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2023年就业专干述职报告(3篇) 书目 第1篇就业专干述职报告范文 第2篇就业专干述职报告 第3篇xxxx年就业专干述职报告范文 就业专干述职报告范文 今年社区在上级劳动主管部门的指导下，在社区党组织和居民群众的共同参加支持下，接着仔细落实就业和再就业工作目标，紧紧围绕创建充分就业社区的目标，加强社区失业人员基础台帐建设和管理，构筑失业人员再就业平台，扎实有效地开展创建充分就业社区工作，主动创建各种条件，想方设法解决居民就业。创建活动既改善了社区的就业状况，使就业率达到99。7%，得到了广阔居民的认可，又使辖区内的很多就业困难人员找到了适合自己的工作，促进了家庭和社会的和谐稳定。现将xx年度创建工作状况简要汇报如下： 一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区供应组织保证 健全组织机构。成立了由社区书记任组长，社区主任、劳动保障专职工作人员任副组长，社区其他工作人员任组员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，又确定2名小组长任联络员，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要项目来抓，真正做到有安排、有目标、有措施。 二、深化走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础 为了全面驾驭社区失业人员的基本状况，社区充分就业网络人员坚持每月深化居民家庭走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员状况、居住场所、就业愿望等方面的。有针对性的开展工作，建立并完善了： （1）组织建设台帐； （2）社区劳动者及就业状况台帐； （3）社区失业人员访谈慰问台帐； （4）社区走访辖区企业状况台帐； （5）未就业人员跟踪服务台帐； （6）社区失业人员职业技能培训台帐； （7）用工信息台帐； （8）零就业家庭台帐； （9） 就业困难人员台帐； （10）实有失业人员台帐； （11）举荐失业人员就业记录台帐； （12）社区登记失业人员台帐，并将资料录入电脑，实行动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。 三、广泛宣扬、供应服务、努力创建充分就业社区 1、社区利用宣扬栏、黑板报等方式广泛宣扬就业再就业实惠政策，使失业人员转变思想观念，增加就业意识。深化居民身边，为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲。充分运用短信服务平台，对失业人员实行一对一职业介绍服务。全年共印发宣扬材料100余份，出版黑板报和宣扬期刊12期，通过短信发布用工信息80余条。 2、实行上门宣扬发动策略，给失业人员讲解国家出台再就业实惠政策的背景和重要意义、失业人员能享受到哪些实惠政策以及如何办理等等，通过这样的宣扬，把党和政府的关爱传达给每一位失业人员。 3、针对本社区失业人员文化水平低，没有技术特长就业难的实际，社区主动组织失业人员参与职业技能培训、创业培训，提高失业人员就业技能，拓展就业渠道，为失业人员再就业创建条件。截止10月底已培训失业人员19人，失业人员培训率达100%，培训后就业18人，培训后就业率达94。7%。 四、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业 我们在把本辖区全部失业人员输入电脑的同时，针对失业人员的失业和就业状况常常处于变动中的实际，对失业人员和就业困难人员状况随时更新，真正实现对失业人员实行动态管理。同时主动努力地开发新的就业岗位，主动与社区内外的用人单位联系，广泛搜集各类就业信息，为失业人员牵线搭桥。通过联系，社区帮助了象李桂香等单亲、大龄就业困难人员找到了适合的工作岗位。全年共收集用工企业438家，用工岗位1700余个，发布用工信息15期，供应职业介绍30余人次。全年共帮助18名失业人员办理就业救济证，为他们再就业享受实惠政策供应了便利，其中已被单位录用可享受就业救济待遇人员17人，短期就业1人。 通过调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，胜利使失业人员胜利就业18人，短期就业10人，社区无长期失业的就业困难人员、无零就业家庭，就业率始终保持在96%以上（截至到10月31日，就业率为99。5%），切实解决了失业人员、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。 对于被单位录用的失业人员社区定时进行跟踪回访，了解他们的近况。 通过努力，截至10月31日止，本年度社区新增失业人员人数29人，其中实现再就业人数28人，实际失业人数为1人，再就业率达96。5%；申领就业救济证人员18人，其中17人已经就业并办理录用手续，1人短期就业，就业率为100%。 由于领导重视，措施到位，xx社区的就业与再就业工作取得了一些成果。但与上级有关部门的要求相比，与广阔失业人员的就业愿望相比，我们的工作还有许多差距和不足。明年，我们仍将仔细落实上级下达的就业和再就业工作目标责任，主动创建各种条件，探究新方法，找寻新出路，努力解决失业人员特殊是就业困难对象就业，争取有就业意愿的失业人员全部实现就业。 就业专干述职报告 各位领导： 我是xx局就业专干，在过去的20xx年里，仔细实行党的方针、政策和国家关于就业工作的指示精神，紧紧围绕就业工作指标，在全体工作人员的共同努力下，我们就业工作做得绘声绘色，详细工作汇报如下： 一、就业开展状况 我就业局仔细落实上级有关部门的各项部署，以优化就业，服务民生为动身点，深刻意识到现今就业形势的严峻性和困难性，把促进就业工作放在了工作首位，取得了肯定成效。 （一）、主动开展就业救济活动 为进一步做好就业困难人员就业救济工作，围绕帮扶到人，岗位到手、政策到位、服务到家的主题，重点开展了职业介绍工作。联合凯立达劳务派遣中心，开展春风行动。通过送信息、送岗位、专场聘请、劳务输出等一系列活动，促进就业。并且通过凯立达劳务派遣中心先后与沈阳中森劳务派遣公司、北京航空票务培训基地等多家企业建立了合作关系，成为国家企业在辽宁的总代理，明确了用人单位与求职者的各自的需求，有利于促进就业工作的开展。去年，共办理登记聘请x人次，办理登记求职x人次，实现实名制就业x人，全区劳务输出完成x人。 xxxx年就业专干述职报告范文 各位领导： 我是*局就业专干，在过去的xxxx年里，仔细实行党的方针、政策和国家关于就业工作的指示精神，紧紧围绕就业工作指标，在全体工作人员的共同努力下，我们就业工作做得绘声绘色，详细工作汇报如下： 一、就业开展状况 我就业局仔细落实上级有关部门的各项部署，以'优化就业，服务民生'为动身点，深刻意识到现今就业形势的严峻性和困难性，把促进就业工作放在了工作首位，取得了肯定成效。 (一)、主动开展就业救济活动 为进一步做好就业困难人员就业救济工作，围绕'帮扶到人，岗位到手、政策到位、服务到家'的主题，重点开展了职业介绍工作。联合凯立达劳务派遣中心，开展'春风行动'。通过送信息、送岗位、专场聘请、劳务输出等一系列活动，促进就业。并且通过凯立达劳务派遣中心先后与沈阳中森劳务派遣公司、北京航空票务培训基地等多家企业建立了合作关系，成为国家企业在辽宁的总代理，明确了用人单位与求职者的各自的需求，有利于促进就业工作的开展。去年，共办理登记聘请x人次，办理登记求职x人次，实现实名制就业x人，全区劳务输出完成x人。 (二)、全力做好'零就业家庭'安置工作 为切实做好困难群体就业救济工作，有效缓解'零就业家庭'在生产生活方面的突出困难，坚持在就业救济中帮扶就业，动态消退就业困难人员。我局通过实施送救济进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，使'零就业家庭'成员实现了就业再就业。最终，零就业家庭由原来的x户削减到x户，安置x户，共计x人，使城镇登记失业率限制在*%。 (三)、主动激励和引导高校毕业生就业 为进一步加强我市高校毕业生就业工作，我们实行了多渠道、多形式的安置就业方式。一方面，主动引导毕业生进行择业、就业或扶持有实力的学生自主创业，自谋职业。另一方面，对企业招用符合条件的高校毕业生给以相关的扶持政策。去年，高校毕业生在毕业当年共安置了x人，就业率达到*%，有就业愿望的登记失业困难家庭高校毕业生就业率达到了*%，供应'千企万岗'就业见习岗位x个，岗位有效率达到了*%。 二、提升劳动力素养，惠普制就业培训取得新成果 去年，普惠制就业培训安排完成x人，其中培训城镇劳动力x人，完成了x人;培训农村劳动力x人，完成了x人。完成率达到了*%。 三、大力实施以创业带动就业 根据省市对创业孵化基地建设的总体要求，我区创业孵化基地建设已基本落实。创业孵化基地建设办公室设在一楼大厅，投入资金x万元，营造了一个良好的以创业促就业的和谐环境。通过我局多方努力，协调，创业带头人安排完成x人，实际完成了x人，占完成安排的*%。带动就业人数安排完成x人，实际完成x人,去年，共为x户创业企业申报棚户区回迁居民自主创业无息贷款,共计x余万元。 四、失业保险完成状况 我们大力摸清参保单位的实际参保状况，建立健全了参保资料，完善了征缴、发放保险金的工作流程。全年共征缴失业保险金x万元，每月大约有x人缴费，缴费金额为x万元，个人缴费建账率达到了*%。向x名下岗失业人员发放了x元的失业保险金,共完成x户参保，共计x人。 五、就业基础管理和网络建设状况 我市、区、街道和社区四级就业信息网络达到了*%的覆盖率，为畅通就业信息渠道进一步奠定了坚实的基础。而且，为了进一步适应了就业失业登记证和就业、失业登记全省范围内信息化管理和要求，我局仔细配备了相关的硬软件设备，便于工作的正常开展。全年共上报空岗就业信息x条。信息有效率达到*%。办理失业证x人，发放率达*%。 六、强化公益性岗位管理 我局重点加大了检查工作力度，成立了以局长负总责，其他人员负专责的检查工作领导小组，形成了齐抓共管的长效机制。从7月份起先，会同区监察、财政、审计等部门对全区公益性岗位工作进行了全面的大检查，对不符合公益性岗位管理的用工单位赐予了警告，对违反公益性岗位工作规定的19名公益性岗位人员赐予清退。在检查中，对违反规定的单位及个人，均做出相应的处理。基本形成了公益性岗位管理长效机制。 七、存在的问题 虽然，我局在全体员工的共同努力下，工作取得了肯定成果。但我们也看到了其中存在的一些问题有待解决。一是用工单位工资偏低，就业条件、环境差等因素，造成就业压力不断加大。二是下岗失业人员就业观念、技能水平、个人素养不适应岗位的要求造成用工难。求职难与用工难问题伴随着经济发展速度越来越突出。 八、今后的工作准备 在总结以往工作阅历教训的同时，我局会全力以赴、求实创新搞好今后的就业工作。主要从以下几方面开展： (一)、进一步落实好就业政策 通过实行就业工作目标责任制，进一步完善就业网络管理体系，保证做到机构、人员、场地、经费、制度与工作'六个到位'。并加强对就业及再就业实惠政策的宣扬普及，宣扬相关的法律法规，营造良好的就业、创业氛围。 (二)、进一步完善实名制就业工作制度 我局将逐步在全区实行四级就业信息网覆盖，建立统一的人力资源管理制度，利用城乡统一的就业管理服务统一软件，建立城乡统一的就业创业培训体系，统一的用工管理制度，提高劳动者素养和就业实力，把合适的岗位信息刚好送到户，送到人，切实维护城乡劳动者的合法权益。 (三)、进一步加强公益性岗位管理 建立行之有效的管理机制，突出抓好岗位检查工作，定期或不定期的对全区公益性岗位进行全面检查。坚决杜绝公益性岗位人员空岗现象，对违反规定的单位和个人，赐予相应的惩罚。 (四)、加大培训力度，进一步加强组织和完善职介工作 一方面，通过普惠制教化培训工作坚持'订单式'，走'校企联合'的路子。其中，15个专业力争培训学员x人。另外，还要不断探究就业服务的新领域，建立外阜劳务输出基地，实现劳务输出数量型向质量型转变。另一方面，要大力开展'春风行动'举办现场聘请会，促进企业与个人之间的劳务需求。