2023年工程部总工程师岗位职责3篇.docx
2023年工程部总工程师岗位职责3篇 书目 第1篇酒店工程部总工程师岗位职责（3） 第2篇z物业公司工程部总工程师的岗位职责 第3篇物业工程部总工程师的岗位职责（9） 物业工程部总工程师的岗位职责（9） 物业工程部总工程师的岗位职责(九) 1.在总经理的领导下,制定安排,执行有关工程和能源管理的方针、原则、安排、规定和制度。 2.依据公司要求为楼宇全部系统和设备建立并保持有一个全面的修理、保养安排。 3.建立工程设备的运行和操作程序,确保工程设备的正常运行。 4.全面负责工程方面的节支运行,依据楼宇运行要求打算和调整工程部运行预算,并严格限制工程运行和修理费用。 5.跟踪、限制全部水、电、煤气、热力等能源消耗,分析消耗缘由,担出整改方法,最大限度地节约能源。 6.负责工程部员工工作成果的评估,并按有关规定赐予奖惩。 7.负责建立健全部门培训安排,保证工程部员工驾驭必需的专业技术和技能。 8.负责刚好向总经理上交全部有关报告及报表。 9.认可签收部门全部文件、发票。 10.制定和执行紧急状况做出反应的安排。 11.建立工程部各岗位责任并检查落实。 12.始终把平安和消防放在第一位。 13.协调与客户的关系。 14.负责按要求对专业主管、领班工作业绩进行考核。 15.负责进行工作及人员调配。 16.分析项目报价单,组织探讨确定,对完成项目进行检查、评估和验收。 17.管理员工纪律,解决员工争吵。 18.和有关部门一起为工程部选择面试新员工。 20.督促制定工程报表。 21.巡察、检查工程设备、设施运行状况,组织有效的生产管理和技术管理,阅读审察各类技术报表和工作日记。 z物业公司工程部总工程师的岗位职责 物业公司工程部总工程师的岗位职责 干脆上级:总经理 干脆下属:各专业工程师、文员 岗位职责: 1.贯彻总经理的指令,负责工程部的日常管理,对总经理负责。 2.主持部门工作例会,检查值班工程师工作日志,确保工作正常运转,并尽力节约能源。 3.全权调配工程部的技工和设备,界定各班组工作范围及职责,为业户及各部门供应良好的服务场所和条件。 4.支配日常的修理保养工作,并监督检查其实施结果。 5.审定班组工作安排,检查安排执行状况,制定本部门的年度工作安排及月度实施方案,报总经理审批后执行。 6.参与新增项目的谈判、评审、报价及验收,确保质量达到预定的标准。 7.深化第一线了解状况并指导工作,刚好解决各种问题。 8.负责制定部门制度、操作规程和要求,并督导技工执行。 9.培训下属技工,定期对下属技工进行绩效评估,并按规定进行奖惩。 10.组织、制定设备重大修理保养外判标书、合同要求,备件购进安排,并负责实施及监察外判公司的工作。 11.依据实际要求与运行状况比较,结合科技发展状况,征询专业看法,不断改进原设计,大力支持下属进行技术改造,使设备性能日臻完善。 12.负责协调同物业公司其他部门关系及对外关系,诸如供电局、电话局、自来水公司、市政局、环卫局、劳动局及消防局等单位。在接触中要到处以公司利益为重,维护和提高公司在社会上的良好形象。 13.确保物业全部屋宇设备,依照政府的规定和法例要求,接受定期之检查、测试和保养。 14.为每年之工程开支和水电费作出预算案,并提交总经理审批。 素养要求: 15.基本素养:具备相当丰富的工程管理专业学问,责任心强,擅长沟通,并能协调各部门的相互关系,具有相当的组织管理实力。 16.自然条件:30岁以上,身体健康。 17.文化程度:工程技术专业大本以上或同等学历,受过楼宇工程技术管理的专业培训。具有高级工程师技术职称。 18.外语水平:中级以上英文水平,能阅读一般工程技术资料。 19.工作阅历:在高档大型物业或四星级以上酒店中担当过工程总工程师3年以上或副总工程师5年以上;具有7年以上技术管理阅历。 20.特别要求:对现代化物业如办公楼、商场、公寓的装修以及机械、电力、锅炉、管道和弱电等方面的专业学问有较全面的了解。 酒店工程部总工程师岗位职责（3） 酒店工程部总工程师岗位职责(三) 干脆上级:集团营运总监 干脆下级:副总工程师 岗位职责:负责酒店全部工程的全面管理,解决酒店内全部设备设施的技术问题,保障工 程设备设施的正常运行。 工作内容: 1. 负责制定、贯彻执行有关工程和能源管理方面的方针、政策; 2. 建立建全酒店工程设备的平安标准操作程序,确保工程设备的正常运行和平安操作; 3. 负责制定酒店设施的修理安排和局部改告安排,保障设施的良好状态; 4. 监督酒店全部的能源消耗状况,确保酒店节能安排的执行,最大限度降低能源消耗; 5. 确保酒店消防和平安系统的正常运行; 6. 负责和供应商保持联系,定期对酒店设备设施支配检修; 7. 负责精确刚好上交各种业务报表; 8. 主动做好对外业务主管单位联络工作,确保酒店良好的经营环境; 9. 发生设备运行事故或人身平安事故,要按国家平安事故处理规定做到“三不放过”; 10. 负责制定部门培训安排并贯彻执行,确保员工专业学问和技能的不断巩固和提高; 11. 负责监督本部门员工的工作表现,实施奖惩; 12. 刚好完成总经理、副总经理交办的其它任务。
