保卫科半年工作总结(多篇).docx

保卫科半年工作总结(多篇) 第一篇：保卫科半年工作总结 自年初以来，保卫科在门岗、巡逻和户籍等7个岗位的勤务工作中紧紧围绕“确保一方平安，谋求更大进展”的主线，遵守“预防为主，突出重点，落实责任，确保安全”的安全工作宗旨，做到以科学进展观统领保卫工作全局，仔细贯彻 “创新、质量、效益”六字方针，奉行“公司上下一盘棋、一人多岗、争创一流效劳”的人性化治理理念，仔细贯彻企事业单位内部治安保卫条例、xx实业公司治安保卫治理条例和实业公司的安全治理体系，严格落实 “四级”质量治理标准，狠抓公司内部治安综合治理，以高度的责任感、使命感遵守职责，把维护本单位安全稳定摆在年度安全生产经营目标的首要位置，积极协作市局开展内部单位的“三防三查”等各项专项行动，努力做本单位的各项安全防范工作，在公司内部治安和安全防范工作方面取得了明显的实效，确保了基地公司大院内部良好的治安秩序。同时积极协作社区居委会做好申报xx年度市最安全小区的预备工作，目前此项申报已处于终审阶段。 上半年的工作中，在各级领导和各部门的大力支持下，保卫科努力做到了治安防范工作措施细化到位，职责明确到位，责任明确到人，通过加强自身队伍建立，强化执行力量、严格检查监视、彻底整改隐患等一系列治理工作，在维护内部秩序和治安防范方面开展了一系列工作，保证了大院无刑事案件，治安案件与往年相比降至最低。保卫科全年，保障总公司级别的各类大型会议和赛事10余次，牵头开展消防活动3次，协作公司综合治理，累计清理大院内自行车60余辆，机动车登记6000余辆，人员登记16000余人次。积极协作高碑店市公安机关有关加强内部单位治安综合治理的活动，充分发挥小区“一体四防”安全防范体系的重点防范和群防群治，做到人防、物防、技防有机结合，胜利破获盗窃自行车案4（西门3起、大院1起）起，抓获嫌疑人1人。为维护基地公司大院的稳定，发挥了重要作用。 同时，保卫科严格落实年初制定的自培规划，加强理论学习和岗位技能培训，利用每周的队务会搞好工作小结和业务培训，深刻领悟实业公司刘文波总经理和基地公司刘总在职代会上的的讲话精神，不断提高全员的政治理论水平，把时刻保持树立社会主义荣辱观的思想教育和公司党委的“五项要求”“三个意识，两个标准、一个目标”融入到实际工作中去。 一、严格落实实业公司的保安效劳质量检查标准和基地公司经营效劳质量治理标准，扎实作好“四级”质量治理工作。全体保卫人员以基地公司大院人员、财产、办公、生产、生活安全为效劳宗旨，仔细讨论分析驻地的治安形势和社会进展形势，在原有的工作根底上，不断更新观念，实行提高保卫人员的整体素养，标准效劳程序、效劳标准，使基地公司的保卫工作渐渐形成制度的标准化（其中进一步标准相关规章制度22种，制度上墙28张），促进效劳标准化，治理工作的制度化、科学化。 二、积极组织保卫人员争取主动，争取把安全防范工作超前掌握，调动各方面力气，实行各种方式，全面排查，彻底梳理单位内部不稳定苗头，深入开展冲突纠纷排查调处工作，杜绝公司内影响办公秩序生活秩序的群体性大事的发生。深入基层、深入实际、深入群众，加强调查讨论了解群众关注的难点、热点问题，准时发觉和把握本院各部门和广阔职工住户的冲突纠纷，实行有效措施，把冲突和问题解决在萌芽状态，并做到准时上报。确保了基地公司内部无上访、群体性大事、xx习练者和统一教参加者，在公司内部形成了良好的治安态势。 三、注意以人为本，加强根底建立，抓好经警队伍的治理。大院的综合治理工作，关键是将大院的各项治安防范措施和相关治理制度落到实处。确保这项工作有人抓、有人管，就必定求要保卫科能够充分发挥职能作用，与之相应的是全体队员的思想素养和技术素养的层次凹凸，打算着保卫科在维护治安安全工作中的战斗力与执行力。所以加强经警队员的思想教育和各项安全防范技能教育，直接关系着经警队伍在维护内部安全工作中能否充分的发挥作用，关系到职工的切身利益，关系到公司乃至整个大院的安全稳定。对此，保卫科在年初就制定了相应的学习训练规划，积极筹措资金，保证了上半年的内培和外培规划的顺当实施；在日常治理中，做到了从人管人向以制度管人的转变，严格执行“两到位制度”即治理到位和奖罚到位，年，累计嘉奖12人次，惩罚5人次；同时，在加强队伍治理的工作中，积极融入新的治理理念，做到了以情带兵，以情留人，探望和慰问队员伤病家属2次，在思想上保证了队伍的稳定。在队员中积极提倡“人人是窗口、到处是效劳”的效劳理念，鼓舞全体队员主动参加治理，充分发挥上下一盘棋的团队精神，通过全体队员的共同努力，经警队伍的素养稳中有升，各项指标根本到达实业公司和基地公司的质量考核标准，保证了各类特勤的安全保卫和大院的安全稳定。 四、仔细贯彻“三个一”思想，发扬“一盘棋”精神，深入长久地开展基层安全创立活动，在人员工时缺欠1.3的状况下，最大限度的发挥每名队员的工作潜力，保证了东门的安全治理和会议保障中的各项任务。同时在年度工作中，保卫科针对群众关怀的院内外部人员购房、租房增多，新入住人员的状况较为简单的问题入手，与物业公司联合制定租住手续办理流程，建立外来人口档案，并做到与物业公司定期沟通核对，从而保证对大院人口的动态治理。同时为做好严峻影响群众安全和损坏大院内公共秩序行为的预防工作，严格执行公司的有关规定，克制人员少，任务重的客观因素，把好东门入口关，缕顺幼儿园家长接送的行走路线；会同物业公司共清理外来租房户5户。依据人员变动，联合物业公司、社区居委会准时改选联防体各级负责人，并在海洋小区“三级联防体” 网络根底上，严格履行小区和生活区治保会、民调委员会的职能作用，使生活区的治安防范和纠纷调处工作制度化、标准化，并取得了较为明显的成效。 xx年4月6月份，本市处于治安刑事案件多发期，连续发生多起夜间入室盗窃，基地公司接近单位也发生了此类案情，保卫科针对驻地四周环境治安形势严峻的实际状况，准时与驻地公安机关沟通信息，利用网络和会议定期公布治安信息，以强化广阔居民住户的自我防范意识；同时发动全体队员，采纳重点防范和全面掌控相结合，岗下穿插巡察与巡逻队员按时巡逻相结合，全员充分发挥了工作积极性和主动性，尽职尽责、严守岗位，真正将公司党委提出的“三个一”落实到了详细工作中，确保了大院的治安安全。 在下一步的工作中，我们将连续以“六字方针”为指导，做到观念创新先行，以技术创新为手段、以治理创新为保障，提高安保效劳水平，以科学进展观统领保卫工作全局，在工作中找差距、找缺乏，制造高标准、精细化、零缺陷的感动效劳，发扬思想创新、理念创新、工作创新精神，进一步强化“三个意识”，标准言行与标准，标准培训体制，努力把oec治理落实到详细工作中，更好为基地公司做好安全屏障，为实现基地公司美妙的愿景而努力！ 其次篇：201*年保卫科半年工作总结 201*年保卫科半年工作总结进入201*年以来，医院保卫科在上级保卫部门、公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工仔细学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会准时传达医院例会精神，深入地、扎实地履行好自己的职责。不断完善各项规章制度和安全防范措施，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将201*年上半年各项工作汇报如下： 一、 强化思想政治教育，持续提升队伍整体素养 进入201*年以来，首先我们注意保卫科的内部治理工作，利用集中政治、业务学习和班前会的时机，每月一集中政治业务学习，仔细学习贯彻医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个保安人员。并开展批判与自我批判，查找差距，使保卫科每位员工充分熟悉到自己工作岗位的重要性，鼓励每位员工仔细扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了医院各项治理规定的治理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进展惩罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他熟悉到自己所犯错误的严峻性，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本(本站推举：W)科室在中夜班加大检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。 二、 医院治安保卫方面 首先依据医院领导的学问，切实做好了元旦、春节、元宵节治安、稳定、消防安全工作，准时上报整治进展状况。我科对节假日期间值班人员进展了严格的治理，加强了巡逻人员的治理，增加了巡逻密度。 元月份，医院主管又与个科室签订了“消防安全目标责任书”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监视，真正做到“谁主管、谁负责”。上半年对医院进展安全检查6次、参与检查人员10人次，排查安全隐患5条，对检查出的安全隐患均根据单位、人员、时间、考核、复查“六落实”原则，全部进展了闭合整改。对重点要害部位共检查6次查改隐患8条。修理、校正消防技防设施5次，修理监控探头8次，报警器4个，确保了技防设施的安全正常工作，把安全隐患降到了最低。加强对重点要害部门人防的治理，使人人了解人防和技防的重要性，增加了重点要害部位人防的责任心。帮助医务科处理医疗纠纷5起，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死忙。造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有事影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的一般纠纷都能准时平静。协作下西派出所处理病人无理取闹1起，处理1人。 加强了院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。定期检查、发觉隐患、准时整改。 加大了包裹、报刊的安全投放，上半年包裹、报刊投递无过失。 三、 开展消防安全检查，准时消退各类安全隐患 进入201*年以来，为了把消防工作做到实处，保卫科对医院区域安全消防检查6次，查处消防隐患3处，准时整改消防隐患3处。 另外，为了能使消防器材处于完好备战状态，修理充装灭火器21具，更换院内灭火器材8具，更换、修理消防管道、消防栓2处，新购置清水型灭火器2具，应急灯4套。组织干部、职工、伤病员及陪护人员参与单位开展的灭火、逃命疏散消防演练1次，参与演练人员50余人次，进一步增加了员工的消防安全意识和应对火灾的力量。并对医院区域内的全部消防设施进展了修理保养。保证了在紧急状况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了根底。 四、 和谐医院。和谐社区平安建立方面 一季度，参与下西办事处的平安建立工作会议1次，同时，保卫科还协作人事科对新进员工进展了安全、消防、治安等法律法规以及医院各项规章制度的培训工作，通过培训，是新进员工熟悉到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全医疗和个人的平安生活打下了良好的根底。 五、 加强稳定信息收集与反应，准时化解各类冲突纠纷 依据医院领导指示精神，医院准时成立调整了安全委员会领导小组人员、人民调解委员会领导小组人员、安全防火领导小组人员。定期召开治安安全会议，并进展安全、稳定大检查。准时报送有关信息材料，上报稳定隐患排查3次，强化了信息情报的收集和反应，有效保证了信息的畅通。 虽然我们做了不少工作，但与医院领导对我们的要求还相差很远，例如：在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作，还有待于我们去进一步探究和提高，保卫科值班人员在劳动纪律。责任心方面 还有待于我们去加强。但我们有决心和信念，肯定会努力干好下半年的安全保卫工作，为医院的进展做出我们最大的奉献 保卫科 2023年七月十九日 第三篇：201*年保卫科半年工作总结 201*年保卫科半年工作总结 201*年上半年，保卫科在领导及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持以维护校园稳定，以预防为主，防治结合，加强教育群防群治的原则，充分发挥自身职能，全面落实安全保卫的各项措施，不断提校区的防控力量，争取实现全年无重大刑事案件，无重大治安案件，无治安灾难事故的发生，为校区的各项荼顺当开展打下良好根底。 一、领导重视，工作有序 自保卫纳入连续教育学院之后。学院各级领导对安全保卫工作赐予了高度重视和支持，领导积极安排、抓落实，进一步明确目标、任务、措施，使东泉校区安全保卫，综合治理工作有了长足进展和进步，并不断迈向新台阶。 二、制度健全，措施到位 建立健全各项规章制度和有效的安全防范措施工作才有保障。 1、消防。由专人负责防火、减灾工作，结合实际状况，对所使用建筑物（包括礼堂、试验室、电教室、学生宿舍楼、餐厅、办公楼等公共场所配备灭火设施，并做到常检查、登记和预防，严防各类火灾的发生。 2、目前，东泉校区为开放式园区，外来车辆、流淌人口较多，四周环境较为简单，对学生的治理工作带来诸多不 便，对此，保卫科能准时与学生科教师沟通，协调，并积极催促引导学生治安部的工作，使其发挥最大职能作用，为在东泉校区工作的广阔师生、员工营造良好和谐和谐生活工作环境。 3、不断完善安全工作规章制度，依据安全形势的进展，不断的加强以标准充实。建立定期检查和日常防范相结合的安全治理制度。在对门卫值班、值班巡逻、防火防盗等安全治理中，涉及学生的各项工作都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 三、加强教育提高自我防范意识 学校安全教育是一项长抓不懈、齐抓共管、群防、群治的长效机制工作，在校学生独生子女越来越多，在家庭中受爱护、溺爱较多，而缺乏生活阅历，特殊偏远地区民族学生居多，法制意识淡薄，思想较为简单，因此，抓好安全，提高自我防范和自护自救力量是抓好安全教育工作的根底。需要社会、学校、家庭的严密协作，对此，保卫科能准时与学生科、团支部保持亲密协作和沟通协作，进一步加强对学生的治理。 四、增加忧患意识，防患于未然 加强安全检查，准时整改。在排查中发觉重要部位需要安装防盗设施的，催促其准时安装，避开造成不必要财产损失，对下班后未关窗、未锁门的人提出批判，令其改正。 2、开展常规安全检查。对学生宿舍私藏刀具、棍棒、非法宣传品之类的准时收缴处理，对存在私自拉线违规用电者进展批判教育，争取不留隐患。 3、加强与派出所及周边治安点建立联系，互通信息，相互协作，新设立二十里店派出所、东泉校区警务室，增加校区各种大事的防控案件处理的效率。 五、加强对外来企业人员治理 由于东泉校区今年搞基建修理、外加农场工地承包户的来访及企业的入住，使得校区车辆川流不息，人来人往，四周道路四通八达，环境较为繁杂，为加强安全防范，保卫人员在人员少的状况下，不辞辛苦，加强戒备，勤巡逻、勤观看，准时消退潜在的各种隐患，同时，登记盘查外来人口百人次以上，对常住校区人口进展逐个登记造册，并进展安全教育和治理。使其能即来之，则安之，争取不做违法违纪之中，为校区稳定进展起到肯定的积极作用。 第四篇：保卫科半年工作总结 保卫科半年总结 自今年二月份保卫干部竞聘上岗以来，我科室在保卫部和公司领导的正确指导下，转变了工作思路，端正了工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，为公司的安全生产做好了全面工作，现总结如下： 一、学习企业文化，提升保卫人员的整体素养 今年是公司大力开展的企业文化学习年，我们抓住这个契机，每月定时召开两次全体会议，做到上传下达公司的各种会议文件精神，使同志们清晰了解公司的政策方针、经营现状，增加了队员的归属感。半年来， 我们自行组织学习了消防法企业事业单位内部治安保卫条例、中华人民共和国调解法等法律法规，增加了业务素养和工作技能；在学习的同时，我们加强队员的军事素养，每月两次的军事训练，增加了队员们的团结意识，特殊是保卫部4月份组织的集训，使队员们的军事技能得到了较大的提高，为更好效劳于公司进展打好了根底。通过学习训练，我们的队员转变了思想观念，树立了效劳企业的意识，在实际工作中遇到问题不推诿，不徇私情，仔细负责。通过提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语，树立起了良好的公司窗口形象。 在自身素养提高的同时，门岗人员也更加尽职尽责。在上半年的物资出入检查中，查出成品卷5起、废料1起共6起票物不符，发觉外来车辆损坏公司货物2起，避开了公司无谓的经济损失，涌现出了如张宏晓等工作仔细负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫科的形象有了很大的改观。 二、为公司生产经营制造稳定的治安环境 仔细贯彻企事事业单位内部治安保卫条例，狠抓公司内部治安综合治理，以高度的责任感、使命感，遵守职责，把维护本单位安全稳定摆在年度生产经营目标的首要位置。半年来，我们根据公司保卫部的要求，成立了治安综合治理领导小组和办公室，组织了3支治保队和1支17人的信息员队伍，制定了相应的工作制度，每月和信息员至少联系一次，做到防患与未然；和各部门车间签订13份综合治理目标责任书；修订完善了治安大事应急处置预案和治安治理制度； 3月份，我们依照工作规划，对全厂280余名员工进展了治安培训；每月依托黑板报等载体进展一期治安宣传；在厂区内现有20个摄像头的根底上，我们还组织人员每天对厂区的角角落落进展8次治安巡逻，每月进展两次治安专项检查；以上措施，确保了公司半年来没有发生一起治安或刑事案件。 我们还加强外来施工人员的治理。在2月份的铝箔车间墙体加固施工期间，本着共同受益的原则，根据“谁主管、谁负责”的要求，我科室依照公司治安治理规定对35名施工人员进展了人员信息登记和治安、消防学问培训，发放了出入证；与施工队负责人签订外来施工队治安治理责任书1份，明确双方的责任义务，从而避开了责任纠纷的发生。通过我科室的大量工作，有效的预防和制止了不利于内部团结、阻碍公司进展、破坏厂区和谐稳定大事的发生，为广阔员工打造了一个良好的工作气氛，为公司的生产经营制造了一个稳定的治安环境。 三、消防安全治理与监视 消防工作历来都是铝加工企业的重中之重，为了保障公司消防安全、加强消防安全工作“四个力量”建立及消防安全 “三会、三化” 工作、为使公司消防安全治理制度化，年初，我们与各部门车间签订了13份消防安全目标责任书，并要求车间层层签订，从而在思想上引起了员工的重视； 在日常治理中，坚持落实消防安全岗位责任制度，消防设施、器材治理的日常巡检与定期检查制度，并依照有关规定定期对消防设施、器材检测、保养、充装，使之处在良好的备用状态；半年来共充装维护灭火器191具（台、瓶），并对20具已到达报废条件的灭火器进展了报废更新；我们科室还对全部消防器材和设施进展归置建档，并对现有设备火灾发生的系数进展评估，依据评估结果对现有消防器材进展客观安排，使之发挥最大成效，到达治理制度化、标准化；依照消防标识明细化标准对厂区消防设施分布示意图进展了细化；为使广阔员工增加消防安全意识，提高火灾扑救和逃命技能及消防常识，我科室依据各工作岗位的特点，积极开展消防安全宣传、培训、演练工作，每月都利用横幅、板报、画册、报刊等形式宣传消防学问；半年来共组织消防培训4次，消防演习6次，参与人数400余人次，使全部参与培训、演练的人员均能到达“四懂、四会”的标准；并依据公司生产特点和消防需要对3支义务消防队进展了一次特地的实战培训。半年来，共查出消防隐患80余处，整改率100%。3月份，我们针对厂内应急灯长时间得不到维护的现状，申请更换了70盏应急灯，此举有力保障了公司的安全生产； 在公司领导的安排 下，催促、协调各部门完成了冷轧1#自动灭火系统消缺改造工作，并对26具有缺陷的灭火器进展了充装维护，彻底消退了瓶头阀漏气的重大消防安全隐患，使之更加有效的保障轧机的生产安全。为保障公司用火、用电安全，我科室还加强了用火、用电的治理、督查，上半年共办理动火工作票22份，并派专人在动火现场进展监视，保证了安全。6月份，我们还依据铝加工行业的生产特点和危急程度，申请购置了两台正压式空气呼吸器，这个举措大大增加了公司的应急救援力量。 以上努力，确保了我公司半年来没有发生一起火灾事故。 现在铝加工公司的消防工作，每日有防火巡查、每周有定期检查、每月有专项检查、每月有宣传培训和演练，这些措施的实施，为公司安全生产及可持续进展供应了有力保障，有力地推动了消防治理工作的制度化、标准化。 四、其他方面 保卫工作的另外一个重点是完成公司和领导交办的其他工作。4月份，我保卫科主动担当了厂区道路交通标志的绘制工作，同志们放弃自己的休息时间，加班加点，仅用3天时间便完成了这项工作，并引导员工们按交通标志有秩序的上下班，受到了领导的好评；5月份，我保卫科接收雨季“三防”工作。我们快速行动，成立了“三防”办公室，组织了防汛突击队3支，并对三防工作进展专项检查，共查处隐患4起，已全部整改到位。通过我们的细致工作，铝加工的三防工作在登电集团和永登公司的检查中获得好评； 在各位领导的支持下，各部室和车间的大力协作中，201*年上 半年工作根本圆满完成。下半年，我们的工作重点是：1、加强物资出入治理工作；2、连续加强内部治理，开展企业文化学习活动，提高保卫人员的综合素养； 3、 加强治安防范工作，做到防患于未然； 4、加强全厂职工的消防学问和技能的培训及演练； 5、高标准的完成领导交办的其他工作6、对上半年工作中消失的问题进展整改。 铝加工保卫科 2023年六月十五日 第五篇：201*保卫科半年总结 201*上半年总结 在上半年的工作中，我保卫科在坚持过去工作的根底上，注意加强内部管 理完善和建立工作，以突出培育队员精神面貌和工作效率为重点，在上级部门及领导 的指示和关怀下，顺当完成了各项任务，取得了肯定的成绩。给全年的工作打下了坚 实的根底。 一、 以06年规划为目标，强化科室领导班子和骨干力气： “兵强强一个，将雄雄一窝”。以往的工作阅历告知我们，要想带好一只队伍， 除了要有好的带头人之外，必需要有一个坚实的领导班子。去年我科室就拟订工作计 划以培育骨干力气为重点，从而带动队员提高工作责任心和效率。今年上半年，骨干 参加到了日常治理工作中，群策群划，与领导班子一起争论工作中的利与弊。其中我 们开展了“自查自纠，互帮互学“的活动。让队员们查找自己和别人在工作中存在的 问题，让工作力量强的帮忙工作力量较差的队员，让一些好的工作小窍门在队员中流 传。就上半年发生治理行政违规15041起，好人好事16起，查找丢失31人，清理狗 患706起。从数据可以看出，人员素养和工作力量的培育，带来的是稳步，有效的工 作进度。 二、 加强内保力度，保持园内设施的完好率： 内保是我们最根本的工作任务。作为保卫科，我们也最看重这项工作。它的 好与坏直接影响到我们全年的正常工作。每次大队内部组织开展会议，这项工作总是 摆在最前面来探讨，除了让队员们汇报设施状况，更重要的是在意识上提高大家的警 惕性。在治理上，除了连续实行责任制治理，大队内部还开展了评先及奖惩制等方法， 激发队员们在工作中的积极性。从今年上半年来看，共发生发觉损坏园内设施起， 损坏花草树木起，损坏灯具起，被盗灯具盏。这些数据和以往同一时段来 看，不仅是数量大大削减，而且反映出队员们的防盗意识和监管力度都大大的提高了。 在消防安全方面，我们对经营户还是一如既往，坚持每月一查，查患必整，整改必纠。把消防安全作为我部门的第一任务，从源头消退安全隐患。 三、 积极协作帮助，掌握违法行为泛滥猖獗。 今年上半年，在水上派出所领导的指示下，我们完成了许多大型的保卫和接待 任务，如万人相亲活动，接待外国元首来我处植树等，顺当完成任务的同时，还得到 了领导的一度好评。特殊是今年的3-4月份，园内连续发生发觉几起抢劫，盗窃等恶性 案件。不仅涉及到游客的生命财产安全，在社会上还造成了很大的影响。在和水上派 出所开会争论后，我科室加大了队员们的巡查力度，修缮了巡逻自行车，更换了电台， 警棍等用品，并在园内多处设立戒备灯，提示游客留意安全防范的意识。 短短一个月时间内，共发生发觉抢劫7起，偷窃12起，制止打架斗殴8起，抓获 违法人员9人。在最短的时间内掌握了违法行为的泛滥，打击了犯罪份子的嚣张气焰，为爱护一方稳定出了份力。 四、 注意内部建立，以后勤保障作为工作的基石 从硬件方面，今年我们先后配置了电脑，把档案进展了重新的整理和划分。 其次是设立了公开栏，对队员的工作实行监视，对队伍的工作实行公开。我们给队员 们配置了电扇，以度过酷热的夏天。在软件方面，我们先后实行了奖惩制，轮番上岗 制，监视举报等等措施。保证了队员在工作中的顺当进展，激发了队员的工作热忱和 效率。 上半年的工作开展进展的比拟顺当，但是还是有大大小小缺乏人意的地方。我们会在下 半年的工作中，一步一个脚印，逐步改善工作中的问题。为全年的工作作出成绩。 保卫科201*年6月