2023年劳动合同制职工合同书（份范本）.docx

2023年劳动合同制职工合同书（份范本） 书目 第1篇消防公司劳动合同制职工劳动合同书 第2篇劳动合同制职工劳动合同书新 第3篇城镇劳动合同制职工劳动合同书新 第4篇城镇劳动合同制职工劳动合同书范例 第5篇企业全员劳动合同制职工劳动合同书专业版 第6篇农夫劳动合同制职工劳动合同书 第7篇企业全员劳动合同制职工劳动合同书新 第8篇城镇劳动合同制职工劳动合同书 第9篇城镇劳动合同制职工劳动合同书模板 第10篇企业全员劳动合同制职工劳动合同书 第11篇城镇劳动合同制职工劳动合同书/协议 第12篇甘肃省劳动合同制职工劳动合同书范本 第13篇劳动合同制职工劳动合同书 第14篇甘肃省劳动合同制职工劳动合同书 第15篇企业全员劳动合同制职工劳动合同书新整理版 第16篇劳动合同制职工劳动合同书新整理版 消防公司劳动合同制职工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 身份证号：_ 劳动手册编号：_ 外来人员就业证编号：_ 现住址：_ 甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬劳。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教化和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教化和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 (1)甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力或部分丢失劳动实力的; (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的; (4)其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 (1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心健康的; (3)甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳和供应福利待遇的; (4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意须要约定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金; 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(托付代理人)(盖章)：_ 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人(盖章)：_鉴证机关(盖章)：_ 劳动合同制职工劳动合同书新 甲方（用人单位）名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 身份证号：_ 劳动手册编号：_ 外来人员就业证编号：_ 现住址：_ 甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（月）。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产（工作）条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬劳。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教化和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教化和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 （1）甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （2）甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 （1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力或部分丢失劳动实力的； （2）乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的； （3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的； （4）其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 （1）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心健康的； （3）甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳和供应福利待遇的； （4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意须要约定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金； 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人（托付代理人）（盖章）：_ 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人（盖章）：_鉴证机关（盖章）：_ 城镇劳动合同制职工劳动合同书新 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（或托付 代理 人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍贯：_ 居民 身份证 号码：_ 依据中华人民共和国 劳动法 和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。 试用期 自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止（试用期包括学徒期在内）。 其次条 生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在岗位担当_任务，担当_工种。 乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_。 第三条 劳动爱护和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的平安和健康，甲方依据国家有关生产平安，劳动爱护，卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_。 第四条 劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增加主子翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥。 第五条 劳动酬劳 1乙方在合同期内的 工资 与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（娴熟）期间的生活补贴为：试用期间_元，试用期满_元，现工种工资_元。 2甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15的工资性补贴。 3乙方的升级按有关规定执行。 4乙方为重新就业的 劳动合同 制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；变更工种的，试用期间的工资按不低于_级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。 5由生产（工作）须要确需 加班 的，甲方为乙方支配同等时间的调休或按规定支付 加班费 。 第六条 保险、福利待遇 1乙方资金、津贴、保健食品、劳动爱护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。 2乙方患 职业病 或因工负伤、孕期、产期、 产假 和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。 3乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定赐予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和 病假工资 与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被 解除劳动合同 的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。 5乙方的公休假、婚 丧假 、 探亲假 、上下班交通费补贴、取温煦防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。 6乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定状况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方根据第八条2款第2项被解除劳动合同的，或根据第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7乙方标准工资的3为乙方本人缴纳的 退休 养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的 社会保险 机构。 8甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳 养老保险 基金，行业保险基金和 工伤保险 金。 第七条 教化与培训 1甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教化和上岗前培训以及必要的职业技术培训。 2乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。 3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则乙方须付甲方所付培训费。 第八条 合同的变更、解除 1在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。 （1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的； （3）本 合同订立 时所依据的法律、 法规 、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 2下列状况，甲方可以 解除合同 ： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； （2）根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的； （3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （4）企业宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 3下列状况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。 4下列状况，甲方不得解除劳动合同： （1） 劳动合同期限 未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的； （5）乙方符合国家规定条件的。 5乙方被依法开除、 劳动教养 、判刑的，劳动合同自行解除。 6任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发觉不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的看法。 7合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条 双方需约定的事项 1在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定状况除外： （1）合同期内发生事故或自然灾难，须要刚好抢修或救灾。 （2）合同期内因工作须要而进行的临时调动（以_个月为限）。 （3）合同期内发生不超过个_月时间的短期停工。 （4）法律、法规、规章、政策规定的其他状况。 2乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等状况，甲方可以解除合同。 3乙方在享受法定假期间，以及_状况下，甲方不得解除合同。 4乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等状况，可以同甲方解除合同。 第十条 其他需 要约 定的事项_。 第十一条 违约责任 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任，付给对方 违约金 _元；给对方造成经济损失的，应依据后果责任大小予以赔偿。 如因不行抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。 第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业 劳动争议调解 委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 第十三条 本合同旨在确定甲乙双方 劳动关系 ，明确双方责任权利。有关条文的详细实施和对其他须要干脆进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。 第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 城镇劳动合同制职工劳动合同书范例 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（或托付代理人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍贯：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_月_日止（试用期包括学徒期在内）。 其次条生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在岗位担当_任务，担当_工种。 乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_。 第三条_和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的平安和健康，甲方依据国家有关生产平安，_，卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增加主子翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥。 第五条劳动酬劳 1乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（娴熟）期间的生活补贴为：试用期间_元，试用期满_元，现工种工资_元。 2甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15的工资性补贴。 3乙方的升级按有关规定执行。 4乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；变更工种的，试用期间的工资按不低于_级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。 5由生产（工作）须要确需加班的，甲方为乙方支配同等时间的调休或按规定支付加班费。 第六条_、福利待遇 1乙方资金、津贴、保健食品、_用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。 2乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。 3乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定赐予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。 4乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。 5乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温煦防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。 6乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定状况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方根据第八条2款第2项被解除劳动合同的，或根据第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。 7乙方标准工资的3为乙方本人缴纳的退养息老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会_机构。 8甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老_基金，行业_基金和工伤_金。 第七条教化与培训 1甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教化和上岗前培训以及必要的职业技术培训。 2乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。 3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则乙方须付甲方所付培训费。 第八条合同的变更、解除 甲方_乙方_ 企业全员劳动合同制职工劳动合同书专业版 企业全员 劳动合同 制职工劳动合同书 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（托付 代理 人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 依据_省劳动厅、人事厅、 财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法（以上简称方法）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过同等协商， 自愿签订本劳动合同。 第一条 合同期限： 试用期 自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_。 其次条 甲方的工作环境和生产条件基本符合_省厂矿企业劳动平安卫生条例（试行） 第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理方法、安排工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇，缴纳待业保险和 养老保险 金，改善劳动、工作、学习条件，参与民主管理和关切职工生活的义务。甲方必需正确行使权利，履行义务。 第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主子，享有劳动、工作、学习、参与民主管理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 乙方必需正确行使权利，履行义务。 第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等， 须要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条 劳动合同期限 届满，即终止执行。由于甲方生产、工作须要，乙方又要求接着工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或 终止劳动合同 手续。 逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条 甲、乙双方根据方法解除对方劳动合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理 解除合同 手续。乙方被辞退、除名、开除、 劳动教养 以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。 赔偿标准 和方法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取 病假工资 的次月起，按其 工龄 长短，赐予318个月的医疗期。医疗期满，因病治疗须要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后， 因不能坚持正常工作而被 解除劳动合同 的，发给乙方标准工资36个月的医疗补助费。 第十条 根据方法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限， 每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。 第十一条 乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作须要和其他特别状况须要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条 甲方根据国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，供应劳动酬劳、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条 本合同一式_份，甲方、乙方和劳动部门各存_份。 第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，