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乡镇工会年度工作总结范文15篇(乡镇工会工作报告) 一、围绕进展目标，投身经济建立，为实现工作目标作奉献。 1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参与县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习规划学问，全镇有130多名职工参与了省总组织的规划学问竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进展表彰嘉奖。我镇_等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把进展目标转化为自觉行动。 2、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业进展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。 二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成维权新格局。 1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的进展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。 2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公平协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立公平协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，催促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体合同的根底上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参加企业公平协商，并通过签订女职工权益爱护专项协议，落实女职工的合法权益和特别爱护，目前已有30家企业签订了此项协议。 3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进展公平协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。 三、健全维护机制，帮忙弱势群体，谋求工会保障新成效。 1、从源头上参加，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工状况进展调查摸底，精确把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等状况，为政府调整财政收入构造，加大社会保障金支出供应牢靠依据。各企业工会积极参加企业内局部配制度改革，建立健全收入安排的鼓励机制和约束机制。 2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮忙困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇17名困难职工进展“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、标准化。 3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监视组织，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。 四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。 1、加强新建企业建会工作。镇工会根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再标准的工作路数，不拘一格，讲求实效。上半年全镇已有6家新建企业建立工会组织78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。 2、标准新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作学问和阅历的状况，镇工会仔细组织工会干部参与各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素养。深入开展创立学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建立，提高工作水平，稳固建会成果。针对职工最关怀、最要解决的问题，积极开展工作，仔细履行工会职能。 下半年的工作准备： 1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。 2、抓好企业工会的组建工作。 3、抓好村级工会联合会组织网络建立。 4、提高职工素养，培育企业精神和企业文化。 6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作 乡镇工会年度工作总结范文2 20xx年是第x个“三八”妇女节，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，丰富女性的业余文化生活，鼓励广阔女教师以饱满的热忱和最正确的工作状态在本职岗位上建功立业，依据*县教育局教育工会的部署安排，结合我校实际，现将今年“三八”节期间开展的系列活动总结如下： 一、及早安排，仔细部署 3月3日，中心校在全体校长幼儿园园长会上由负责人安排部署了“三八”妇女节有关活动事宜，分别从座谈会、慰问、演讲等多种形式来庆祝“三八”节，中心校*校长要求各校长和园长积极行动起来，充分熟悉到今年“三八”妇女节的重大意义。 二、开展形式多样的活动，全面营造浓郁的节日气氛 1、3月5日7日，各校各园组织女职工开展以“中国梦劳动美，巾帼建新功”主题的座谈活动，中心小学利用例会学习了先进女教工的感人事迹，通过这次座谈会，弘扬她们的先进思想，学习她们的“爱岗敬业、争创一流、甘于奉献”的时代精神，形成有力度、有深度的“巾帼不让须眉”的精神风貌。 2、各小学校长、幼儿园园长积极行动起来，充分展现出领导关怀女性的精神风貌。尤其是中心小学*校长通过各种渠道，对本校每位女同志的家庭状况进展了深入、透彻地了解，发觉到有困难的教师，能给与物质上的救济和精神上的鼓舞，让她们感受到领导对她们的关怀和帮忙，从而克制困难，排解干扰，以更饱满的热忱投入到教育工作中去。 3、中心校统一打印一份女性安康学问讲座材料，并下发到每位校长园长手中，3月5日7日，各校先后开拓课余时间组织女性集中学习了这份材料，通过学习，大家受益匪浅，了解到目前危害女性安康两大疾病，充分熟悉到了安康的重要性，并且纷纷表示从今重视体育熬炼。留意合理饮食，科学使用保健食品，保持好的心情，定期安康检查，发觉问题，及早诊治。 总之，今年的“三八”纪念活动，我们通过各具特色的活动形式分散人心，兴奋精神，使广阔女性以昂扬的姿势和坚韧的精神投身于全面提高教育教学质量的宏大实践中。 乡镇工会年度工作总结范文3 2022年，半月镇工会在市总工会和镇党委的正确领导和鼎力支持下，积极作为、稳步推动，高标准、高质量完成了各项工作目标，以良好的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风履行了工会组织各项职责。 (一)细化“两个普遍” 镇工会实行现场指导、直接督办、多措并举的方式，大力推动走访企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，实行区域性、行业性建会建制与单独建会建制相结合的方式，集中力气突破中小企业特殊是劳动密集型企业建会建制的工作难点。 (二)深入走访十二个基层班组 在效劳职工活动中，镇工会干部深入湖北新世纪食品、晶盛惠粮油、华尔食品、华瑞饲料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、汇丰酒店飞行米业、三满园乳业等14家企业的一线班组，与基层职工交心谈心，做好职工思想政治工作，指导基层班组开展形式多样、安康向上的工会小组活动和建立“职工小家”活动，增加基层工会小组的活力，提升班组建立和治理水平。目前正在积极筹备为职工送凉爽活动，为基层职工送去工会组织的关心和暖和。仔细开展了基层工会组织建立状况调研活动。 (三)建立劳动争议大调解组织7家 活动期间，指导晶盛惠粮油、华尔食品、东升公司、雅香源食品、家森建材、华瑞饲料、飞行米业等7家企业建立了劳动争议调解组织，仔细做好劳动关系冲突排查、劳动争议调解和法律救济工作，充分发挥劳动法规宣传员、劳动关系冲突排查员和劳动争议调解员的作用，促进企业劳动关系和谐稳定。 (四)开展定向帮扶20人 镇工会深入困难企业和困难职工家庭，积极开展走访慰问和扶贫济困工作，努力在就业创业、生活救助、子女助学、医疗帮忙、法律救济等方面为困难职工排忧解难。同时，根据突出重点、明确对象、强化措施、定向推动的原则，大力开展“联系困难企业、帮扶困难职工”活动。今年上半年积极争取市总工会支持，重点联系4名困难职工，有针对性地进展帮扶。春节期间，走访慰问困难职工20人，并发放慰问金10000元。今年3月，为困难女职工开展了免费体检活动。目前正在积极筹备“金秋助学”活动，缓解困难职工及困难农夫工子女上学难问题。 (五)加强工作宣传，各级媒体发表稿件5篇 镇工会充分运用报纸、电视、播送、互联网多种新闻媒体，切实发挥工会新闻宣传阵地作用，先后在工会网、湖北当阳网、当阳党建网发表稿件3篇，在工会状况上发表信息2篇，形成了强大的宣传声势，积极争取党委政府的重视支持，社会影响力不断扩大，为活动的深入开展营造了良好的外部环境和社会气氛。 (六)广泛开展职工劳动竞赛活动 一是以办发20_17号文件调整镇职工劳动竞赛委员会; 二是制定了半月镇劳动竞赛实施方案; 三是卫生院积极开展技能比武，此次活动在当阳工会网、宜昌女生网相继刊发; 四是积极组队参与了市叉车技能竞赛活动。 乡镇工会年度工作总结范文4 镇工会工作在镇党委、政府的领导下，在区总工会的帮忙、指导下，创新机制，踏实工作，现将上半年主要工作汇报如下： 一、深入开展建功立业活动。围绕实现科学进展这一目标，引导广阔职工积极投身于全镇经济建立，在保增长、保民生、保稳定中发挥了积极作用。仔细组织开展职工节能减排活动，组织辖区内企业号召全体职工积极参加活动，并取得了良好效果。 二、仔细做好“五一”劳动节系列工作。一是，组织申报市、区级各项表彰。二是，组织劳模到区医院进展安康查体。三是，组织职工参与区兵乓球竞赛。 三、仔细做好相关安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“弘扬企业安全文化，加强班组安全治理”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，以签订劳动安全卫生专项集体合同为保障，扎实开展“安全生产基层根底提升年”活动，吸引更多的企事业、机关单位和职工参与到活动中来，不断增加广阔职工的安全安康意识和技能素养，在发动群众搞好安全隐患排查、组织职工反“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)、维护社会和谐稳定中充分发挥职工和工会的积极作用。 四、扎实推动维权工作。坚持以职工为本，突出工会维权职能，主动依法科学维护职工合法权益。深入开展“劳动关系和谐企业”创立活动，同时积极标准企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会标准化建立等工作。 五、仔细做好职工效劳中心网络建立。规模以上企业做到有效劳场所、有效劳中心牌子、有工作人员、有治理制度、有效劳工程。 六、仔细做好中小企业心理询问疏导员培训工作。为了更好地为企业职工供应心理询问效劳，维护职工心理安康，6月上旬，组织培训心理询问疏导员7名。通过培训，帮忙心理疏导员初步把握了职工心理安康疏导学问、技巧及科学的职场减压排压方法。 七、仔细做好设立车间流淌书箱工作。为了更好地效劳基层、效劳职工，进一步提升职工素养，为全镇经济社会进展供应更好的智力支持和精神动力，在镇内5个中小企业设立了车间流淌书箱。 八、仔细做好困难职工帮扶工作。一是，组织6名志愿者，根据“3+1”的模式(即3个志愿者帮扶1名大学生)对在校困难职工家庭大学生进展助学帮扶。二是，为20xx年“阳光工程”培训的职工建立困难职工档案。 二、下半年工作准备 一是，进一步加强基层工会组织的标准化建立;二是，仔细做好基层工会组建、工资集体协商等工作;三是，进一步加大工会法、劳动法、女职工劳动爱护特殊规定等法律法规的宣传力度，增加职工维权意识，积极维护职工权益;四是，积极发动基层工会开展技术比武、劳动竞赛等一系列活动，提高职工的学习意识和竞争意识;五是，努力完成工会报刊征订、事业单位工会经费收缴和职工互助补充保险续办等任务。 乡镇工会年度工作总结范文5 一、根本状况 目前，我镇已建工会13家，进展会员1500人。其中_年新建工会6家，进展会员700人。新建工会是：_化工公司工会、_化工厂工会、_镇卫生院工会、_工会、_村工会、_社区工会。 二、完成目标状况及主要做法 一是根据成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，实行以各工会单位为主的形式，在职工当中进展工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参加面达95%，极大地增加了工会的分散力和感召力。 二是仔细落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止_年10月份，完成新建工会6家，进展会员700人，超额完成了市总工会下达的目标任务。 三是完成了企业与职工代表公平协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资公平协商和集体合同签订。 四是仔细催促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参加企业中开展的“双爱双评”活动。 五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。 六是在企业职工中广泛开展学习劳模、敬重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。 七是组织各级各类职工进展职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”沟通活动，建立工会劳动爱护监视检查队伍，定期组织职工开展安全生产、事故等重特大担心全、不因素妥当处理好职工与企业之间冲突与纠纷，准时报送机关信息。全年共完成信息8条; 八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成市总工会交办的其它工作。 三、存在的问题及改良措施和建议 一是个别企业对组建工会的目的和意义熟悉不够，在组建工会过程中表现出不关怀，组建与不组建一个样等思想心情。 二是出于要对本身利益角度动身，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会、医疗缺少必要的关怀。 三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的熟悉，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。 四、几条建议 1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要根据本着对企业职工高度负责的态度，仔细维护企业职工的合法权益。 2、在企事业、村(社区)中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进展试点，且试点切实能起到肯定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不抱负的。 总之，我镇_年工会工作虽然根据市上目标任务逐一进展了落实，但也还有待提高之处。今后我们将连续努力，积极探究在企业中组建工会的阅历和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各工程标任务，为_的经济进展、社会和谐，人民安康作出应有的奉献。 乡镇工会年度工作总结范文6 半年来，我镇总工会在镇党委、政府及市总的正确领导下，主动将工会工作融入全镇工作大局，团结发动广阔职工把才智和力气分散到太华转型进展的主旋律上，全面履行工会各项职能，做到了工会组织建立水平上有新提高，在效劳经济转型上有新举措，在构建和谐劳动关系上有新作为，在帮扶解困上有新拓展，充分发挥工会工作在全镇转型进展中的作用。 一、仔细做好企业工资集体协商工作 企业工资集体协商工作，是工会工作的一项主要工作。今年1月根据市总的总体部署，我镇总工会在全镇范围内全面推动企业工资集体协商工作。 一是明确指导思想、目标任务，准时将会议精神向党委分管领导汇报，争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又准时成立了工资协商领导小组，由分管副书记和分管工业副镇长亲自负责。 二是以政府文件名义下发了工作意见。 三是举办了工资协商指导员培训班。 四是屡次召开了企业厂长、工会主席参与的座谈会议。 五是根据市政府的目标任务书，今年年初我镇续签企业194家，新增企业5家，共计签订199家，其中有39家企业单独签订工资集体协议，纺织行业签订执行协议59家，掩盖率100%。劳动和社会保障所审查鉴证率100%。 二、仔细开展宣教文体活动 一是为不断提高工会干部和广阔职工的思想、道德、业务素养，丰富全镇人民的文体生活，于元宵节上午，我镇总工会与文化站联合举办的十番锣鼓大赛在鼎球广场上人潮涌动，锣鼓喧天。这次活动由8个行政村工会分别选出优秀的锣鼓职工能手参赛，从八点半开头十番锣鼓大赛始终在紧急地进展着。经过两小时的剧烈角逐，最终由桥涯村十番锣鼓队将金锣奖收入囊中;杭坑十番锣鼓队喜摘银锣奖;乾元、胥锦十番锣鼓队分获铜锣奖。下午，又一场拔河竞赛在中学操场进展着，14支队伍的选手分别来自8个行政村、3个规模企业工会和机关工会。经过一下午的奋力拼搏，最终海福工会荣获一等奖，机关工会其次，博大工会第三名。 二是为弘扬“中国梦·劳动美”的主旋律，呈现职工的时代风貌，积极组织安排节目参与市总举办的文艺汇演活动。 三、开展庆“三八”专题培训活动 为庆祝“三八”国际劳动妇女节104周年，我镇总工会与妇联联合举办了庆“三八”暨职业女性的心理安康与调适专题讲座活动，提高全镇职业女性的心理调适力量和工作效率。她们分别是村、企、各事业单位的女性工会主席和女工委主任，还包括一些一线职工的优秀代表，此次活动，得到了女职工的宠爱，也让大家在诙谐幽默的气氛中，接收了一次心录的洗礼，促使大家以更饱满的热忱，更良好的心态，投入到以后的工作和生活中去。 四、仔细做好女工工作 组织参与市总庆“三八”表彰大会，鼎球贾梅娟被评为宜兴市“五一巾帼标兵”，荣信纺织被评为宜兴市“女职工素养提升示范基地”，雄伟纺织品织造车间和华威纺织织造车间分别被评为“五一巾帼标兵岗”。今年，我们又申报了一个标兵、一个示范基地、两个标兵岗。 五、开展庆“五一”，展职工风采活动 为迎接和庆祝“五一”国际劳动节，增加节日的气氛，展现职工群众精湛的厨艺，进一步发挥工人阶级的主力军作用，助推太华转型进展。太华镇总工会于4月25日上午10：00在乾元谷将“太华镇农家乐烹饪技术竞赛红烧鲫鱼活动”拉开了序幕，此次活动旨在促进同行之间的沟通沟通。通过这次活动，既为大家供应了一个阅历沟通的平台，又调动了职工群众的积极性，使职工群众能够更加主动地投入到活动中来，为我镇当前转型进展作出积极的奉献。 六、做好劳动争议调解培训工作 为充分发挥工会组织构建和谐劳动关系，提高工会干部劳动争议调解水平，推举4名企业工会干部参与市劳动争议调解员培训班。同时组织工会助理员参与无锡市劳动法律监视员和调解员培训，将获得省和无锡市颁发的职业资格证书。 七、做好劳模治理工作 依据宜政发20_137号文件规定，调查审核劳动榜样退休年龄，准时申报了1名到龄退休的省劳动榜样，使退休劳模能够按时享受到劳动榜样的荣誉津贴。 八、仔细做好困难职工帮扶工作 为了进一步健全工会帮扶机制，帮助党和政府保障职工根本生活，促进社会稳定和谐。一是今年年初两节“送暖和”活动，我镇对上协调争取了30名特困职工，共发放了2、4万元，30条毛毯;二是6月份，我们调查摸底并确定16名特困职工作为重点救济对象，这16名特困职工将享受全年的米、油、电、水等优待;三是根据宜工发20_2号文件规定，依据半年来的调查，我们发觉有6名今年大病帮扶的对象，并在6月中旬已上报市总审核，这6名对象如审核通过，将有3000元/人的慰问补助。 以上是我镇总工会今年半年度工作的简要汇报。总的来说，我们充分发挥了工会应有的职能作用，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有肯定的距离。我们将更好地做好今后的工作，努力使我镇的工会工作更上一层楼，为“打造花海养生胜地，建立特色旅游名镇”作出更大的成绩。 下半年工会工作 下半年工作要做到常规性工作全面完成，重点工作有创新，难点工作有突破。 一、做好今年的创新工作生产技术革新基金会。 二、在企业职工中开展送安全、送文化、送法律活动，百场电影进企业。 三、为16名特困职工按时发放市总下拨的油、米等物品，连续调查2022年度职工大病帮扶的对象，同时为特困职工子女开展金秋助学活动。 四、有关常规性工作。 五、完成市总交办一切工作。 乡镇工会年度工作总结范文7 20xx年，xx乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关怀和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻十九大精神，坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，仔细落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和标准了工会组织自身建立，开创了xx乡工会工作的全新局面。 一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好气氛。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成局部，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。xx年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的细心指导下，以党的十九大精神为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，严密结合xx乡实际，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，工会工作取得了新的进展。 二、抓标准，加强工会组织建立 首先，注意加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府特别注意加强乡工会自身建立。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上进展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，乡党委政府每年拨足肯定的经费，由乡工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特殊是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进展指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。 乡党委政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济进展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 其次，注意强化工会工作机制，推动工会工作标准化、制度化。 一是组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，准时催促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 二是目标责任制度。依据县工会的要求，乡工会提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有规划、年终有检查总结。 三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 四是培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。 五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 三、抓“*”，发挥工会作用 *是工会重中之重的工作。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、爱护好、发挥好，这是特别关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对*工作中的突出问题，我们通过推行公平协商、集体合同以及职代会制度和送暖和活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 一是推行公平协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行公平协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民办法识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 二是积极探究职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培育职工的参加意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和制造性。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。 上半年在医院开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了接受和解决。xx公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工准时了解企业各项治理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。 三是以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增加分散力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。20xx年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的暖和，表达了组织对他们的关心。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。 四、抓活动载体，增加工会活力 一是开展“建家”活动，共谋进展。为了促进“建家”活动的深入开展，到达“两个满足”，即“维护职工合法权益，职工满足；调动职工积极性，促进企业进展，投资、经营者满足”。我们依据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参与的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作发动报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位对比“建家”标准开展了自查，乡工会进展了抽查。 二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产学问竞赛，120多名职工参与了竞赛。 三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广阔职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四是注意工会经费收缴，增加工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比拟小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清内幕，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过进行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作制造良好的环境。 回忆20xx年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面： （一）得益于乡党委政府和县总工会的关怀、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，讨论、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，假如没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在许多方面也给了我们很多支持。 （二）得益于工会干部的观念转变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务学问，适应新形势进展需要，对工会工作的熟悉有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。 （三）得益于严格要求和标准治理。任何一个单位和集体，没有法规和纪律，没有制度和要求，是很难生存和进展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会进展不行缺少的一局部。 一年来，我们在*、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参与会议等工作制度方面进展了严格要求和标准治理，取得了较好的效果。 确定成绩的同时，我们也熟悉到自身工作存在的一些缺乏： 一是工会相关档案资料尚不齐全标准。 二是新会员进展掩盖面不够广。 三是对外劳务输出的数量还不够。 四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论。 五是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创xx乡工会工作新局面。 乡镇工会年度工作总结范文8 20xx年，xx镇总工会在xx市总工会和xx镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会标准化建立、工资群众协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。 （一）抓工会标准化建立，强化工作根底 在去年大力推动工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以xx省总工会抽查和xx市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会标准化建立工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，xx市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的全都好评。 （二）抓工资群众协商，强化协商机制 工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，xx市总工会对工资群众协商工作进展了发动布置后，镇总工会特地召开了xx镇工资群众协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必需要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资群众协商工作。 为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。 镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资群众协商学问问答、xx市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进展公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。 至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务。 （三）抓维权帮扶，强化效劳机制 1、完善信访渠道，突出维权主业 维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情大事。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情大事准时了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。 至12月10日，镇总工会共收到信访大事57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部准时处理和回复，没有消失漏报、迟报现象，受到xx市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访大事中，由于处理得当，xx市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访大事的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。 2、切实为职工办实事、解难事 全心全意为职工效劳是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮助困难职工申请帮扶款。 3月初，镇总工会组织各村（社区）、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并专心帮助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到xx市总工会，最终透过xx市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。 二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据xx市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进展摸底汇总，最终共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12。2万元助学款。三是帮助职工申请交通和误工补贴。 10月下旬，根据xx省总工会20xx年千万职工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优规划”，帮助贴合条件的职工申请交通和误工补贴，透过各单位、村（社区）工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会专心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。透过专心宣传发动，至申领截止时间（11月30日），共有45人申请，其中43人已透过镇总工会和xx