2023年人力资源部学期总结（优选篇）.docx

2023年人力资源部学期总结（优选篇） 书目 第1篇社联人力资源部学期工作总结 第2篇人力资源部学期工作总结 第3篇2023年人力资源部学期工作总结范文 第4篇人力资源部个人学期工作总结 第5篇2023年10月人力资源部个人学期工作总结范文 第6篇学年度上学期人力资源部干事学期工作总结 第7篇2023年高校生人力资源部学期工作总结范文 第8篇高校生人力资源部学期工作总结 第9篇人力资源部学期工作总结 第10篇人力资源部学期末工作总结 第11篇高校生人力资源部学期总结 社联人力资源部学期工作总结 XX-XX社联人力资源部学期工作总 光阴荏苒，岁月蹉跎。不知不觉我已经在社联人力资源部度过了一个劳碌充溢的学期，回忆着这一年来的风风雨雨，不禁让人唏嘘。我的宿舍仍旧保留着这学期咱们部门各种工作的策划书当然我带回来是为了废物利用，当草稿纸。当我每次在这上面演算涂鸦，不经意瞥见上面印的“社团联合会”和“人力资源部”的时候，记忆的闸门就汹涌打开，往事滔滔泻落 XX年9月中旬，我通过了社联人力资源部两轮惊慌而又肃穆的面试，一路过关斩将，最终进来了这个部门。想起当时的面试，我还记忆犹新。第一轮面试，我由于太惊慌，甚至忘了将手机调成静音状态，此时我的同学也特别不合时宜地打了我的电话，于是乎手机也特别不合时宜地响了起来我心灰意冷地走出了面试场，心想完了完了，这下会被淘汰的。谁知道我并没有被淘汰，进入了其次轮的面试，过程不再赘述，总之我得偿所愿地进入了社联人力资源部这个温馨的大家庭。 进了人力之后的第一个活动，就是全员大会了。在大家的推举下，本人有幸成为本次活动的负责人，活动的形式是组织全部干事一起登场表演。由于我缺乏阅历，也不擅长和各位干事们沟通协作，所以组织异样混乱。十一期间才牵强将演出稿弄好，随后的删改达六次之多；彩排的时候，我这个负责人没能组织每个干事须要担当的角色，导致大家缺乏纪律性，懒懒散散。最终，我们最终胜利演出了，但还是存在着许多的瑕疵。我这个负责人到最终虽然没法完备地完成任务，但是我在这里面学到许多很有用的东西，结合了师兄师姐们的指责指正，我的阅历教训列举如下：在组织活动的时候，我们应当让每个集体成员发挥自己的特长来服务我们这个集体，如舞蹈组的舞蹈交给敏茜负责，歌颂组则是凯琳；其次，当集体成员人数大于自己能限制的范围的时候，我们应当化整为零，将一个大集体科学地分割成若干职能不同的小集体，再选出各小集体的负责人，这样可以提高效率，同时也可以减轻总负责人的工作量；最终，和部长的沟通也是很重要的。人力的架构有三层，部长，主管和干事。在全员大会的筹备期间，干事们推举出一个负责人，插在干事和主管之间，负责人是干事和主管沟通的桥梁，而我就是那个负责人。由于我一起先缺乏阅历，没有跟部长们沟通，刚好向他们反馈我们的进度，有关全员大会的筹备我只向主管汇报，这样的话，部长只能通过主管得知负责人和干事的工作状况，信息失真度比较大，为了能让部长们更好地了解我们的工作，刚好作出指责和指正，负责人不仅应当向主管反映工作进度，同时应当向部长汇报。ps：在此我诚心感谢罗丹姐姐和一鸣哥哥在全员大会的筹备上赐予我的支持和帮助！ 进了人力的其次个活动，就是hr系列培训了。活动详情不再赘述，活动期间出现了一个比较严峻的问题：反馈表等表格并没有事先印好，而是等到活动起先前才手忙脚乱地去印，随后才带来现场，由我们这些干事装订好分发给各个社团的参与人员。很明显，其实我们只要事先印好反馈表就好了。有时我们只要在工作之前多一个心眼，就可以避开许多问题。 接下来就是我在人力经验过的最大的一项活动了社团换届。我们这些干事主要负责联系自己所负责的社团，一般为每个人负责两到三个社团，然后向各个社团的会长派发资料，说明不同的资料所说明的不同的内容，工作很琐碎，要留意礼貌，很考验耐性，也很考验沟通实力。因为有些社团的负责人对我们社联的工作有或多或少的看法，跟他们沟通的时候会有意想不到的障碍。 接着就是监督换届的活动，存在着很严峻的问题：形式主义化。我曾在例会上不知天高地厚地就这个问题发表过自己的看法，谁知问题并不是我想象的那么简洁，xx姐姐的说明是，让社团统一换届跟社团的总评有关系，关系到各方各面的评比，而且我们通过年复一年固定时间段的换届大会，可以让社团渐渐养成固定时间换届的习惯。而我们现在正处于过渡期，出现了这样的问题其实是不行避开的，我们能做的就是不断改善。这是以往的师兄师姐和老师才智的结晶啊，一番话说得我茅塞顿开，心服口服！ 本学期的最终一次工作，会长任命仪式。前期工作一如既往地琐碎，不再赘述。晚上，会长大会正式起先。我和搭档出现在台上，我负责重复播放音乐，惋惜我的乐感不好，所以始终没方法找到音乐结束的点，以致于搭档始终提示我。晚上大家去南区吃工作餐。 最终再来提一提反馈制度的问题。鄙人免贵姓x，干事列表用的是拼音排序，所以鄙人有幸成为干事列表的第一个干事，于是乎人力本学期的第一次例会的会议记录由我书写。根据人力的传统，写完会议记录的干事须要将会议记录本交给列表上接下来的那位干事，同时向其他干事、主管和部长发送飞信，通知下一次回忆的时间和地点。我的阅历不足再次成为我的硬伤，小熊部长向我通知了其次次会议的地点和时间，同时叫我将会议记录本交给下一个干事。我极其精彩、毫无差错地完成了这次任务，谁知我却忘了最重要的一个内容，那就是向小熊部长反馈工作的完成状况。反馈制度的重要在于，上级可以依据下级的反馈，得知工作的各种状况，以进行下一阶段的工作支配。虽然向部长反馈通知大家会议时间和转交会议记录本的工作状况只是很小的事情，但是我们可以从中养成刚好向上级反馈工作状况的习惯，这是我们无论做什么工作都须要养成的习惯。 XX年的工作总结到此结束！ 人力资源部学期工作总结 时间飞逝,在人力的每一天时间总是那么的短暂,不知不觉一个学期就这样过去了,我却总是觉得一切如同昨天,假如说当时加入人力为的是学会如何去做事做人,而现在我觉得最重要的是在这样一个家里,相识了这样一群同样有着激荡的幻想与追求的挚友们,人力的大家里总是那么充溢活力。虽说下一个星期大家都面临选择,但无论如何,我们恒久是一家!恒久!人力的工作嘛,高效恒久是必需的,这点正好和企业体制里人类资源管理一样,虽然说我们做得并没有那么perfect,但是我信任我们会一步步的走向长大,慢慢的走向成熟,成为一个真正意义上服务社团的部门,和我们社联的宗旨走得更近。我想这也应当是我们加入社联的初衷之一。正如小鹰联联一样,我信任有一天我们也会展翅高飞。 说了这么多，也该说一说这个学期的工作了（虽说我这个学期并没有做得太多）： 一打杂性质各种工作 一些虽说是打杂性质，但是说实话，从这些细小的工作中，我的确从中学会了挺多，比如说三颗心：细心.耐性.责任心，留意礼节礼貌等等，还有就是见机行事，比如说有一次那个“星光最舞台”，原来要通知老部长留下来，原来要部长把话传过去就好了，但是我却从部长面前一个个传过去，过后觉得挺尴尬的，所以做事不能太机械。我觉得我们的工作也一样，假如太强调那些条条框框的话，事情做起来未免就有一点死板，而且简单偏离我们的初衷。 二讲座类 讲座类工作，培训和鹰翔安排，这种工作主要是在室内开展，主要事项就是发邀请函，借课室，现场布置，ppt，迎接嘉宾，现场应急，发讲座票等等。这些工作都要有特别严密的打算，一个小细微环节出错就会导致整场讲座看起来特别的不严谨。就像那次鹰翔安排，过程中老师的ppt出了问题整场讲座看起来有一种马马虎虎的感觉。所以以后假如我们能提前多想一点，可能就能避开类似的问题出现。 三换届大会 换届大会可以说是这个学期的重头戏，也是持续时间最长的一次活动，虽然觉得有一点形式，首先是通知会长云云，其中自己觉得和会长联系还不错，我觉得和会长的交往就是这样，假如我们自己礼貌得会长都不好意思了，那么会长就也不好对你说七道八了，我觉得还是靠一颗诚意吧。 在人力的工作真的很快乐，也觉得人力的工作很有意义，有一段时间自己闲着无聊也想了一想，我觉得我们的工作看起来有点打酱油的性质，主要是整个社联都偏离了一点最重要的一条宗旨服务社团。我觉得其实其实我们可以，通过自己一系列的活动来回馈社团，比如说搞“最社团”促进社团招新等等，我自己应当会把自己的设想共享出来看看它的可行性。 我的工作总结到此结束了，写工作总结可真是一件有意义的事，把人力的工作当作一份工作来做，我真的收获许多。 2023年人力资源部学期工作总结范文 光阴荏苒，岁月蹉跎。不知不觉我已经在社联人力资源部度过了一个劳碌充溢的学期，回忆着这一年来的风风雨雨，不禁让人唏嘘。我的宿舍仍旧保留着这学期咱们部门各种工作的策划书当然我带回来是为了废物利用，当草稿纸。当我每次在这上面演算涂鸦，不经意瞥见上面印的“社团联合会”和“人力资源部”的时候，记忆的闸门就汹涌打开，往事滔滔泻落 xx年9月中旬，我通过了社联人力资源部两轮惊慌而又肃穆的面试，一路过关斩将，最终进来了这个部门。想起当时的面试，我还记忆犹新。第一轮面试，我由于太惊慌，甚至忘了将手机调成静音状态，此时我的同学也特别不合时宜地打了我的电话，于是乎手机也特别不合时宜地响了起来我心灰意冷地走出了面试场，心想完了完了，这下会被淘汰的。谁知道我并没有被淘汰，进入了其次轮的面试，过程不再赘述，总之我得偿所愿地进入了社联人力资源部这个温馨的大家庭。 进了人力之后的第一个活动，就是全员大会了。在大家的推举下，本人有幸成为本次活动的负责人，活动的形式是组织全部干事一起登场表演。由于我缺乏阅历，也不擅长和各位干事们沟通协作，所以组织异样混乱。十一期间才牵强将演出稿弄好，随后的删改达六次之多；彩排的时候，我这个负责人没能组织每个干事须要担当的角色，导致大家缺乏纪律性，懒懒散散。最终，我们最终胜利演出了，但还是存在着许多的瑕疵。我这个负责人到最终虽然没法完备地完成任务，但是我在这里面学到许多很有用的东西，结合了师兄师姐们的指责指正，我的阅历教训列举在组织活动的时候，我们应当让每个集体成员发挥自己的特长来服务我们这个集体，如舞蹈组的舞蹈交给敏茜负责，歌颂组则是凯琳；其次，当集体成员人数大于自己能限制的范围的时候，我们应当化整为零，将一个大集体科学地分割成若干职能不同的小集体，再选出各小集体的负责人，这样可以提高效率，同时也可以减轻总负责人的工作量；最终，和部长的沟通也是很重要的。人力的架构有三层，部长，主管和干事。在全员大会的筹备期间，干事们推举出一个负责人，插在干事和主管之间，负责人是干事和主管沟通的桥梁，而我就是那个负责人。由于我一起先缺乏阅历，没有跟部长们沟通，刚好向他们反馈我们的进度，有关全员大会的筹备我只向主管汇报，这样的话，部长只能通过主管得知负责人和干事的工作状况，信息失真度比较大，为了能让部长们更好地了解我们的工作，刚好作出指责和指正，负责人不仅应当向主管反映工作进度，同时应当向部长汇报。ps：在此我诚心感谢罗丹姐姐和一鸣哥哥在全员大会的筹备上赐予我的支持和帮助！ 进了人力的其次个活动，就是hr系列培训了。活动详情不再赘述，活动期间出现了一个比较严峻的问题：反馈表等表格并没有事先印好，而是等到活动起先前才手忙脚乱地去印，随后才带来现场，由我们这些干事装订好分发给各个社团的参与人员。很明显，其实我们只要事先印好反馈表就好了。有时我们只要在工作之前多一个心眼，就可以避开许多问题。 接下来就是我在人力经验过的最大的一项活动了社团换届。我们这些干事主要负责联系自己所负责的社团，一般为每个人负责两到三个社团，然后向各个社团的会长派发资料，说明不同的资料所说明的不同的内容，工作很琐碎，要留意礼貌，很考验耐性，也很考验沟通实力。因为有些社团的负责人对我们社联的工作有或多或少的看法，跟他们沟通的时候会有意想不到的障碍。 接着就是监督换届的活动，存在着很严峻的问题：形式主义化。我曾在例会上不知天高地厚地就这个问题发表过自己的看法，谁知问题并不是我想象的那么简洁，洁琼姐姐的说明是，让社团统一换届跟社团的总评有关系，关系到各方各面的评比，而且我们通过年复一年固定时间段的换届大会，可以让社团渐渐养成固定时间换届的习惯。而我们现在正处于过渡期，出现了这样的问题其实是不行避开的，我们能做的就是不断改善。这是以往的师兄师姐和老师才智的结晶啊，一番话说得我茅塞顿开，心服口服！ 本学期的最终一次工作，会长任命仪式。前期工作一如既往地琐碎，不再赘述。晚上，会长大会正式起先。我和凯琳搭档出现在台上，我负责重复播放音乐，惋惜我的乐感不好，所以始终没方法找到音乐结束的点，以致于凯琳始终提示我。晚上大家去南区吃工作餐。 最终再来提一提反馈制度的问题。鄙人免贵姓陈，干事列表用的是拼音排序，所以鄙人有幸成为干事列表的第一个干事，于是乎人力本学期的第一次例会的会议记录由我书写。根据人力的传统，写完会议记录的干事须要将会议记录本交给列表上接下来的那位干事，同时向其他干事、主管和部长发送飞信，通知下一次回忆的时间和地点。我的阅历不足再次成为我的硬伤，小熊部长向我通知了其次次会议的地点和时间，同时叫我将会议记录本交给下一个干事。我极其精彩、毫无差错地完成了这次任务，谁知我却忘了最重要的一个内容，那就是向小熊部长反馈工作的完成状况。反馈制度的重要在于，上级可以依据下级的反馈，得知工作的各种状况，以进行下一阶段的工作支配。虽然向部长反馈通知大家会议时间和转交会议记录本的工作状况只是很小的事情，但是我们可以从中养成刚好向上级反馈工作状况的习惯，这是我们无论做什么工作都须要养成的习惯。 xx年的工作总结到此结束！ 人力资源部个人学期工作总结 军训未完，春节将至，最终起先了这篇年终总结，起先回顾过去的四个月，回顾自己在人力所经验的活动。 正式成为人力的一名小挚友后，所经验的第一件事就是社联全员大会，当时正值运动会和各院迎新会之际，许多人因为同时也在院会，真可谓是不行开交。但我们最终还是完成了这项任务，靠着我们那个重口味的包公审案一鸣惊人。起先时并不明白全员大会能干什么，后来发觉这种方式让我们内部成员很快就熟识了，很便利后面的交往和办活动。在打算节目的过程中，师兄师姐们给了我们充分的自由，也逼迫我们充分开动了自己的脑筋，我们从一起先的混乱中逐步走向了统一有序，明确方向后便是分工明确的'排练，到最终完整的演出。 会长培训可以说是第一份工作，由于我们许多东西都不知道所以只是根据那份已经很完备很详尽的策划来做一些简洁工作，我经验了整个过程，通过我当时的思索和后来的了解，我觉得或许我们可以做一点点改进。首先，整个培训我们分了四个会场，有些会场培训的内容并不多，完的很早，有些协会他们并没有派四个人来参与。因此我觉得我们可以把四个会场合并，变成一个会场四个内容，合并会场以后可以大大节约物资支出，同时也不再须要协会肯定要来四个人，才能了解到这四部分内容：培训时我们可以只强调重点和留意点，详细细微环节我们可以提前做成一个汇编文件然后以电子版或者纸质版的形式下发，因为许多协会的分工并不细，同时这些人很快就会在之后的社团换届中退出。这样就可以在便利社团的同时也节约我们部门内部的工作量。 鹰翔讲座，是一个很有意义的活动，对于各社团以及我们都有很大大的启发，几次活动，我发觉我们最大的工作量就是搬运桌子一类的物资，想想社联各部门大多数活动都在a4，a5，而我们全部的物资都在c3，物资来回搬运不仅耗费人力而且易造成损坏，或许我们可以向上建议去申请一间a4，a5那边的杂物室（厕所旁）来作为一个社联的物资临时存放地点,这样就可以便利许多。 换届监督是人力必做的一件事，今年的换届工作已经顺当完成，虽然许多协会都只有一个候选人，但是这种制度让人们具有了一种意识，也是对今后工作生活的一种接轨，同时也让各个社团更加正规化。在整个监督过程中，分工已经很明确，工作只是费一点时间而已。 换届监督之后就是必不行少的聘任大会了，主要是颁发聘书，新老会长交接会旗、会章，整个流程最麻烦的就是座位于出场次序，会场座位出入不便，协会众多，又有临时不到会的可能性，不过一切都很顺当，当然之后便经验了我们最痛快的聚餐了。 今年也有我们的内部互评，这种制度对于我改进个人的不足的确有很大作用，不过我觉得每个干事去评价全部主管并不合适，因为我们部门较大，和一些主管并无太多接触，对他们的工作也不清晰。 不竭动力源自人力，人力是一家。从加入人力的第一天我就感到了一种家文化，有天气突变的提示，有生日的祝愿，有节日的问候，有考试阅历的传授，还有军训中的慰问，以及那一次次的聚餐人力是一个值得每个人去爱惜的家，进入高校，班级概念不再那么强，四周的人可能没有相同的志趣，但在人力我却找到了一群好兄弟姐妹，我们一起工作，一起疯吃，一起k歌，一起泡图书馆，一起为了考试而疯狂 人力恒久是一家，最终祝福全部人春节欢乐，在新的一年里万事顺当！ 2023年10月人力资源部个人学期工作总结范文 进入高校已经半年了，多多少少也该总结一下了。进入社联半年多的时间，从刚起先的羞怯胆小，到现在和自己的部门干事打成一片，这是一种进步，更是一种成长，是几位部长，师兄师姐和人力大家庭对我的信任，我始终怀抱感恩的心。由于工作性质，在人力半多时间里，几乎是与部里每个同事，每个干事一起度过的，我们一起一次活动就是3，4个小时，一起打算工作搬运物资一起总结错误教训一起去通宵。 一起排练全员大会得节目，是刚进入部门里面最华蜜的时候。后来时间久了和大家都熟识相识了之后，又了不同的感觉，也有了一些责任，而这种责任也让我觉得簇新，于此我也学会了沟通的重要性和倾听他人看法的重要性，有些想法没有实践等于空想。其实我总觉得在部门没有得到自己应有的发挥，或许是大家觉得我是设计学院的总给人不踏实不务实盲目追求浮夸而不做正事，那就大错特错了，我也很想 尽力为人力贡献一份力气，也让大家看到我的实力。我很想在人力做出精彩的成果，让人觉得我们人力还可以进步，还可以有闪亮的地方。为了做一次社团换届或者社长培训，虽然前前后后里里外外做了许多打算工作每次开会都探讨，但还是有许多意外状况发生。可是我在这个人力大家庭里面能找到一种剧烈得归属感，我干的很快乐又有成就感。比如联系会长通知事情，这些有些只是琐碎的小事，但它真的足够熬炼我的耐性与细心。 学生会总是往往会背负一些它不应当有的罪名，但是不曾融入，不曾为之付出，那就没有任何发言权来妄断他是个怎样的团体。我觉得我要做的努力还有许多。 在此我想对我们人力提几条建议： ： 就像开会时提的看法一样，在通知方面我们做的虽然很不错但也有不尽人意的地方，就拿换届大会来说，有个别同学通知错了时间导致两位社长晚到，幸好这只是一个人，假如好多人都通知错了呢，所以应当实行一种责任问责制，落实到个人并有肯定的惩处措施，这并不是公开指责那种惩处，我们可以一起想出一些小惩处或者什么的在不伤及他人自尊得状况下既让他记住自己的错误也能防止下次再犯也是这个学期做的很不够的地方。 我觉得须要的宣扬形式，如小海报，我们似乎没有尝试过让别人去了解我们人力，许多人都不知道我们部门究竟是做什么的或者给人印象不够深刻，在纳新的时候就可以做许多宣扬的小海报，让的人了解社联，了解人力。 额，其实我也就想到了这么多。进入人力这么久，我的心早就和人力大家庭融入一起了，每次的活动每次的大会，我总觉得我们在一次次进步一次次成长，我真心的很感谢相识了这么一大群人，我们一起工作一起疯一起闹，生病了总会有大家的关切生日了总会有大家的祝愿，我不是文采很好得人，每次想表达出对人力得爱但都是半吐半吞，文字和感觉恒久有隔阂。全部的部长主管都像大哥哥大姐姐，我须要学习的太多，须要成长的太多，我想不管以后会怎样，就算是有人走或者有人留，我都不会变更我的心愿，留在社联留在人力是我认为我做的最正确的一件事情。 我希望，在新的一年里面，我们每个人能接着做自己喜爱的事情，和喜爱得人说喜爱的话，接着坚持自己始终在坚持得东西，抓住自己不想放手的东西，珍惜该珍惜的人和事，能开着自己的车，陪着爱的人，去最想去的地方，做自己想做的事情，并做好你想做好的事情，总要的是，平常心。希望我们能越来越相亲相爱。 我仍旧清楚的记得在大一刚开学时，各个社团都在招新。社团多到我纷繁芜杂。我一时间不知道要选择哪个社团。经过一番思索后，我参与了社联人力的面试。在面试时，我被徐昊师兄肃穆的表情给震慑了。经过两轮的面试，我进入了社联人力。 社联人力是一个大家庭。我特别荣幸加入了社联人力这个大家庭。刚进入社联人力时，我很快发觉，师兄师姐们都特别的亲善可亲，就连徐昊师兄也笑口常开。每当我们生日时，我们都会收到其他家庭成员的祝愿短信。许多时候，假如我们生病了，我们都会得到关切。我们hr小挚友军训时，在寒风咆哮中，师兄师姐们给我们送上了暖暖的豆浆。 在这个学期里，我做的工作虽然是比较琐碎的，但是从这当中，我学会了不少的东西。在这学期里，让我记忆最深刻的就是会长换届大会。有些社团很仔细的对待会长换届大会，但是有些社团应付式地实行会长换届大会。针对存在不仔细换届的社团，我在这里提一提我的建议：我觉得，在以后的会长换届大会中，我们可以实行嘉奖政策。在会长换届大会中，弄得好的社团应当嘉奖一下（如加分等）。对敷衍了事的社团，我们应当与之沟通，让其以正确的看法对待会长换届大会。 一、狠抓终端建设，夯实网建基础，营销服务水平稳步提升突出“稳中求进”总基调，落实市场营销服务硬措施，主动协作市公司做市场、做品牌，着力推动终端建设，不断夯实网建基础，确保经济运行始终处于平稳健康发展的轨道。. 时间飞逝，转瞬间半年一晃而过，在各级领导的关切指导下，在同事们的协调协作帮助下，经过自身的不断努力，主动做好超市的各项工作，现总结一、遵章守纪，端正心态，修正自我随着公司的管理制度不断健全，管理更严格，细致，规范，. 假如用数字来描述xx年的上半年，对于我来说，正式工作的上半年里，共写稿140条，出片近130条，包括日常新闻和学校专题。上半年的每一个月里，都有各自的“关键词”。 回顾这半年来的工作，我在设备一站领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好的完成了自己的本职工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结一、办公室的日常管理工. 时间飞逝，xx年前半学期的工作转瞬即为历史。回顾即将过去的两个多月，计财部在领导的正确指导和各部门的通力合作的全力支持下，在完成社团经费计财部各项工作的同时，很好地协作了各社团的工作，各方面也取得了一些成果。 半年来，我站在县委、政府的正确领导和上级主管部门的细心指导下，全面实行党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以“加快发展、改善民生、促进和谐”为目标，紧紧围绕县委、政府的重点工作，结合“讲纪律，守规则”主题学习教化活. 市食安委：xx年上半年，在市委、市政府的坚毅领导下，在市食安委、省粮食局的详细指导下，我局大力开展粮油食品平安日常和专项整治工作，促进全市粮油食品生产经营秩序不断好转，有效地保证了“从田头到餐桌”的粮油食品平安。 “ xx年5月27日，你们要牢记这个日子，这是你们加入中国共产党的日子”好像老师的话还在耳边回荡，就是在这个必需牢记的日子里，我成为了一名中共预备党员，而我也深刻相识到这不是一种光环或者荣耀，而是一种责任或一种使命。 学年度上学期人力资源部干事学期工作总结 XX-XX学年度上学期人力资源部干事学期工作总结 从学期初通过了2次面试进入hr的彼此都是生疏人到现在能与大家其乐融融地工作在一起，期间的时间并不算太长，但在这里我们都在奔跑，放逐自己的幻想，熬炼自己，成长与欢乐，这一切都是值得我们一辈子去珍惜的。 一 社联活动 进入hr的第一项任务是把活动申请表贴到各宿舍楼公示，紧接着的活动是10.1后出一个表演节目，社联每个部门的全体新干事都须要参加其中。这是一个让新干事尽快进入社联这个暖和的大家庭的机会，同时也是一个让新干事们相识彼此并结交友情的平台。最终通过探讨，部门敲定了节目小品。从剧本的n次修改到每天晚上的一起排练，其中有着很多的看法及埋怨，也在过程中慢慢磨合，但这些都不重要，重要的是小hrs对这个表演倾注的热忱都让身为其中一员的我很是感动。这次表演虽然也有不足，但重要的是我们慢慢熟识彼此。 二 hr系列培训活动 hr系列培训活动是进入hr之后接到的大型活动，主力军是主管们。该活动的前期任务是联系各负责的社团会长，通知出席表培训讲座，后期任务是做好现场工作。在与各会长沟通过程中，发觉各会长的性格特点，为以后的工作垫下了基础，这项任务也提高了个人的沟通实力。后期任务主要是听从主管的支配，做好现场工作。当然，其中也出现了很多无法预料的细微环节问题，但这也让我学习到了师兄师姐们处理问题时临危不惧的品质。或许hr的事情比较琐碎，但是越是琐碎的事情越考验人的耐力与品质，这一点 也在以后的工作中慢慢体会到了。 三 内部培训活动 该活动主要是主管们用ppt展示向新干事们介绍社联的有关历史及在以后的工作中所须要谨慎的事情，在该活动中有一句话我始终记在心里并努力践行它“把社联的工作当成一份事业来做，你会收获得更多。” 四 “鹰翔安排”系列活动 该系列活动初定是通过开展讲座及户外活动来进行的，但后来由于各种缘由，最终只进行讲座。该次活动由于后续状况比较多导致后期任务的执行出现了不少问题，也在肯定程度上对于与社团会长的沟通问题上产生了一些不必要的负面心情，但看着师兄师姐们的淡定与乐观，自己也淡然了不少。不过由于那时个人的学业问题，自己对于这件事所关注的时间很少，自己也觉得很对不起大家，终归我们是一个整体。 五 各社团换届监督及会长大会 本次活动是本学年hr的最终一次任务，接近收官，大家对本次活动多了一份期盼，少了一份毛躁，而本次活动也算是本学年中干事们付出的精力较多的一次。监督社团换届的前期任务是联系并把纸质内容交给各社团会长，告知他们其中的留意事项，后期任务是到现场监督各社团换届。当然每次活动都有不少的问题，这次也不例外，一切都在跌跌撞撞中进行，而我们也在其中学会责任二字。会长大会是在期末冲刺阶段期间实行的，这或多或少给学习产生了肯定的影响，但青春就是本钱，通过调整，把最终这一项任务顺当地做好了。 如今写总结，全部事情历历在目，很感谢hr选择了我，让我融入这个暖和的家，让我体会到什么是“累并欢乐着”，也让我明白了什么是“负责任”。虽然这条路并不总是笔直的，虽然自己在这一学期并未向其他优秀的伙伴那样发光发热，但能相识到你们就足够了，而我也会在明年接着努力的。 2023年高校生人力资源部学期工作总结范文 xx-xx高校生人力资源部学期工作总结 作为一个刚刚进入高校的孩子，对于什么事情的是一窍不通。怀着激烈和新奇的心情我在社团报名表上填上了社联的人力资源部。还记得第一次面试的惊慌和其次次面试的激烈，特殊是丁一鸣师兄的肃穆真的吓死我了。 因为大一真的参与太多东西了，所以工作总结我就把记得的写上吧。 坦白的说，这半个学期我除学习外，身为班长的我把班级建设放在了其次位，而自己也在院学生会和社联之间迟疑不决。没有像黄腾啊，杨志鹏啊他们那样很仔细很投入的为hr奋斗。但是对待每次的工作我的很仔细去做。 经过一个学期的洗礼，我懂了许多。最值得回味的是在hr相识了一群挚友，节日的问候，失落的关怀，奋斗的共勉。一起排练，一起搬水，一起监督，一起唱k，一起登记会长资料，一起打篮球竞赛。 以下是我的工作总结 1， 排练节目，做一个衙役。虽然话不多，但是我从不觉得这是一个打酱油的角色。这是一个从节目起先到结束始终在场上的，少了可不行啊。每天准时去排练哈 2， 通知各位社团社长，收集社团资料。 3， 监督换届。 4， 在xx师兄的带领下负责大部分物资的运输。如鹰翔安排，任凭大会 5， 做了一次会议记录。 6， 星光最舞台的工作人员。 我记得的也许是这些了。这半年人力教会我了我许多，该工作就工作，该玩就玩。特殊是师兄师姐在第一学期对我们的悉心呵护，让我们能更快的适应高校生活。 正如我们常说的“大家=一家人”一样，在这里感受到的只有温馨和舒适，挚友们的相互帮助相互激励等等。 在这里祝大家新年欢乐，也祝福人力在以后的日子越来越好。我也得好好学习，好好工作。 高校生人力资源部学期工作总结 XX-XX高校生人力资源部学期工作总结 作为一个刚刚进入高校的孩子，对于什么事情的是一窍不通。怀着激烈和新奇的心情我在社团报名表上填上了社联的人力资源部。还记得第一次面试的惊慌和其次次面试的激烈，特殊是丁一鸣师兄的肃穆真的吓死我了。 因为大一真的参与太多东西了，所以工作总结我就把记得的写上吧。 坦白的说，这半个学期我除学习外，身为班长的我把班级建设放在了其次位，而自己也在院学生会和社联之间迟疑不决。没有像黄腾啊，杨志鹏啊他们那样很仔细很投入的为hr奋斗。但是对待每次的工作我的很仔细去做。 经过一个学期的洗礼，我懂了许多。最值得回味的是在hr相识了一群挚友，节日的问候，失落的关怀，奋斗的共勉。一起排练，一起搬水，一起监督，一起唱k，一起登记会长资料，一起打篮球竞赛。 以下是我的工作总结： 1， 排练节目，做一个衙役。虽然话不多，但是我从不觉得这是一个打酱油的角色。这是一个从节目起先到结束始终在场上的，少了可不行啊。每天准时去排练哈 2， 通知各位社团社长，收集社团资料。 3， 监督换届。 4， 在xx师兄的带领下负责大部分物资的运输。如鹰翔安排，任凭大会 5， 做了一次会议记录。 6， 星光最舞台的工作人员。 我记得的也许是这些了。这半年人力教会我了我许多，该工作就工作，该玩就玩。特殊是师兄师姐在第一学期对我们的悉心呵护，让我们能更快的适应高校生活。 正如我们常说的“大家=一家人”一样，在这里感受到的只有温馨和舒适，挚友们的相互帮助相互激励等等。 在这里祝大家新年欢乐，也祝福人力在以后的日子越来越好。我也得好好学习，好好工作。 人力资源部学期工作总结 XXXX人力资源部学期工作总结 转瞬间，我高校的第一学期就这么过去了。在踏入高校生活的一起先，我加入了社交人力这个大家庭。在人力这个大家庭里，我们一群hrs们一起工作，一起表演。我们在这里收获了许多许多。 一学期过去了，又到了总结的时候。虽然一千字的总结的确挺坑爹的，不过，可以在总结中回望这一学期的工作，去发觉自己的不足，从而去提升自己的工作实力。不过还是事先说明，本人语文水平相当一般，抒情我是不行，记叙也不行所以假如写的“不堪入目”就请谅解吧！ 一、“全员大会”应当算是我们加入人力之后的第一个工作吧我演的是几个比较坑爹的角色中不那么坑爹的一个虽然台词有点多，不过在多次精简之后还是硬着头皮背下来了。 在大家一起合作完成“全员大会”的表演后，我们原来相互生疏的二十几个新hrs们起先慢慢熟识起来。虽然之后有几个同伴因为各种缘由退出了这个集体，但我们已经成为一个不行分割的大家庭。 二、和“全员大会”几乎同时进行的“hr系列培训”是我们进入人力后的第一个正式工作。我们接到的任务是通知会长，我应当算是比较幸运的，我负责的几个会长看法都不错，工作开展的也挺顺当的。而且在系列培训中我似乎基本在打酱油，最多就是充当苦力，所以也不多说啦哈哈 三、人力的许多部分工作是和文档打交道的，更新各个社团通讯录的 任务自然也是由人力负责。更新通讯录要求最多的就是细心和耐性，面对一大堆名字和数字，看得人眼都花了，细心和耐性才是关键。有了这两个，许多工作才能顺当完成。 四、因为在学期末有一个换届大会，所以人力恒久都是社联里最终结束工作的一个部门。换届大会也是人力最重要的一项工作，但是我在这学期的换届大会中却犯了一个很大的错误。 在通知各个协会会长参与换届大会的时候，我误将大会的时间发错，结果导致了我所负责的三个社团的会长不能准时到达。而且差点老会长代表不能到场。这是一个严峻的错误，我也在其中学到了许多，凡是都得细心细心再细心，还要多一个心眼去检查一下。 一学期的工作就这么结束了，时间真是快。煽情的话我是不怎么会说，总之一句，我爱人力这个大家庭。 人力资源部学期末工作总结 人力资源部学期末工作总结范文 转瞬间，我高校的第一学期就这么过去了。在踏入高校生活的一起先，我加入了社交人力这个大家庭。在人力这个大家庭里，我们一群hrs们一起工作，一起表演。我们在这里收获了许多许多。 一学期过去了，又到了总结的时候。虽然一千字的总结的确挺坑的，不过，可以在总结中回望这一学期的工作，去发觉自己的不足，从而去提升自己的工作实力。不过还是事先说明，本人语文水平相当一般，抒情我是不行，记叙也不行所以假如写的“不堪入目”就请谅解吧！ 一、“全员大会”应当算是我们加入人力之后的第一个工作吧我演的是几个比较坑的角色中不那么坑的一个虽然台词有点多，不过在多次精简之后还是硬着头皮背下来了。 在大家一起合作完成“全员大会”的表演后，我们原来相互生疏的二十几个新hrs们起先慢慢熟识起来。虽然之后有几个同伴因为各种缘由退出了这个集体，但我们已经成为一个不行分割的大家庭。 二、和“全员大会”几乎同时进行的“hr系列培训”是我们进入人力后的第一个正式工作。我们接到的任务是通知会长，我应当算是比较幸运的，我负责的几个会长看法都不错，工作开展的也挺顺当的。而且在系列培训中我似乎基本在打酱油，最多就是充当苦力，所以也不多说啦哈哈 三、人力的许多部分工作是和文档打交道的，更新各个社团通讯录的 任务自然也是由人力负责。更新通讯录要求最多的就是细心和耐性，面对一大堆名字和数字，看得人眼都花了，细心和耐性才是关键。有了这两个，许多工作才能顺当完成。 四、因为在学期末有一个换届大会，所以人力恒久都是社联里最终结束工作的一个部门。换届大会也是人力最重要的一项工作，但是我在这学期的换届大会中却犯了一个很大的错误。 在通知各个协会会长参与换届大会的时候，我误将大会的时间发错，结果导致了我所负责的三个社团的会长不能准时到达。而且差点老会长代表不能到场。这是一个严峻的错误，我也在其中学到了许多，凡是都得细心细心再细心，还要多一个心眼去检查一下