2023年消防培训管理制度篇.docx

2023年消防培训管理制度篇 书目 第1篇荣发物管公司消防管理制度：消防教化培训制度 第2篇消防平安教化培训管理制度 第3篇施工现场消防平安教化培训管理制度 第4篇s管理处职员工消防学问培训制度 第5篇消防组织管理、教化和培训制度 第6篇平安消防职业卫生教化培训管理制度 第7篇平安消防教化培训管理制度 第8篇某小区物业消防管理规定学问培训制度 第9篇g工厂消防平安教化培训管理制度 第10篇消防组织管理教化培训制度 第11篇消防平安培训教化管理制度 第12篇职工定期消防培训管理制度 平安消防职业卫生教化培训管理制度 1、目的 为了保证企业的平安生产和员工的生命平安及职业健康，规范平安生产职业卫生教化培训管理工作，提高企业职工的平安生产职业卫生防护意识和应急救援技能，特制定本制度。 2、适应范围 本制度适用于企业员工的平安生产教化培训（包括企业的平安生产、职业卫生、消防平安，以下统称平安生产培训），包括外来进入企业人员的平安教化培训。 3、引用文件、术语定义 参考引用的法律法规标准 3.1中华人民共和国国平安生产法（中华人民共和国国主席令2023第13号）修正）第24-27条 3.2生产经营单位平安培训的规定（安监总局2023年第3号令，63号令修改） 3.3特种作业人员平安技术培训考核管理规定（安监总局2023年第30号令） 3.4平安生产培训管理方法（安监总局2023年第44号令，63号令修改） 3.5特种设备作业人员监督管理方法（质检总局2023年第140号令） 3.6中华人民共和国国职业病防治法（2023年修正） 3.6中华人民共和国国特种设备平安法（2023年主席令第4号） 3.7中华人民共和国国消防法（2023年主席令第6号） 3.8山东省生产经营单位平安生产主体责任规定(山东省人民政府令第303号) 第24条 3.9新员工：指从报到至试用期结束前。 3.10特种作业：是指简单发生事故，对操作者本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业人员，是指干脆从事特种作业的从业人员。 3.11特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。 4、职责 4.1人资部：是平安生产培训的主管部门，负责平安生产培训需求的收集、编制年度平安生产培训培训安排并对平安培训效果进行评估。负责平安生产培训工作的详细落实实施工作。 4.2平安员（兼职）：帮助人资部进行企业内部的人员进行平安生产培训工作。负责联络外部的平安生产、职业卫生、消防证书的培训工作。协作人资部做好员工的入职平安生产培训。 4.3各职能部门和生产车间：负责车间（部门）级和班组（岗位）级培训，负责本部门员工日常平安生产培训的实施工作。 4.4主要负责人：批准年度培训安排，组织实施落实企业平安生产培训和应急救援演练的实施等工作。 5、管理程序 5.1培训需求的识别 5.1.1各职能部门通过与班组长、职工沟通、召开平安生产会议等不同形式建立于职工之间的信息沟通，了解职工对平安生产培训的需求，再每年年末形成平安生产培训教化需求提报给人资部做汇总。 5.1.2平安员（兼职）通过企业经营过程中风险限制要求，对每年的平安绩效、一年来的平安工作总结、发生的事故事务案例防范分析、公司内部发生的人员、设备、工艺等的改变，风险评价评价结果反映出的要求，应急演练与响应结果反映出的要求等进行总结，驾驭下一年度平安教化培训工作的内容和对象。 5.1.3平安员（兼职）通过对国家有关部门的法律法规的改变、政策的动向以及新技术、新理论等，进一步识别新年度的培训需求。 5.1.4主要负责人、平安管理人员、特种作业人员及其它从业人员的培训要求依据中华人民共和国国平安生产法、生产经营单位平安培训的规定、特种作业人员平安技术培训考核管理规定的要求进行。 5.1.5各种人员的培训时间应符合下列要求 生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 5.1.6从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的平安培训。 5.1.7生产经营单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。 5.2平安教化的培训内容 5.2.1主要负责人和平安生产管理员、职业卫生管理人员、消防平安责任人、消防平安管理人的培训内容的要求 人资部负责建立主要负责人和平安生产管理员，职业卫生管理人员的培训档案，保存相关资质证书和培训资料，明确资质证书的有效期和再培训日期刚好与安监局取得联系对证书进行复审。 主要负责人和平安生产管理员以及职业卫生管理人员的培训由有资质的平安生产培训机构培训，平安生产监督管理局考核发证，培训内容按培训机构的支配实施。 消防平安责任人、消防平安管理人的培训的教化培训由人资部联络当地消防平安管理部门实施。 5.2.2企业职工的三级平安教化 5.2.2.1新进企业职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）,必需进行三级平安教化，并经考试合格后方可上岗。 一级（企业级）平安教化 （1）本企业平安生产状况及平安生产基本学问； （2）本企业平安生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员平安生产权利和义务； （4）有关事故案例等； （5）职业卫生有关学问。 二级（部门级）平安教化 （1）工作环境及危急因素； （2）所从事工种可能遭遇的职业损害和伤亡事故； （3）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理。 （5）平安设备设施、个人防护用品的运用和维护。 （6）本部门平安生产状况及规章制度。 （7）预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项。 （8）有关事故案例。 三级（班组级）平安教化：由班长或班组平安管理人员负责教化，可实行讲解和实际操作相结合的方式进行，经班组平安教化考核合格后，方可指定师傅（任本工种三年以上的老员工）带领进行工作或学习。 教化内容： （1）岗位平安操作规程； （2）岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其他须要培训的内容，如作业岗位可能的危急、有害因素及事故模式；事故防范与现场应急处置措施。 三级平安教化、考试、考核状况，要逐级填写在三级平安教化卡片上，建立平安教化档案。未经三级平安教化或考试不合格者，不得安排工作，否则由此而发生的事故由安排及接受其工作的领导负责。 新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。从业人员每年接受再培训的时间不少于8学时。 5.2.2.2在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入运用前，应对有关操作岗位人员进行特地的平安教化和培训。 5.2.2.3从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的平安培训。 5.2.3特种作业的人员培训管理要求。 由于特种作业人员作业岗位对平安生产影响很大，须要具有资质的平安生产培训机构培训，并经平安生产监督局考核合格发证方可上岗作业，特种作业人员同样是企业岗位的操作人员，同样须要经过企业三级教化培训。 人资部负责建立特种作业人员档案，刚好支配证书到期人员进行再次审核发证。 5.2.4由于特种设备作业人员作业岗位对平安生产影响很大，须要具有资质的培训机构培训，并经质量技术监督管理局考核合格发证方可上岗作业，特种设备作业人员同样是企业岗位的操作人员，同样须要经过企业三级教化培训。 人资部负责建立特种设备作业人员档案，刚好支配证书到期人员进行再次审核发证。 5.2.5消防人员应参与消防平安培训；必需经过有资质的专业培训单位组织的消防平安培训。人资部负责建立消防人员的管理档案。 5.2.6其他人员教化培训 5.2.6.1义务消防员应参与消防平安培训；必需经过有资质的专业培训单位组织的消防平安培训。 5.2.6.2企业应对相关方的作业人员进行平安教化培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的平安教化培训。 5.2.6.3对外来参观、学习等人员进行有关平安规定、可能接触到的危害及应急学问等内容的平安教化和告知，并由专人带领。教化或告知内容如下：本企业业务经营特点、入场须知；所从事工作的性质、留意事项和事故教训；有关平安生产管理制度和发觉紧急状况时的急救措施。 5.3制定年度培训工作安排 5.3.1人资部依据培训需求识别状况，结合企业工作实际和各职能部门上报的年度培训需求，于年底在风险评价识别之后制定出下一年度的平安培训教化工作安排，并报送平安员（兼职）审查、经总经理批准。 5.3.2年度培训安排应明确培训内容、培训方式（内部培训还是外部受训）、培训方法（授课、实际操作演练、事故案例分析、开展危急预知活动等）、受训对象工种及人员、培训老师、培训课时、考核方式、培训经费等内容。专职平安员（兼职）负责联络专职或兼职平安培训老师，或与培训机构建立业务联系。 5.3.3年度培训安排一经批准，人资部应马上以书面形式发放到各部门负责人、总经理、平安员（兼职）及培训活动相关部门。 5.4培训的实施、考核。 5.4.1人资部负责培训安排的组织实施，在每项培训起先前三天，人资部负责联系、支配培训老师、培训时间、培训地点及培训器材，并刚好通知到受训人； 5.4.2培训老师负责培训材料的编制、考核内容的编写及考核的实施； 5.4.3每次培训的培训老师、受训人员必需在培训签到表上签字确认； 5.4.4全部参与受训人员必需参与考核并合格，如不合格人员不予上岗，需经进一步受训并考核合格后方可上岗。 5.4.5平安员（兼职）在每次培训结束后应对本次培训进修效果评价，依据培训目的、培训材料及考核结果出具评价报告。 5.4.6每次培训结束，人资部负责建立培训档案，全部培训记录（培训资料、签到表、考核试题或相关资料等）均需入档保存备查。 6、形成的文件和记录 6.1年度平安生产培训安排表 编号：aqjl-05-07 6.2平安培训教化登记表 编号：aqjl-05-02 6.3 员工三级平安教化卡 编号：aqjl-05-03 6.4签到表 借用表单 6.6培训记录及效果评估 借用表单 6.7外来参观、学习人员平安教化培训记录表 编号： aqjl-05-05 6.8相关方平安教化培训记录表 编号： aqjl-05-04 荣发物管公司消防管理制度：消防教化培训制度 物管公司消防管理制度:消防教化培训制度 1.0目的 实行'预防为主,防消结合'的消防工作方针,保证消防管理人员驾驭消防设备的运用方法及处理问题的实力,增加消防管理人员的业务技能和实战实力。 1.1管理公司对在职员式的消防学问培训每年不少于两次; 1.2管理公司对新入职员工的消防学问培训率要达100%; 1.3员工的培训内容主要包括:消防理论学问、常用灭火器材的运用方法、开展消防综合演练 2.1保安部保安员、消防监控员、重点岗位员工、领班及以上职位员工均必需参与市消防协会组织的消防学问培训。培训费用由公司支付,接受培训的员工必需在本公司服务一年以上,服务不足一年者须退还培训费。 2.2管理公司每年至少两次对业主开展对小区防火工作的各项规定、常用灭火大路的运用方法、消防应急通道的位置及紧急状况的疏散方法的消防宣扬教化培训。 3.0消防工作制度 加强消防管理工作的力度,确保小区住户生命财产平安,依据中华人民共和国国消防法,制定本制度: 3.1依据中华人民共和国国消防法的规定,结合本小区实际状况,成立消防平安委员会。由物业管理公司总经理担当防火总负责人,物管公司各部门主管为防责任人,工程技术人员负责消防设施修理及维护,以保安部为主体建立义务消防队。 3.2防火总负责人职责: 3.2.1领导消防平安机构,贯彻执行消防法则; 3.2.2组织制定各项消防工作规章制度; 3.2.3组织、布置、检查、总结消防工作,并定期向当地公安、消防机关报告; 3.2.4组织防火平安检查,整改火险隐患; 3.2.5对员工进行消防平安宣扬及教化; 3.2.6组织领导义务消防队开展消防工作; 3.2.7监督消防设施设备的管理维护; 3.2.8组织扑救初期火灾,制订紧急状态下的疏散方案; 3.2.9调查火警事故,帮助公安、消防机关调查火灾缘由; 3.3防火责任人职责: 3.3.1协作、帮助防火负责人贯彻执行消防法则; 3.3.2依据消防总负责人的批示组织消防演习、演练及消防平安宣扬工作; 3.3.3建立防火档案; 3.3.4检查并监督火灾隐患的整改; 3.3.4负责消防工作巡查; 3.3.5督促落实各项消防规章制度; 3.4各班组防火责任人职责: 3.4.1各班组防火责任人逐级向上一级责任人负责,做到'谁主管,谁负责',对消防器材、设施、设备实行层层承包管理; 3.4.2组织员工定期进行消防学问学习和消防业务培训; 3.4.3每日检查自己管辖区域的消防设施设备的位置、编号、数量、是否完整完好,有无过期、失效、丢失、损坏,刚好做好记录并报告保安部; 3.4.4要求员工做好消防器材的清洁保养,保持干净整齐,摆放正确; 3.4.5教育员工学习运用一般灭火器材及火警处理的操作技能,做到'一灭火,二抢救,三疏散,四爱护' 3.4.6检查走火通道是否畅通,消防设施有无堵塞或占用应刚好处理或上报; 3.4.7协作保安部做好其它防火工作; 3.5负责消防供水设施维护管理的工程技术员职责: 3.5.1确保火灾自动报警系统、自动灭火系统完好、运行正常; 3.5.2确保火灾自动报警系统、自动灭火系统完好、运行正常; 3.5.3确保烟感、温感、喷淋、防火(烟)门(闸)、排烟设施、消防水枪水带、疏标记、指示灯等设施完备无损; 3.5.4定期保养,维护消防设施设备; 3.6义务消防队职责: 3.6.1快速行动组由保安经理、保安部当值主管、当值保安员、工程部系统工程师、工程部当值人员、行政部员工组成,快速行动组发觉火灾应进行初期火灾扑救,防止火势扩散,不能限制的火热,应实施救火程序; 3.6.2救援疏散组由各部门员工组成、负责抢救伤员和重要文件、物资、并疏散小区人员; 3.6.3保卫组由保安部部分员工组成,火警发生时,负责保卫小区重要部位及把守各通道口,防止趁火行窃及其他趁乱违法违纪现象; 3.6.4指挥部由总经理、工程师、保安部经理、管理处经理组成,负责现场灭火的策划、指挥及善后工作; 4.0消防平安检查制度 4.1目的 为了规范小区的消防工作,查出、整改及防止隐患 4.2消防平安检查工作由公司消防总负责人组织,工程、保安负责人参加; 4.3检查人员在每月未及节假日前对小区管辖范围内的各栋楼宇的公共区域、公共设施进行检查,详细查看各层所配备的消防灭火器材和消防栓设施是否齐全、有效,各层配电房、风机房、电梯机房的电器电掣等到是否符合消防平安规定,门锁是否完好,各层走廊、电梯厅、走火梯是否畅通,走火梯门、烟感控测器、应急灯、紧急疏散指示牌(灯)是否正常; 4.4检查人员每日须对会所及公司办公区域进行检查,查处会所、办公室内是否存在有担心全因素; 4.5检查人员每日须对各施工装修单元至少两次的平安检查,查看施工单元内是否有违反消防平安条例的事项,装修单元内所运用权的材料是否符合消防平安规定以及室内是否按规定配备肯定数量的灭火器材; 4.6检查人员在巡查中如发觉小区内各种设施设备有变异或其他违反消防平安规定的问题,要马上查明缘由,刚好处理,不能马上解决的,检查人员应以书面的形式向上级汇报或由管理公司发出整改通知书; 5.0临时动火平安管理制度 5.1目的 规范本小区内从事临时动火作业的单位或个人,确保小区住户的生命和财产平安。 5.2需在本小区内进临时动火作业的单位或个人,必需提前向管理公司提出书面动火申请; 5.3动火申请列明动火作业时间、范围、内容及操作者姓名,并承诺遵守小区一切规定,同时提交操作者的有效操作证书复印件; 5.4动火申请须有管理公司防火总负责人签批同意后,方可作业,进行作业时需报工程部、保安部。由工程部,保安部派人到现场监督,如属明火作业(焊接、切割)的,操作员须持当地部门培训后发放的焊工证方可上岗操作; 5.5动火作业时,须严格遵守'作业操 作规程',做到'八不'、'四要'、'一清': 5.5.1八不: 5.5.2防火灭火措施不落实不动火; 5.5.3四周的易燃易爆物未清除不动火; 5.5.4旁边难以移动的易燃易爆物及结构未实行平安措施不动火; 5.5.6盛装过油漆等易燃液体的容器、管道,未经洗刷干净、解除残存的油、质不动火; 5.5.7盛装过气体受热膨胀有爆炸危急的容器和管道不动火; 5.5.8储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所,未经解除易燃易爆危急品的不动火; 5.5.9在高空进行焊接或起先焊割作业时,下面的可燃物品未清理或实行爱护措施的不动火; 5.5.10未配备相应灭火器材的不动火; 5.5.5.0四不: 5.5.5.1动火前要指定现场平安负责人; 5.5.5.2现场平安负责人和动火人员必需常常留意动火状况,发觉担心全苗头时要马上停止动火; 5.5.5.3发生火灾或爆炸时,要刚好扑救; 5.5.5.4动火人员要严格执行平安操作规程; 5.5.5.5一清:动火人员和现场平安负责人在动火后,应彻底清理现场火种,确保火种完全熄灭,留守现场15=30分钟才能离开现场; 5.6在小区范围内进行临时动火的单位或个人,违反本规定时,管理公司有权视其情节轻重实行限时整改责令其马上停止动火作业或移交消防部门处理。 6.0初期火灾处理方案 6.1目的 为确保小区住户生命和财产平安,保证把初期火灾歼灭于萌芽状态。 6.2值班人员在发觉初期火警时,应即时报告消防监控中心,讲清晰发生火警的详细地点,燃烧物性质,火势扩散方向等; 6.3当值人员在报告火警的同时,应马上利用旁边和灭火器械扑救,尽量限制火势发展,可能状况下,关闭门窗以减缓火势扩散速度; 6.4消防监控中心当值人员收到现场报告后,即时将事务汇报当值主管,并亲密监视报警地点状况; 6.5当值主管收到火警报告后,须带领消防人员,携带灭火器以最快速度赶到现场,指挥在场人员进行灭火扑救,对可能受影响范围的人员运用走火梯疏散; 6.6灭火后,当值主管应支配人员留守火警现场,等待上级部门调查。当值主管以书面形式向公司总经理汇报; 6.7若扑救无效,当值主管即时确定将灭火人员撤离到平安距离内,马上向上级报告,同时指挥进入火灾紧急处理程序。 7.0火灾紧急处理方案 7.1当时期火警处理无效,火势无法限制并进一步扩散时,进入火灾紧急处理程序。 7.2小区当值最高主管在接到火警现场指挥人的报告后,第一时间到达火灾现场,确定是否向消防局报警求救,并即时召集小区内义务消防队员,吩咐义务消防队各组负责人带领本组人员就位,同时向消防中心发出指令,用紧急广播系统通知现场人撤离。 7.3消防监中心当值人员在接到小区当值最高主管的指令后,向市消防局报警,讲清小区地点、起火楼层、火势等,马上启用消防紧急广播,通知住户紧急疏散,将监控镜头锁定在起火楼层亲密监视,同时检查电梯内有无困人,若出现困人即时向当值主管报告(转执行电梯困人处理流程)。 7.4快速行动组在接到行动的指令后,以最快速度到达现场,组织灭火,同时关闭防火分区的防火门(闸),支配人员携带灭火工具检查相邻房间和上下楼层是否有火势扩散趋势,并针对燃烧性质不同实行相应的灭火方法。 7.5救援疏散组在接到指挥部指令后,指挥住户疏散,按先从着火层以上起先,引导着火房间或楼层售货员从走火梯疏散到首层,如无法从走火梯疏散时,应引导住户疏散到天台上风处等待求援,并组织水枪掩护,随后查漏。医疗救援组同时要携带急救药品和器材到疏散集中点救援伤员。 某小区物业消防管理规定学问培训制度 小区物业消防管理规定学问培训 依据平安用电、用水、用气管理的有关规定,结合物业区的详细状况,对小区供电、供水、供气管理规定如下: 1.凡属管理处管辖范围内的供电、供水系统(即供电局、自来水公司向本小区供电、供水总表以内的)一律由管理处管理;由供电局、自来水公司干脆抄表到户的,由供电、供水部门管理;管道燃气系统由市燃气公司负责管理,其他单位经许可不得介入; 2.业主(住户)出门前应将电器、燃气和水擎阀门(开关)关闭,避开发生事故; 3.小区电、水、气管线均经科学设计、细心安装,业主(住户)不行随意更改。如却需改动,请报告管理处并雇请专业人员完成; 4.业主(住户)如须要增加用电容量,必需先向管理处提出书面申请,由管理处或有关部门审查并确认符合增容要求的,经批准后方可增容,但必需根据下列规定办理: (1)每增容1kw(或1kva、5a),收增容费元,凡不足1kw(或1kva、5a)的,均按1kw(1kva、5a)计算,余此类推。 (2)电度表每增容一级的,其电度表计算基数按度/月或度/月的倍数递增计收电费,凡不足度/月的按度/月计收,余此类推。 (3)业主(住户)如需另拉电缆、电线或更换电表的,该工程费(包括材料费)均由业主(住户)负责; 5.已或批准增容的业主(住户)连续3个月达不到增容要求的用电负荷,将取消其增容资格,及缴纳的费用不退回; 6.每单元设计最大功率为4kw,请业主(住户)累计电器功率,勿超过最大限量,否则,不行同时运用全部电器; 7.有以下现象的均属偷电、偷水、偷气行为,管理处将按下列规定处理: (1)私自增加电器设备容量,且造成电器线路故障的,除每增容1kw(或1kva)罚款元外,必需赔偿因此造成的损失,并要重新办理申请增容手续; (2)私自装表、接电、接水、接通燃气或绕表接电、接水、接通燃气者,除当场停用,按电器容量全负荷和入住时间追计电、水、燃气费外,并处以-元罚款; (3)私自启动电表、水表、燃气表的封印或改动电力运行回路,影响精确计量的除按用量负荷和入住时间追计电、水费、燃气外,每次还将罚款-元; (4)私自启用电表、水表、燃气表的,不管停用时间长短,除按用电容量和入住时间追计电、水、燃气费外,还将处以其10倍罚款; (5)擅自改动上、下水、燃气管道,电器线路(包括通讯、有线电视系统)者,除应按实际状况订正外, 每项罚款元; 8.业主(住户)违反平安用电、用水、用气规定,拒绝管理处机电修理人员检查、不接受平安用电、用水、用气看法及措施而造成事故,影响供电、供水、供气系统或对其他业主(住户)造成损失的,除按实际状况赔偿损失外还将按有关规定进行惩罚。 g工厂消防平安教化培训管理制度 一、新职工入厂,须进行消防平安的职前培训,培训内容包括:消防平安基本常识、灭火器及消火栓的操作运用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防平安培训教化,培训状况记录存档 三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习,对义务消防队员进行灭火演习特地培训,使每个队员都能娴熟运用灭火器材, 四、公司的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理人员、消防限制室的操作人员等有关人员应接受消防平安特地培训。 五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危急区域作业的人员和自动消防系统的操作人员,必需经过消防培训,持证上岗 六、各车间、班组等部门绽开消防平安教化、培训工作应依据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教化。 七、公司通过多种形式开展多种形式开展常常性的消防平安宣扬教化 s管理处职员工消防学问培训制度 管理处职员工消防学问培训制度 一、在职员工的消防学问培训每年至少一次。 二、对新入职员工的消防学问培训,培训率要达 100% 。 三、对员工的培训包括以下内容: 1、学习消防理论学问; 2、熟识运用常用灭火器材; 3、开展消防综合演练。 四、平安维护员、重点岗位员工等必需参与有关部门组织的消防学问培训。 五、管理处每年至少两次对客户开展消防宣扬,宣扬内容包括: 1、辖区防火工作的各项规定; 2、灭火器的运用方法; 3、消防应急通道位置及紧急状况时的疏散方法。 消防平安培训教化管理制度 平安消防教化培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员平安消防素养、平安消防管理水平和防止各类事故,从而实现平安生产的重要手段。 1、平安消防教化培训的内容 主要包括平安消防思想(方针政策)、平安消防学问、平安消防技能和平安消防法律法规四个方面的内容。 1.1平安消防思想教化 1.1.1思想相识和方针政策的教化。以提高平安消防重要意义的相识和全面理解党和国家有关平安消防工作的方针政策,并仔细贯彻执行。 1.1.2劳动纪律教化。遵守劳动纪律是贯彻平安消防方针,削减损害事故和火灾事故,实现平安生产的重要保证。 1.2平安消防学问教化 全部员工都必需具备平安消防基本学问;尤其应加强对农夫工的平安消防学问的教化与培训。其主要内容应包括:本单位的平安消防基本概况及特点;生产工艺流程等生产概况;消防报警电话、危急部位及平安防护的基本学问;平安消防留意事项;机械设备、消防设施及器材等相关平安消防学问;个人防护用品的正确运用学问等。 1.3平安消防技能教化 就是结合本单位或岗位专业等特点,实现平安操作、平安防护及火灾的扑救、疏散逃命和自救互救等所必需具备的基本技能要求。平安消防技能学问是比较特地、细致和深化的学问;它包括平安技术、消防技术、劳动卫生和平安操作规程及事故案例教化等;尤其是事故教化,可以从教训中吸取有益的东西,预防类似事故的重复发生。 1.4平安消防法律法规教化 运用各种有效形式,对全体员工进行平安消防法律法规教化;从而提高员工的遵法、遵守法律、懂法的自觉性,从而达到平安生产的目的。 2、平安消防教化培训的对象 依据国家法律法规规定要求,应对从业人员进行平安消防教化和培训;保证从业人员具备必要的平安消防学问,熟识有关的平安消防规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安消防技能。未经平安消防教化和培训不合格人员,不得上岗作业。 2.1单位主要领导人员的平安消防培训工作,由政府部门或上级主管部门负责。 2.2各部门、班组级负责人的平安消防教化培训。 2.2.1新任职的各级负责人的平安消防培训工作,由项目部负责。 2.2.2在职各级负责人的平安消防轮训工作,随本部的教化安排支配进行。 2.3外包工程项目(乙方)负责人及管理人员,必需持有相关主管部门颁发的平安生产(消防平安)合格证书。外包工程项目所在单位,负责对工作人员进行平安消防交底;防止发生各类事故。 2.4特种作业人员必需持证上岗;并按时到主管部门检证。项目部负责平安消防专业技术抽考,以加强对特种作业人员的管理。 2.5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假(工伤)一周以上人员的平安消防培训教化工作,由各部门、班组负责。 3、平安消防教化培训的形式与内容 3.1新员工、实习代培等人员“三级平安消防教化”。 对新员工(包括合同工、临时工、农夫工、学徒工、实习和代培人员)必需进行部门、班组级的平安消防教化;时间不少于40小时。同时做记录存档备查。 3.1.1领导级教化主要内容: 3.1.1.1党和国家的平安消防方针政策、法律法规等。 3.1.1.2本单位生产概况,工艺流程;平安消防状况及特点,平安消防规章制度及遵章守纪等。 3.1.1.3平安消防学问及突发事故应急救援管理;平安标记标识讲解;初期火灾的扑救、报警;如何抢救伤员、排险、报告及爱护现场等。 3.1.1.4人员密集的场所,其工作人员还应强化组织疏散逃命的实力教化。 3.1.2各部门教化主要内容: 3.1.2.1本单位的生产、平安消防特点及状况;应具备的平安消防技术学问等。 3.1.2.2平安消防要求、重点部位及留意事项;平安和防火灭火措施;消火栓、灭火器和自动报警系统的运用与维护等。 3.1.2.3紧急状况的处置,以疏散逃命救援学问为重点;典型事故案例教化等。 3.1.2.4防护用品、用具的正确运用。 3.1.3班组级教化主要内容:(由班组长主持) 休假(工伤)一周以上人员复工前,进行班组级教化;对工伤人员增加事故教训教化。 3.1.3.1本班组内及本岗位作业特点(环境)及平安操作规程和平安消防责任制等规章制度。 3.1.3.2班前平安讲话、平安活动制度及纪律。事故案例教化等。 3.1.3.3本岗位易发生事故的担心全因素及防范措施;所运用的机械设备、工具的平安要求及正确运用。 3.1.3.4爱惜和正确运用平安消防设施和器材和个人平安防护用品等。 3.1.3.5平安生产要求能够做到:作业中“三不损害”即:不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 3.1.3.6消防平安要求做到“三懂四会”即:懂本岗位火灾危急性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法;会报警、会运用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散(要求:销售场所工作人员)。 3.2变换工种(岗位)平安消防教化 凡变更工种或调换工作岗位的员工必需接受教化;时间不少于4小时,并经考核合格后方可上岗。主要内容: 3.2.1新工种(岗位)及班组平安消防要求及留意事项;平安操作规程和平安消防责任制等规章制度。 3.2.2新岗位必备的平安消防学问;易发生事故的担心全因素及防范措施;作业环境状况等。 3.2.3新设备、机具、平安防护、灭火器材、个人防护等的运用。 3.2.4一般工种不得从事特种作业。 3.3特种作业平安消防教化 3.3.1结合工作实际,开展岗位有针对性的平安消防教化。 3.3.2收集整理典型事故,进行案例教化。 3.4班组班前平安防火讲话 班前平安防火讲话,是单位日常性平安防火教化活动之一,是集团实现平安生产的重要保证措施。因此,必需把班前平安防火讲话工作抓实抓细抓好;并要做好记录。 3.4.1平安消防学问、须知和规程学习抽考,有针对性的事故案例教化等。 3.4.2平安消防技能演练;当班作业易发生的危急和应实行的预防措施等。 3.4.3遗留平安消防问题的处置与平安措施,并督促整改完善。 3.4.4特别性、危急性较大的工作;主管领导要亲自讲话,并具体进行平安防火交底。 3.5周一平安活动 每周一起先工作前,应对在岗人员开展平安消防法规教化活动。活动形式可实行看录像、听报告、分析事故案例、图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。主管领导要亲自讲话,主要内容包括: 3.5.1上周平安消防形势,存在问题及对策。本周工作重点和要求及措施。 3.5.2最新平安消防信息教化,提高员工平安生产意识和素养。 3.5.3针对实际工作的其他平安消防内容。 3.6节假日平安消防教化 节假日前后应特殊留意各级管理人员及作业人员的思想动态;有意识、有针对性、有目的地进行教化;稳定其思想心情,防止各类事故的发生。 3.7特别状况的平安消防教化 出现以下几种状况时,应对相关人员进行教化;时间不少于2小时。 3.7.1因故变更平安操作规程。 3.7.2实施重大和季节性平安消防技术措施。 3.7.3更新设备、工具和仪器,推广新工艺、新技术、新材料等。 3.7.4发生损害、火灾、机械设备损坏等事故及重大未遂事故。 3.7.5出现其他重大担心全因素,导致平安生产环境发生改变的。 3.8季节性施工平安生产教化 进入雨期、高温季节的施工前,有个施工区域的负责人组织本区域内的作业人员,进行特地的季节性施工平安消防技术教化;时间不少于2小时。 3.9新转入施工现场的作业人员必需进行转场平安消防教化;时间不少于8小时。主要内容: 3.9.1本工程项目平安消防状况及施工条件。如高空、地下作业,立体交叉作业,带电作业等。 3.9.2施工现场中的担心全因素及防护措施和相关事故案例。 3.9.3本工程项目的平安消防技术