液化天然气公司安全生产责任制风险抵押金暂行管理办法.doc

液化天然气公司安全生产责任制风险抵押金暂行管理办法第一章 总则第一条为强化安全生产责任制，规范安全生产奖惩管理，逐步建立健全安全风险管理机制，根据集团公司安全生产责任制风险抵押金管理办法（修订版），本着全员参与、责任共担、激励与约束相结合的原则，实行以安全责任和风险差别为分级分类标准，结合公司实际，特制定本办法。第二条安全技术部为公司安全生产责任制风险抵押金的归口管理部室。第二章 缴存类别与系数第三条公司安全生产责任风险抵押与奖惩采取提取安全生产责任风险抵押金的方式进行，风险抵押金标准由公司安全生产和环境保护委员会根据安全生产情况进行研究确定或调整。第四条按照各部室的职责和安全生产风险程度，实行不同的风险抵押金标准。风险抵押金标准共分为两个类别（详见附件1：安全生产风险抵押金缴存和奖惩标准）。一类：安全管理专职部室、负责生产技术的职能部室。二类：其他职能部室。第三章 缴存与兑现第五条安全风险抵押周期采用公历年制，从每年1月1日至12月31日。抵押金每年年初缴存，抵押周期内缴存标准如有浮动，应据实及时进行差额补退。第六条各部室风险抵押金缴存以部室为单位向计划财务部缴存。缴存标准需经办公室和安全技术部审核，分管安全生产领导审定，主要领导审批。公司领导班子成员安全风险抵押金由办公室负责收缴。第七条安全风险抵押金的缴存标准以缴存当月所在岗位为标准，兑现亦按此标准兑现，全年不作调整。调入人员和试用期转正人员从调入或转正当月缴存风险抵押金，考核周期亦从当月开始折算；调出和退休人员，考核周期按当月截止时间折算，抵押金与奖惩在第二年年初统一结算。第八条公司每年年初根据上年度安全生产业绩考评情况，确定安全风险抵押金奖惩系数并完成兑现。第九条 公司每年初与各部室签订安全生产责任书，明确安全生产目标和安全管理职责，年度末，按照安全生产目标完成情况（60%权重）和安全管理职责履行情况（40%权重），对安全生产业绩以百分制进行综合评价打分。考评依据公司安全生产风险抵押金考核评分表（见附件2）进行。第四章 附则第十条 本办法由安全技术部负责解释。第十一条本办法适用于公司各部室在职在册在岗人员（含劳务用工、不含试用期人员，以办公室出具的人员名单为准）安全风险抵押金管理。第十二条 公司董事长安全生产风险抵押金按照集团公司安全生产中责任制风险抵押金管理办法（修订版）附表1缴存，不在本办法管理之列。第十三条公司经营班子安全生产风险抵押金按照集团公司安全生产责任制风险抵押金管理办法（修订版）附表2二类企业缴存标准执行，不在本办法管理之列。第十四条适用本办法但已在其他单位缴纳安全生产风险抵押金的人员，不在本办法管理之列。第十五条本制度自印发之日起执行。附件1：安全生产风险抵押金缴存和奖惩标准附件2：安全生产风险抵押金考核评分表附件1：安全生产风险抵押缴存和奖惩标准缴存标准类别抵押标准（万元）缴存系数缴存标准（万元）兑现标准（万元）一类1.65安全第一责任人1.00 1.650 2.475 分管安全生产的部室副职0.90 1.485 2.228 部室其他副职0.80 1.320 1.980 班组长、安全员0.40 0.660 0.990 班组长副职0.25 0.413 0.620 员工0.15 0.248 0.372 二类1.45安全第一责任人1.00 1.450 2.175 分管安全生产的部室副职0.90 1.305 1.958 部室其他副职0.80 1.160 1.740 班组长、安全员0.40 0.580 0.870 班组长副职0.25 0.363 0.545 员工0.15 0.218 0.327 劳务用工0.10 0.145 0.218 奖惩兑现标准安全业绩考评得分奖惩系数奖惩兑现（万元）100分1.1兑现标准×系数95100分1.06095分01.0兑现系数×60分-1.00注：1. 所有任职以公司任命文件和办公室的备案为准。2. 一类包括工程部、安全技术部；二类包括供销部、办公室、计划财务部及劳务用工。附件2：安全生产风险抵押金考核评分表部室名称： 考核时间： 年 月 日类别权重考核内容与指标分值评分标准考核情况得分备注总分年度安全生产目标完成情况60%1、不发生人身死亡事故，不发生人身重伤事故；2、不发生重大火灾事故；3、不发生有人为责任的重大设备损坏事故；4、不发生责任性重大及以上交通事故；5、不发生环境污染事故。60分发生安全环保责任书中任一项事故视情节轻重扣20-50分。 安全生产管理职责履行情况40%1、落实安全生产责任制；2、严格按安全规章制度和操作规程办事，督促、检查本部室安全环保工作，及时消除安全环保事故隐患；3、做好重大危险源辨识、监控管理，组织制定并实施本部室安全事故应急救援预案；4、如实、及时报告生产安全环保事故；5、落实各项安全环保工作任务；6、建立治安防范网络，落实治安保卫措施；7、做好职工安全和环保技术培训教育工作。40分发现任一项安全环保职责未落实视情节轻重扣3-20分注：公司逐级签订安全生产责任书，考核以安全生产责任书内容为准。考核单位： 填报人： 审核人：