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保卫科工作总结保卫科工作总结(三篇) 学校保卫科是爱护学校安全的一个部门，他们在一年的工作做得如何，可以从他们的工作总结可以所了解。下面是整理的保卫科2023年工作总结(三篇)，供大家参考! 保卫科2023年工作总结(三篇) 保卫科2023年工作总结一 市人民医院XX年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，仔细贯彻落实党的xx大精神和三个代表重要思想，全面落实科学进展观，紧紧围绕“翻开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素养，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗效劳质量，强化全方位治理，综合治理，平安创立，医院安全生产治理是我院今年的主要工作。 XX年，我院依据上级的要求，仔细落实综合治理责任制，结合平安医院的创立工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线效劳，立足根底，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，xx普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产治理，医疗质量治理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创立、安全生产治理年及医疗质量万里行等活动做出了肯定的奉献。现将XX年的工作总结如下 一、社会治安综合治理 1、建立建全了治理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。 2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。 3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，转变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我院充分利用现有的硬件设施进展24小时监控，并加强制度建立，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。 4、针对“翻开围墙办医院”的方针，我院实行开放式治理。人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，我们实行了相应措施。特地请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特殊是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。对门诊楼各楼层的电子监控设备进展了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。 5、抓好普法教育工作，用法律爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的很多纠纷都能准时平静。 XX年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，XX年我们将再接再励，根据上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。 二、连续深入开展平安医院创立工作 医院的治安、消防安全是平安医院创立的重要组成局部，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创立实际工作，仔细学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创立工作发挥了重要作用。 1、思想重视，熟悉到位 医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”特地负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习争论。人人重视治安安全工作，发觉担心全因素准时排解，发觉担心全大事准时报告，准时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。 2、明确职责，责任到人 “谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，依据医院工作需要，成立了“消防工作治理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产治理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进展全面检查。发觉问题，准时开出“要事督办单”，限时整改。院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进展大检查。保安部做到月月要检查，小问题准时解决，大隐患准时上报。 保安部与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月(季)度例会制度。年终院部对各科室(病区)进展考核，对消防、治安安全工作不合格病区(科室)实行“一票拒绝”。 3、以制度化治理，保障医院治平稳定 “没有法规，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善肯定的安全制度是特别必要的。我院先后制定和完善了门卫制度、临时工治理制度、车辆治理制度、消防安全制度、保安巡逻制度、危急品，毒品(麻醉品)保管制度、财会人员现金保管制度、安全生产目标治理责任追究制度、市人民医院消防应急预案、市人民医院急救长铃规定，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值班制度。由于有了以上一些制度，门卫白天把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。保安人员严格执行治安消防巡逻制度做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间把握病区担心定因素及消防安全系数。医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了110防盗报警系统，病案档案室及有珍贵医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增加了医院的安全系数。 4、警民共建，齐抓医院治安 我院与婺城公安分局城中派出所建立共建关系，在医院建立警务室。城中派出所对我院的治安安全和普法教育工作赐予了大力支持。每周二、四、派民警到警务室值班，所领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增加，让医护人员懂得假如用法律武器来爱护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。同时我们还利用警民共建关系。请城中派出所民警(反扒能手)指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的确定。 5、抓消防安全防范不放松 安全事故防不胜防，火灾事故也一样。多年来我院非常重视消防安全工作，医院成立有义务消防队。并建立了消防安全制度、消防安全治理制度。每年进展了一次消防演练。邀请消防队参谋到医院来讲课培训，使队员个个懂得消防学问，人人学会使用灭火器材。我们还组织全院职工分批进展消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。医院的xx层病房大楼配有温度探测器、烟感、喷淋系统，紧急逃命缓降器等先进消防设施。设消防掌握中心一个，由专业人员持证上岗，24小时值班。在每个病房门上设置了应急疏散路线图，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急状况下怎样离开。为确保防火安全医院今年先后更新了局部干粉灭火器。更换烟感探测器30只，消防安全出口标志牌10块，并在门诊检验科加挂了2只应急灯、4块安全出口标志牌，急诊输血科、急诊化验室各增加了1只应急灯，病房大楼的230只干粉灭火器已在请示更换当中。在此根底上保卫科还制定有火灾应急预案和消防学问宣传资料，在每个病区(科室)进展宣传学习。保卫科常常对全院各病区(科室)进展消防检查，通过检查整改，彻底排解了安全隐患。 6、加强安全检查，准时落实整改 绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。院领导依据医院工作特点，在每周的院长查房时，对全院的消防，治安安全工作都仔细细致的检查，发觉问题，会同相关部门准时解决。重视出租房治理，保卫科将租房户的具体状况登记造册，并与租房户签订治安、消防安全责任书，定期对出租房检查，发觉隐患准时整改。保卫科每周对各病区(科室)进展全面检查。查门窗、查电器使用、查消防设施，同时宣教病人及家属，不要在病房吸烟和使用电器。教育工友不在配电房使用电饭煲、微波炉，把事故苗头毁灭于萌芽状态。 医院新区的安全保卫工作保卫科也特别重视，为新区设立24小时门卫值班制度，定时对宿舍区进展巡逻检查(2小时一次)，晚上大门定时上锁，自行车、摩托车入库有序停放，谢绝外来车辆过夜停放。积极帮助辖区派出所创立“平安小区”。 7、加强周边社区治安整治 医院的周边治安整治不容无视。我院地处繁华的新华街，西靠市区最大的“兰溪门菜场”，外来人员过多，治安状况简单。依据这一状况，医院保卫科请城中派出所帮助指导，每天中午、晚上到四周巡逻。如发觉围墙、栏杆有缺口破损，准时通知有关部门整改修理。发觉违章摊贩占道经营准时赐予整治清理，若发觉外来不法可疑人员能不畏强暴，依法盘问查询。 8、标准院内车辆治理，确保车辆停放安全有序 “螺蛳壳里做道场”是我们施长春院长对外常说的一句话。医院因地理环境及历史缘由，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆治理工作带来肯定的难度。保卫科制定了停车须知制度及职工车辆停放通行证，车管人员24小时值班，对进出库车辆仔细指挥，并做好登记工作。为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，安装了减速块，定位器等车库设施，并且利用监控设施进展24小时监控。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。 医院治安消防安全是医院进展的根本，医院治安消防安全工作必需长抓不懈。 三、开展安全生产目标治理责任制活动 开展安全生产目标治理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创立的重要组成局部，我院依据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实际状况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。 1、医院特地成立了安全生产治理委员会，制定了市人民医院突发性大事应急预案并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标治理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等详细工作分解并落实到科室及个人。 2、医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式准时发觉存在问题，并准时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进展惩罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。 3、生产安全的防范要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全治理，责任落实到人，并与奖惩相结合。 4、为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的根底上，又新增加了局部摄像机，有效增加了医院治安安全的系数。 5、XX年医院对一批老化的消防设施、设备进展了更换，对全部烟感进展了全面清洗，更新烟感探测器30只，消防水带、水枪头若干只，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌10块，增加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，更新了消控主机，有效增加了消防安全系数。 开展安全生产目标治理责任制活动，有利于制造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满足起到了积极的作用。 虽然，我们在XX年度的各项工作中取得了肯定的成绩，但离市局及上级有关部门下达的目标还有肯定的差距，我们将在XX年的工作中，根据市委、市政府、市卫生局及上级相关部门提出的要求，严格治理，落实责任，把医院的各项工作做得更好、更扎实。 XX年保卫科工作规划 一、参照消防部门意见，2月底前完成对婺城大厦行政楼消防设施改造工作。 二、1月底前通过“市级治安安全单位”考评，做好“省级治安安全示范单位”的申报工作。 三、编制保卫科XX年度工作规划，与临床科室签订“XX年度综合治理目标责任书”、“XX年度消防安全责任书”，重新修订单位内部治安防控工作标准、医疗纠纷突发大事应急处置工作预案。 四、连续做好“平安医院”创立工作资料收集工作，逐项完成迎接省“平安医院”创立考核预备工作。 五、落实普法教育工作，充分发挥院报、宣传专栏、橱窗等的宣传阵地作用，利用信息网络宣传，举办讲座，学问竞赛等职工喜闻乐见的形式，营造学法用法的气氛。 六、连续在全院深入开展“平安医院”创立活动，不断完善治安安全设施，强化各项制度落实，确保连续深化“平安医院”创立活动，力争年内通过省级“平安医院”创立考核验收工作。 七、加强消防安全治理工作，以多种形式宣传新消防法，结合医院实际状况，年内进展12次消防演练。仔细组织消防学问培训，力争年内全体医务人员都能正确把握消防器材的使用方法。连续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。 八、做好医患纠纷的调处工作，准时妥当处理医患纠纷，利用与城中派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止冲突激化，保证医院正常的医疗秩序。 九、仔细落实禁毒工作责任，完善各种制度、措施，强化剧毒、麻醉药品治理，帮助辖区派出所开展“无毒社区”工作。 十、仔细执行上级有关规定，做好全院干部职工出国出境的登记和上报工作，并做好保密工作和安全工作。 十一、 连续加强院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。加强出租房监管力度，与出租户签订消防、治安安全责任书，定期检查、发觉隐患、准时整改。 保卫科2023年工作总结二 一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将详细工作报告如下 一、主要工作 1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生。 2、仔细抓好学生宿舍的治理工作，确保住校学生的人身、财产安全。制造安康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的治理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室治理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，准时处理住校学生中发生违纪大事。治理工作根本做到，准时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好09级新生效劳工作。 3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下积极修理及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生。 4、校园治安方面 (1)妥当处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈讹诈、。将各种安全隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈讹诈案件1起、召开特地的安全工作会议2次，连续做好安全信息制度。 (2)做好各种冲突的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控力量，一点小事简单引起打架斗殴大事，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起，将多种冲突化解到最低限度。 (3)连续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边根本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校教师发生口角及冲突，在校领导的帮忙下及联系外校领导得到响应的处理。 (4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校。 (5)走读生证件治理，发觉假走读生证件3余起，后经过在学生科的协作下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。 二、存在问题 1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比拟严峻，班主任教育不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的大事应引起重视。 2、由于北北幼儿园这边的教室比拟分散，学生常常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的治理增加了难度同时也提示我们的治理还得加强。 3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍治理教师带来治理方面的难度及响应的安全隐患。请学校赐予帮忙撤除插板。 三、工作建议 校园安全任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新状况、新问题务必保持糊涂头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，制造一个安全和谐的校园治安环境。 保卫科2023年工作总结三 一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新成绩。XX年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、治理创新求实效、真诚效劳树形象”的工作方针，履行职责，尽心效劳，为稳定生产经营秩序，削减企业物资流失积极工作，完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中;胜利扑救火灾89起，其中厂区25起，生活区64起，扑救胜利率100%;运送生产、生活用水13317车;参加工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次;收缴废钢铁等物资33吨;安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项治理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺当进展。 1、教育治理并重，提高员工素养 以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以培育适应*进展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教育、治理和培训，使员工的综合素养得到了较大的提高。 一是严格教育治理 全面提高员工队伍素养，高标准做好安全保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，组织员工仔细学习“xxxx”重要思想、科学进展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，准时进展形势、任务、责任教育，不断增加员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对局部员工自律意识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法人员勾结损害企业利益的实际，以增加大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动，并对存在问题的员工进展了处理。再次，依据企业改制后的形势，重新修订了各部门的岗位职责，制定了内部治理特殊规定等相关的规章制度，发出了致员工家属的一封公开信，组织骨干力气深入到员工家中进展家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能消失的问题以及相关的治理规定，发动家属与单位一起做好员工的教育、提示工作，共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特殊困难的员工实行发动职工进展捐款的方式进展帮忙。这些措施的施行，教育了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺当进展。 二是仔细培训练兵 向素养要效率、向素养要战斗力是保卫部队伍建立的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥当处理安全防火检查、火灾扑救、效劳生产建立以及战训练兵的冲突，利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动，与*宾馆进展火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练，不断丰富消防队员的实战阅历，提高了消防队员扑救火灾和效劳公司生产建立的力量。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，暴力威逼不断的严峻形势，以百工种技能大赛为契机，抽调实战阅历丰富、业务素养过硬的骨干担当教官，以擒拿搏斗等有用的技能为重点，对护卫队员进展集中实战技能训练，进一步提高了护卫队员的专业本事。