2023年幼儿园教职心得体会(4篇).docx

2023年幼儿园教职心得体会(4篇) 书目 第1篇2023幼儿园教职工岗前培训心得体会范文 第2篇幼儿园教职工培训学习心得感受 第3篇2023幼儿园教职工培训心得体会范文 第4篇幼儿园教职工规章制度培训心得体会 2023幼儿园教职工岗前培训心得体会范文 作为20_年新入编的老师，我参与了为期7天的新老师岗前培训。去之前，始终觉得对于已有6年工作阅历的我来说，或许并没有实质性的帮助。但仔细地听完每一个讲座，我否定了自己之前的想法。短暂的老师培训使我受益匪浅，触动很深，同时也令我豁然开朗。本次培训内容大到人生哲学、教化法律法规，细到幼儿园班级管理及教化教学的组织，从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和驾驭了今后工作的发展方向和目标。一些些鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的人生观、教化观进一步得到提升，并不断更新、同化。下面就谈谈我对新老师岗前培训的一些深刻体会： 在人生观方面，周斌老师的第一课生存，美妙始于此，让我知道，如何以平和的心态生活在这浮躁的社会里;怎样坚持自己的职业志向，而又不至于迷失自己;怎样合理地规划自己的人生，取舍人生中的各种选择;怎样在工作之余，让自己的志向生根发芽而康红霞老师做一个有华蜜感的幼儿老师，更让我明白人生的真谛，特殊是例举的陶行知“四块糖”的故事，让我更明白宽广的胸襟，是可以溶化那么多的不行能，让我更明白，一个幼儿园老师应具备的高尚品行。 我们许多时候都在为别人而活，总是根据被人的愿望来支配我们个人的生活，根据别人的要求来发展和塑造我们自己，却很少问问自己的内心，这是否是我想要的?这样做，我欢乐吗?我是谁?问题的实质不再是谁可以称“我”，而是“我是什么”乃至于“我应成为什么”。 而王菲老师的如何哺育心理健康的孩子，老师举例她小时候幼儿园里遇到不同老师的经验，告知我们，幼儿园老师的一言一行，对幼儿的一生都可能产生巨大的影响，而且可能是根深蒂固的。我能从老师的话语中感受到她对幼儿园老师的那种感谢，因为其次个老师，让她心灵重现光明。以至于她走上工作岗位，幼儿园老师对她的影响都是无处不在的，她身上的光辉，让她顺当地完成了第一节课。老师的生动语言，让我感同身受，真真实切地感受到幼儿老师的崇高。 专业方面，魏丽娟老师老师与学生的法律关系，不是生硬枯燥的法律条文，而是很典型的案例分析，印象最深的是老师讲解的关于对幼儿的指令，应是和孩子沟通能做什么，而不是不能做什么。举了个很显明的例子：老师带幼儿经过一滩水时，a组老师说：“不要踩水!”结果孩子噼里啪啦地照踩不误;b组老师却是另一种做法，告知孩红幼：赖湘霖薇子们说：“跨过去!”结果孩子们都跨过去了。很浅显的道理，但我们却在日常生活中常常犯这个错误。吴小燕老师让班级管理工作游刃有余，让我明白了，班级工作的管理，除了幼儿，还有老师、家长，要三方面都照看到。形成一股向心力、凝合力。像一家人一样以诚相待。一个充溢友情、善解人意的班级，会吸引孩子每天爱上幼儿园。 通过这短暂的7天培训和自己的学习，我还明白了老师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。老师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，老师即“蜡烛”，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不求回报，以至于在社会重重的无形压力下，老师肩负着无形的压力。但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得老师是一个高尚的职业。每个老师都必需有责任感，教书育人双重重任予一身，它不仅代表着教好学生的文化学问与技术，而且还要更好的教化学生做人的道理与做人的原则。所以，要想做一名合格的老师，不误人子弟，就必需酷爱自己的选择，调整好心态，靠着责任感，努力做好工作! 然而，光靠责任感也是不行的，还必需在头脑中贮存“墨水”，想给学生一滴水，老师就必需有长流水的趋势，孜孜不倦地学习，储备丰富的学问，这样才能教给学生更多的学问。这几天几位辅导老师讲的课就充分印证了这个事实。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们讲解并描述深邃的理论学问，讲得通俗易懂，让我深受启发。从事这个行业面对的是一群对学问充溢渴求的孩子，将他们教化好是我们的责任和义务。这就要求我们加强“教化艺术”的学习，加强科学文化学问的学习。例如学习“如何提高老师的职业修养”、“如何做好班主任工作”等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教化这项工作。 在面对新的状况，在推动素养教化，提倡更新教化理念的同时，我觉得老师的劳动应当充分体现敏捷、机动性，以学生为本，一切为了学生，一切服务于学生。原先我认为老师在毕业后，工作时只要勤备课，勤答疑就行了。但是现在看来，这是肯定行不通的，我们在学校里学的专业学问并不是和时代紧紧相扣。教化的理念、方法、形势日新月异，只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地吐故纳新，才能不断地弃莠汲良，才能使自己的教学工作达到最优化，教化活动才最有效率!教化要与时俱进，老师只有不断学习! 通过师德师风的学习，让我深深的知道：“百年大计，教化为本;教化大计，老师为本;老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风?所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养;师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。教化实践证明，师德的影响是不行估量的。 要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步，去找寻他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的确定和激励，让他们感到暖和，增加自信学校是培育人才的地方，老师是培育人才的园丁。作为21世纪的老师，应自强不息，不断充溢和完善自己专业学问，不断探究新的教学方法，丰富教学阅历，取众人所长，补己之不足，精益求精。 这次培训，给我们留下了很多思索和启迪。把简洁的事情做好，就是不简洁，把每件平凡的事情做好就是不平凡。或许不经意间一次小小的激励，一声轻轻地问候，不能变更什么，但是可以影响他们一生。我愿做孩子的导航员!我也会努力成为一名优秀的幼儿老师。 幼儿园教职工培训学习心得感受 已经结束的老师培训着实令我学到了不少幼儿教学的好用阅历，无论是新奇的教学方式还是提升孩子学习爱好的方法都令我学到了许多，但相对应的则是对以往教学工作的反思让我获得了深刻的体会，正因为擅长分析自身的不足才能够让我通过老师培训获得综合素养的提升，因此我很感谢园领导能够针对当前教学工作中的不足组织这次幼儿园老师培训。 由于对老师培训抱有期盼的原因导致我的打算非常充分，终归拥有提升教学水平的机会又怎能不好好珍惜，所以在主讲老师进行授课的时候我能够做到仔细听讲，除此之外我也会依据观点的不同提出自身的看法从而加强相互间的沟通，在我看来唯有经过探讨得出的结论才能够更具备劝服力，考虑到学前教化工作容不得半点疏忽的原因自然得重视培训期间学到的学问，但我也明白身负家长的期盼应当通过教学工作中的努力让幼儿园的孩子得到更好的成长，因此我在培训期间能够仔细做好笔记并对主讲老师提出的观点进行分析。 在参与培训的同时难免会对自己以往的教学方式进行反思，或许是急于求成的原因导致我在平常的教学工作中根本就没有考虑到实际状况，而且在教学的同时也很少和班上的孩子进行互动以至于对部分幼儿的状况不太了解，尽管曾经对自己的教学工作感到自满却在培训过后充溢懊丧，所幸的是这次培训让我彻底明白自己在教学工作中有哪些地方做的不到位，也让我意识到身为幼儿老师却在教学工作中很少与其他老师进行沟通很简单陷入思维的误区。 通过培训让我明白幼儿老师还是应当注意对自身才艺的培育比较好，主要还是便利通过自身的才艺展示拉近与孩子们之间的距离，而且擅长利用才艺表演往往能够在教学工作中提升孩子们的学习爱好，在加上当前阶段本就须要培育孩子的想象力自然不能够执着于味同嚼蜡的理论学问，尤其是孩子缺乏学习爱好的状况下很简单起到反效果，所以我在培训过后明白绽开教学工作前应当思索如何吸引孩子们的留意力，当他们能够体会到学习的乐趣以后自然就会在课堂上变得更加主动主动。 既然明白自己在教学工作中的不足之处便应当牢记培训中学到的学问，无论是培训中的新奇观点还是对教学工作的补充都能够让我学到许多，我也要加强对教学工作的学习并通过自己的努力让班上的孩子得到更好的成长。 2023幼儿园教职工培训心得体会范文 转瞬间，这次的幼儿园老师培训已经结束，很荣幸自己能够参与这次的培训学习，这次的培训充溢而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。 一、幼儿老师要培育终身学习的理念 我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教化理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件苦痛的事，更是一件不负责任的事。 过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的学问的海洋装满，怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?老师的业务素养很重要，现在的教化对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。 二、广泛学习幼儿教化教学理论，提升教学技能 县幼儿园的吴院长具体深化的为我们解读了幼儿园教化指导纲要，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教化科学理论注入了源头活水，其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿教化的五大领域特点，为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 三、老师应具备良好的师德和职业道德 德高为师，身正是范，师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。酷爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。 四、老师必需具备较高的业务素养。 要实施创新教化理念，创新型老师必需具备以下几种业务素养： (1)有丰富的学问结构，这是老师发挥创建性的基本保证。 (2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。 (3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的赞许以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的主动情感能随时地激发、调动学生的热忱，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。 总之，经过此次培训，我懂得了许多的道理，学到许多学问，相识了许多挚友。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好挚友。 幼儿园教职工规章制度培训心得体会 从面试到试用，新华每一步都体现出幼儿园完善的规章制度，大大小小的培训，学习让我从中受益匪浅,来到新华最大的一个感觉就是时间过的特殊快，这要归功于幼儿园紧凑的工作支配及身边同事的热忱帮助。 在新华无论在哪儿都能感受到一种活力，这是一支朝气蓬勃的队伍，每个人都在惊慌而又欢乐地工作着，在这种环境下再惊慌的工作也会变得特殊轻松。 工作初期，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题须要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风的责任感、危机感相识片面，反映出我对纪律作风相识存有偏差，看法不够端正。 我认为学校实施制度管理不仅有必要而且特别重要 首先，有利于建立正常的学习和工作秩序。幼儿园是一个多因素、多层次、多系列、多结构的困难的集体，要把这个集体里的每一个成员的才智和力气充分发挥并最优化地组织起来，高质高效地完成教化教学任务，就必需要有一整套规章制度，使我园一切工作和全部老师员工有章可循，有规可蹈。 二，有利于调动师生的主动性。对于每一所幼儿园来说，只有在它的每一位老师的主动性、主动性和创建性都得到了充分发挥，并形成一种集体教化力气时，这所幼儿园才能办得好。当幼儿园园建立起符合教化规律，符合现代管理原理，并充分体现社会主义的道德观念和行为规范的规章制度时，就会使全体老师员工知道：应当做什么，不该做什么;应当怎样做，不该怎样做;以及自己的主要职责是什么，它对整个园所工作具有什么意义和作用。这样，就能把全园老师员工的工作主动性充分地调动起来，成为推动幼儿园工作不断前进的巨大动力。 三，有利于幼儿园形成良好的园风。井然有序，蓬勃向上的园风是办好幼儿园的重要条件，也是幼儿园办得好的重要标记。幼儿园规章制度的显著特点是具有实践性。规章制度一经制订，就要求老师按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中，形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，进而形成良好的园风而良好的园风是任何幼儿园办园胜利的关键。 当然幼儿园制度文化的建设要以人为本，幼儿园教化中实施教化的主体是老师，老师是有着自己的思想和特性的活生生的人。因此，幼儿园在制定一系列制度的时候，要时刻考虑到制度是为老师的发展服务的，要充分体现以人为本的思想。事实上，也只有从以人为本动身来建设制度，才能使文本化的制度.内化为幼儿园全体人员的共识，成为我们自觉的行为和习惯，实现制度效能的最大化，并最终形成真正意义上的幼儿园制度文化。 当幼儿园的某些规章制度不符合幼儿教化的发展、不符合“人的全面而自由的发展”、不利于调动幼儿教化工作者的主动性时，就应当对其进行修改或废除。虽说制度是为不自觉的人制定的，但员工违反规章制度有时存在着不行预见性，不行抗力性、不能将全部的违反制度都一概而论，超女选拔，超女们不是想怎样唱好歌，而是一心想怎样得到更多的票，不惜一切向群众和评委砸钱，假如制度作得太多太碎，会让老师们觉得不是怎样做好工作，而是怎样才能不扣分，这样势必会影响工作质量。我想假如要真正达到想要的效果还是实际一点比较好。 无规则不成方圆，制度肯定要有，以人为本的制度文化建设是恒久的追求。