2023年局吃空饷自查报告(3篇).docx

2023年局吃空饷自查报告(3篇) 书目 第1篇地震局吃空饷问题自查报告 第2篇地税局吃空饷自查报告范文 第3篇局吃空饷自查报告 地震局吃空饷问题自查报告 依据安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关单位'吃空饷'问题集中治理工作的通知（皖政办明电 2023 53 号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局'吃空饷'问题进行了一次全面仔细的专项检查。现将自查自纠状况报告如下： 一、单位基本状况 . 我局为市政府直属事业局，编制12 人，内设3 个职能科室，目前在职职工8 人，退休10 人。 二、加强组织领导。 我局对清理'吃空饷'工作特别的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和详细成员如下： 组 长：潘永益 副组长： 袁龙 成 员：陈礼、洪甲星 三、仔细自查，严格把关。 依据文件要求，我局对以下内容进行了仔细的清理检查： 1 、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的； 2 、在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的； 3 、因旷工或因公外出、请假期满无正值理由逾期不归等缘由，根据规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的； 4 、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的； 5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人接着领取工资、津贴补贴的； 6 、受党纪政纪处分及行政、刑事惩罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的； 7 、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。 针对自查内容，我局将每项自查的内容落实到详细的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面具体地检查了'吃空饷'问题。通过自查，未发觉'吃空饷'和套取资金的状况。 在开展自查自纠工作的同时，将自查状况刚好在本单位政务公开栏公示，发动群众参加举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。 四、今后努力方向 一是规范管理，建立机制。自觉加强管理制度建设，对在职人员定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立目标任务分解制度。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。 _市地震局 二一五年一月七日 地税局吃空饷自查报告范文 依据自治区地方税务局关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知（新地税政函字20xx142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面仔细的专项检查。现将自查自纠状况报告如下： 一、单位基本状况 依据国务院关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复（国税函20xx161号）和关于调整自治区地税局系统有关机构的批复（新党编办20xx14号）文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名（含纪检组长），总经济师1名；内设6个科室，核定科级领导职数12名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名；北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、管理所各1个，机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。 二、加强组织领导。 我局对清理“吃空饷”工作特别的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和详细成员如下： 组长：张xx 成员：吴xx、黄xx、杨xx、覃xx。 三、仔细自查，严格把关。 依据文件要求，我局对以下十项内容进行了仔细的清理检查： 1、部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供应人员工资和工作经费的； 2、机构或单位已经撤销，编制早已收回，接着瞒报虚报，套取财政资金的； 3、已经调离但不办理人员工资核减手续的； 4、未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员； 5、开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的； 6、带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正值理由逾期不归者； 7、受行政处分或受行政、刑事惩罚未按规定进行工资调整的人员。 8、非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员； 9、已故或失踪仍由家属或利害关系人接着领取工资、离退休费的人员； 10、其它形式“吃空饷”的。 针对自查内容，我局制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到详细的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面具体地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，未发觉“吃空饷”和套取资金的状况。 在开展自查自纠工作的同时，将自查状况刚好在本单位政务公开栏公示，发动群众参加举报，设立举报电话、举报箱，充分发挥群众监督作用。 四、今后努力方向 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管 局吃空饷自查报告 吃空饷则是对财政制度、财经纪律和人事管理制度的一种破坏。如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。 局吃空饷自查报告篇依据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局关于在全县开展财政供给人员吃空饷问题专项治理的通知(_34号)文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。实行定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查状况报告如下： 一、基本状况 局下设共计2个局属事业单位(和)。依据核查状况，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 二、主要做法 一是规范管理，建立机制。 有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。 二是多管齐下，防患未然。 我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议看法 一是加大管理力度。 设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。 坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。 依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。 局吃空饷自查报告篇，尽在酷猫写作。