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企业管理合同3篇（范例）企业治理合同1 甲方：_ 乙方：_ 本着诚信合作、共同进展的原则，经友好协商，双方就企业治理询问效劳工程达成以下协议：_ 一、效劳范围 乙方为甲方的 有限公司设计和指导实施人力资源治理系统，详细包括以下内容：_ 1.1人力资源治理现状的调研分析 1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进展全方位人力资源治理现状的调研诊断。 1.1.2通过系统分析，形成具体的人力资源治理现状调研分析报告。 1.2组织职位体系 1.2.1梳理并编制的组织构造。 1.2.2设计符合甲方进展战略要求的组织构造。 1.2.3编制新组织构造的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位进展矩阵。 1.2.4对新组织构造的各岗位进展人员定编。 1.3绩效治理体系 1.3.1编制绩效治理手册。 1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成绩效指标辞典。 1.4薪酬福利体系 1.4.1编制薪酬福利治理手册。 1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进展重新定位。 1.5建立员工培育和进展体系 1.5.1设计满意甲方进展战略的员工素养模型。 1.5.2设计持续不断满意员工力量素养提升的培训体系。 1.6建立人力资源流程和制度 1.6.1建立人力资源系统的主要治理流程。 1.6.2建立人力资源系统的主要治理制度。 1.7询问方案的指导实施 1.7.1对工程设计的各种方案进展广泛的培训和宣导。 1.7.2指导甲方对工程设计的各种方案进展实施。 二、工程预期目标 通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满意甲方当前和中长期人力资源有效的开发和治理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培育及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定进展的目标。 三、工程时间规划 3.1本工程方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大局部：_ 3.1.1第一局部：_完成工程启动和现场诊断调研工作。 3.1.2其次局部：_完成调研分析报告的公布，组织构造、职位描述和人员定编的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为15个工作人日。 3.1.3第三局部：_完成绩效治理的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为2个工作人日。 3.1.4第四局部：_完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为1个工作人日。 3.1.5第五局部：_完成核心流程和制度的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间估计为1个工作人日。 3.2本工程实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名参谋常驻甲方5个月，对工程设计的各种方案进展广泛的培训和宣导，帮助甲方推动询问方案的深入实施和有效执行。 四、工程培训规划 4.1第一局部询问工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为现代组织设计与治理和工作分析与职位描述。 4.2其次局部询问工作的培训分两次实施，每次半天，绩效治理体系的培训主题为如何提取KPI和目标绩效治理。 4.3第三局部询问工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题薪酬设计与治理和如何进展岗位价值评估。 4.4第四局部询问工作的培训主题为如何编制人力资源流程和制度，时间为半天，通过培训使学员了解并把握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。 五、双方的权利和义务 5.1双方共同的义务 严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中消失的有争议的问题。 5.2甲方的权利和义务 5.2.1为保证询问工程工作得以顺当进展，甲方应就本工程成立独立的工程组，同时委派一名工程负责人，负责协调乙方和甲方工程组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进展内部研讨、审批确定询问工作规划和工作过程中所交付的各种询问成果。 5.2.2为保证工程按期完成，甲方应对工程进展过程中有关问题准时做出打算，对乙方交付的各种询问方案和文本准时反应意见。在乙方交付各种阶段性询问方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否则视为甲方已承受该阶段的询问成果。 5.2.3甲方应供应乙方因询问工作需要的相关信息资料，并积极协作乙方工程参谋按规划进展培训、争论等工作。 5.2.4甲方向乙方工作人员供应履行效劳时必需的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。 5.3 乙方的权利和义务 5.3.1为保证询问工程工作得以顺当进展，乙方应就本工程成立工程组，工程负责人及工程成员应经过甲方工程组的认可。 5.3.2乙方应根据协议的要求，依据工程规划保质保量完成效劳范围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种询问成果及培训资料。 5.3.3乙方应准时向甲方通报工程的进展状况，依据甲方对工程执行及提交成果的意见准时进展修正。 六、工程费用及付款方式 本工程的费用包括两项，分别是询问效劳费和差旅费，其中：_ 6.1工程费用的第一项为询问效劳费，询问费用为人民币 _元人民币整，根据工程进度，甲方分三次支付给乙方：_ 6.1.1合同签订后，甲方支付工程费用的4%给乙方，即 _元人民币，乙方在收到预付款3日内正式进入甲方工作，并于三天内向甲方开具正式营业发票。 6.1.2组织职位体系、绩效治理体系全部的文本方案设计完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料，甲方收到乙方正式发票后三天内支付工程费用的3%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。 6.1.3薪酬福利体系、员工进展体系、员工培训体系和流程制度体系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料2个月后，甲方收到乙方正式发票后三天内支付工程费用的3%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。 6.3工程费用的其次项为差旅费和食宿费用，参谋来往甲方的全部差旅费和食宿费用由甲方负责。 帐户名称：_河南XX公司 帐号：_ 开户行：_ 七、保密 7.1本工程中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。 7.2本工程成果物的全部权归甲方全部，未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保存进一步追究的权利。 八、违约责任 8.1甲方应按合同商定向乙方支付工程询问费。 8.2乙方应按工程工作规划供应阶段询问结果。若乙方提交的询问成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有权终止本协议。 九、争议处理 甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进展协商。协商不能解决的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。 十、不放弃条款 任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该方放弃了任何应有的权利。 十一、协议的完整及其他 11.1本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之前就本工程所做出的一切口头或其他书面协议。 11.2本协议自双方签定之日起生效。 11.3本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。 十二、协议效力 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ (盖章) (盖章) 托付代理人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ 日期： _年 _月 _日 _ 企业治理合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据 合同法 和其它相关法律、法规，就企业治理询问事宜达成全都，于_年_月_日订立本合同。 一、 效劳范围 甲方聘请乙方在以下第_项为甲方供应治理询问效劳： 1.日常会计帐务处理询问及税法询问。 2.制订财务核算制度。 3.制订财务治理制度。 4.制订企业内部掌握制度。 5.受托财务分析，出具财务分析报告。 6.投资融资询问。 7.制订人力资源治理工作手册。 8.制订企业总务治理工作手册。 9.代办一般纳税人临时认定手续。 二、 效劳期间(工程完成期限)及收费 1.托付效劳期间自_年_月至_年_月止。 2.本项效劳的收费标准为人民币_元，于签约后一次性支付。 三、 甲方乙方的根本义务 (一) 甲方的根本义务 1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料。 2.如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。 3.根据商定支付效劳费。 4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 (二) 乙方的根本义务 1.必需遵守职业道德和执业纪律。 2.应当勤勉尽职，依法在合同商定范围内维护甲方的最大利益。 3.应当准时向甲方发表参谋意见;按时完成提交工程报告。 4.对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。 四、生效、违约处理及其他商定事项 1.本协议书在签约并付费后生效。 2.双方之间发生争议的，应当进展协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。 3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力一样。 5.其他商定事项： 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 企业治理合同3篇扩展阅读 企业治理合同3篇（扩展1） 企业治理合同模板3篇 企业治理合同模板1 甲方：xx压缩自然气集团有限公司 乙方： 为确保压缩集团战略目标的实现，切实提高集团各子、分公司的整体经营治理和业务水*，进而提升企业的创新力量和综合竞争力量，集团公司本着效劳于集团各子、分公司的宗旨，依据国税发【20xx】86号国家税务总局关于母子公司间供应效劳支付费用有关企业所得税处理问题的通知和晋压缩自然气综字【20xx】1号文件的规定，甲方为乙方供应。为确保效劳到位、职责明确，经双方协商达成如下协议： 一、效劳内容： （一）、甲方为乙方供应生产经营指导效劳 1、供应生产经营治理、监视以及考核相关指导效劳。 2、帮忙乙方能够根据集团总体进展战略，制定乙方经营方针、年度规划及其重大经营决策事项； 3、帮忙乙方组织制定安全事故的应急预案，建立应急救援体系，供应组织事故的抢险救灾工作，指导、协调抢险救灾工作等效劳； 4、帮忙乙方建立健全安全生产监视治理体系，监视乙方依法履行安全生产监视治理职责等； 5、为乙方工程勘察设计、施工、物资选购及其他询问效劳供应统一的招投标效劳； 6、为乙方搭建统一融资*台，对其资源进展优化配置和调整； 7、为乙方在工程建立中遇到的技术问题供应技术支持； 8、组织开展自然气等新型燃气生产新技术、新装备、新工艺、新材料的讨论、攻关、推广应用以及技术沟通与效劳工作。 （二）甲方为乙方供应行政效劳 1、甲方为乙方供应统一的人才聘请，组织、安排和指导乙方进展相关业务的学问和技能培训； 2、帮忙乙方制定年度员工培训教育规划，监视乙方内部培训教育工作的落实状况； 3、监管乙方职工薪酬标准制定及协调与社会劳动保险系统的连接； 4、对乙方财务核算实施统一治理，建立完善统一的会计治理、本钱计算、预算掌握、内部审计的程序；对乙方会计财务体系进展构建、维护和调整，组织协调集团内的资金调配； 5、帮忙乙方协调理顺与省级*各职能部门的关系，为乙方在省级*部门办理相关手续供应支持； 6、其它效劳于乙方的行政事务。 二、效劳费用收取标准、期限及支付方式与支付时间 （一）、效劳费用标准 依据乙方销气量计提，标准为0.1元/立方米/年。 （二）、支付方式与支付时间 乙方须在每月完毕后次月5日前，根据甲方供应的账户支付上月度效劳费用。 （三）、效劳期限：20xx年1月1日至20xx年xx月31日。 三、权利与义务 （一）、甲方的权利义务： 1、准时向乙方传达集团的经营方针、政策、决策和工作部署； 2、按规定准时向乙方供应经营指导及行政效劳； 3、根据国家有关规定制定新技术、新工业的推广工作，解决乙方技术难题； 4、负责对乙方专业技术人员及治理人员进展业务培训； 5、对乙方新立工程进展定期考察及调研，对投资工程进展后期跟踪； 6、对乙方的经营活动进展财务监管； 7、帮助乙方对其人员档案、薪酬状况进展治理； 8、收集、整理、汇总燃气行业相关业务信息资料，并准时分析通报。 （二）、乙方的权利义务 1、贯彻落实甲方的经营方针、政策、决策和工作部署； 2、承受甲方对乙方业务经营及安全方面的监视治理和质询； 3、仔细组织实施甲方关于新技术、新工艺的推广规划； 4、按时参与甲方安排的专业技术人员及治理人员的业务培训； 5、准时对企业人员的档案信息进展整理、汇总和上报； 6、确保财务信息的真实、精确和完整，承受甲方的财务指导和监视； 7、依据甲方需要，准时精确地供应真实有效的相关资料，对因供应非真实资料所造成的全部后果，担当相应的法律和经济责任； 8、每月按时向甲方支付综合效劳费用。 四、附则： 1、本协议未尽事宜，双方协商解决。 2、本协议经双方盖章后生效。本协议一式陆份，甲乙双方各持叁份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人：法定代表人： 年 月 日 企业治理合同模板2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方供应企业治理询问效劳的事宜达成全都，签订本合同，以资共同遵守： 第一条、效劳范围 甲方聘请乙方为甲方供应治理询问效劳，工程如下： 日常会计帐务处理询问及税法询问。 制订财务核算制度。 制订财务治理制度。 制订企业内部掌握制度。 受托财务分析，出具财务分析报告。 制订人力资源治理工作手册。制订企业治理手册，对公司综合治理进展指导。 乙方应当对甲方企业所处的内外部环境进展深入的访谈、调研，客观中立地端详，提出有前瞻性和建立性的根底建立变革思路，制定切实可行的规划方案，从而强化高、中和基层治理人员的治理意识、提高治理技能以及提高员工的工作积极性。 其次条、效劳期间 本协议商定的询问效劳期间乙方询问参谋可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向甲方供应不定时效劳，详细效劳时间和方式由询问参谋与甲方协商确定。 第三条、询问费用及支付方式 专业询问工程费用从签约之日起计算，合同签订之日起7个工作日内，甲方向乙方全额支付专业询问效劳费。 第四条、询问工程工作要求 1.为保证本工程的顺当进展，甲方应确定1位主要联系人，负责与乙方和询问参谋进展工程日常工作的接洽与沟通。 2.甲方应赐予乙方询问参谋适当的授权,即乙方询问参谋对认为与本工程有关的企业资料有知晓的权力,并可要求甲方协作供应有关资料。如甲方无法供应局部资料,应与乙方进展沟通,协商解决的方法。 第五条、双方权利义务 (一)甲方的权利义务 1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作供应便利，向乙方供应与效劳事项相关的状况和资料，并保证其真实、合法、有效。 2.如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。 3.根据商定支付效劳费。 (二)乙方的权利义务 必需遵守职业道德和执业纪律。应当准时向甲方发表参谋意见;按时完成提交工程报告。对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。 第六条、其他事项 1.本协议书自双方签字盖章之日起生效。 2.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。 3.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业治理合同模板3 _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。 第一条、试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条、工资及其他补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转账形式支付，按月发放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如榜样地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖，技术革新、经营治理改善，乙方也可由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。 (五)甲方依据*的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其他补助津贴。 第三条、工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其他休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按*和单位的有关规定执行。 (五)甲方依据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和完毕的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班加点。 第四条、员工教育 在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极承受这方面的教育。 第五条、工作安排与条件 (一)甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理安排和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方供应符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条、劳动爱护 甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。 第七条、劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八条、解除合同 (一)符合以下状况，甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生变化，而多余的职工又不能改换其他工种。 (2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其他工种。 (3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 (二)符合以下状况，乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 (三)在以下状况下，甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经*有关部门确认为局部丢失劳动力量的，企业应予妥当安置。 (五)任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内，持有正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过*劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条、劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。 (二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其他规章制度，造本钱企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施。 (三)假如乙方违反合同规定，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权马上予以开除，并不赐予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全担当赔偿责任。 (四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 第十条、合同的实施和批准 (一)本合同经_争论制定，报经_批准，用_文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。 (二)单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其他经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成局部。 (三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与*有关规定抵触时，按*有关规定处理。 (四)本合同自鉴定之日生效，有效期为_年于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_年。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门监视执行。 甲方(签字)：_ 乙方(签字):_ _年_月_日 企业治理合同3篇（扩展2） 企业治理合同 (菁华4篇) 企业治理合同1 回忆20xx年上半年合同工作，我们发觉在合同治理工作的标准化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 一、领导重视，熟悉到位 1、转变了以往对信用的淡薄观念，由财务部牵头组织各部门治理人员进展了合同法、税法及会计学问的培训。 转变了以往对信用治理不明晰的状况，明确了合同治理由综合部统一治理，设专职专管员一名，财务、市场部兼职专管员各一名。 二、加强治理，制度到位 为使“守合同重信用”活动能够安康有序的进展，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。 我们设立了质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特殊是我们还对比合同法的有关规定准时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同治理制度。 其次，从合同签订、评审、履行、验收、监视、归档，以及发生纠纷的处理等环节都根据合同法规定重新标准，使合同治理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用治理水*有了明显提高。 三、注意质量，履约到位 1、对新进厂员工签订劳动合同，标准了双方的权利与义务，并进展了劳动部门鉴定。 2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，20xx年上半年我公司成立工会委员会，并与20xx年12月与公司签订了集体劳动合同。在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。 3、在供给商供货方面，仍采纳质量治理体系的标准区分大批量供货与间或购货，针对常常性的选购，意向供货方仍启用20xx年度经质量体系评定合格的供给方，本年度上半年对合格供方进展了评审，仍符合供方评价要求。 对于不常常发生的临时性选购，我公司由选购部门考察、询问、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后赐予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进展最终的审核通过后按合同要求予以付款。上半年除合格供方外，销售出合同签订xx份，合同金额xx万元。 4、客户主要为*、事业单位，客户存在单一性和稳定性的特点。 上半年收入合同XX万元，实际收入为XX万元;下半年收入会有更大增长，已与XX万元的年度合同。 回首20xx年上半年的合同治理工作，在各部门的协作下，取得了肯定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大缺乏，对合同治理工作的培训仍要加强，合同治理制度需进一步完善。 展望将来，我们信任在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用治理工作做得更好。 企业治理合同2 公司成立伊始，企业领导就把商业信誉放在首位，仔细贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业进展的原动力，要想使企业在剧烈的市场竞争中立稳脚跟，就必需做到“以诚为本，遵守信用”，因此在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，2022年上半年合同治理工作状况如下： 一、建立健全了公司合同信用治理制度 在对内治理上，我公司建立了科学、合理、切实可行的合同治理制度，成立了合同信用治理小组，由总经理负总责，分管领导分工负责，设专职合同治理员，做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;有健全的合同台帐、完整的合同档案，公司成立至今，没有发生任何一起合同、信用事故，做到了合同、信用治理工作“零失误”。 二、坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作 2022年上半年在公司领导重视和带动下坚持不懈的学习合同法及相关法律法规的学习，在全公司范围内形成了学好用好合同法的局面，二是为员工发放有关合同法的书籍，催促他们利用业余时间学习相关法律法规，强调遵守合同的重要性。 三、培育和加强员工依法守信的观念 公司号召各部门加强信用责任意识和信用义务观念，屡次组织各级员工学习合同法， 熟识国家有关法律、法规，提高依法签订合同的力量和水*;派专人出版报墙报，强调遵守合同的重要性;通过会议宣传依法组织生产经营活动的重要性。 四、加强合同治理，仔细履行合同 公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本，标准严谨，条款完整，合同台帐齐全，履行完毕的合同资料按规定整理归档，并妥当保管，能准时、精确地供应统计数据和有关资料。由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性，在履行合同方面争取了主动性，公司成立至今，未消失一笔合同纠纷。 在经营中我们自觉承受工商行政治理部门和行业监管部门的监视治理，遵纪守法、诚恳信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。 通过加强合同治理，维护自身合法权益的同时，公司经营治理水*也得到了提升，取得了较好的经济效益和社会效益。 在总经理的带着下，我们坚持诚信效劳，依法代理，本着公开、公*、公正、诚恳信用的原则做好每项业务，2022年上半年，我们胜利的履行了_等合同，业务涉及省内各城市区及_县区，影响广泛，受到业内人士全都好评，深受_的信任。2022年上半年我公司共签订各类合同52份，涉及工程投资额近10亿元，合同履约率达100%。 公司的治理者深知：以客户满足为目标，以信息反应为突破口， 遵纪守法、诚恳信用，是保持自身竞争优势的良好途径，因此“守合同、重信用”永久是_公司向前进展的主旋律。 企业治理合同3 第一章总则 一、为加强销售合同的治理，维护我公司的合法权益，提高经济效益，做到“重合同、守信用”，结合公司的实际状况，特制定本治理规定。 二、凡属于不能即时结清的对外销售活动，都要依法签订销售合同。 三、签订销售合同必需遵循以下原则： 1、严格遵守中华人民共和国经济合同法及其他有 关法律及政策。 2、贯彻“*等互利、协商全都、等价有偿”的原则。 3、维护公司合法权益的原则 四、本规定适用于公司对外签订的耐火材料销售合同。 其次章合同的评审、签订、履行 一、公司签订销售合同实行托付代理制度，代理人必需具有法人授权托付书，方可在授权的范围内签订销售合同，否则一律视为无效合同。 二、持有法人授权托付书的代理人，因公或其他缘由调离本职岗位，必需将法人授权托付书交回单位，否则，一切责任均由部门领导和责任人负责。 三、对外签订销售合同一律以本公司名义，部室不得独立对外签订销售合同。 四、对外签订销售合同，一律加盖本公司合同专用章，合同专用章须有专人保管。 五、本公司对销售合同实行评审制度(一般常规性合同除外)，由营销部组织，其他部门必需积极协作。 1、一般常规性合同：合同金额在50万元以下及交货期在2个生产周期(粘土砖50天、硅砖90天)以上的，有以下状况之一的为一般常规性合同： 连续2年及2年以上有业务来往，且是一样或相类似品种; 2、合同金额在50万元到200万元之间的，有营销部部长主持评审。 3、如需预砌组装、技术条：件有变化但现有生产工艺能满意、合同金额超过200万元的销售合同由经营经理主持评审。 4、如交货期过紧，技术条：件过高现有生产工艺不能满意、合同金额超过500万元的销售合同由经理主持评审。 5、合同一经签订，即具有法律效力，受法律约束和爱护，必需全面履行。 6、生产部须依据合同规定的交付期限，作好如下工作： A、图纸的审核 B、生产工艺、技术标准的制订和发放 C、生产规划的安排及组织 7、营销部依据合同要求进展包装、交付及与顾客沟通。 8、财务部准时精确办理结算事宜。 9、各有关部室应加强联系，发觉问题准时协商解决，力求避开后期被动。 10、销售合同签订后，不得擅自变