2023年企业团工作总结（优选篇）.docx

2023年企业团工作总结（优选篇） 书目 第1篇企业团支部工作总结 第2篇企业团委2023年度总结 第3篇企业团支部工作自我总结 第4篇企业团支部工作总结范文 第5篇企业团员自我评议总结 第6篇企业团支部2023年度工作总结范文 第7篇企业团委书记个人总结 第8篇企业团支部年终工作总结范文 第9篇企业团员个人总结 第10篇企业团支部2023年度工作总结 第11篇企业团委年底工作总结怎么写 第12篇企业团委书记工作总结范文 第13篇xxxx年企业团支部工作总结范文 第14篇企业团委工作总结范文 第15篇企业团委工作总结格式 第16篇企业团委总结工作总结 企业团支部工作总结 公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作安排、结合车间的实际状况开展团的工作。始终本着“团组织服务于团员青年，团员青年促进生产”的原则，在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点，制定了公司的青工振兴培训安排。二个车间的团支部也主动协作，调动广阔团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。 在完成公司团委下达的工作安排中，团总支每月月初召开两支部会议，探讨工作方案，再做工作安排和支配，让大家同心协力作好每一项工作，经过近半年的工作运行，支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产，主动奉献。特殊在团活动中都可以望见车间的团员青年以饱满的工作热忱去对待每一件事，团组织的工作支配及工作的实效性都得到了车间领导的确定。 车间两团支部在落实中坚持重实效，通过培训使得员工素养及工作质量有了明显提高;依据员工在年初签定的师徒合同对子，两支部在考核中也主抓实效，让徒弟在最短的时间内提高工作技能，早日成为公司的中流砥柱，车间及团支部坚持有培训就有考核，有考核就有比武的工作原则，上半年两车间比武两次，四个工种参与比武。通过技术比武，找到自身的差距，为即将举办的青工振兴安排做打算工作。车间及团支部提出了“打破平衡，绽开竞争，螺旋上升”的工作原则，使得车间的特种工种掀起了学科学、比技术的工作热潮，通过公司青工技能比武我们也发觉在青工中有不少人基础学问薄弱，我们安排在以后工作中以逐步提高青工基础学问为主。“青年突击队”活动是体现凝合力的活动，在车间团支部组织的各次突击任务中，团员起到了模范带头作用，在车间的急、难、险工作中都可以看到团员的身影! 在争创“青年文明号”活动中，支部依据公司团委提出的“狠抓基层、抓基础、抓特点”的思想下，支部以主抓青年文明号为主，其它工作贯穿其中，并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们信任只要坚持就会胜利! 在“青年平安示范岗”的活动中，每月组织支部书记对“青安岗”进行检查，并将整改部分交与车间。同时加强平安宣扬和教化，平安恒久是第一位的，支部为了提高团员青年的平安意识，开展的”平安巡察员“活动，让每一位员工体会到平安的重要性，使的员工的平安意识明显加强;结合车间的实际状况完善了”共青团服务台“把团组织服务于团员青年，团员青年服务于生产的思想原则作到实处，经过半年的运行已受到了良好的群众反映。 团总支组织团员青年协作公司工会开展送暖和活动。炭素二车间是高温车间，支部提前联系车间为员工熬制绿豆汤，并向员工宣扬防暑学问，力争平安度过高温期。支部坚持把送暖和活动作到实处，洗工作服等都是工作的一部分，让员工始终感觉到团组织的暖和。 在3月份团总支联合工会，利用业余时间组织一次员工的文体活动乒乓球竞赛，共有30多人参与。竞赛分为团体赛和个人赛，中控女工也组队参与到竞赛当中，虽然没有获得名次，但这种精神是可嘉的。通过竞赛提高了员工的集体荣誉感。 xx年上半年的工作结束了，回顾上自己在做这项工作时，学到了很多很多，也在工作中走了很多的弯路，但这更加坚决了我学习团业务学问的决心。支部在工作中也存在着很多不足，宣扬的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团学问的学习也须要进一步提高，在各项活动中的过程限制及跟踪限制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结阅历，只有这样团里的工作才会完善、畅通。 总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也相识到了自己的不足，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们信任“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会胜利”! 企业团委2023年度总结 200x年，在xx单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,xx单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广阔团员青年的根本需求，以团的先进性教化为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为动身点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探究中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我xx单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生气勃勃的活力。 一、 一年来的回顾： 一年来，我们依靠xx单位党委、xx单位行政的大力支持及广阔团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我xx单位的改革发展和文明建设做出了主动贡献，取得了一系列的丰硕成果：我xx单位团委接着被省公司授予“五四红旗团委”，接着保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年平安示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下： (一)以工作创新为动身点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝合力和战斗力。 1、抓组织健全。至今年8月，我xx单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设燃眉之急的头等大事。在经上级团组织批准，在xx单位党委的大力支持下，全体团干的细心筹备下，于200x年8月12至13日顺当召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及xx单位领导参与了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，探讨通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会细心编写了自建xx单位以来35年间的团建大事记，一直宾、各级领导及全xx单位青年展示了清楚、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，xx单位团委依据企业机构的调整而随之不断充溢团支部班子建设。一年来，依据人员的变动刚好调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了黄龙滩电xx单位团支部工作手册，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝合力和战斗力。 3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，主动选拔培育优秀团干，为企业培育、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。xx单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务实力培育。一年来，共有5名团干被外送培训。xx单位团委还在11月底举办了一期以“素养拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素养，增加了团组织的凝合力，打造了团队精神，团干们工作的热忱和士气大增;并定期深化基层了解支部班子成员工作状况，依据实际状况适时的调整团干部，注意团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。 4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送簇新的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织协作、教化培育上与党组织协作、举荐上与党组织协作的“三协作”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的连接起来。一年来，经过团组织考察举荐，共有5团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。 5、抓标杆建设。 树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝合力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评比扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报xx单位党委同意一系列的公开化评先程序，评比出了大家心目中满足的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广阔职工的确定，进一步扩大了团组织在青年中的主动影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。 (二)、以团的先进性教化为基础，以培育四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培育青年树立正确的志向信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以志向信念教化为核心，在广阔团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教化活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注意开展将思想教化与调研结合起来，刚好驾驭分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，细心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们刚好了解到广阔团员青年的政治看法、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增加了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。 2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们始终坚持有安排、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。xx单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，胜利的资助了十五名贫困学生，此举在全xx单位引起了极大反响;xx单位团委组织青年志愿者于6月节能宣扬周在市区进行了义务宣扬活动，主动提倡节水、节电、节能，获得了市民的一样好评;除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全xx单位职工及青年中呈现了良好的黄电青年的高尚道德情操。 3.结合电力体制改革与我xx单位改革发展的新形势，提高青年的自主教化意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题探讨，利用先进的科技媒体向全xx单位青年供应了相互沟通沟通的天地，并增加了自我分析、自我管理、自主教化的意识，并采纳现场探讨会、座谈会、征文等敏捷多样的活动激发青年的自办法识，并组织和发动广阔团干们深化到广阔青年职工中去，热忱地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广阔青年成为了我xx单位改革、发展和稳定的重要力气。 4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培育青年敢于参与竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理学问竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广阔团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增加，理解、支持和参加改革实力进一步提高。近一年多来，在6次全xx单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参加，16名青年通过竞聘走向自己满足的岗位，“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。 三、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深化开展各项主题实践活动。 1.大力推动团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们始终接着深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建胜利的“青年文明号”集体的对内宣扬力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体不仅仔细开展帮困助学活动，还定期实行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广阔青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们接着保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色调。 2.接着深化青年平安阵地建设。今年，我们着力加强“青年平安生产示范岗”的创建深化工作，并依据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展平安活动，并仔细开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延长，向周边团员延长，不断推动“青年平安示范岗”的创建工作。 3.着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力气。一年来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培育青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参与湖北省青年岗位能手的评比，并胜利当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展，并于12月中旬召开了青年读书沟通会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广阔青年日益增长的学习成长需求供应了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。 4.大力建设青年网络宣扬阵地，青年成为了企业宣扬阵地上的一面旗帜。目前，我xx单位中心报道组及班组宣扬员95%的为青年人，宣扬阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件百余篇，向社会及广阔职工展示了我xx单位良好的企业形象和职蛏系木穹缑玻笠敌髟鎏砹嘶盍秃缶?/p> (四)我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。 1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织依据青年爱好、爱好特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的踪迹征文等丰富多彩的活动。还协作xx单位党委、xx单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、消遣晚会、户外运动会、野外爬山竞赛等，这些活动，为广阔团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素养。 2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广阔团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋俗、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，通过网络开拓专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进行了大探讨。一年来，有四对青年结婚均采纳了婚事简办，这种做法，得到了广阔青年的认可，向全xx单位展示了新时代青年的良好形象。 3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。 (五)学习型团组织创建之路在探究中不断前进。 我们首先组织团委及支部书记仔细学习了省公司团委及我xx单位关于“创建学习型企业实施看法”的精神实质，在思想相识上达到了统一，都相识到了创建学习企业的目的、意义，更加仔细到创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的须要。 三、存在的问题 在这一年中，我们取得了一些可喜的成果，但在成果的背后，同时也应看到，我们工作中还有很多不足： 1、青年思想教化的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多; 2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一; 3、团干部的作风建设有待加强，学问水平、创新实力有待提高;团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增加; 4、标杆发掘及宣扬力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。 5、团支部工作的主动性不够，支部凝合力、战斗力不强。 这些问题都须要我们在今后工作中正确对待，仔细分析，主动探究，逐步加以解决。 四、一年来的工作体会： 1、必需坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路途、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。 2、必需坚持围绕全xx单位的中心工作开展活动。只有围绕全xx单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 3、必需坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的动身点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创建条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增加团组织吸引力、凝合力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。 4、必需建设一支高素养的团干队伍。团的干部确定着共青团事业的兴衰，只有培育和造就一支思想素养高，工作实力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我xx单位共青团事业的蓬勃发展。 5、必需主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必需做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有朝气活力的源泉。 企业团支部工作自我总结 在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于20xx年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作阅历和方法上还存在肯定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。 一、团建工作 1、团员青年概况：截止至20xx年12月底，燃料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9名，占团员总数的24.32%。少数民族团员6名，占团员总数的16.21%，大本学历的12名，占总团员人数的32.43%大专学历的10名，占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15名，占总团员人数的40.54%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备修理工1名。 2、于20xx年6月起先团员大会筹备工作，20xx年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参与，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。 3、充分利用网络资源开展宣扬工作，在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载人民英模等40余篇博文，上传关爱生命、平安驾驶、六步洗手法、中国共青团团歌等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。 4、于20xx年10月20日创建分公司团支部团刊燃料青年 二、开展各类活动。 1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发觉团员工作、学习、生活中的闪光点。 2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n1、从宣扬做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣扬画共计33幅。 3、号召团员主动参与集团公司团委举办的我与企业同发展、我与企业共奋进征文活动。 9月初，分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和自然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消退火险隐患安排。 4、于20xx年9月27日，组织团员青年协作工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。 5、于20xx年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队霹雳烽火狼队。并在北京师范高校足球场开展了第一次训练。 6、为了增加团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年安排。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个安排，反馈一份看法”活动(简称“三个一”活动) 7、于20xx年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝愿，激励青年接着进步，力争早日加入党组织。 8、于20xx年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。 三、活动中总结的阅历。 在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝合团员力气的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰难，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。 还有集团公司团委组织的我与企业同发展、我与企业共奋进的征文竞赛。各站团员主动参加，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文竞赛的二、三等奖。 通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动供应了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜爱什么，情愿做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。 半年来的工作揭示出两个道理： 1、没有完备的个人，只有完备的团队。团支部也是一个团队，假如没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝合力的团队是无往不胜的，如何更好的增加团员的凝合力，是明年团建工作的一个重点。 2、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。共青团是广阔青年在实践中学习中国特色社会主义和共-产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发觉和运用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了许多有才华的青年，要多激励和培育他们。青年人身上或多或少都有肯定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的领导者在于把追随者也培育成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。 四、存在的问题和不足 由于刚刚成立团支部，对于各方面团工作阅历不足，工作思路不宽敞，开展工作不够大胆，须要在来年的工作中加以改正。 几个月来，我们在团建工作中做出了一些主动的探究和详细的工作。今后，将在分公司党委和集团公司团委领导下进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素养、企业的健康发展作出贡献。 企业团支部工作总结范文 20年城建集团二分公司团支部在公司领导和集团团总支的正确领导下，紧紧围围着稳定员工队伍、做好宣扬报道、组织开展文体活动以及帮助公司各单位开展相关工作等方面，主动有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和主动宣扬企业文化发挥了重要作用，同时分司团支部围绕集团团委总体策划方针，立足自身基本状况，以实际生产状况为先决条件，主动开展团支部建设，宣扬上级团委决议和指示，组织各项教化和学习活动，拓展青年团员综合素养。详细实施状况总结如下： 一、稳定新来高校生员工的心态 1、常常给新来高校生员工打电话，了解新员工思想动态、发觉存在问题，对于能够解决的问题刚好赐予解决，对于不能解决的问题，刚好向上反映并刚好沟通。 2、主要是通过师傅以及高校生本人等多个渠道进行沟通，了解见习高校生的工作状况、思想动态等方面。通过沟通刚好发觉问题，解决问题。 二、做好二分公司宣扬报道工作，弘扬二分公司正面消息在集团报道中的占有量 1、团支部协作办公室对二分公司在建工地的正面新闻报道和宣扬，从而加强二分公司在集团里的认知度。 2、组织和呼吁青年团员在城建集团报上踊跃投稿，把二分公司的风采和激情流露在笔尖，借助集团报这个平台呈现给城建这个大家庭。 二、组建新的团支部班子 1、明确团支部成员的任务和职责 探讨团支部管理方法，商定团支部各委员职责分工，不断完善管理制度，实时调整团员的考核指标。 2、更新团支部信息 组建新团支部后，对二分公司的在团人员人数进行了考察，现今二分团员人数41人。 三、丰富员工业余生活，主动协作集团的铁军杯职工文体竞赛 1、对二分公司的文艺特长员工进行摸底 以项目部为单位，对各个项目部的人员状况进行了摸底，对有文艺特长的员工进行登记。 2、组织羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、够级竞赛的报名动 四、策划团支部活动方案，争创优秀团支部 为保证20年优秀团支部的评比，依据团支部委员会议，针对集团团委主要思想工作路途，策划筹备专项活动方案，包括学习教化、团员拓展培训、主题活动、青年志愿、争先创优等各方面。 二、主要存在问题和不足主要问题： 1、本职工作与团支部工作相冲突。由于公司特级资质评定和二环南路的生产压力，基本没有独立开展团支部活动，而且支部人员所在项目部施工生产压力大，相关工作不能刚好绽开。 2、缺少活动资金，很难大范围的组织二分公司的在职人员活动。 3、不好请假，缺少时间支配，是否考虑下一月支配休班1-2天的休息时间。 三、下一步工作安排 1、逐步落实与质检科、平安科、总工办等科室的协作，从实际工作角度侧面开展项目部青年职工的考核推优。 2、接着加强团支部建设，提高支部委员的工作热忱，换位思索，优化工作模式。 企业团员自我评议总结 转瞬之间，成为梧州局团委的一员已经有二年的光景了，在这二年的时间里，我深深地感受到了共青团这个大家庭的暖和：是团组织使我健康的成长，是团组织使我的世界观、人生观、价值观逐步发展并渐趋完善。从踏上岗位至今，我始终用青春昂扬的毅力在生产一线游刃有余地驰骋;在浩瀚的电海中遨游前进，在风头浪尖上英勇搏击。持着年轻的护照，仗着大山的哺育，用坚韧和勤劳对待自己的工作，以剧烈的事业心和责任感，把青春的*和才智交给西电东送的事业中来。 一、以饱满的热忱完成各项工作任务 工作看法确定工作执行的过程和结果，也就是“看法确定一切”。特殊是在电力企业，过程的限制是取得好结果的必要保证。因为许多事故的发生都有从“量变”到“质变”的累积过程。作为一名团员，我们从来不缺乏对工作的热忱，面对任何工作，都有信念去完成。 1、融入班组。20××年月10月份，我成为了输电六班的一员;进入班组后，我尽快转变观念，进入了班组成员的角色，根据班长的统一支配，每月按时完成自己所分担的相关工作，特殊是班组建设和班组技术管理工作。在班组的技术管理方面，自己充分发挥班组成员的作用，与班组共同完成重要资料的整理工作，主动参加班组管理实务，帮助班长做好班组管理工作，负责班组护线员管理工作，每月主动与护线员沟通联系，支配相关工作任务，做好护线员的考核检查。主动主动完成班长交待的各项工作任务，对于班组管理、平安生产等存在的问题，能以高度的责任心，敢于向班长提出建议和改善的措施，同时协作班长做好线路巡察维护工作;与班组人员一起仔细开展好线路特巡、铁塔倾斜检测、红外线检测等工作，主动参加各条线路抗冰改造及停电检修、通道检查及树木砍伐、山火故障检查巡察和处理等工作;仔细做好所辖线路月度巡察和消缺工作，我努力的用实际行动去影响身边的每一个人，为迎峰度夏等保电工作而做出应有的努力。在做好本职工作的同时，在接到上级领导交付工作任务时，从不推脱，想尽方法去完成，专心做到让领导放心。 2、抗冰加固验收。20××年初，我国南方遭受大冰雪凝冻灾难，中国南方电网超高压公司所管辖的输电线路受到不同程度的损毁，为了加强所管辖线路的抗冰实力，公司依次对所管辖的线路进行抗冰加固，特殊在桂山甲乙线抗冰加固验收期间，由于时间紧、任务重，又加上天气寒冷并下起冰雨，给验收工作带来了不少困难，在那一次验收的战斗中，我负责走线验收工作，与同事们一起顶寒风，冒寒流，披星戴月，争分夺秒，天气晴朗时立刻投入工作，想方设法完成本组负责的走线检查任务，刚好把抗冰加固验收状况反馈回来，为领导做好决策供应第一手资料，为最终惊慌的送电任务争取时间，在抗冰加固验收任务中，我想方设法主动做好新闻宣扬记录，用新闻宣扬的力气，弘扬了抗冰加固的精神，鼓舞大家的斗气。 3、主动参与各项技能训练和比武。 从成为电力铁军的新兵起先，我和班组成员主动参与每个季度的技能培训，在每一次技能学习的过程中时刻牢记赖局在会上的讲话精神根据“干什么学什么、干什么会什么、干什么专什么、缺什么补什么”的学习方式进行技能专研，之后分别参与了输电部“红外测温”、“爬软梯”、“地线调整防振锤”、“更换耐张塔及直线塔单片绝缘子”、“更换直线塔整串绝缘子”等技能竞赛。在领导班组长的指导下，获得更换直线单片绝缘子竞赛的第四名，获得梧州局“二00九年度第三季度技能比武”三等奖。在输电党支部“师徒结对子”的活动中被评比“徒弟”的称号，同时二0一0年三月获得梧州局第一季度“模范员工”荣誉称号。成果对于我来说不是重要的，重要的是在技能的训练和比武中我认清自我，从中学习体会到的东西是无法衡量的，是比较珍贵的。在技能竞赛中我了解到了工作氛围、团队精神、工作流程化、规范化是我们今后努力改善的任务。我更加深刻地相识到团队精神和注意细微环节的重要性。每一次与其它班组同台竞技、相互沟通，既开阔了视野，又学到了学问，特殊是学到了一些工作方法、新工具的运用、工作细微环节等。对于我来说这些收获比参赛的成果更重要。作为一名团员，我感觉自己要学的东西还有许多，只有主动去工作，主动去学习，不断的总结才能得到提高，才成速度成长。今后，我将结合自身实际，加强学习，仔细、细致、负责任地做好每一项工作，在团员中树立好榜样。 企业团支部2023年度工作总结范文 公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作安排、结合车间的实际状况开展团的工作。始终本着“团组织服务于团员青年，团员青年促进生产”的原则，在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点，制定了公司的青工振兴培训安排。二个车间的团支部也主动协作，调动广阔团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。 在完成公司团委下达的工作安排中，团总支每月月初召开两支部会议，探讨工作方案，再做工作安排和支配，让大家同心协力作好每一项工作，经过近半年的工作运行，支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产，主动奉献。特殊在团活动中都可以望见车间的团员青年以饱满的工作热忱去对待每一件事，团组织的工作支配及工作的实效性都得到了车间领导的确定。 车间两团支部在落实中坚持重实效，通过培训使得员工素养及工作质量有了明显提高;依据员工在年初签定的师徒合同对子，两支部在考核中也主抓实效，让徒弟在最短的时间内提高工作技能，早日成为公司的中流砥柱，车间及团支部坚持有培训就有考核，有考核就有比武的工作原则，上半年两车间比武两次，四个工种参与比武。通过技术比武，找到自身的差距，为即将举办的青工振兴安排做打算工作。车间及团支部提出了“打破平衡，绽开竞争，螺旋上升”的工作原则，使得车间的特种工种掀起了学科学、比技术的工作热潮，通过公司青工技能比武我们也发觉在青工中有不少人基础学问薄弱，我们安排在以后工作中以逐步提高青工基础学问为主。“青年突击队”活动是体现凝合力的活动，在车间团支部组织的各次突击任务中，团员起到了模范带头作用，在车间的急、难、险工作中都可以看到团员的身影! 在争创“青年文明号”活动中，支部依据公司团委提出的“狠抓基层、抓基础、抓特点”的思想下，支部以主抓青年文明号为主，其它工作贯穿其中，并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们信任只要坚持就会胜利! 在“青年平安示范岗”的活动中，每月组织支部书记对“青安岗”进行检查，并将整改部分交与车间。同时加强平安宣扬和教化，平安恒久是第一位的，支部为了提高团员青年的平安意识，开展的”平安巡察员“活动，让每一位员工体会到平安的重要性，使的员工的平安意识明显加强;结合车间的实际状况完善了”共青团服务台“把团组织服务于团员青年，团员青年服务于生产的思想原则作到实处，经过半年的运行已受到了良好的群众反映。 团总支组织团员青年协作公司工会开展送暖和活动。炭素二车间是高温车间，支部提前联系车间为员工熬制绿豆汤，并向员工宣扬防暑学问，力争平安度过高温期。支部坚持把送暖和活动作到实处，洗工作服等都是工作的一部分，让员工始终感觉到团组织的暖和。 在3月份团总支联合工会，利用业余时间组织一次员工的文体活动乒乓球竞赛，共有30多人参与。竞赛分为团体赛和个人赛，中控女工也组队参与到竞赛当中，虽然没有获得名次，但这种精神是可嘉的。通过竞赛提高了员工的集体荣誉感。 xx年上半年的工作结束了，回顾上自己在做这项工作时，学到了很多很多，也在工作中走了很多的弯路，但这更加坚决了我学习团业务学问的决心。支部在工作中也存在着很多不足，宣扬的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团学问的学习也须要进一步提高，在各项活动中的过程限制及跟踪限制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结阅历，只有这样团里的工作才会完善、畅通。 总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也相识到了自己的不足，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们信任“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会胜利“! 企业团委书记个人总结 企业团委书记个人总结篇1 XX年，在集团团委和公司党委的领导下，平原团委仔细实行各项工作要求和部署，在公司各部门的帮助下，切实发挥好“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”四个基本职能作用，加强团组织建设，并结合广阔团员青年的需求，以生产经营为中心，广泛开展“青”字号特色活动。现将一年来主要工作汇报如下： 一、共青团建设工作： (一)依托党建带团建，实施青年素养工程，建立青年文化平台，夯实共青团的根基。 1. 年初公司团委依据团章的有关规定以及公司团委的工作实际状况，对团委委员进行了调整，进一步完善了团委的组织机构。为切实发挥基层团支部共青团前沿阵地的作用，给更多优秀的青年人供应熬炼实力的机会，公司团委以直属单位带改制单位的方式由24个团支部分为4个协作组，强化了团支部之间的协作、学习实力。为加强团干部学习培训工作，每月召开团支部书记例会，并主动开展青年团干部业务素养培训3次。 2. 为加强团干部业务素养实力，使新任团支部书记能更快、更好适应。公司团委4月份，在厂办会议室组织了由团委书记闫长增主讲的“新任团支部书记团务学问培训”，并进行了学问竞赛。通过此次培训，使新任团支部书记对团组织的基本架构及自身职能等方面有了肯定的相识和理解。 3. 5月份，公司团委组织公司全体团干在厂会议室，学习了在纪念中国共产主义青年团成立90周