2023年劳动合同咨询（9份范本）.docx

2023年劳动合同咨询（9份范本） 书目 第1篇工程询问分包劳动合同 第2篇心理询问师劳动合同书 第3篇软件询问科技公司劳动合同书 第4篇劳动法律纠纷托付询问合同书 第5篇软件询问科技公司劳动合同 第6篇软件询问科技企业劳动合同书 第7篇心理询问师劳动合同 第8篇心理询问师劳动合同新 第9篇询问师劳动合同 工程询问分包劳动合同 2023工程询问分包劳动甲方： 乙方： 签订地点： 签订日期： 年 月 日 甲方近期开展多个监理项目，致使人力资源惊慌，在保证工程监理工作质量的前提下，须要向其他单位临时借用符合技术实力要求的工程监理人员。乙方现有符合甲方要求的富余技术人员。因此，甲乙方情愿进行劳务合作。依据中华人民共和国民法典等法律、法规和规章的规定，甲乙双方在自愿、同等、经协商一样的基础上，订立本协议。 1 劳务合作事项 甲方所需人员将从事工程监理业务，乙方应按甲方对人员技术实力、执业资格、年龄的要求委派专业技术人员(以下简称“乙方委派人员”)为甲方供应劳务服务。甲方将依据其业务状况，适时支配和调整乙方委派人员参加的工程监理项目和担当的工程监理任务。 乙方委派人员的工资、奖金、各项福利、各项社会保险费、住房公积金、商业保险均由乙方担当、支付和缴纳。 乙方委派人员为甲方服务过程中发生的差旅费也包括在本合同约定的劳务费用中。 2 合作期限、劳务费用及费用支付 本协议约定的合作期限自本协议生效之日起先，至乙方委派人员所担当的监理任务全部完成之日终止。 甲方根据乙方完成的劳务工作量向乙方支付劳务费用，乙方供应劳务服务的费用标准根据其委派人员的技术职级确定，详见合同附件2乙方委派人员职级及费用标准。 双方约定，甲方于本协议生效后按月向乙方支付劳务费用。 甲方向乙方付款前，甲乙双方办理当月的劳务服务工作量(根据时间计算)结算和确认，乙方应向甲方开具正式增值税专用发票。 支付方式为银行汇款、支票、电汇或承兑汇票等。 3 乙方委派的人员及管理 乙方应委派符合资格要求的工作人员担当合作范围内的监理任务，乙方委派人员见合同附件1乙方委派人员名单。 乙方项目联络人为_。该联络人代表乙方详细执行协议，并帮助甲方管理乙方委派人员完成甲方要求的工作。 未经甲方同意，乙方不得擅自更换其派出人员。甲方认为乙方委派人员不能胜任本职工作、违反职业道德或玩忽职守的，有权要求乙方马上更换。 若乙方委派人员不符合甲方工作要求，不适应甲方的工作或不愿在甲方工作或出现下列情形时，甲方有权将其退回乙方： 1) 乙方委派人员非因工负伤或患病不能正常工作，累计超过一个月以上的; 2) 乙方委派人员连续旷工三天及以上或在十二个月内累计旷工六天及以上的; 3) 乙方委派人员严峻失职或假公济私，对甲方造成重大经济损失的(损失额度为 元及以上者)或给甲方工作和声誉带来损失和不良影响的; 4) 乙方委派人员严峻违反甲方规章制度的。 乙方应敦促和教化乙方委派人员遵守甲方的各项规章制度，听从甲方有关人员(包括项目或部门负责人)的工作支配。 乙方应保证其与所委派人员签订了劳动合同，并为所委派人员办理了社会保险手续和缴纳了社会保险费。 即使根据本协议约定，出现乙方委派人员以甲方的名义向工程建设有关单位供应现场服务的情形，不得因此视为乙方人员与甲方建立了劳动关系或劳务关系。 假如乙方委派人员在完成合作范围内的任务(包括现场服务，假如有)时发生意外损害事故，由乙方根据有关法律法规的规定履行用人单位的义务并担当相应的责任。假如甲方担当了有关用人单位的责任，甲方有权向乙方追偿。 接受甲方对所委派人员工作的监督、检查和指导，依据甲方提出的看法和建议刚好进行整改。 乙方委派人员应严格执行国家有关建设法律、行政法规、技术规范标准，根据监理合同、监理规划、监理实施细则和管理体系要求有序开展监理工作。 4 双方的其他义务 甲方为乙方委派人员供应办公条件，所需费用包含在劳务服务费中。 若乙方委派人员在本协议期间发生工伤事故，则乙方负责根据国家或地方相关规定办理因发生工伤而产生的工伤申报、伤残等级鉴定及工伤保险理赔等事宜，甲方供应必要的帮助。 若乙方委派人员在本协议期间患病或非因工负伤导致乙方与乙方委派人员解除劳动合同的，甲方不担当任何责任。 乙方委派人员在本协议期间发生的工伤以外的伤亡或患病，由乙方负责处理，甲方不担当任何责任。 现场服务时，乙方委派人员应统一着装，甲方负责为乙方委派人员供应统一标识的工作服、平安帽等物品。 5 保密义务 乙方及其委派人员应对工作文件和在协议履行过程中了解到的涉及甲方商业隐私的资料以及其他尚未公开的有关信息担当保密义务，并实行相应的保密措施。乙方应担当的保密义务包括但不限于： (1) 未经甲方书面同意，不得将上述工作文件、资料及信息披露给任何第三人; (2) 不得将上述工作文件、资料及信息用于本合同以外的其他目的。 上述保密义务的期限至工作文件及相关资料或信息正式向社会公开之日或甲方书面解除乙方此合同项下保密义务之日止。 乙方违反保密义务的，应担当一切法律责任并赔偿甲方因此遭遇的全部损失。 6 违约责任 一方不履行本协议约定义务或者履行义务不符合约定的，另一方有权要求赔偿损失或解除本协议。 7 争议解决 合同履行过程中发生争议时，双方应本着诚恳信用原则，通过友好协商解决。如协商不成或不愿协商的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。 8 其他 本合同自双方法定代表人或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。 本合同正本一式_份，甲方执_份，乙方执_份;副本_份，甲方执_份，乙方执_份。 下接签署 签 署 页 甲方： (盖章) 乙方： (盖章) 法定代表人(负责人)或 授权代表(签字)：法定代表人(负责人)或 授权代表(签字)： 签订日期：签订日期： 地址：地址： 邮编：邮编： 联系人：联系人： 电话：电话： 传真：传真： 开户银行：开户银行： 账号：账号： 税号： 税号： 心理询问师劳动合同书 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条、乙方具备心理询问师资格，自愿申请到甲方从事心理询问师工作，甲方确定聘乙方为本机构的心理询问师。 其次条、乙方的聘任职务是专职/兼职心理询问师，其工作范围是。 第三条、乙方从事心理询问的对外收费价格为元/分钟，其中甲方支付给乙方的酬劳及支付形式是(特殊项目可由双方另行协商)。 第四条、甲方应为乙方履行职务供应必需的工作条件，并为乙方更新学问、进修深造供应条件。 第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高自己的实际工作实力和业务素养;并在询问起先前分钟到达询问室等候来访者，无故迟到分钟以上者将扣发询问费或作其他处置。 第六条、在下列状况下，甲方可单方解除合同： 1、乙方严峻违反工作纪律或违反职业道德; 2、乙方每年从事心理询问实践活动或接受接着教化时间分别不满20小时; 3、乙方因其他缘由不宜接着履行职务。 第七条、经双方协商或因国家政策法规发生改变时，合同可以变更。 第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。 第十条、本合同自双方签字之日起生效。 第十一条、专职心理询问师的聘用应参照国家劳动法相关条款。 甲方(盖章)： 负责人签字： 日期：年月日 乙方： 软件询问科技公司劳动合同书 _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同. 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为,乙方应 经过三至六个月的试用期,在此期间甲,乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对 方或以七天的实行工资作为补偿. (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认. (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内. 其次条工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业 经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所 担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放. (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没达到甲方规定的 要求指标,乙方的工资将得不到提升. (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖, 技术革新,经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升. (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金. (五)甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金. (六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴. 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间. (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须支配乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费. (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假. (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行. (五)甲方依据生产经营须要,可调整变动工作时间,包括变更日工作起先和结束的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配,但甲方应严格限制加班加点. 第四条员工教化 在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进行职业道德,业务技术,平安生产及各种规章制度及社会法制教化,乙方应主动接受这方面的教化. 第五条工作支配与条件 (一)甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力,合理支配和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的管理和支配,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务. (二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同. 第六条劳动爱护 甲方依据生产和工作须要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行. 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付 医药 费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用. (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次). 第八条解除合同 (一)符合下列状况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生改变,而多余的职工又不能改换其它工种. (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种. (3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同. (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止. (二)符合下列状况,乙方可以解除劳动合同. (1)经国家有关部门确认,劳动平安,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体健康的. (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益. (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的. (三)在下列状况下,甲方不得不解除劳动合同. (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的. (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的. (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的. (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动实力的,企业应予妥当安置. (五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理. (六)乙方在合同期内,持有正值理由,不愿接着在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方肯定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失. 第九条劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度. (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别赐予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲 方依据严峻程度,可实行一次性罚款措施. (三)假如乙方违反合同规定,贪污受贿,严峻玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权马上予以开除,并不赐予'合同补偿金'和'合同履约金'.乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全担当赔偿责任. (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时,应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等. 第十条合同的实施和批准 (一)本合同经_探讨制定,报经_批准,用_文字书写,内容以中文为准,合同说明权属本公司人事部. (二)单位员工手册,雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分. (三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理. (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为_年于_年_月_日 到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长_年. (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行. 甲方(签字)乙方(签字) 劳动法律纠纷托付询问合同书 甲方(托付方)：_ 法定代表人：_ 住址：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方(受托方)：_ 法定代表人：_ 住址：_ 邮编：_ 联系电话：_ 第一条 托付询问事项 上述法律纠纷托付询问的事项包括：详见法律询问报告纲要列明的问题(附件一)。 其次条 询问成果的提交方式及托付事项的完成期限 乙方的询问成果须以书面的形式提交。提交的期限为本合同签订之日起60个工作日内(含签订日)。 第三条 询问费用及付款方式 询问费采纳包干式收费方法，总额为_元人民币。询问费包括律师费、专家论证费、差旅费、翻译费、文书制作费及其他为完成本合同托付事项所发生的相关费用。询问费的构成详见收费预算构成及其说明(附件二) 合同签订后三日内支付60%即￥_ 元，提交成果时支付40%即￥_ 元。 第四条 甲方承诺： 为乙方开展工作供应相关的资料，并保证资料的真实性、完整性; 根据本合同的约定支付询问费用; 签收乙方提交的文件; 对必需由甲方帮助的事务，供应帮助。 第五条 乙方承诺： 勤勉尽责，保守甲方的商业隐私，不得接受法律纠纷对方当事人关于本询问论证项目的托付; 托付专家询问前，报甲方确认专家名单; 签收甲方提交的文件; 依照本合同的约定完成托付事项。 第六条 乙方所提交的报告仅供甲方未解决权益争议之用。未经对方许可，任何一方不能挪作其他用途。 第七条 生效条件 本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _ 年_月_日 软件询问科技公司劳动合同 2023软件询问科技公司劳动甲方：_ 乙方：_ 一、合作方式： 甲方(_装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。 二、甲方要求： 1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导支配，如不遵守按工程部惩罚条款进行惩罚，全部施工平安由乙方负责。 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应留意平安，甲方一律不担当平安方面的责任。 4、乙方必需保守公司商业隐私。 5、乙方在现场施工期间必需听从甲方施工监理支配工作时间和其他事宜。听从公司派单。 三、乙方义务： 1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导支配，如不遵守按工程部惩罚条款进行惩罚，全部施工平安由乙方负责。 四、甲方义务： 1、甲方应在乙方施工完成合格的状况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应协作工程部刚好解决。 五、全部详尽的标准、制度，请参照公司(质量验收标准、员工惩罚例、财务制度)，违者自行负责。 六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外) 七、每一位施工人员进入工地必需穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发觉一次;罚款20100元。 八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种状况发觉一次，罚款200-500元，情节严峻的干脆开除不用。 九、工地上特别状况通知下一小时内必需无条件赶到，否则罚款200500元。 十、必需买人身意外损害保险。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。 甲方：_乙方：_ 软件询问科技企业劳动合同书 _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同. 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为,乙方应 经过三至六个月的试用期,在此期间甲,乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对 方或以七天的实行工资作为补偿. (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认. (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内. 其次条工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业 经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所 担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放. (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没达到甲方规定的 要求指标,乙方的工资将得不到提升. (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖, 技术革新,经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升. (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金. (五)甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金. (六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴. 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间. (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须支配乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费. (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假. (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行. (五)甲方依据生产经营须要,可调整变动工作时间,包括变更日工作起先和结束的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配,但甲方应严格限制加班加点. 第四条员工教化 在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进行职业道德,业务技术,平安生产及各种规章制度及社会法制教化,乙方应主动接受这方面的教化. 第五条工作支配与条件 (一)甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力,合理支配和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的管理和支配,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务. (二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同. 第六条劳动爱护 甲方依据生产和工作须要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行. 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付 医药 费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用. (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次). 第八条解除合同 (一)符合下列状况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生改变,而多余的职工又不能改换其它工种. (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种. (3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同. (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止. (二)符合下列状况,乙方可以解除劳动合同. (1)经国家有关部门确认,劳动平安,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体健康的. (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益. (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的. (三)在下列状况下,甲方不得不解除劳动合同. (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的. (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的. (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的. (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动实力的,企业应予妥当安置. (五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理. (六)乙方在合同期内,持有正值理由,不愿接着在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方肯定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失. 第九条劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度. (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别赐予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲 方依据严峻程度,可实行一次性罚款措施. (三)假如乙方违反合同规定,贪污受贿,严峻玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权马上予以开除,并不赐予'合同补偿金'和'合同履约金'.乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全担当赔偿责任. (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时,应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等. 第十条合同的实施和批准 (一)本合同经_探讨制定,报经_批准,用_文字书写,内容以中文为准,合同说明权属本公司人事部. (二)单位员工手册,雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分. (三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理. (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为_年于_年_月_日 到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长_年. (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行. 甲方(签字)乙方(签字) 心理询问师劳动合同 一般上班都会有签劳动合同，合同上的条款都是有利于双方的。 甲方： (聘方) 乙方： (受聘方) 甲乙双方在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条、 乙方具备心理询问师资格，自愿申请到甲方从事心理询问师工作，甲方确定聘乙方为本机构的心理询问师。 其次条、 乙方的聘任职务是 专职 / 兼职 心理询问师，其工作范围是 。 第三条、 乙方从事心理询问的对外收费价格为 元/ 分钟，其中甲方支付给乙方的酬劳及支付形式是 (特殊项目可由双方另行协商)。 第四条、 甲方应为乙方履行职务供应必需的工作条件，并为乙方更新学问、进修深造供应条件。 第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高自己的实际工作实力和业务素养并在询问起先前 分钟到达询问室等候来访者，无故迟到 分钟以上者将扣发询问费或作其他处置。 第六条、 在下列状况下，甲方可单方解除合同： 1、 乙方严峻违反工作纪律或违反职业道德 2、 乙方每年从事心理询问实践活动或接受接着教化时间分别不满20小时 3、 乙方因其他缘由不宜接着履行职务。 第七条、 经双方协商或因国家政策法规发生改变时，合同可以变更。 第八条、 本合同有效期为 年，从合同签字生效之日起至 年 月 日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。 第十条、 本合同自双方签字之日起生效。 第十一条、 专职心理询问师的聘用应参照国家劳动法相关条款。 甲方(盖章)： 负责人签字： 日期： 年 月 日 乙方： 日期： 年 月 日 以上是心理询问师劳动合同的相关范文，希望你能喜爱。 心理询问师劳动合同新 一般上班都会有签 劳动合同 ，合同上的条款都是有利于双方的。 甲方： (聘方) 乙方： (受聘方) 甲乙双方在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条、 乙方具备心理询问师资格，自愿申请到甲方从事心理询问师工作，甲方确定聘乙方为本机构的心理询问师。 其次条、 乙方的聘任职务是 专职 / 兼职 心理询问师，其工作范围是 。 第三条、 乙方从事心理询问的对外收费价格为 元/ 分钟，其中甲方支付给乙方的酬劳及支付形式是 (特殊项目可由双方另行协商)。 第四条、 甲方应为乙方履行职务供应必需的工作条件，并为乙方更新学问、进修深造供应条件。 第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高自己的实际工作实力和业务素养并在询问起先前 分钟到达询问室等候来访者，无故迟到 分钟以上者将扣发询问费或作其他处置。 第六条、 在下列状况下，甲方可单方 解除合同 ： 1、 乙方严峻违反工作纪律或违反职业道德 2、 乙方每年从事心理询问实践活动或接受接着教化时间分别不满20小时 3、 乙方因其他缘由不宜接着履行职务。 第七条、 经双方协商或因国家政策 法规 发生改变时，合同可以变更。 第八条、 本合同有效期为 年，从合同签字生效之日起至 年 月 日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。 第十条、 本合同自双方签字之日起生效。 第十一条、 专职心理询问师的聘用应参照国家 劳动法 相关条款。 甲方(盖章)： 负责人签字： 日期： 年 月 日 乙方： 日期： 年 月 日 以上是心理询问师劳动合同的相关范文，希望你能喜爱。 询问师劳动合同 2023询问师劳动甲方：_(聘方) 乙方：_(受聘方) 甲乙双方在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条、乙方具备心理询问师资格，自愿申请到甲方从事心理询问师工作，甲方确定聘乙方为本机构的心理询问师。 其次条、乙方的聘任职务是专职/兼职心理询问师，其工作范围是. 第三条、乙方从事心理询问的对外收费价格为元/分钟，其中甲方支付给乙方的酬劳及支付形式是(特殊项目可由双方另行协商) 第四条、甲方应为乙方履行职务供应必需的工作条件，并为乙方更新学问、进修深造供应条件。 第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度，根据相关要求不断提高自己的实际工作实力和业务素养;并在询问起先前分钟到达询问室等候来访者，无故迟到分钟以上者将扣发询问费或作其他处置。 第六条、在下列状况下，甲方可单方解除合同：_ 1、乙方严峻违反工作纪律或违反职业道德; 2、乙方每年从事心理询问实践活动或接受接着教化时间分别不满20小时; 3、乙方因其他缘由不宜接着履行职务。 第七条、经双方协商或因国家政策法规发生改变时，合同可以变更。 第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。 第十条、本合同自双方签字之日起生效。 第十一条、专职心理询问师的聘用应参照国家劳动法相关条款。 甲方(盖章) 负责人签字：_ 日期：_ 乙方：_