2023年薪酬专员岗岗位职责(3篇).docx

2023年薪酬专员岗岗位职责(3篇) 书目 第1篇绩效薪酬专员岗位职责 第2篇人力资源薪酬专员岗位职责 第3篇高级薪酬专员岗位职责 绩效薪酬专员岗位职责 薪酬绩效专员(职位编号:011) 大连思凡 大连思凡服装服饰有限公司,大连思凡,思凡,思凡 薪酬福利管理: 1 拟订各职位员工薪酬福利标准,为制定员工薪酬福利管理制度供应数据支持; 2 定期开展薪酬满足度调查,刚好为薪酬体系的设计和调整供应事实依据; 3 制作核发全员薪资,将审批通过后的薪酬报表报送财务部,确保员工薪酬刚好发放。 4 生成工资汇总表; 5 负责社保费用核算及缴交工作,跟踪各地区的保险缴纳状况; 6 负责员工保险关系的调转; 7 公司薪酬绩效制度整理、归档; 8 定期收集市场薪酬信息和数据; 9 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并刚好更新维护员工资料库。 绩效考评: 1 组织绩效考评工作,刚好收集和汇总员工考评结果,向培训专员提出员工培训建议; 2 组织绩效结果反馈和绩效改进面谈,促进员工工作绩效的持续提升; 3 综合分析全院绩效考评体系执行状况,刚好上报分析结果,为提高考评效果提出建议。 4 完成领导交办的其他工作任务。 人力资源薪酬专员岗位职责 人力资源专员(绩效薪酬方向) 环球雅思 北京环球天下教化科技有限公司,global education & technology,环球天下,环球教化,环球教化集团,环球雅思 岗位职责: 1、制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度; 2、负责公司年度预算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪资状况; 3、组织编制与并不断完善公司绩效考核体系与绩效管理制度,绩效实施方案; 4、设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估; 5、负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作; 6、完成部门交办的其他任务。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业; 2、对数据敏感、擅长运用excel进行数据统计分析; 3、1-3年人力资源工作阅历,意憧憬绩效薪酬方向发展; 4、能独立开展工作,擅长视察与思索,执行力、解决问题实力强; 5、具有团队互助精神,组织协调实力、亲和力强,擅长共享; 6、对教化行业有热忱,认同企业文化。 高级薪酬专员岗位职责 高级薪酬专员 人瑞集团 上海人瑞网络科技有限公司北京分公司,人瑞集团,人瑞 岗位职责: 1、负责外包员工各客户账单的制作; 2、收集薪酬账单以及其他薪酬数据,梳理账单逻辑,进行流程的优化,保证结算单的精确性和刚好性; 3、发放相关报表给财务,与财务一起跟进客户回款状况,确认工资的发放; 4、系统中开放当月工资明细给员工,并接受员工对工资的询问; 5、领导支配的其他事宜。 职位要求: 1、本科学历,有过2年以上薪酬岗位工作阅历; 2、对薪资报表的逻辑梳理和sop有肯定了解; 3、娴熟运用office办公软件,特殊是excel; 4、良好的服务意识和团队合作精神,工作严谨细致,擅长沟通协调; 5、乙方或甲方人事共享服务中心阅历优先。 薪酬福利:基本工资+月度绩效;做五休二;节假日福利;职业成长;