2023年劳动合同协议书样板（4份范本）.docx

2023年劳动合同协议书样板（4份范本） 书目 第1篇解除劳动合同协议书样板 第2篇劳动合同变更协议书样板 第3篇有关劳动合同协议书样板 第4篇协商一样解除劳动合同协议书样板 解除劳动合同协议书样板 _(方)因_缘由，要求提前解除与_(方)于_年_月_日签订的劳动合同。经协商，双方同意依据_(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_年_月_日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方_(签名) 年月日 劳动合同变更协议书样板 甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对本合同作以下变更：_ 1._。 2._。 3._。 4._。 甲方：_(盖章)_ 乙方：_(签名)_ 法定代表人(或托付代理人)：_ _年_月_日_年_月_日 有关劳动合同协议书样板 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 经甲乙双方协商一样，达成以下劳动合同补充协议： 一、 试用期间，若甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，可以刚好解除劳动合同。 二、培训 1、乙方在甲方录用后，岗前培训不合格者，甲方有权解除合同。 2、由甲方供应条件对乙方进行培训的，培训前甲乙双方须签订培训合同或者培训协议，若乙方未按培训合同规定的服务年限服务于甲方，乙方应当按培训合同的要求，担当相应的违约责任，并赐予甲方相应的赔偿。 3、本条第2款中的培训费用由乙方先行垫付，培训合格后由甲方支付，若不合格，则甲方不赐予支付。 三、 保密 1、乙方根据甲方的要求严守甲方的隐私，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料以任何方式向甲方内外的任何无关人员透露，或将该资料用于不涉及乙方在甲方工作范围内的任何目的。 2、本合同终止或解除时，乙方持有的甲方的任何资料应交还给甲方，若乙方拒不交还，甲方有权不予结算相关手续。 3、乙方违反本条规定的，按甲方的有关规定处理。 四、 劳动纪律 1、乙方应遵守甲方所制定的各项管理规章制度、员工手册、本合同的全部条款及国家的相关规定，若乙方违反，甲方将视其情节轻重，根据甲方的各项管理制度的规定作出处理。 2、因为乙方违反甲方劳动纪律和相关管理规定或者因受到甲方的处分而进行的报复行为而给甲方造成损失的，则应对甲方予以赔偿，后果均由乙方本人担当。 五、 乙方有下列情形之一者，甲方可随时解除劳动合同： 1、符合劳动法其次十五条、劳动合同法第三十九条、劳动合同法实施条例第十九条的规定的。 2、虚领甲方的工资或其他酬劳的；多报加班费、误餐费、差旅费的，帮助他人进行此类行为的。 3、将补充条款第三条所述的保密资料用于未经甲方同意的用途，或拿走甲方或他人财物的。 4、挪用公款、盗窃甲方或他人财物的。 5、在向甲方求职过程中实行欺瞒行为的。 6、乙方未根据本合同按时足额向甲方供应相应的劳动义务的。 7、经单位考核，次未达到业绩考核标准。 8、严峻违反甲方人事规章制度的。 六、 乙方有下列情形之一者，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，且不予支付经济补偿金。 1、符合劳动法其次十四条、二十六条、二十七条，劳动合 同法第四十条的、四十一条规定的。 2、未经甲方同意，接受甲方客户重礼的。 3、在本合同服务期内，为其他单位或主体工作的。 4、拒不听从甲方负责人或甲方部门负责人的合法指令的。 七、 乙方解除劳动合同 1、符合劳动法第三十二条、劳动合同法第三十八条的规定的，乙方可以解除劳动合同。 2、其他状况下，乙方有正值理由向甲方提出解除劳动合同的，须提前30日向甲方提出书面申请。并担当本合同约定的相应违约责任。且乙方应当根据劳动合同法实施条例其次十六条的规定对甲方担当责任。 八、 在本合同期限内，甲方可以依据单位运作状况，结合单位的薪酬管理制度，调整乙方的薪酬。在乙方待岗期间，甲方支付乙方%的当地最低工资作为生活费。乙方待岗超过三个月的，甲方有权单方解除乙方的劳动关系，相关手续按法律规定和双方约定予以办理。 九、在本合同期限内，甲方可以依据自己的管理状况调整乙方的工作岗位和工作场所。乙方应听从工作支配。调整后甲方可依据工作岗位重新核定乙方的工资酬劳。但是调整后的薪酬不得低于国家规定的最低工资标准。 十、 乙方在与甲方签署本合同时不得与其他单位或雇主有劳动关系，假如乙方隐瞒其与其他单位或雇主已有的劳动关系，所造成的任何损失均由乙方个人负责。给甲方造成损失的，乙方须予以赔偿。 十一、关于社会保险事项，甲乙双方根据约定和法律的规定予以执行。 十二、其他状况甲方与乙方解除劳动合同的通知时间可以实行提前一个月通知乙方的方式，也可以实行多计发一个月工资视为提前一个月通知乙方的方式。 本补充协议与劳动合同书具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 协商一样解除劳动合同协议书样板 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_年_月_日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的.社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见员工离职工作交接、款物清偿一览表）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同、党团关系、安排生育的证明。乙方应于劳动合同解除后5日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、安排生育关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式_份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日