乡财务工作年度计划1.docx

乡财务工作年度计划乡财务工作年度规划1 为了完成公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。现制定工作规划如下。 一、顾全大局，听从领导 按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要积极供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优待政策，为公司谋取经济利益。深入讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 搞好电费清收核算，合理调度资金完成预算。近年来电费回收程序逐步标准，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流淌资金治理提出了更高要求。今年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和治理，为公司谋求利益。搞好固定资产治理。但凡资产都应当为企业带来效益。我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、加强治理，挖潜增效 治理是生产力，是企业正常运行的保证，治理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠治理来保证，治理对企业来说是永恒的.。为此，财务科将加强内部治理列入工作重点，即进一步加强财务治理，降低财务费用，掌握生产本钱，实行全面预算治理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有规划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项费用的不合理开支。 三、明确责任，从严要求 财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将仔细落实某某公司供电效劳十项承诺，提高效劳水平，让优质、便利、标准、真诚的效劳方针在财务科得到充分表达，做到内让公司全体干群满意，外让社会各相关人员及部门满足。财务科提倡会计为生产经营一线效劳、上一流程为下一流程效劳、全员为客户效劳，每个岗位相互效劳的意识，切实抓好财务行风建立。 四、稳定财务队伍，连续加强会计从业人员业务培训 稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进展业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢根底。加强理论培训，增加财务的宏观经济治理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、简单性，培育超前意识。 加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算治理为目标，培育会计从业人员企业经营治理的事前猜测、事中分析和站所根底财务分析工作。加强会计实务培训。注意工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素养。 总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关怀领导下，在各相关部门和科室的积极协作支持下，渐渐培育出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为根底的科学治理型财务队伍;在今后的经营治理中，紧紧围绕公司四型一流进展规划，时刻坚持科学性猜测、过程化掌握、精确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一的财务预算目标任务而努力奋斗。 乡财务工作年度规划2 今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。以下是今年的工作规划。 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 由我们财务科牵头，现场指导，准时解决信用社在运行过程中的实际问题，待标准化之后，再组织信用社会计、出纳人员进展学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。 2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作力量，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进展业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出某某农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，连续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标规划的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。 2、搞好信用社财务常规检查工作 为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。 一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进展不定期的检查，并还将试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进展异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打下根底。 3、连续做好信用社重要空白凭证治理工作 在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，提高治理水平，由于重要凭证和的治理更显重要，特殊是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一治理方面，除要求进展实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进展一次全面检查，信用社每月必需指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进展一次检查，对检查状况还要照实填写检查登记薄和工作状况表，今年财务科将力争使重要凭证治理工作再上新台阶。 4、加强信用社往来帐治理，做好金融安全防范工作 近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的治理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根底上进一步加强往来帐治理，确保信用社业务的安全无事故。 在往来账务治理上，我们财务科将一方面准时印发关于加强信用社行社往来治理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的.打印及收回时间;三是为确保这项制度的贯彻落实，每月全面对行社、行内对帐单进展仔细勾对，并对对帐状况做好记录，责权清楚;同时加强银企对帐，要求信用社一季度必需进展一次全面对帐，下月按账号排列挨次装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。 三、搞好业务培训、提高员工素养，将优质文明效劳工作常抓不懈 1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能竞赛工作 信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素养的凹凸直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能竞赛就成为财务科每年工作中不行缺少的一局部。 2、连续做好信用社优质文明效劳工作 随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，效劳质量和企业形象好坏在经营治理中显的越来越重要，而对外礼仪则是影响效劳质量和树立企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，所以，在今年我们将伙同有关特地礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外效劳质量跟上时代进展要求，也可为信用社吸引的客户，从而促进整体业务的进展。 四、加强微机治理，搞好电子化建立，确保微机运行安全无事故 靠科技提高竞争力量，以电子化建立促进业务进展是省联社及新型金融机构的微机建立目标，在当前形势下符合信合系统的迫切要求，我们财务科是全辖微机治理和技术核心，把握着信用社电子化建立的脉搏，所以在今年乃至以后，我们都将把科技兴社，创新电子化建立，全面实现联网化办公作为财务工作中的重点。 总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，连续加大财务治理力度，提高员工业务操作力量，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项规划任务，以限度地效劳于信用社，为我辖农村信用社的稳键进展而做出更大的奉献! 乡财务工作年度规划3 一、指导思想 以党的十七届四中、五中全会精神为指导，仔细贯彻落实各级财政工作会议精神，围绕学校工作中心，以效劳教育教学、效劳师生为宗旨，以强化财务治理、标准财务运行机制、提高资金使用效益为目标，进一步强化常规治理，大力开展增收节支活动，广辟财源，节约开支，盘活资金，保障供应；充分利用现有资源，进展校办产业，增加自我造血功能。 二、目标任务 1、依法组织收入，足额收取各项费用。在开学收费工作中，一是要抓好收费宣传工作，实行不同形式向学生、向社会宣传公示收费政策，开学前召开班主任会议，连续做好政策宣传，讲明收费操作程序和留意事项。开学收费时在收费处设立收费公示牌，向社会公示收费依据、收费工程和收费标准；二是严把政策关，按文件规定的工程和标准收费，杜绝独立工程收费和搭车收费现象；三是要加强资金治理，严格执行收支两条线的资金治理政策，将收入资金全额纳入财政专户储存，确保学校财产不受损失。 2、强化预算治理，仔细编制财务收支预算。学期初，我们将依据市财政局下达的预算指标和支出口径，结合学校事业规划，本着“以收定支，量入为出，收支平衡”的原则，编制具体的年度经费收支预算方案，提交职代会审议通过后报市教育局、市财政局。同时，将定期对预算执行状况进展仔细分析，确保年度收支预算顺当实施。 3、标准学生交费治理，建立学期交费台帐。开学初，我们将对学生交费状况进展全面清理，分班登记学期收费台帐，并将各班交费状况向予于公布，对拖欠学费的要准时清收。 4、进一步加强代收费的治理，努力减轻学生经济负担。代收费属于学校代收代管经费，必需遵循“期初收取、期末结帐、多退少补”的治理原则。三月份财务室将与各班进一步核实班级人数，计算班级代收费收入。学期完毕时，将召开代收费收支结算会议，公布核对代收费收支余超状况，按代收费治理原则与各班办理代收费结算，并催促各班与学生个人办理结算退款。开学初，财务室将对上学期各班与学生个人代收费结算退款状况进展跟踪调查，发觉问题，准时处理，对其责任人进展责任追究。 5、抢抓机遇，连续向上级财政争取工程资金。依据国务院关于大力进展职业教育的打算精神，国家在“十二五”期间，将连续对职业教育实行专项重点扶持。五年内对“国家级重点职校”投入1000万元根底力量建立工程资金。今年我们将一如继往地积极向省发改委申报新建学生宿舍楼、新建实训基地和化工仿真生产线及改建教学楼等国债资金建立工程，规划总投资1300万元，并且要千方百计地争取挤占前列，力争20xx年纳入国家规划。 6、标准超市治理，努力提高经济效益。一是要努力降低销售本钱和治理费用，合理避税，提高利润，实现年纯利40万元的工作目标；二是严把进货渠道关，大宗批量商品选购实行公开招标，公开竞价，一般商品实行集体选购制，努力提高进销差价；三是严把商品质量关，制止“三无”产品和无产品质量标识的产品进入校园，制止超市出售危禁物品和有害学生身心安康的商品，确保师生食品卫生安全；四是严把人员聘用关，对超市营销人员实行公开聘请，努力提高人员素养，要求品德高尚，业务精良，身体安康，年富力强。同时为充分调开工作积极性，工作实行轮岗制，待遇实行提成制。 7、进一步加强校办农场和各门店治理。一是严格实行政府统一招租，出租门店及农场鱼塘租赁期满后，由市国有资产治理办公室会同市招标办面对社会公开招租签定合同，一次性收取租金及合同保证金，二是要催促业主仔细履行合同，守法经营，按期足额缴纳各类税费。 8、连续抓好文印工作。文印工作要以效劳为宗旨，以教学为中心，效劳教育教学，效劳于师生，不断改良工作方法，提高效劳质量，提高工作效率，进一步加强本钱校算，努力降低耗材费用，提高经济效益，努力实现年纯利6万元的工作目标。 9、贯彻落实资助政策，把贫困资助和免学费工作抓好抓实。二月份处理好20xx年秋季免学费遗留，三月份积极向政府申报审批20xx年秋季助学金资金，并准时发放到学生个人帐户，六月份依据国家助学金和免学费资金到位状况，尽可能落实20xx年学费减免和20xx年春季贫困资助。 10、积极向国有资产治理局申报原教师进修学校资产处置。原教师进修学校归并我校后，租赁给星火学校经营了三年，合同于20xx年8月到期，资产处于闲置状态，目前，学校因固定资产投资引起债务500余万元，导致学校经费运转困难，所以，学校打算将原教师进修学校固定资产上交财政处置，所收资金用于还债。