党委副书记三严三实对照检查材料4篇.docx

党委副书记三严三实对照检查材料4篇存在问题的缘由分析 篇一 （一）抱负信念有放松。我始终有着坚决的抱负信念，对党的根本理念、根本路线、根本纲领和根本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致消失了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作纰漏，工作实际离自己的目标有距离，追着抓落实又存在较大难度，抱负与现实之间差距越拉越大。 （二）宗旨意识有淡化。我在大学时就自愿参加中国共产党，对党有着朴实的感情，大学毕业后参与考试安排至乡镇工作。个人经受较为简洁，自认为党的宗旨意识是比拟强的。但是，在经受江背镇村级换届选举工作中，在发觉换届选举中消失一个又一个问题时，看到了党内存在的红黑美丑。这时猛然发觉自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心不够；考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些。没有仔细去思索参与工作为什么，现在当干部应当做什么，将来身后应当留点什么。 （三）党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特殊是党员领导干部必需时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化学问、领导艺术等多个方面修养。但如自我剖析所言，和老党员、老领导相比，修养照旧不够纯粹。面对一而再，再而三的上访降低了原则性；生活情趣根本安康，但没有杜绝唱歌、洗脚；在迎来送往上，没有杜绝参加其中。这些必需抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关”，通过自我学习、自我教导、自我熬炼、自我改造而到达党员领导干部党性应有程度的修养，让自己更加纯粹。 （四）执行纪律有松懈。整体上，我能与中心和、以及镇党委保持高度全都，严守政治纪律和组织纪律，敢于担当、敢于负责。政治纪律上，受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满意现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行制止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律上，自我治理消失松懈，使命感、紧迫感、责任感下降，执行力不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的状况，从而影响了工作效率。财经纪律上，总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，有“过紧日子”的思想，不乱开支，严控“三公经费”，勤俭办事业，但曾在八项规定出台之前有公务接待方面有提高规格，赠送土特产的行为。 （五）落实“三严三实”有欠缺。本人奉行“老狡猾实做人，认仔细真做事”的做人做事原则，但在实际工作中，修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中心的要求相比，都存在一些差距，如前面所述的，一些工作推动不实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，工作主动意识不强等，直接影响了“三严三实”的贯彻与践行。 医院领导班子三严三实对比检查材料2023-07-22 9:13 | #3楼 根据部署要求，县医院始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工座谈会与个别职工访谈，征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了特地学习争论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关状况汇报如下： 奢侈之风方面存在的问题 篇二 1、在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理。 2、艰难奋斗、勤俭节省的意识不强，铺张现象时有发生。 三、存在问题的缘由分析 分析自身存在的“四风”问题，究其缘由，既有工作机制层面的因素，也有个人思想保守和熟悉偏差的缘由，综合分析，主要有： 产生问题的缘由分析 篇三 针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，县政府党组班子着重从抱负信忥、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进展了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的缘由，也有思想熟悉层面的缘由。主要有： （一）抱负信忥还不够坚决。一是政治理论学习重视不够。县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济进展心切，一心围绕完成进展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的无视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，导致学习的有用主义思想和片面性较为严峻，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼，导致政治抱负不够糊涂和坚决。二是科学理论武装建立不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪憧憬的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实，无视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的力量还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，严密结合中心、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。 （二）宗旨意识还有所淡薄。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打根底管长远建立，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在冲突和困难面前，大家有时会流露出畏难心情，对缩小进展差距的责任感不强，对推动跨更加展的精气神缺乏，特殊是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的状况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于部门工作 “事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面冲突的士气，为人民效劳的责任心不够强。三是官本位思想依旧存在。深入基层调研指导不够，面对突出冲突和问题，因担忧方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于我们在工作态度上没有仔细想清晰“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观忥淡化。 （三）党性修养还存在偏差。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注意前者而无视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚决。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不擅长运用批判与自我批判的武器开展安康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致许多问题议而不决、决而不行、监视不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新力量缺乏。满意于外表上不出问题，对进展中的新状况新问题缺乏透彻的分析讨论，对基层和广阔群众的工作阅历缺乏准时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决方法，工作的积极性、主动性和制造性缺乏。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰难奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰难奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。 乡镇领导班子三严三实对比检查材料报告2023-07-23 19:34 | #4楼 依据统一部署，*镇领导班子根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过“群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议”等方式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，仔细摸排，找准找实突出问题，共收集涉及*镇班子“四风”方面意见建议18条。现将对比检查状况汇报如下： 在“四风”方面存在的问题 篇四 自教育实践活动开展以来，本人通过调研、访谈、座谈、发放意见建议征求表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式，查找到了我存在的“四风”问题，如一些同事给我提出：深入基层不够，与职工沟通不多，开会时间较长，有指派副职顶替参会等问题；一些群众还指出说，我下基层搞调查讨论少，与了解把握实情不够；也有人批判我在得过且过思想严峻，存在好人主义。同时问卷调查中还了解到，社会上对审计工作未能实现全掩盖，审计整改率不高及加强审计干部队伍建立、防控审计风险、审计信息化建立等方面提了一些有建立性意见建议，这些意见建议，通过收集整理梳理，归纳出我在“四风”上存在以下突出问题：