保卫年度工作总结5篇1.docx

保卫年度工作总结5篇保卫年度工作总结篇1 2022年，我行安全保卫工作仔细贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关怀、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建立等方面入手筑牢安全保卫工作的根底，经过制度约束和检查催促，强化了员工的安全防范意识，使安全治理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务进展和各项改革措施的顺当推动营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防根底 人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增加防范技能，作为安全防范工作的根底工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。由于无论多么完善的制度、多么结实的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，仅有把全行员工调动起来，夯实人防根底，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。今年以来，我们把增加员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等资料对网点员工进展预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进展案例教育，组织员工熟识“四防预案”，增加防范意识，提高防范本领。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们准时收集整理转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进展分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，把握正确的操作标准和程序以及发生紧急情景的应急处置措施分工、动作要领，各种防卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较 娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的本领。 二、加强防护设施建立，夯实技防物防根底 防护设施建立对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。所以，我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时，非常注意抓好防护设施建立，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。近年来，我行对网点防护设施的建立，根据“未达标的网点限期整改，已达标的网点稳固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克制费用紧急等多方面的困难，逐步对5个营业场所进展了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进展了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，全部网点防护设施都到达了规定的标准，根本构成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗在物防、技防设施的治理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的治理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进展检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。 三、加强规章制度建立，夯实标准治理根底 加强规章制度建立，是一项保障安全防范工作步入标准和有序轨道的根底性工作，其目的是经过标准治理和操作程序来抵挡犯罪行为。今年以来，我行依据总分行下发的中国_银行安全保卫工作暂行规定、中国_银行安全保卫岗位操作规程(试行)、中国_银行经济_治理暂行规定、中国_银行守护押运枪支治理规定、关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国_银行金库治理方法、中国_银行安全防护设施建立及使用治理暂行规定等规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。 一是建立了“安全保卫岗位职责制”，修订和完善了各项治理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环克制订了5套防突发大事处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范职责书。 二是注意内部治理的标准化。建立了营业网点、运钞车、_、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监视作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。支行坚持每月对所属网点进展全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进展安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业业终了检查;行领导会同业务部门进展阶段性综合检查。支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平常工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等简单消失问题和隐患的薄弱环节进展突击检查;对在安全检查中发觉的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严惩罚。同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一职责人。在安全治理方面推行“一把手”工程，实行一票拒绝。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最 高职责制度。 目前，全行全部网点都设有安全员帮助网点职责人进展安全检查，网点每日进展例行安全检查，并作具体记录。检查资料包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关掉;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。经过建立健全规章制度以及开展不连续的检查工作，准时发觉了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消退了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避开了案件和事故。 四、加强了安全生产治理 依据2022年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新熟悉：明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产治理的职能部门。 一年来，我们根据总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下，仔细履行安全生产治理职能部门的职责，加强了安全生产、突发大事处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危急物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全治理、指导和监视。根本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有消失顾此失彼，偏废任何一方面工作的情景。对安全生产治理，支行安全保卫职能部门在进展指导、检查和监视的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁治理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产治理职责制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常治理和事故预防，加强常常性的教育、检查、监视及隐患整改。 五、关怀爱惜保卫人员，加强保卫队伍建立 实践，关怀爱惜保卫人员首先应当体此刻对其人格的敬重和所从事工作的重视，也是培育以人为本、团队精神和创新精神为核心资料的“家园文化”的重要资料。 近年来，支行在政治上关怀保卫人员的提高，引导他们树立高尚的精神追求，使他们的进取性和主动性在工作中得到充分发挥;在生活待遇上依据他们的工作特点和劳动的付出赐予合理的酬劳，尽力为他们的工作供应必要的保障措施：一是为前台员工和保卫守押人员购置人身意外损害保险，使其在危险时刻无后顾之忧;二是成认他们所从事劳动的特别性，在今年8月份全员竞聘专业技术岗位职务和经办岗位职务时，对保卫守押人员区分对待，即不限制他们的学历、职称、资格，在名额非常有限、竞争非常剧烈的情景下，保卫守押人员全部被聘为一级业务员以上的岗位职务;三是建立了双休日、节假日行领导跟车押运制度，节假日顶替守押人员值班。经过这些工作措施的实施，极大地激发了保卫人员的工作热忱，全行保卫人员在人员少、任务重、风险大的情景下，忠于职守，遵章守纪，礼貌值勤，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。有的常年坚守岗位，很少休假;有的小孩生病住院都不愿请假。正是有了这样一支牢靠的安全保卫队伍，我行的安全防范工作才有了顽强保证。 六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题： (一)安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产治理的双重职能，因主观或客观的缘由，熟悉上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加仔细地把这项工作抓起来。 (二)安全保卫部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要仔细负责，敢于“挑毛脖;对安全检查中发觉的问题，要敢于惩罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。 (三)在安全检查时要留意实行更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。 七、2022年安全保卫工作初步设想 2022年我行安全保卫工作，将根据总行和区分行工作会议和安全保卫工作会议的部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护支行网点和办公大楼营业(办公)秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和削减内部操作及外部大事风险给我行造成的损失为主要任务，仔细贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步完善落实安全职责制，不断增加全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范本领，为我行的改革和各项业务安康进展供应强有力的安全保障。初步工作设想是： (一)加强治安防范机制建立，进一步增加我行应对和处置外部侵害突发大事本领。 要结合今年机构人员变化情景，调整充实我行社会治安综合治理领导小组;调整落实各网点、部室安全职责人和安全员;根据“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作职责制;充分利用支行网站加强员工安全防范意识教育，仔细抓好中华人民共和国安全生产法的学习贯彻;连续抓好支行网点应急预案演练，帮助员工把握和提高处置突发大事的技能;加强四大节日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。 (二)加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。 要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情景，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。 (三)加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防建立和治理，构筑防备外部侵害的坚固阵地。 要进一步严格执行我行办公大楼安全治理方法，严格进出大楼人员验证登记制度;要适应高新技术进展需要，逐步在全部网点柜台采纳数字监控产品;要加强网点报警设施的治理，削减和杜绝人为误报现象发生;要标准网点消防物防设施治理，加强监控、报警、消防和物防设施建立和治理的安全检查，准时发觉问题，消退隐患。 (四)加强队伍建立和治理，提高保卫人员综合素养。 坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济_的教育、训练，执勤和日常生活治理;严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建立;仔细细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪大事发生。仔细履行安全生产治理职能部门的职责，加强了安全生产、突发大事处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危急物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全治理、指导和监视。根本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有消失顾此失彼，偏废任何一方面工作的情景。对安全生产治理，支行安全保卫职能部门在进展指导、检查和监视的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁治理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产治理职责制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常治理和事故预防，加强常常性的教育、检查、监视及隐患整改。 保卫年度工作总结篇2 _年学校仔细贯彻落实自治区教育厅、市委、政府关于学校综合治理等一系列重要指示，紧紧围绕学校工作重心，坚持“职责上移抓领导，重心下移抓根底，关口前移抓防范”的思路，根据“脚踏实地、与时俱进、重点突破、开拓创新”的原则，以实现学校“零发案”为目标，以领导职责制和目标职责制为龙头，以加强根底工作、严密治安防范为重点，坚持安全稳定工作为教育教学效劳，为师生效劳，全面推动学校综合治理各项措施的落实，有效地维护了学校稳定。一年来，学校没有发生一齐不稳定大事，没发生一齐群体性事故，没发生一齐重特大治安案件，为全体师生制造了一个比拟稳定、安全、有序的环境，营造了“安居乐业”、“安居乐教”的良好气氛，维护了正常的教育教学秩序。 随着新校舍落成投入使用后，地理简单多变，学校安全保卫工作显的尤为重要，现我就_年学校安全保卫工作总结如下。 一、加强领导整章建制 治安保卫工作是一个简单的社会问题，他直接关系到社会政治稳定、经济进展和人民群众的切身利益。应对一新的简单环境，能否把学校安全保卫工作做好，很大程度取决于学校党政领导对这项工作的重视程度。一年来，学校党政领导始终把学校的安全保卫工作纳入学 校党政工作的重要议事日程，高度重视、真抓实管。定期召开行政会议，依据上级安全保卫工作的要求，准时布置和改善学校安全保卫工作。 1、明确制度。 搬入新学校后，学校依据校情建立修定了学校安全检查制度、学校内部安全防范细则、学校安全治理规定、重要部门安全治理规定、学校及周边社会治安综合治理工作预案等一系列规章制度及安全工作方案，使学校安全保卫有章可循。 2、确立网络。 健全了学校各级组织机构，成立了学校安全工作、社会治安综合治理工作、预防和处置突发大事工作等领导小组。在全校范围内实行“谁主管，谁负责”的原则，校长同分管领导、科室主任、班主任、保卫人员签定四级安全工作职责书，把刑事案件、治安案件、灾难事故、帮教转化、民事调整等工作作为职责资料，制订目标，实行目标治理。 3、狠抓落实。 把目标和职责落实到各级领导肩上，一级抓一级、一级对一级负责，做到分工不分家，把安全保卫与其它工作同部署、同检查、同总结、同评比。把安全工作与领导个人政绩、经济利益相挂钩，使学校安全保卫工作既成线又成网，构成层层有人抓，事事有人管的格局，把安全工作真正落到实处。 二、明确职责提高素养 职业学校安全保卫工作，是一项较为简单的工作，其效劳对象主体的学问层次、思想品质、自我约束本领、组织纪律观念层次不一，这就要求保卫人员树立热心为师生效劳的观念，要有视学校安全为己任的使命感。即时了解学校安全状况、学生动态信息，才能防患于未然。为此，我校从市保安公司聘请三名专业人员充实到安全保卫中，定期对安全保卫人员进展在岗业务培训，逐步提高和改善安全保卫队伍的整体素养，实现“内强素养，外树形象”的目的。 三、以人为本齐抓共管 一是以创立平安学校为目标，以树立防范意识为切入点。落实人员密集场所和大型集会安全工作方案，提高处置突发大事的应急本领和自我防护本领。二是以治安保卫为重点。对要害部位、重点时段和重点人员定人定岗定期进展排查，做到“常常检查安全不间歇，准时整改安全隐患可是夜。三是以树立效劳理念为宗旨，把别人的安危当作自我的安危，把小事当作大事，把缓事当作急事，把事故苗头当作必定发生的事故去解决。_年，学校没发生一齐重大安全事故。 四、严密防范措施落实 在推动学校安全保卫工作进程中，我们突出抓了“严密防范，严格治理”，坚持“整建结合，重在建立”，“打防结合，以防为主”，“标本兼治，重在治本”原则。 一是充分发挥人防、物防、技防相结合的作用。_年学校投资近10万元用于加强安全保卫力气和安全保卫装备。二是在安全防范中把安全检查作为行之有效的措施。仔细执行学校季检查、部门月检查、班级日检查、保卫人员常常查的制度。做到检查有记录、安全隐患有记载有报告有落实，确保安全检查不走过场、不流于形式。对查出的问题和隐患要准时向学校提出整改意见和要求。三是针对季节的特点，加强对学校重点部位，易发案地点，学生生活区等区域的巡逻检查。严格清查校内流淌人员，取缔校内外各种无证商贩，净化学校。 一年来，在各级党政部门的指导下，在全校广阔教职工的大力支持下。我校安全保卫工作得到了长足进展，取得了一些成绩，初步实现了学校秩序稳定、治安安定的总体目标，为保证学校改革和进展的顺当进展，为学校教学、生活供应了安全、礼貌、安康的学校环境发挥了应有的作用。 保卫年度工作总结篇3 一年的工作完毕了。在_社的安全保卫工作中，我们做到了最好，一年以来没有消失任何的安全事故发生，做到_社的零损失，这是工作以来最好的一年，需要我们连续坚持。下头就一年以来的_社安全保卫工作做出总结： 一、抓检查整改，加大安全治理力度 (1)突出了计算机安全治理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全治理，我联社依据市办要求切实制定了计算机安全治理方法和计算机集中购置治理方法等，落实了治理职责，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份治理等逐步走向标准化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全治理组织检查活动_次，对计算机系统用户和口令爱护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进展了地毯式排查整改，确保了全辖计算机治理安全无事故。 (2)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、标准化，落实检查效果。年初，我们依据_办指示制定了安全保卫检查实施方法和违规违纪惩罚实施细则，实行常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的方法，时刻留意把握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。今年来，我们实行听、查、问、试等方法，实行百分制形式，查制度看落实、查治理看漏洞、查设施看隐患、查思想看熟悉等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按年兑现的工作新举措。 (3)严格五项治理。一是严格了押运安全治理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无过失，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全治理。各分社普遍建立了11项安全工作根本制度，制定了“四防”应急处置预案，并能做到制度上墙，资料入心，操作娴熟。三是严格了枪弹治理。普遍落实了枪弹治理安全职责制，严格实行枪弹分管等“十严”标准化治理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，职责明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监视，保管实行定人定责擦洗保养制度，坚持性能良好，全年未消失任何违规持枪或滥用现象，确保了枪弹治理安全。四是严格了联防治理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。五是严格了信息档案治理。 (4)加强物防建立。我们坚固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全动身、从实际动身的原则，制定科学合理的安全设施建立规划，区分轻重缓急，分步实施，加大资金投入力度。今年来，在经费紧急的情景下，先后投入资金1.3万元，不断改善和加强安全设施建立，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建立。新置联社中心库房大保险柜_台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床_架，加固库房门_只。二是加强了押运安全设施建立。 二、抓思想教育，增加安全防范意识 (1)强化案防意识教育。应对日趋严峻的治安形势，继8月份全_农村信用社案防工作会议以后，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线，以“强化安全防范措施，增加安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范本领”为资料，以“学、练、改”为措施，在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动，分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段，联社先后召开主任办公会和分社主任会专题讨论部署全_农村信用社案防工作，各分社层层发动，结合全_农村信用社职业道德教育资料，进展形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计，活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习24次，人均学习时间达10个小时，组织测试1次，同时还针对营业、守库、押送、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情景进展了一次排查整改，整改安全隐患15处，坚持“三不放过”原则。 经过活动的开展，有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增加了全员居安思危的安全防范职责意识，提高了“四防”应急处置本领，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克制了过去“重业务轻保卫，重检查形式轻整改落实，重建制轻投入”的思想熟悉误区，构成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识，有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性进展轨道。 保卫年度工作总结篇4 2022年，我行安全保卫工作仔细贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神，在区分行安全保卫部的正确领导、关怀、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建立等方面入手筑牢安全保卫工作的根底，经过制度约束和检查催促，强化了员工的安全防范意识，使安全治理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务进展和各项改革措施的顺当推动营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防根底 人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增加防范技能，作为安全防范工作的根底工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。由于无论多么完善的制度、多么结实的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，仅有把全行员工调动起来，夯实人防根底，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 我们把增加员工的防范意识放在非常突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等资料对网点员工进展预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。 预案教育，就是对员工进展案例教育，组织员工熟识“四防预案”，增加防范意识，提高防范本领。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们准时收集整理转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进展分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，把握正确的操作标准和程序以及发生紧急情景的应急处置措施分工、动作要领，各种防卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的本领。 二、加强防护设施建立，夯实技防物防根底 防护设施建立对抵挡盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。所以，我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时，非常注意抓好防护设施建立，保证全部营业场全部灵敏牢靠、严密完善的技防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建立，根据“未达标的网点限期整改，已达标的网点稳固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克制费用紧急等多方面的困难，逐步对5个营业场所进展了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进展了改造更新，更换为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，全部网点防护设施都到达了规定的标准，根本构成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗 在物防、技防设施的治理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的治理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进展检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。三、加强规章制度建立，夯实标准治理根底 加强规章制度建立，是一项保障安全防范工作步入标准和有序轨道的根底性工作，其目的是经过标准治理和操作程序来抵挡犯罪行为。我行依据总分行下发的中国_银行安全保卫工作暂行规定、中国_银行安全保卫岗位操作规程(试行)、中国_银行经济_治理暂行规定、中国_银行守护押运枪支治理规定、关于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国_银行金库治理方法、中国_银行安全防护设施建立及使用治理暂行规定等规章制度的精神，本着在进展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。 一是建立了“安全保卫岗位职责制”，修订和完善了各项治理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环克制订了5套防突发大事处置预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范职责书。 二是注意内部治理的标准化。建立了营业网点、运钞车、_、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。 三是把加强检查监视作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。 支行坚持每月对所属网点进展全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进展安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业检查。 保卫年度工作总结篇5 转瞬间_年已一晃而过，在过去的一年里，在酒店领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，靠着仔细负责的工作态度，全面地完成了酒店给予的各项工作。现将自我二0_年度工作作如下总结： 一、严格要求、以身作则。作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最根本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自我，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未消失违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注意个人形象，每一天坚持一个良好的精神状态，进取完成各项本职工作。 二、重抓队伍建立，不断提高队伍综合素养。一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素养，但凡新入职的队员均要经过严格的审核前方可参加我们的行列，一是抓好队员的综合素养培训，讲授保安员必备的军事动作要领和安全根本技能学问，定期组织演练有关应急预案，使全部队员都能尽快把握各项根本的安全学问本事和应急处突本领。二是强化以人为本的治理，在严格治理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训规划，依据酒店实际情景制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发大事应急预案，以制度来治理队员，以章程来标准队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚清楚的人性化治理模式。 三、改革创新，力保部门正常运转。由于酒店保安效劳工作的特别性，加之社会进展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达_%以上，部门消失严峻的人员紧缺的状况，部门出台实行了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流淌性尽量降到最低;二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也削减了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。四、加强队员的效劳意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的效劳质量。效劳是酒店的一项品牌，效劳质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的效劳意识和效劳质量，怎样使他们的效劳到达星级酒店高标;已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自我开头，以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员;其次拟定培训规划，适时开展效劳意识、礼貌用语等系列培训，并深入到岗位准时做好督导验收工作，并根据酒店下发的各项规章制度，标准员工的言行举止。经过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态度，摆正自身的位置，自觉敬重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层效劳员的效劳理念为准绳来束缚自我。自觉提高并努力推销我们的优质产品效劳质量。 五、加强治安与消防安全治理，切实维护公司利益。 (一)坚持“安全第一、预防为主”的安全治理方针，时刻教育和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，仔细排查安全隐患，全年来共开展安全巡逻4380次，很大程度上确保酒店安全。 (二)坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，进取开展消防安全宣传教育培训，不断增加队员的消防安全意识和提高队员的消防业务技能，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法。确保酒店的消防安全。 (三)善始善终严抓车辆安全治理。一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝安全隐患，避开车辆被盗窃等的安全事故发生;二是要求员工严格履行车辆安全检查制度，对发觉的安全隐患准时排解;三是经过周边发生案例结合酒店实际实行必要的安全措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等珍贵物品并锁好车门、车窗等。全年来，车场未发生一齐安全事故。 总结回忆一年来的工作，自身还有许多缺乏待于改善，的确感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，仅有不断加强学习，充实自我，不断提高综合素养和治理水平，才能贴合酒店经理的要求。我信任，在领导的关心与指导下，我会带着保安部全体员工必需会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺当开展，为酒店做出应有的奉献。