乡镇年度领导班子专题民主生活会实施方案.docx

乡镇年度领导班子专题民主生活会实施方案 乡镇2023年度领导班子专题民主生活会实施方案 依据*县纪委、县委组织部关于开好*年度科（局）级单位党员领导干部民主生活会的通知（组通*50号）的要求，为仔细开展好党员领导干部民主生活会，镇党委打算10月底开展*年度领导班子专题民主生活会，现结合我镇实际，提出以下实施方案：一、会议主题 以“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则切实加强领导干部作风建立”为主题，连续深入学习实践科学进展观，联系思想、工作、生活实际，对比检查在榜样遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，树立“有权必有责，用权受监视”的意识，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性，防止和订正用人上不正之风等方面的状况，进一步加强党员领导干部作风建立，不断提升执政形象。 二、会议预备工作 1、制定实施方案。结合*镇实际，制定科学合理的专题民主生活会实施方案，做到主题明确，安排合理，可操作性强。 2、广泛征求意见，仔细查找突出问题。实行多种形式向干部群众通报*年度民主生活会整改措施落实状况；深入征求干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实状况的意见。仔细梳理征求到的意见和建议，准时向班子成员反应，并形成征求意见综合材料。 3、开展交心谈心活动。领导班子成员要依据征求到的意见建议，相互谈心，坦诚交心，沟通思想，解开疙瘩，增进理解，相互帮忙，加强团结，营造和谐气氛。 4、仔细撰写发言材料。党员领导干部要围绕会议主题，对比干部群众所提的意见和建议以及党组织指出的问题，联系思想和工作实际，以着重检查个人在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的问题为主要内容，撰写高质量的发言提纲。 5、报送专题民主生活会材料。将民主生活会方案及会议相关材料整理归纳，一并上报县纪委和县委组织部。 三、会议时间 *年10月27日 四、会议地点 镇临时办公地点 五、会议议程 会议由党委副书记陈*主持。 1、由班子成员作民主生活会发言，开展批判与自我批判。 2、请列席会议的人员发言。 3、请参会的县级领导发言。 篇2：企业领导班子述职报告 企业领导班子述职报告 今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻十六届三中、四中全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建立为中心，大力加强领导班子和干部队伍建立，加强党建、党风廉政和精神文明建立，发扬煤矿工人特殊能战斗的精神，克制了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了肯定的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：一、加强班子自身建立，集体分散力和战斗力显著增加 根据“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建立的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建立、抓好党风廉政教育、切实改良思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建立取得了肯定的成效。 1加强理论学习，统一思想熟悉，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建立，着力提高班子成员领导水平和决策力量。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想熟悉，在深入学习*理论的根底上，仔细学习“三个代表”学习纲要，学习十六届三中、四中全会精神。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自讨论布置中心组的理论学习，制定了全年的学习规划和学习内容，实行读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习状况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中严密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研*等10余篇，增加了班子成员的理论水平和工作力量。 2强化民主集中制建立，增加领导班子的分散力和战斗力。民主集中制是领导班子建立的根本制度。我们保持和发扬建立全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的分散力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织治理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上相互学习，政治上相互帮忙，组织上相互监视，作风上相互促进，工作上相互支持，利益上相互谦让，感情上相互敬重。安全生产、工班长使用、进展党员等重大事项，都坚持做到集体讨论，保证了工区各项决策的民主性和科学性。 3坚持以预防为主，加大党风廉政建立力度。党风廉政建立的重要责任之一，就是要从爱护和爱惜干部的愿望动身，坚持教育治理从严的方针。在区队党风廉政建立上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上，我们一是开展了以*党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素养和理论水平，增加贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以*“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和抱负信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育，特地学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持糊涂头脑，自觉加强党性熬炼，增加防微杜渐、拒腐防变的力量。五是切实开展廉政监视组活动，提高党风廉政建立的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，实行学习规章制度和撰写学习心得相结合。 在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部治理。先后修订完善了廉政勤政制度、违纪嫌疑制度、信访稳定规定等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了区队廉政建立和材料费、办公费治理暂行规定，进一步明确了经费使用程序、票据治理、制止私设小金库。在干部治理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监视评议和干部考核制度。在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全治理，从标准职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监视。在今年的质量标准化建立中，我们提出以创立精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建立的优质。 4强化公仆意识，进一步改良领导干部的思想作风和工作作风。作风建立的状况是党风政风的表达。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作动身点和归宿点，仔细贯彻矿党风廉政建立会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建立和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件建议意见，做到件件有着落，事事有回音。 二、加强工区党建和基层组织建立，战斗堡垒和先锋榜样作用突出 “党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底”。做细、做实、做深根底性、常常性的党建工作，对团结和发动积极因素，抓好以区队安全生产建立为重点的中心工作具有特殊重要的意义。 1民主评议党员坚持标准。全区66名党员（其中预备党员4名）， 100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，留意结合工区生产建立实际和今年的目标任务，突出抓好十六届三中、四中全会精神和新章程“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、争论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装；二要有无畏的牺牲品质；三要有优良的岗位技术。 2干部考核任用坚持制度。严格根据工班长选拔任用制度，根据群众推举、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。 3党员治理严格标准。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育治理工作。在今年工区4名党员进展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，进展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。 4统筹兼顾，总体推动，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进集体，综合治理、信访稳定、规划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定进展。 三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力 今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推动的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克制生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带着全区干部职工解放思想，更新观念，提升境地，勇于创新，本着完善治理制度，创新工作机制，严格责任落实，标准整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念,以“双基”建立为总抓手，强化现场监视，充分发挥工班长和各级治理人员的主观能动性，调动各方面的积极因素，确保了各项工作任务较好完成。 1创新党建工作载体，为区队建立供应顽强的源动力。 一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全治理变数大的实际，要求我们必需齐心协力，超常工作，党组织和党团员必需切实发挥战斗堡垒和先锋榜样作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了 “立足岗位比奉献，安全生产领先锋”竞赛活动，鼓励广阔党团员立足本职，开拓创新，争领先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建立中开展“比速度、比效劳、比质量”的“三比”活动； 二是创立学创型区队，提高综合素养。适应矿井进展要求和工区的安全生产需要，我区制定了创立学创型区队措施，以提高干部职工素养。明确创立目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争毁灭轻伤事故，“三违”现象到达稳定受控状态，实现安全生产。准时足额满意采掘一线的车皮材料供给，增加一线的满足度，实现优质效劳。矿井运输质量标准化月月到达动态行业标准；安全程度评价稳固提高；各项贯标杜绝重大不合格项；轨道优良品率到达95%以上；设施、设备完好率到达“90.5.1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，毁灭不文明行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主治理、群众组织建立、精神文明建立、规划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进展列。 2强化组织领导，推动目标任务的完成。 今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的状况下，强化目标意识，强化责任意识，强化组织领导，克制各种困难，细心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，工程早启动，安全生产工作取得了肯定的成绩。 111月份，全矿规划供给车皮150153个，实际供给157095个，完成规划的104.62%，井口提矸114769车、供料58448车、地面翻矸858155车，其中排放选煤矸石和洗煤矸石743386车，排放掘进矸石114769车。平均比去年同期提高了21.6%，前十一个月规划铺轨18400米，实际铺设35431米,完成规划的192%,另外，安全快速、优质高效地完成了11个工作面安撤的运输任务。 四、问题与体会 今年我区运输任务特别繁重，虽然各项工作取得了肯定的成绩，但在实际工作中仍旧存在一些较为突出的冲突和问题，一是安全治理相对还比拟薄弱，“三违”现象、不标准操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特殊是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全治理上仍存在漏洞和空档，还远未到达稳定受控的程度；二是工班组长熟悉不到位，思想境地低，观念转变慢，现场安全治理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难心情，在今后的工作中，还需要进一步顽强教育和治理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，治理缺乏创新，职工素养有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有肯定差距等。以上这些缺乏和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极实行有效措施，努力克制，仔细加以解决。 在今年三个文明建立中我们的工作体会：一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。 二是狠抓措施落实，营造深厚气氛。围绕推动质量标准化建立，深入开展“立足岗位比奉献，安全生产领先锋”活动。采纳多种形式，形成剧烈气氛，推动区队建立工作。 三是严格质量标准，深化严细治理。以建立精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增加职工的工程质量、运输效劳质量、工作质量意识，使搞好质量标准建立成为干部职工的自觉行为；二是深化质量标准化建立，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建立升级上档；三是强化文明生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通；四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。 四是创新学习载体，提升队伍素养。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育内容，严抓落实，努力提高职工的政治素养、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化创立学习型组织为主线，制定敏捷的鼓励政策，实行有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的积极性和主动性，努力培育一支高素养的职工队伍。 五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰难奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建立，为职工树立良好典范。系统思索，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的治理水平和工作力量，努力把区队班子建立成求真务实、奋勉有为的顽强战斗集体。进一步加大党员的教育与治理力度，深入开展“党员责任区”竞赛活动，发挥党总支（部）战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，促进党建工作标准运作。同时准时制定“十佳”评比规划措施和标准，严格考核，积极选树“十佳”典型，使职工学有典范，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。 篇3：作风建立领导班子民主生活会发言材料 作风建立领导班子民主生活会发言材料 依据公司党委安排，今日召开以领导干部作风建立为主要内容的专题民主生活会。我个人认为有利于我们班子的团结、有利于增进相互了解和信任，也有利于我们的工作。在此，我仅结合自己的工作实际和自身作风建立，谈谈我一年来的工作、思想熟悉和存在的缺乏。 我是半年前被任命为公司副经理的，此前在大队干了三年的基层领导工作。在公司党委和公司的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，大队严密围绕生产经营、安全生产等中心工作，抓治理、堵漏洞、保质量、促生产，较好地完成了各项任务，产值和利润都创历史新高。可以说,在基层的三年是自己进展意识不断增加的三年，更是自己治理和实践不断创新的三年。担当公司副经理一职后，我分管全公司生产、安全、市场等方面工作，面对新的工作任务，特殊是面对总体运量不饱和、阶段运量不均衡、局部设备不适用等冲突，面对安全生产压力的挑战，自己思索了一些，想了一些方法，也积极实行了一些措施。今年15月，完成货运量43万吨，货物周转量2238万吨公里，同比增长26.4%和5%。同时加大对外揽活力度，探究物流进展，标准工程部治理，市场工作又有新的起色。固然，这里面也凝聚着在座各位领导班子成员的支持和汗水。就我个人而言，主要是在加快运行节奏、加大安全监管力度、加强团队协作、加速工程部建立、削减投诉这“四加一减”方面做了一些工作和努力，现简学述习如网下：一、紧跟油田生产，加快运行节奏，确保勘探用车。油田市场是运输的根本，保局内生产是我们的任务，也是生存的需要。只要是局内的勘探开发用车，再大的困难，我们也要全力以赴地保，想方设法地完成。为跟上油田生产的节奏，我们每周定期召开一次生产会，准时解决、协调问题，前瞻性地安排、部署各项工作，加快运行节奏，提高工作效率。每次大型搬迁，我都积极与钻井的沟通，制定搬迁预案，落实车辆人员，确保运行万无一失。只要是局内重点井搬迁，我都会督导到现场，指挥靠前，协调到车。在今年3月的*1井搬迁过程，我屡次赴新井所在地嘉鱼县幸福村现场，和职工打成一片，鼓舞大家的士气。*1井的搬迁 4月23日开头，连续12天之久，从探路、制定方案、概预算，到实施搬迁、调解冲突，我全程第一时间、第一现场参加。发扬连续作战精神，顺当完成了局重点井*1井、*1井、*106井等48个井队搬迁任务，拉运原油10.6万方。 二、开展专项活动，加大安全监管力度，增加全员安全意识。抓安全重在抓预防，抓监管，全过程增加全员安全意识。半年多来，我们开展了两项大的安全整治专项活动，用好专题活动载体，仔细贯彻落实安全生产精神，切实加强安全意识教育，更好地效劳油田生产。一是去年11月至今年2月的“百日安全无事故”竞赛活动。活动以整治违章为主，强化油田矿区50公里安全监控，落实安全生产责任制和事故责任倒查追究制，加大上路检查和现场隐患整治力度，标准完善每周安全例会，全员安全意识明显增加，违章现象大为削减，也为今年年初“效劳油气生产，夺取开门红”取得佳绩制造了良好条件。二是最近开展的“安全生产月”活动。活动以“综合治理，保障平安”为主题，多管齐下，强化措施，增加安全风险抵押金，加大违章和事故的奖惩力度，与钻井、井下、采油等主要用户联合举办 “我为安全、我要安全”协调会、座谈会，印发电子眼违章惩罚通告等，全方位加大安全监管力度。