2023年空调领班岗位职责9篇.docx

2023年空调领班岗位职责9篇 书目 第1篇金融城物业空调领班岗位职责 第2篇酒店空调领班岗位职责 第3篇工程部给排水领班自然气领班空调领班岗位职责 第4篇酒店空调领班岗位职责素养要求 第5篇空调领班岗位职责要求 第6篇空调领班岗位职责 第7篇酒店空调领班岗位职责（7） 第8篇空调领班岗位职责范本 第9篇物业空调领班岗位职责与素养要求 空调领班岗位职责范本 空调领班岗位职责 干脆对运行主管负责,干脆管理空调班员工。具有中等技术专业学历,3年以上本专业设备管理修理工作阅历,有关部门颁发的空调系统操作运行上岗证,并具有空调设备系统的运行管理和修理保养工作的组织实力及故障解除实力。其主要职责有: (1)确保空调系统的正常运行,对所属设备系统和人员负有全面管理责任。 (2)提出空调系统修理保养安排和备品备件购买安排,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。 (3)空调系统出现故障时,要刚好组织人力进行抢修,以最短的时间复原其正常运行。 (4)贯彻执行空调班岗位责任制和设备修理保养制度,带领并督促检查下属员工严格执行平安操作规程及员工守则。 (5)做好下属员工的技术培训和考核工作。 (6)做好技术档案的建立、管理和设备修理、检查、保养的记录,总结阅历教训,逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造,使设备系统更加完善。 金融城物业空调领班岗位职责 金融中心管理处空调领班岗位职责 1、仔细执行岗位责任制、平安操作规程、设备保养制度、员工手册和各项管理制度。 2、管理好、运用好班组负责的设备、设施,使运行设备处于良好的工作状态。保证工作质量,提高工作效率。 3、仔细填写当班设备运行记录,做好交接班工作。 4、负责实行管理处下达的修理、保养安排,并组织员工详细实施。 5、在工作中以身作则,对技术精益求精,在班组中起骨干带头作用,帮助主管做好班组的管理工作。 6、做好设备、设施修理、故障处理、记录,每月交内勤整理归档。 7、主动参加设备、设施完工移交、接受工作,完善设计和遗留缺陷,参加重大设备、设施的工程改造工作。监督外协施工,验收施工质量。 8、执行上级领导下达各项工作指令,听从领导,做好日常工作支配,保管好公用工具和备品备件。 酒店空调领班岗位职责 酒店空调领班的岗位职责 干脆对运行主管负责,干脆管理空调班员工。具有中等技术专业学历,3年以上本专业设备管理修理工作阅历,有关部门颁发的空调系统操作运行上岗证,并具有空调设备系统的运行管理和修理保养工作的组织实力及故障解除实力。其主要职责有: (1)确保空调系统的正常运行,对所属设备系统和人员负有全面管理责任。 (2)提出空调系统修理保养安排和备品备件购买安排,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。 (3)空调系统出现故障时,要刚好组织人力进行抢修,以最短的时间复原其正常运行。 (4)贯彻执行空调班岗位责任制和设备修理保养制度,带领并督促检查下属员工严格执行平安操作规程及员工守则。 (5)做好下属员工的技术培训和考核工作。 (6)做好技术档案的建立、管理和设备修理、检查、保养的记录,总结阅历教训,逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造,使设备系统更加完善。 酒店空调领班岗位职责（7） 酒店空调领班岗位职责(七) 一、岗位名称:空调领班 二、干脆上级:运行经理 三、干脆下级:空调工 四、岗位职责: 1、切实执行运行经理的工作指令,仔细实行岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。 2、制定并负责实施管理范围内设备的修理保养安排,保证这些安排按预定的规范、要求,按时、按质完成。 3、负责制定本班组的备品、备件安排。 4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、平安保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备平安。 5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常修理改造指令,并监督、检查完成状况。 6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。 7、搞好班组管理,刚好实行改进措施,提高改造效率。 8、严格执行设备的修理保养制度,根据'三干净':设备干净、机房干净、工作场地干净;'四不漏':不漏电、不漏水、不漏油、不漏气; 9、'五良好':运用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。 10、设备发生故障刚好组织检修,发觉隐患要刚好处理把好技术关,保证所管辖系统设备常常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要快速组织处理,并刚好向经理、综合主管汇报。 11、督促执行压力容器、计量仪表、平安装置的年度保养和报检工作。 12、完成上级交办的其它工作事项。 五、任职条件: 1、有剧烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。 2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理学问。 3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、推断实力和应急实力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和肯定的组织管理实力。 4、具有工科大专学历,从事设备管理工作5年以上。 5、身体健康,精力充足。 物业空调领班岗位职责与素养要求 物业空调领班岗位职责及素养要求 a、岗位职责 *对空调主管负责并汇报工作; *负责空调设备(系统)的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作; *负责空调设备的修理、保养工作,发出问题刚好处理并汇报; *负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评; *负责做好自身担当的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。 b、素养要求 *空调、制冷或暖通专业中专以上学历,持空调操作证; *有三年以空调运行、修理、保养工作阅历; *熟识iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础学问; *熟识空调设备的技术能及运行状况,有较强的管理组织实力; *了解物业管理待业相关法律法规。 空调领班岗位职责要求 1、仔细执行酒店所提出的各项平安制度。详细负责酒店空调系统的修理、保养、 运行管理工作。 2、确保空调系统的设备及人身平安,在布置工作和执行技术管理时,要把消防安 全及劳动爱护措施放在首位, 3、仔细执行设备的运行管理制度,每天都要检查员工的工作程序,发觉问题刚好 解决。 4、仔细负责派工单的跟踪制度,当天的工作当天完成,如有特别状况应于注册登 记,并落实处理结果。 5、员工持派工单施工,因故一次未能解决,其次次领班必需到现场出面解决。并 刚好汇报空调工程师及工程部经理。 6、熟识了解空调供水系统的每一个阀门位置,出现紧急状况能刚好关断阀门,以 防大面积跑水。 7、对新工作申请估工估料,组织施工,对完工的新工作填报实耗材料和工时,并 报相关工程师。 8、对本系统所用工具、备品、备件严格管理。 9、编制和检查本班组有关人员的岗位责任制,并进行工作支配和技术指导,仔细 监督检查。 10、按月组织空调系统预防性检修工作,并上报工作量。 空调领班岗位职责 1、仔细执行酒店所提出的各项平安制度。详细负责酒店空调系统的修理、保养、 运行管理工作。 2、确保空调系统的设备及人身平安，在布置工作和执行技术管理时，要把消防安 全及劳动爱护措施放在首位， 3、仔细执行设备的运行管理制度，每天都要检查员工的工作程序，发觉问题刚好 解决。 4、仔细负责派工单的跟踪制度，当天的工作当天完成，如有特别状况应于注册登 记，并落实处理结果。 5、员工持派工单施工，因故一次未能解决，其次次领班必需到现场出面解决。并 刚好汇报空调工程师及工程部经理。 6、熟识了解空调供水系统的每一个阀门位置，出现紧急状况能刚好关断阀门，以 防大面积跑水。 7、对新工作申请估工估料，组织施工，对完工的新工作填报实耗材料和工时，并 报相关工程师。 8、对本系统所用工具、备品、备件严格管理。 9、编制和检查本班组有关人员的岗位责任制，并进行工作支配和技术指导，仔细 监督检查。 10、按月组织空调系统预防性检修工作，并上报工作量。 工程部给排水领班自然气领班空调领班岗位职责 工程部给排水领班、自然气领班、空调领班岗位职责 干脆上级: 设备修理主管兼业务调度 干脆下级: 管道修理、自然气修理、空调修理员工 1.基本素养:工作踏实、一丝不苟,精益求精。具有上下沟通实力,擅长督导部属员工的工作。 2.自然条件:身体健康、年龄25岁以上。 3.文化程度:具有中等技术专业或同等学历。 4.工作阅历:三年以上相关专业工作阅历。 5.特别要求:具有丰富的专业学问,能帮助、指导员工工作。 1.严格遵守公司及部门的各项规章制度。 2.在督导的指导下,制定本专业的修理工作交接班制度。 3.带领本专业员工完成各项修理工作,并对员工的工作看法及工作质量进行检查和监督。 4.每月制定本专业的选购安排,编写月报,呈报督导。 5.对修理工作中所需的配件,材料严格限制,避开奢侈。 6.按规定参与日常及节假日值班。 1.合理支配部门下达的工作任务,做到有安排、有要求、有检查。 2.协调本专业员工与其它员工之间的工作关系。 3.解决工作中发生的一般问题,并刚好上报。 4.帮助督导工作,科学管理,主动地提出合理化建议。 5.关切下属员工的学习和生活。 酒店空调领班岗位职责素养要求 酒店空调领班岗位职责与素养要求 上级:主管工程师 下级:空调工 岗位职责: 1)帮助空调主管工程师工作,确保酒店内空调、送风、排气系统正常运行。 2)负责带领全班对空调系统所属设备、管道进行日常的运作、修理和保养工作。 3)严格遵守空调系统各种设备的操作规程和平安规程,督导下属确保设备平安、正常运行及平安生产。 4)负责巡察、检测和调整酒店各处的温度湿度,确保酒店有一个凉爽、舒适的环境。 5)负责班内修理配件、备件工具的管理和考勤上报工作。 素养要求: 1)基本素养:工作仔细负责、主动肯干,具有团结协作精神。 2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,年龄26岁以上。 3)文化程度:高校专科以上或同等学历。 4)工作阅历:具有五年中心空调设备管理和设备修理阅历,四年酒店工作经验。 5)特别要求:无。