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2023年矿山工程管理制度篇 书目 矿山工程公司合同管理制度 矿山工程有限公司合同管理制度 总则 为加强合同管理,避开失误,提高经济效益,依据合同法及其他有关法规的规定,结合公司的实际状况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有主动的意义。各级领导干部、法人托付人以及其他有关人员,都必需严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必需相互协作,共同努力,搞好公司以'重合同、守信誉'为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参与,不得一个人干脆与对方谈判合同。 四、签订合同必需遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同,除法定代表人外,必需是持有法人托付书的法人托付人,法人托付人必需对本企业负责。 五、签约人在签订合同之前,必需仔细了解对方当事人的状况。 六、签订合同必需贯彻'同等互利、协商一样、等价有偿'的原则和'价廉物美、择优签约'的原则。 七、合同除即时清结者外,一律采纳书面格式,并必需采纳统一合同文本。 八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细,文字表达要清晰、精确。 合同内容应留意的主要问题是: 1、部首部分,要留意写明双方的全称、签约时间和签约地点; 2、正文部分:建设合同的内容包括工程范围、建设工期,中间交工工程的开工和竣工时间,工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任,拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款;产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等; 3、结尾部分:留意双方都必需运用合同专用章,原则上不运用公章,严禁运用财务章或业务章,注明合同有效期限。 九、签订合同:除合同履行地在我方所在地外,签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。 十、任何人对外签订合同,都必需以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。 十一、合同原则上由部门负责人详细经办,拟订初稿后必需经总经理批阅后按合同审批权限审批。重要合同必需经法律顾问审查。合同审查的要点是: 1、合同的合法性。包括:当事人有无签订、履行该合同的权利实力和行为实力;合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。 2、合同的严密性。包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否详细、明确;文字表述是否准确无误。 3、合同的可行性。包括:当事人双方特殊是对方是否具备履行合同的实力、条件;预料取得的经济效益和可能担当的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。 十二、依据法律规定或实际须要,合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准,或报工商行政管理部门鉴证,或请公证处公证。 合同的履行 十三、合同依法成立,既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必需本着'重合同、守信誉'的原则。严格执行合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行。 十四、合同履行完毕的标准,应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的,一般应以物资交清,工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。 十五、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、驾驭合同的履行状况,发觉问题刚好处理或汇报。否则,造成合同不能履行、不能完全履行的,要追究有关人员的责任。 合同的变更、解除 十六、在合同履行过程中,遇到困难的,首先应尽一切努力克服困难,尽力保障合同的履行。照实际履行或适当履行确有人力不行克服的困难而需变更,解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。 十七、对方当事人提出变更、解除合同的,应从维护本公司合法权益动身,从严限制。 十八、变更、解除合同,必需符合合同法的规定,并应在公司内办理有关的手续。 十九、变更、解除合同的手续,应按本制度规定的审批权限和程序执行。 二十、变更、解除合同,一律必需采纳书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等),口头形式一律无效。 二十一、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。但特别状况经双方一样同意的例外。 二十二、因变更、解除合同而使当事人的利益遭遇损失的,除法律允许免责任的以外,均应担当相应的责任,并在变更、解除合同的协议书中明确规定。 二十三、以变更、解除合同为名,行以权谋私、假公济私之实,损公肥私的,一经发觉,从严惩处。 合同纠纷的处理 二十四、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的,应按合同法等有关法规和本制度规定妥当处理。 二十五、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理,经办人对纠纷的处理必需详细负责究竟。 二十六、处理合同纠纷的原则是: 1、坚持以事实为依据、以法律为准绳,法律没规定的,以国家政策或合同条款为准。 2、以双方协商解决为基本方法。纠纷发生后,应刚好与对方当事人友好协商,在既维护本公司合法权益,又不侵扰对方合法权益的基础上,互谅互让,达成协议,解决纠纷。 3、因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,保障我方合法权益不受侵扰;因我方责任引起的纠纷,应敬重对方的合法权益,主动担当责任,并尽量实行补救措施,削减我方损失;因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理解决。 二十七、在处理纠纷时,应加强联系,刚好通气,主动主动地做好应做的工作,不相互推诿、指责、埋怨,统一看法,统一行动,一样对外。 二十八、合同纠纷的提出,加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间,应在法律规定的时效内进行,并必需考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。 二十九、对于合同纠纷经双方协商达成一样看法的,应签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。 三十、对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书,上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书,在正式生效后,应复印若干份,分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执,各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。 三十一、对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的, 承办人应刚好向主管领导汇报。 三十二、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁确定书或判决书的,可向人民法院申请执行。 三十三、在向人民法院提交申请执行书之前,有关部门应仔细检查对方的执行状况,防止差错。执行中若达成和解协议的,应制作协议书并按协议书规定办理。 三十四、合同纠纷处理或执行完毕的,应刚好通知有关单位,并将有关资料汇总、归档,以备考。 合同的管理 三十五、本公司对合同实行二级管理、专业归口制度,法人托付书制度,基础管理制度。 三十六、本公司合同管理详细是: 公司由董事长授权总经理总负责,归口管理部门为财务部、办公室;副总经理归口管理房地产开发、建设合同;各部门详细负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。 三十七、公司全部合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后,按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。 三十八、办公室会同有关部门仔细做好合同管理的基础工作。详细如下: 1、建立合同档案; 2、建立合同管理台帐; 矿山工程事故管理制度 矿山工程有限公司事故管理制度 第一章 总则 第一条为了加强对事故的管理,预防事故发生,保障国家财产和人民群众生命平安,依据中华人民共和国国平安生产法、山西省平安生产条例结合公司实际,制定本规定。 其次章 各类事故分类及主管部门 其次条事故分类 (一)生产事故 (二)设备事故 (三)质量事故 (四)交通运输事故 (五)火灾事故 (六)爆炸事故 (七)工伤事故 第三条 事故等级 (一)造成干脆经济损失在4000元以上的事故,属重大事故。 (二)造成干脆经济损失在1000元以上至4000元(含本数)的事故,属于一般事故。 (三)造成干脆经济损失在200元以上至1000元(含本数)的事故,属于微小事故。 (四)职工重伤或多人事故的划分,按国家有关法律及条例执行。 第四条 各类事故主管部门 (一)设备事故、生产事故由动力设备、生产部门负责。 (二)爆炸及工伤事故由平安环保部门负责。 (三)因变更工艺设计、操作指标或不完善造成的事故和产品质量事故由生产部、质量管理部门负责。 (四)火灾事故、交通事故由安保部负责。 第三章抢救与救援 第五条公司发生事故,必需主动抢救,正确处理、防止事故扩散扩大。 第六条发生重大事故时,公司领导应干脆指挥,有关部门帮助做好现场抢救的指挥和警戒吩咐、听指挥,不许擅自行动。 第七条对有毒物料大量外泄的事故场所或火场必需设立警界线。抢救人员应佩戴防护器具,对烧伤、烫伤及中毒等受伤人员,医护人员应进行急救处理。 第四章 管理分工与报告程序 第八条公司各类事故管理,由主管平安的副总负责,各职能部门在各自的范围内对分工管理的事故,负责调查、分析、登记、统计和报告。 第九条 凡发生事故,最先发觉者应刚好向基层领导及调度报告,事故单位随即调动由调度通知有关部门分析处理;对重大伤亡、火灾、爆炸事故,公司领导应马上用快速方法向上级机关报告。 第十条发生事故的单位,应按规定填写事故报告,报送主管部门,报告时间一般事故不超过三天,重大事故不超过七天;对重大火灾、爆炸事故,企业应写出调查报告书,并于事故后二十天内报送上级机关。 第十一条伤亡事故的报告按国家有关规定、规程执行,凡外单位或机关党校在企业劳动、实习、培训发生伤亡事故时,由公司进行统计上报,但要说明伤者的单位,姓名和来厂原由。凡因工负伤人员,当时不能确诊为重伤,从受伤时起一个月内,仍不能确定为重伤者,按轻伤事故统计,若一个月后,由轻伤者转为重伤或重伤致死,则不再按重伤或死亡上报,也不再做专题调查报告。 第十二条平安环保部门负责全公司各类事故的综合统计和存档。各单位将事故报告一式三份填好处理看法后报该事故的分管职能部门,职能部门审查后拿出处理看法,报主管领导批示后,一份送平安环保部门,一份返送回事故单位,一份送本单位存档(工伤事故经平安环保部报人力资源部审批,必要时可经工会)。 第五章 调查与处理 第十三条发生事故后,要本着'四不放过'的原则,主管领导和有关车间、部室、应肃穆仔细调查和分析事故,找出事故发生的缘由,查明责任,确定改进措施,指定专人限期贯彻执行,并对事故的责任者提出处理看法。 第十四条对微小事故和一般事故应在事故发生后,由事故单位和主管职能部门的领导组织召开事故分析会,对重大事故,公司领导应组织有关部门进行调查和分析,必要时应邀请上级主和管部门或当地劳动、公安部门和工会组织有关单位参与。 第十五条各职能部门应按管理分工建立事故档案、台帐,负责整理、登记和保管好事故资料,对全部事故调查分析的资料,如现场记录、照片、技术登记、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表,报告书等妥当保管。 重大事故的登记表应写明事故的单位名称、部位、损害状况作业概要、事故概况。 第十六条对严峻违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于渎职造成重大事故的责任者应赐予纪律处分,直到追究刑事责任。 第十七条对蓄意制造事端,造成严峻后果,需追究刑事责任的,应提交司法机关依法处理。 第十八条对抢救事故有功的单位或个人,公司应赐予表彰或嘉奖。对消退事故隐患,杜绝事故发生,在平安生产中做出显着成果的单位或个人,应赐予表彰和嘉奖。 第六章 事故处理原则 第十九条干脆经济损失在200元以下(含本数)事故,扣罚责任人当月20%岗位工资、通报指责。 其次十条干脆经济损失在200-1000元(含本数)事故,可依据情节和看法好坏,扣罚责任人当月50%岗位工资,赐予行政警告处分。 其次十一条干脆经济损失在1000-4000元(含本数)的,扣罚责任人当月岗位工资,赔偿事故经济损失的3%,赐予行政记过处分。 其次十二条事故干脆经济损失在4000元以上,扣罚责任人当月岗位工资,赔偿事故经济损失的5%,赐予行政记大处分,解聘待岗。 其次十三条造成经济损失万元以上,按前款处理后,解除劳动合同。 其次十四条造成重伤、死亡、重大伤亡事故,专案查处。 其次十五条性质恶劣的微小事故可按一般事故处理,性质恶劣的一般事故可按重大事故处理。 其次十六条对违章、违规、违制操作和指挥,虽未造成经济损失,但情节严峻,影响较大,(包括未遂责任事故),由事故单位和主管职能部门依据情节提出处理看法,报主管领导进行处理。 其次十七条经查证,对事故隐瞒或拖延不报的责任单位,从重肃穆处理。 第七章附则 矿山工程公司卫生管理制度 矿山工程有限公司卫生管理制度 为创建一个舒适、美丽、整齐的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整齐;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。 三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责,区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责,走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西,以局西办公楼门洞中心界定南北,大门以东南部及东南角花坛由办公室负责,大门以西南部由财务部负责,大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责,大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。 四、责任区卫生清理每周集中进行一次,日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。 五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作,主动主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 六、卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。 矿山工程公司平安设施管理制度 矿山工程有限公司平安设施管理制度: 第一章总则 第一条 为做好平安设施的管理工作,有效预防人身伤亡事故以及职业病的发生,依据中华人民共和国国平安生产法等国家有关平安法律法规及管理条例,结合本公司实际状况,特制定本管理制度。 本制度适用于公司各生产、工作现场的平安设施管理工作。 其次章管理规定 其次条平安设施作为防止人身、设备事故,消退职业病和职业中毒等危害的平安技术措施和职业病预防卫生技术措施,必需根据有关平安设施管理标准进行规范管理,务求平安性、时效性、牢靠性。如:平安网、脚手架、防护栏杆、防护罩、通风防尘设施,各种限制、联锁、保险装置以及平安标记、标牌必需齐全有效。 第三条设备动力部负责公司平安设施、装置的管理、维护、检修、检验职责。 第四条 设备动力部对公司内平安设施、装置要定期进行监察,逐步完善,刚好增设、更新、平安设施、装置,有安排有步骤地改善劳动条件和作业环境。 第五条生产现场及作业过程中,作业人员在有危急或存在担心全因素的环境下工作,必需设置平安设施、装置的加以爱护,平安设施不全、不完善,不得进行作业。对于装有平安设施的停用设备,在设备启动前必需刚好投入和运用有关平安设施、装置。 第六条平安设施、装置不得随意拆除、移动或挪作它用。由于操作人员乱动或挪作它用,所发生的后果概由操作人员及所在的单位领导负责。 第七条新设置的平安设施、装置必需仔细根据审定批准的措施方案和有关平安技术规范、规定进行安装作业,各种平安设施设置完成后,必需组织验收,合格后方可运用。 第八条特别状况须要停用平安设施、装置时,应由有关部门及公司分管领导批准,并实行相应的临时平安措施后,方可停用。停用平安设施、装置在重新启用前,应检查其是否具备运行和运用条件,经确认后,方可投入运用。 第九条须要拆除的平安设施、装置必需经公司有关部门、公司领导批准后,在确保平安的状况下,方可拆除。 第十条对于安装或拆除较困难和具有危急性的平安设施、装置工作应有安装或拆除方案,经批准后方可起先作业,并派专人平安监护。 第十一条采纳新技术、新工艺、新设备时,必需同时完备相应的平安设施、装置,并同时投入运用。 第十二条对平安设施、装置的设置要求 (一)、工作现场平安设施要做到'三必有'即:有边就有栏,有孔(洞)必有盖,有工作项目必有平安设施。 (二)、技术措施要求设置的平安设施必需设置。工作操作运行现场的机械、电气设备,平安防护装置应齐全、牢靠、有效。 (三)、工作现场及其四周的悬崖、陡坎、深坑及高压带电区等均应有防护设施及警告标记;坑、沟、孔洞等均应铺设与地面平齐的盖板或牢靠的围栏、挡脚板及警告标记。 (四)、工作现场永久性的平台、楼梯、临时搭设的脚手架外侧均应设1.05米高的栏杆和18厘米高的挡脚板,且坚实美观大方。 (五)、重要场所、危急场所、平安通道中装设了事故照明或应急灯的应进行定期检查,确保完好无缺。 第十三条对平安设施、装置的日常检查和运用维护 (一)、平安设施、装置在运用过程中,应常常进行检查修理,确保其平安牢靠。公司内生产工作平安设施、装置应由动力分厂进行维护、管理。 (二)、对较为困难,技术含量较高的专业平安防护装置,应托付专业公司进行日常与定期维护。 (三)、对一些有关平安运行的设备设施和平安附件(如压力表压力阀等),要定期到有资质的部门进行检验。 (四)、建立健全平安设施的档案台帐,做到一设施一台帐。 第三章附则 第十四条本制度适用于公司各单位。 第十五条本制度由设备动力部负责说明。 第十六条本制度自下发之日起执行。 矿山工程公司档案管理制度 矿山工程有限公司档案管理制度 一、严格执行党和国家的保密、平安制度,确保档案和案卷机密平安。 二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。 三、各部室应明确规定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、方法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作安排和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。 六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档,副本原件由办公室归档,其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。 七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。 八、归档资料必需符合下列要求: 文件材料齐全完整; 依据档案内容合并整理、立卷; 依据档案内容的历史关系,区分保存价值、分类、整理、立卷,案卷标题简明准确,便于保管和利用。 九、档案资料借阅需履行登记、签字手续,重要资料借阅需先请示分管领导。 十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并依据有关规定的酌情处置。 十一、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。 矿山工程平安作业证管理制度 矿山工程有限公司平安作业证管理制度: 第一章 总则 第一条 为确保危急作业的平安顺当进行,杜绝中毒、触电、坠落、物体打击等四大灾难事故的发生,物制订本制度。 其次章 分管领导和部门、种类范围及资格要求 其次条平安作业证分管领导和部门 (一)、平安作业证的分管领导由分管设备动力部的副总经理负责。 (二)、公司平安作业证的管理由设备动力部部负责。 第三条平安作业证的种类范围和资格要求 (一)、平安作业证种类 1、设备检修平安作业证; 2、盲板抽堵平安作业证; 3、吊装平安作业证; 4、动土平安作业证; 5、断路平安作业证; 6、高处作业平安作业证; 7、设备内平安作业; 8、动火平安作业; (二)、平安作业的范围 1、带煤气作业,如抽堵盲板或折换阀门、盖板、堵板等。 2、进入有毒气超过允许浓度的化工设备、容器槽罐内进行作业。 3、进入温度超过60的设备,容器等内部作业。 4、进入煤仓、煤塔、焦仓内作业。 5、带电作业。 (三)、平安作业资质要求 1、全部平安作业中的特种作业,必需由取得特种作业资格证书的操作人员进行,其它人不得从事此项作业。 2、其它作业人员,须取得企业内部培训合格后发放的平安作业证人员进行,新进厂员工、见习期员工不得从事主要操作事项。 第三章审批的方法和要求 第四条 凡进行'危急作业'的,应在作业前一天办理'平安作业证',事先制定平安措施,由车间主任签字,经有关部门检查审批后,方可进行。 第五条 危急作业前,负责人应向作业人员讲解作业证中规定的各项平安措施,交待作业平安留意事项,并督促全体人员仔细遵守,同时必需查明所规定的平安措施已落实后,方准起先作业。 第六条 危急作业,都应在白天进行(除临时抢修外)。 第七条 严禁单人作业,必需有监护人。 第八条 危急作业受各级平安员和有关人员的检查、监督、发觉不符合平安措施或冒险蛮干现象有权停止作业。 第四章 平安作业证的档案管理 第九条 平安作业证由作业所在车间至至设备动力部进行填写审批备案,然后由作业车间主任签字后至平安部门进行审批,在所指定平安监护人负责完善平安措施后方可进行作业,在作业完成后由监护人签字后交回设备动力部存档保存。 矿山工程劳动爱护用品管理制度 矿山工程有限公司劳动爱护用品管理制度 第一章 总则 第一条 为保证职工要生产过程中的平安与健康,结合我公司详细实际,制定本制度。 其次章分管领导和部门 其次条劳动爱护用品(具)和保健品发放由分管行政的副总经理负责管理。 第三条劳动爱护用品(具)和保健品发放由行政部负责 第三章防护用品发放原则 第四条防护用品是保证职工平安与健康的协助设施,供职工在生产过程中运用。 第五条当劳动条件或工种变更时,要依照制度予以相应调整,劳动护品随工作岗位的不同而应当发放相适应的劳动护品。 第六条工种相同而劳动条件不同时,可视详细状况,发给相应的防护用品。 第四章 劳动爱护用品(具)及保健品选购管理 第七条劳动爱护用品及保健品的选购,生产厂商须具备相应的生产资质和特种芝保用品的生产经营资质。 第八条采供过程中要验明生产经营资质且具有国家统一的标准认证方可选购。 第五章 劳保用品发放、运用及报废管理 第九条公司及各单位和管生产的领导和平安员,要常常检查上岗人员防保用品运用状况,并对职工进行平安生产教化和正确运用防护用品的教化。 第十条指定专人管理防护用品工作,管理人员要坚持原则,严格根据公司规定执行,不得擅自提高和更改标准或虚报冒领。 第十一条凡新进入我公司的人员,要进行三级平安教化,经考试合格后,方可办理领用上岗防护用品手续。 第十二条行政部统一发放职工防护用品,各单位专管人员负责到安保部按期报领,工种一律按人劳部人事令为准,各单位自行变更的工种,一概不予发放。 第十三条在本公司内岗位变动时,原发到个人手中的防护用品,如不适应新岗位的作业环境,应交回原岗位的防护用品,方可发放新岗位的防护用品,否则,不予发放。 第十四条时调动生产岗位或外借、公伤、病假、事假、产假、停薪留职等休息一个月以上者,扣发当月的防护用品,如连续离岗三个月以上者,大件防护用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都应按离时间延长运用期限。 第十五条公司每年夏季依据实际状况,发给全公司人员肯定数量的防暑降温用品,发放时间为每年的六月中旬至七月初,过期调入人员不予补发。 第十六条新组建部门、新增设工种,新需用防护用品,本依据申请试发,再按实际作业状况,随时予以调整。 第十七条公用防护用品运用完毕后,应马上归还,不得长期占有私用,更不准借调动之机将防护用品为已有。 第十八条临时工防护用品的发放,均以人劳部签订的临时用工协议书为准,在扣除肯定数量的押金后予以发放。 第十九条职工到领用防护用品时,必需凭个人防护用品卡到所在部门领取,调换工种时,应将防护用品手册随工作关系转到新单位。 其次十条劳爱护品在超过运用时间后,可视为报废,职工可采纳交旧领新的方式更换。 第六章 防护用品补发、赔偿的暂行规定 其次十一条个人用的防护用品要妥当保管,如丢失,原则上不予补发。如需补发须经车间签留意见,有关部门审批。 其次十二条个人领用的防护用品 ,按规定如不交旧,运用期限不足三分之一时,折款90%,运用期上限不足一半,下限超过三分之一时,折款70%。运用期限超过一半,不足四分之三时,折款50%,运用期限满四分之三,未满运用期限时,折款30%。 其次十三条因参与事故抢修等特别作业,防护用品受到损坏而不能接着运用时,应按实际状况补齐受损物品,但必需以旧换新。 矿山工程公司差旅费管理制度 矿山工程有限公司差旅费管理制度 依据上级有关规定,结合本公司实际状况,本着既勤俭节约、开支,又要保证出差人员工作与生活须要的原则,制订本制度。 一、本方法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。 二、出差旅费分交通费、宿费及特殊费三项: 1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。 2、膳宿费系指膳食费及宿费。 3、特殊费系指因公支付邮电或款待费等。 三、员工因公出差,应事先填明员工出差申请单,经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差,如因事情紧急而未刚好填表,须事先由部门负责人口头报告总经理,等返回公司后,应马上补办手续,员工出差报支表的处理程序如下: 1、出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额,经部门负责人审核后呈报总经理批准。 2、出差人凭核准的预支金额,填写借款单,向财务部预支差旅费。 3、出差人返回后7日内应填写差旅费报销单,注明实际出差日期、起始讫地点、工作内容、报支项目、金额等,由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准,由财务部在报销时冲销预支数。 四、差旅费按业务须要按岗位职务分成如下几个包干: 1、享受总经理以上待遇的人员,差旅费实报实销。 2、享受副总经理和总工程师待遇的人员,宿费上限150元/日。 3、享受部门负责人待遇的人员,宿费上限100元/日,其他人员宿费上限80元/日,另伙食补助30元/天。交通费以经主管领导核准的交通方式依票据实报实销。 4、公司员工出差期间,确因工作须要宴请时,需经主管领导核准,依票据实报实销,同时取消当日伙食补助。 5、公司员工出差期间,因巡游或非工作须要的参观而开支的一切费用,由个人自理。 矿山工程危急化学品平安管理制度 矿山工程有限公司危急化学品平安管理制度 第一章总则 第一条为了加强对易燃易爆物质以及有毒危急化学品的运用、贮存、运输的平安管理,确保员工生命平安身体健康和公司财产平安、爱护环境,特制定本制度。 其次章危急化学品的管理 其次条危急化学品的生产、运用范围 公司范围内所生产的焦炉煤气、粗苯、焦油;各单位运用的氧气瓶、熔解乙炔气瓶及其它易燃、易爆气瓶,化产车间运用的原料:洗油、硫酸、碱等,中心化验室运用的易燃、易爆、易腐蚀物品及有毒试剂等。 第三条危急化学品的基本管理 (一)、危急化学品生产车间应配备有专业学问和实践阅历的人,担当专职平安员,并经主管部门(安监局)进行平安资格培训取证后,方可上岗。 (二)、公司内生产、储存、运用危急化学品的车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防雷、防静电、反腐、防渗漏、防护围堤等平安设施、设备,并根据国家标准和国家有关规定进行维护、保养,保证符合平安运行要求。 (三)、粗苯的生产、贮存、销售要严格执行公司关于'洗脱苯工段及油库有关平安规定'。 (四)、危急化学品生产、储存,运用单位应在运用、储存,生产场所设置通讯、报警装置,并保证在任何状况下处于正常适用状态。 (五)、销售部、油库灌装人员要在操作中严格把关,不得向未取得危急化学品经营许可证的单位或个人销售危急化学品。要查验用户的准运证、押运证,用于危急化学品运输工具的槽罐以及其它容器是否合乎规定,不符合要求的用户禁止销售。 第四条危急化学品的运用管理 (一)、全部危急化学品出入库,必需进行核查登记,实行双人发,双人保管制度。 (二)、经批准运用煤气的单位,必需对有关人员进行平安教化,使其熟识煤气特性、中毒症状及防护学问,并建立平安负责制度。 (三)、煤气在点火时,应先点火后开煤气,以防发生爆炸,点火后应仔细检查全部孔眼是否都已点着,防止煤气中毒等事故的发生。 (四)、氧气瓶、乙炔瓶间距不得小于七米,两者离火源不得小于十米,乙炔瓶运用时要直立,严禁倾斜或躺倒运用。气瓶存放须分类, 第五条危急化学品出、入库档案管理 (一)、化产车间建立粗苯、硫酸出、入库档案。并于每月25日截止,月底前上报安环部当月入库档案备案。 (二)、中心化验室建立化验用危急化学品出、入库档案。 (三)、有关车间应建立氧气瓶、乙炔瓶、二氧化碳瓶、氢气瓶、氮气瓶等的运用记录。记录内容:领用日期、运用部门、气瓶名称、数量、领用人签名、外观检查完好状况等。 第三章责任及惩罚 第六条公司对各单位执行'危急化学品平安管理制度'的状况定期进行考核,评比,并纳入公司考核进行奖惩。 第七条发生危急化学品事故,有关单位未根据公司有关规定履行职责,组织实施救援或者实行必要措施,削减事故损失,防止事故扩散,扩大或者拖延、推诿的,对负有责任的主管人员和其它干脆责任人员赐予降级或撤职的处分。触犯刑法,依照刑法滥用职权罪、玩忽职守罚或其他罪的规定,依法追究刑事责任。 矿山工程公司办公室管理制度 矿山工程有限公司办公室管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创建良好的企业文化氛围。 其次章 细则 其次条 服务规范: 1.仪表:公司职员工应仪表整齐、大方; 2.微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不行冒犯对方; 3.用语:在任何场合应用语规范,语气温柔,音量适中,严禁大声喧哗; 4.现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待; 5.电话接听:接听电话应刚好,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 第三条 办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的宁静有序。 2.职员间的工作沟通应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特别状况除外)。 3.职员应在每天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。 4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁,公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。 5.发觉办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,员工应马上向办公室报修,以便刚好解决问题。 第三章 责任 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行,违反此规定的人员,将赐予50-100元的扣薪处理。 矿山工程防火防爆防尘防毒平安管理制度 矿山工程有限公司防火、防爆、防尘、防毒平安管理制度: 第一章总则 第一条为了增加公司员工防火、防爆,防尘、防毒平安意识,消退火险隐患和爆炸源,避开和消退火灾、爆炸事故和尘、毒危害的发生,确保生产正常进行,特制定本制度。 其次章防火、防爆,防尘、防毒平安管理部门及平安职责 其次条防火、防爆,防尘