党支部工作制度范例.docx

党支部工作制度范例 一、党支部委员会工作制度 (一)党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、打算和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项根本任务，结合本支部实际，开展各项工作。 (二)党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，承受他们的批判监视，每年至少向全体党员报告一次工作。 (三)党支部委员会必需仔细贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会争论打算，涉及方针、政策方面的问题准时向上级党委请示。每半年应召开一次支委民主生活会。 (四)党支部委员会在工作中要仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去;实事求是，一切从实际动身的工作原则。 (五)党支部委员会要仔细坚持“三会一课”等党建工作各项制度。定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并协作党的中心工作，开展其他形式的活动。 本资料权属文秘资源网，放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多资料 二、党员大会议事制度 党支部党员大会是支部的最高权力机关，由支部全体党员参与，争论打算下述重大问题： (一)依据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际状况，制订贯彻执行的规划和措施。 (二)听取、审议、通过支委会工作报告。 (三)制订本地本单位经济建立和精神文明建立规划和实施方案。 (四)争论送训、培育建党积极分子，进展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。 (五)选举支部委员会和出席上级党代会的代表。 (六)争论打算党支部委员会提交的其他重大问题。 三、三会一课制度 (一)党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。无特别缘由，不得拖延。 (二)党支部党员大会每月召开一次。传达学习党中心和上级党委的重要指示精神，争论打算支部重大问题。 (三)党支部委员会会议每月召开一次。必要时可随时召开。每半年召开一次民主生活会，开展批判与自我批判，沟通思想，增加团结。 (四)党小组会一般每月召开一次。必要时可随时召开。党员每季应向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作状况，自觉承受党组织的监视。 (五)党支部每季组织上一次党课或者看一次党员电化教育录相片。对党员进展常常性的马列主义根本理论、党的根本路线、党的根本学问教育。 四、进展党员制度 (一)党支部要仔细根据党章和中国共产党进展党员工作细则(试行)的规定，做好进展党员工作。要把汲取具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项常常性的重要工作仔细抓好。 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 (二)党支部要仔细抓好要求入党的积极分子的培育、教育，指定一至两名正式党员做他们的培育联系人，汲取他们听党课，参与党内有关活动，安排肯定的社会工作，送他们参与培训。经两年培育教育后，在听取党小组、培育联系人和党内外群众意见的根底上，经支委会争论同意，方可列为进展对象。未经政治审查的，不能进展入党。未参与上级党组织培训和党委委员谈话的，也不能进展入党。 (三)党支部应准时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组，并指定专人对他们进展连续教育和考察。支部每季要争论一次，发觉问题准时同本人谈话。 (四)党支部进展党员，必需坚持进展党员工作方针：坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展。必需坚持入党自愿的原则，成熟一个，进展一个，制止突击进展，反对关门主义。 五、党费收缴制度 (一)党员必需按月交纳党费。一般不能由他人转交。如无正值理由，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。 (二)党费交纳标准：有固定工资收入(含乡镇企业干部、职工、村干部、民办教师等)的，按工资比例交纳。 月工资400元以下，交纳0.5%;月工资400元至600元的交纳1%;月工资600元至800元的交纳1.5%;月工资800元至1500元(税后)以上的交纳2%;月工资1500元(税后)以上的交纳3%。无固定工资收入(含农夫、学生中党员)的，每月交纳党费0.20元以上(机关职级工资包括：职务工资+级别工资+根底工资+工龄工资+津贴+奖金;事业专业技术职务工资包括：职务工资+岗位津贴+奖金)。 (三)党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。经收时，要准时填写党费证，准时记入台帐，准时出榜公布。支部每季向党委上缴一次党费。年终时，支部应将党费收缴、上交状况及有关凭证张榜公布并保存备查。 (四)任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。违反者，必需严厉处理。 六、党员廉政及联系群众制度 (一)共产党员必需坚持勤政廉政的原则。必需坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众中去的群众路线。党支部的决策必需符合群众的利益。 (二)共产党员要做联系群众的榜样。其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策;做好干部群众的思想政治工作;确保各项任务的完成;正确引导和帮忙群众勤劳致富、科技致富、遵纪守法;正确引导干部群众学习贯彻公民道德建立实施纲要。 (三)共产党员都要自觉保持廉洁自律，发扬艰难奋斗勤俭办一切事业的精神，不浪费铺张、不收受贿赂、不索拿卡要等侵害群众利益的行为。 (四)共产党员不准参入赌博，不准参入嫖娼卖淫，不准参入吸毒贩毒等违法犯罪行为，违者必究。 (五)党支部要定期检查，党员要定期向党组织汇报勤政廉政和联系群众状况。 七、民主评议党员制度 (一)党支部要根据中发198813号文件规定，每年组织党员进展一次民主评议。 (二)民主评议党员工作要在党委领导下，实行“坚持标准、立足教育、区分对待、综合治理”的方针仔细组织进展。留意防止走过场。 (三)民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等步骤，根据中发198813号文件所列五个方面的内容进展。 (四)评议中既评出优秀党员，又评出不合格党员。对优秀党员要予以表彰;对不合格党员要分别作出限期改正，劝退和除名的处置;对违*纪的党员要视其错误性质和熟悉错误的态度，赐予适当的党纪处分。 八、外出党员治理制度 (一)每个党员都要编入党的一个支部、小组参与党的组织生活，承受党内外群众的监视，不允许有任何不参与党的组织生活、不承受党内外群众监视的特别党员。党员如无正值理由，连续六个月不参与党的组织生活，按自行脱党处理。 (二)党员外出时间一个月以上，必需向支部请假，支部委员外出还须报党委同意。 (三)党员外出不到半年的，一般应转出临时组织关系或开具党员证明信，参与所在地党组织生活;外出半年以上的，一般应转出组织关系，参与所在地党组织生活。党员三人以上集体外出，时间较长的，应建立临时党支部或临时党小组，定期开展组织生活。 (四)党员外出没有转出组织关系的，应按期回支部参与组织生活。因故不能回的，每季至少以书面形式向支部汇报一次思想、学习和工作状况。 篇2:学院党支部评优规章 支部评优规章 为相应上级号召，争创优秀支部，提高广阔党员同志为人民效劳的积极性，参照化学学院优秀党员评比方案，指定本支部党员评优规章： 一、总则 1.优秀党员从本支部正式和预备党员中产生，每年5月底(提前于学院评优)评比。 2.优秀党员名额为本支部人数的25%左右。支部对优秀党员进展公开表征，并颁发奖状。 3.依据上级下放指标，从本支部优秀党员中择优上报学院党总支，参评学院及学校优秀党员。 二、评比细则 优秀党员评比参考以下三个因素： 1.考勤(20%) 考察党员同志参与支部会议和组织生活状况。 子工程分数=(参与活动次数/活动总次数)20 2.支部奉献和个人成绩(30%) 主持(参加主持)组织生活(根据“活动方案”中“活动组织者”为准)+10 为支部提出良好建议及争取荣誉 支委争论良好建议，提交大会争论合理，+5 在上级党组织举办的各项活动(如征文等)中取得奖项，+10 个人成绩 本人学术成就、其他领域取得的奖项，+5 子工程分数=上述三项之和 3.不记名投票(50%) 子工程分数=(投赞成票党员数/全体党员数)50 三、评比流程 1.收到支部通知后，参评人需于1周内上交“优秀党员评比参评表”(电子版)，并于支部博客公示。 2.支委于支部大会前整理参评人信息，计算前两个工程分数，并于支部大会公式。 3.支部大会进展投票，现场唱票。 4.参评人最终得分于博客公示。 5.公示通过后，得分前1-2名同志上报学院党总支，并择日进展优秀党员的表彰。