保安劳动合同集合15篇1.docx

保安劳动合同集合15篇保安劳动合同1 甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址： 乙方(劳动者)姓名：身份证号：住址： 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条劳动合同期限 一、本合同期限为三年 二、以出勤天数为劳务酬劳的依据，实行月工资制度。 其次条劳动岗位甲方安排乙方从事建筑工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。 乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。 第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。 其他福利待遇暂定。 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和_市的有关规定及企业的”规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权提起诉讼。 第九条其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和_市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 保安劳动合同2 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员) 法定代表人： 居民身份证号码： 甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1、保安人员必需听从校方提出的安全保卫要求和门卫治理制度。 2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫治理，把事故毁灭在萌芽状态之中。 3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。 4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。 5、保安人员必需对校内重点要害部位进展巡查，做好防盗及其它安全工作。 6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生任凭进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单，并附有领导批准。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并马上报告。 7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到要进入校园的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校园的学生应准时加以制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生限时订正。 8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。 9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。 10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的”现象，应予劝阻，对严峻影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并帮助110处理有关事情。制止在校门口摆摊设点，制止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门交通堵塞时，应准时疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象准时阻挡并上报有关领导。 11、保安人员应制止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。 12、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。 二、保安人员的工作酬劳。 乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需足额支付乙方的工资酬劳。 三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任 1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成守护目标损失。 3、工作散漫、不负责且屡教不改。 4、当班期间擅自离岗。 5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。 6、工作期间不履行学校规章制度的。 四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。 甲方(公章)_ 乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_ 法定代表人(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 保安劳动合同3 聘请单位：_ 效劳单位：_ 依据民法典及其他有关法律，法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就甲方聘请乙方供应保安效劳工作有关事宜达成以下协议： 一、乙方保安人员的工作要求乙方在甲方的详细指导下，并在甲、乙方指定的范围内为甲方供应安全效劳，完本钱合同所商定的相关工作。 二、聘用保安人员数量，效劳期限和效劳地点 1.甲方向乙方聘用保安人员_名，并经乙方确认。 2.效劳期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.乙方保安人员效劳地点位于：_。 4.在事先告知乙方并经乙方同意的状况下，甲方可依据工作需要适当调整保安的分工。 三、保安效劳费用及付款方式保安效劳计费为人民币_元/人/月，共计_元。 该费用为乙方向本合同所指保安人员应支付的各项费用，包括但不限于：保安员的工资、个人保险、生活补贴、劳保用品费用、着装费用等。 甲方无需向保安个人支付任何费用。 保安效劳费付款方式：在本合同签订之日起_日内，甲方应以转帐支票形式一次性支付上述保安效劳费。 额外保安效劳费标准：视状况不同，凡超出本合同第一条工作要求的效劳，均视为额外保安效劳，甲方应按第三条第1款保安费用的20%25%的比例支付额外保安效劳费。 额外保安效劳费付款方式：待事态消退或缓解，根本处于正常状况_日内，向乙方支付相应费用。 四、权利和义务 甲方 1.甲方为保安人员供应必要的工作，生活条件，且包括食宿。 2.甲方有权对保安人员的各项工作进展监视，检查和详细指导。 3.甲方有权对乙方派往甲方的保安人员进展审核确认，有权要求调换不适合在甲方连续工作的保安人员。 4.甲方应提前至少两小时提出额外的保安效劳的要求，并以本合同第三条第1款保安费用的20%25%的比例支付额外保安效劳费。 5.凡因甲方本身缘由，致使乙方保安人员在履行职责过程中发生的任何事故，均由甲方担当相应责任。 6.甲方必需保证乙方保安人员合理的休息，休假时间。 如消失甲方与乙方保安人员因工作发生的各种争吵，甲方应与乙方直接协商解决，否则，乙方不担当其项下的任何责任。 7.甲方必需严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定，凡属甲方违反上述规定造成的过错，应由甲方自行担当损失，并实际赔偿因该过错对乙方及其保安人员造成的损失。 乙方 1.乙方的保安人员有权对甲方指定区域的人员及其财物等供应安全效劳。 2.乙方应当保证其对甲方供应的效劳质量，并应努力保证安排同一保安到甲方工作的连续性。 3.乙方负责办理保安人员的相关社会保险。 4.乙方负责保安人员的培训教育和业务素养的提高，以到达乙方的要求，相关岗位应持证上岗; 并且合理安排保安人员的再培训。 5.乙方的保安人员应严格执行甲方的有关规定，但有权对甲方的担心全隐患提出改良意见和措施，甲方应仔细讨论改良。 6.甲方指定区域的人员受到威逼时，如患病人身损害等，应积极帮助甲方人员脱离危急，准时实行拯救措施，使损失或损害减至最低限度; 并依据详细状况准时报警。 7.乙方保安人员在执勤期间，应当着装整齐、精力充足、处理问题应当坚决、迅捷、并有一种专业、谦恭、准时的态度。 制止在工作期间处理与工作无关的事情。 8.乙方应当对甲方进展定期回访，仔细听取甲方对保安工作的意见并实行措施进展整改，将整改的结果在限定的期限内进展反应。 定期回访应为每一季度进展一次，特别状况下应依据甲方的.要求准时进展。 9.在甲方认为某个保安没有适当履行职责时，甲方将通知乙方，乙方应在_日内选派一名更有阅历和培训经受的人来替换保安，但不得向甲方提出费用要求。 10.乙方不得随便更换正在为甲方供应效劳的保安人员，如确有特别缘由需要更换，必需提前三十天通知甲方，经甲方确认前方可更换。 五、保密条款乙方应严格履行保密义务。 对于全部与甲方有关的资料和信息，乙方均应作为隐秘信息对待。 除非经甲方事先书面许可，或因政府部门及法律法令的强制性要求而披露，乙方应当保证保守该隐秘信息，并不得将该隐秘信息以任何方式泄露予第三方，双方均承诺不将从对方取得的隐秘信息披露或泄露给无关的人员。 六、合同的变更、终止、解除和续签 1.在不违反法律法规及国家政策的状况下，甲乙双方经协商可就合同相关局部进展变更。 2.乙方因工作失职造成重大损失，甲方有权随时解除合同。 3.因不行抗力或其他客观事由导致合同不能连续履行的，双方可协商解除合同。 4.一方续订或终止合同，该方应于本合同期届满前三十天之内向对方提出。 七、违约责任除不行抗力外，如单方中止合同或违反本合同任一条款，该方应担当违约责任，违约金额不超过一年保安效劳费的10%，并视情节，担当其他责任。 八、争议的解决本协议双方就本协议的效力、内容、解释、履行或其他任何方面发生争议，应当协商解决，协商不成可向_人民法院起诉。 九、其他 1.合同未尽事宜，双方可协商做出补充协议。 2.本协议经双方盖章签字后生效，有效期限为至_年_月_日; 如甲方另行拟订相关工作细则，须通知乙方并经乙方确认。 3.本合同一式贰份，法律效力等同，甲乙双方各持壹份。 甲方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方：_ 法定代表人：_ _年_月_日 保安劳动合同4 甲方：(简称甲方) 乙方：(简称乙方) 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚恳信用、公平互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应安保效劳事项达成全都意见，签订本合同。 第一条安保效劳内容 依据甲乙双方协商，乙方向甲方供应安保效劳，并根据双方的治理模式对安保队员进展治理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，担当相应的安保效劳责任。 其次条甲方责任 1.为乙方安保人员供应必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。 2.配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应准时答复和改良。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工协作和支持乙方安保人员履行安保职责。 3.甲方在法定工作时间外安排安保员超时工作或国家法定节假日期间，应按国家有关劳动法规支付加班补助费(特别状况除外)。 4.按合同商定的时间和方式向乙方支付安保效劳费。 5.为安保人员配备制服及根本安保装备。 6.甲方为乙方安保员供应三餐伙食、住宿。 7.乙方在为甲方效劳过程中，乙方在工作时间内因维护公司利益造成的人身安全及财产损失，由甲方负责。 8.安保人员意外保险由甲方支付。 第三条乙方责任 1.乙方指派_名安保员负责甲方场地的安全护卫工作。 2.安保员应严格履行安全防范方案规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的.各项规章制度。 3.发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾难事故，准时处理并报告甲方和当地公安机关，实行措施爱护发案现场，帮助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥当处理责任范围内的其它突发大事。 4.落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发觉责任区域内的安全隐患，准时报告甲方并帮助予以处理。 5.选派的安保员必需经过正规的安保培训，身高、年龄到达甲方标准，无违法犯罪前科，并向甲方供应安保人员的人事档案。 6.加强对安保员的在岗培训、监视和治理，确保安保效劳的优质高效。 第四条安保效劳费及支付方式 1.乙方供应保安队长 名，安保人员 名，应支付人民币保安队长每人每月_元，安保人员每人每月_元，合计为每月_元。 3.甲方应在当月十五日前以转帐现金方式向乙方支付当月的效劳费。 第五条合同期限 本合同有效期 个月，自_年_月_日起生效，有效期限自_年_月_日止。 第六条合同的变更及违约责任 1.在合同有效期内，经甲乙双方协商全都，可变更本合同。 2.在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付3个月的安保效劳费作为违约赔偿金。 3.甲方逾期支付安保效劳费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。 4.甲方指派安保员从事本合同商定的安保效劳职责范围外的工作，由此造成的对安保员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。 5.依据本合同，经公安机关确定是由于乙方安保人员进展安保效劳工作时的过失或有意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责担当赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。 第七条争议的解决方式 1.甲方追究乙方安保工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币20_元的，双方可以协商确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减安保效劳费。 2.甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。 第八条双方认为需要商定的其它事项。 第九条附则 本合同一式两份，双方各执一份，具有同样法律效力。 甲方(盖章)： 代表人(签字)： 年 月 日 乙方(盖章)： 代表人(签字)： 年 月 日 保安劳动合同5 兹有本单位员工_,身份证号码_,性别_,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项(请选择以下其中一项填写)缘由：_ a、协商全都解除(由用人单位提出); b、协商全都解除(由劳动者提出); c、劳动者单方解除; d、劳动者试用期内解除; e、用人单位裁员; f、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定); g、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定); h、劳动合同期满; i、劳动者开头享受根本养老保险待遇或到达法定退休年龄; j、劳动者死亡或者失踪; k、用人单位破产; l、用人单位停业(用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散); m、其他：_(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位打算从_年_月_日起与该员工解除(终止)劳动合同。 特此证明 用人单位：_(盖章) _年_月_日 保安劳动合同6 甲方： （以下称“甲方”） 地址： 法定代表人： 乙方： （以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭现住址： 户籍地址： 联系方式： 紧急联系人： 联系电话： 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章 合同的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商全都，本合同期限根据以下第 项执行： （1）固定期限劳动合同：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方商定自 年 月 日至完成 工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。 （3） 无固定期限，自 年 月 日起至法律法规和本合同商定的终止情形消失时即行终止。 甲乙双方同意试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。 其次条录用条件为： 1、政治素养条件：喜爱祖国、诚恳信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。 2、业务技能条件：（1）具备根本法律学问，了解有关保安治理政策、规定；（2）具备肯定的语言、文字表达力量和沟通力量；（3）具备与岗位职责相应的观看、发觉、处置问题力量；（4）具备使用根本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（5）把握肯定防卫和擒敌技能。 3、身体条件：身体安康，无传染疾病，同时具备岗位需要的身高、视力等身体条件。 4、文化条件：具备初中以上学历，特别岗位应具备相应的文化业务学问和技能。 5、年龄条件：1845周岁。 6、团队精神： 7、其他： 其次章 工作内容与工作地点 第三条乙方同意并听从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下： 1、执行门卫、守护、巡逻、人群掌握等保安效劳任务。 2、利用科技手段和设备执行保安效劳任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，准时报告客户单位和当地公安机关，实行措施掌握事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。 4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的安全隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。 第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： A、甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受； B、甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； C、乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条乙方承受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任根据甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并到达甲方规定的质量标准。 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条乙方的工作地点为 ，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从。 第三章 工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位根据以下方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8小时，每周工作6天，每周休息1天，实行轮休调休。 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几局部组成：根本工资、 、 ；其标准分别为750元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第八条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，根据劳动法第四十四条的规定支付乙方工资酬劳。 第九条加班加点计发工资基数为4、48元/小时，事假扣除标准为35、85元/天，病假扣除标准为5元/天，旷工扣除标准为70元/天。 第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月 日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。 第十一条甲方不得随便、无故克扣乙方工资；但有以下状况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）因乙方本人缘由给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲方依据国家和地方政府有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方政府有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 。 2、 。 3、 。 第六章 规章制度与劳动纪律 第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的.规章制度准时告知员工，乙方应严格遵守。 第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十九条甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十一条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十二条甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进展变更；未经与对方协商全都，任何一方不得对本合同商定事项进展单方变更。 其次十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。 其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同： 1、因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。 5、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损1000元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 10、其他情形： 其次十六条除甲方规章制度另有规定外，以下行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有以下行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿： 1、连续旷工 日或一年累计旷工 日以上； 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的； 3、对主管和同事使用恫吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的； 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的； 5、私自承受业主和客户馈赠的； 6、效劳态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的； 7、盗窃公私财物的； 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的； 9、利用社会不良力气解决公司内部问题的； 10、蓄意违背公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不听从工作安排的； 11、其他： 其次十七条乙方在工作中因工作方法简洁粗暴或工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。 其次十八条乙方可以依据法律的规定解除劳动合同。 其次十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。 试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。 第三十条有以下情形之一的，合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 2、当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 3、甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4、乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5、乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7、法律法规规定的其他情形。 第九章 经济补偿与赔偿 第三十一条乙方在以下情形下给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时，因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方担当连带责任的；（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；（4）乙方违反本合同商定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失；（5）乙方因违反本合同中商定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；（6）乙方因违反劳动合同中商定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。 第三十二条除按本合同二十五条其次十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应当根据甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同商定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方应在法律规定和双方商定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。 第十章 培训效劳期与竞业限制 第三十五条如甲方为乙方供应专项培训费用进展专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，商定效劳期和违约金。 第三十六条如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务保守商业隐秘，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。 第十一章 劳动争议处理 第三十七条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应自争议发生之日起 日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 第十二章 其他规定 第三十八条甲方依法制定的以下规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力： 、 第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第四十条本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定；双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第四十一条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效。 第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。 第四十三条甲、乙双方另行商定条款： 1、甲乙双方对本合同商定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 2、乙方要求甲方供应住宿的，甲方免费供应住宿，乙方分摊水电费用。 第四十四条双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：乙方：（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人： 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 保安劳动合同7 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 甲方 乙方 单位名称 _幼儿园 姓名 一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担当门卫工作。协议期限自_年 _月_日至_年_月_日止。 二、 甲方负责乙方的日常人事治理。甲方在实施治理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动酬劳。 三、 乙方在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责进展门卫的治理工