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分公司员工辞职信,员工辞职信例文,分公司辞职信 分公司员工辞职信,员工辞职信例文,分公司辞职信 提前30日上交辞职信是辞职的正规流程，可以削减辞职以后不必要的麻烦，以下是出guo为大家搜集的分公司员工辞职信，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职信栏目! 敬重的领导： 你好!很兴奋在这里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关切支持我，由于某些个人的缘由，今日我在这里提出辞职。 在这个月中公司赐予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作技能和工作阅历。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和便利。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友情，这份感情能接着并永久保持下去。 我考虑在此辞呈递交后的12周内离开公司，这样您将有时间去找寻合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量帮助和新人的工作交接，使之尽量熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。 此致 敬礼! 辞职人：出guo 20xx年xx月xx日 敬重的公司领导： 你们好!首先，特别感谢当时公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里，你们也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，对此我深表感谢。 其次是重点，我很愧疚在这个时候提出辞职，但是我有我不得不离开的缘由。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热忱与爱好。 为了不因为我个人缘由而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。 我希望能于20xx年xx月xx日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。 我诚心祝福公司在今后的发展旅途中蒸蒸日上!祝福公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：. 20xx年xx月xx日 敬重的领导： 我很缺憾在这个时候向公司提出辞职,我来公司也3个多月了,对公司以人为本体恤下属特殊是对我们基层监管员的照看让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今公司正值用人之际,业务发展快速,但是由于个人方面的一些问题,本人的确是不得已而为之,由此给公司带来的不便还望能够谅解! 我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司,这样您将有时间找寻合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作.能为公司效力的日子不多了,我肯定会站好自己最终一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡! 我很缺憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力气,我只有由衷的祝福公司业绩一路飙升! 此致 敬礼! 辞职人：出guo 20xx年xx月xx日 敬重的领导： 20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。 截止到今日，已然过去了X月。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长! 虽然我经常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作支配。 特别缺憾的确定辞职! 此致 敬礼! 辞职人：. 20xx年xx月xx日 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在由于我的一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此恳求领导批准允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由(可例举：父母身体、工资水平、感情等)无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在一百零一忙之中抽出时间受理我的离职事项。 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果。 此致 敬礼! 辞职人：出guo 20xx年xx月xx日 公司人事部： 经过多方面的考虑，我确定辞掉目前所从事的职位 。 此次辞职，纯粹是个人爱好的缘由，非关其他 。 我特别重视我在xx公司内的这段经验，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。 对此，我表示诚心的感谢，感谢公司领导为我供应给公司服务的机会。 此致 敬礼! 辞职人：. 20xx年xx月xx日 劳动法一方面给予了职工肯定的辞职权，另一方面又给予了用人单位肯定的恳求赔偿损失的权利。劳动法第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任”;原劳动部在违反有关劳动合同规定的赔偿方法的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。” 转行辞职信范文 正规的辞职信范文 辞职信和辞职申请书有什么区分 职工辞职信常用范本 辞职信的写法 辞职信模板 | 辞职信格式 | 辞职信怎么写 | 英文辞职信 辞职信模板 | 辞职信格式 | 辞职信怎么写 | 英文辞职信 模板,内容仅供参考 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页