评为先进单位，领导不得评为优秀。依据兵局监狱重大事故领导责任追究方法追究领导责任。 四、责任目标： 1、加强对民警和管辖罪犯的安全生产教育； 2、监舍与劳作车间等人员密集场所对安全出口，用电、消防等要有明显的安全标记及警示语； 3、要重视食品安全工作，严禁作用变质、腐烂等不符合卫生要求的施皮，坐到无一人次中毒； 4、加强车辆治理，不允许车辆带病劳作，严禁超速超载，确保车辆不事故； 5、加强对民警安全驾驶教育，严格执行监狱的规定； 6、严格治理锅炉房、发电房、农业库房、车辆、粉碎机、压面机、监区线路、食品安全、生活用油、水塔安全；同时要有制度、有消防设施并常常检查，准时消退隐患； 7、对从事锅炉、电工、植保等特别作业的罪犯要坚持持证上岗； 8、严格农业治理坚持领发制度，当天用不完的都要准时入库，保管员负责保管，严禁设置植保库房。 9、严格落实道具治理制度。 企业主要负责人： 行政部主管： xx年xx月xx日