党支部党员发展计划1.docx

党支部党员发展计划 一、在入党积极分子队伍建立方面，建立健全入党积极分子推举制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推举入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培育教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培育教育规划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培育联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进展一次考评。局党委依据入党教材(*年修订本)为主要培训教材，对确定为进展对象的入党积极分子进展集中培训。 二、在进展党员宏观治理方面，明确了各级党支部要对进展党员工作实行规划治理，增加进展党员工作的规划性。局党委在调查讨论和总结阅历的根底上，对党员队伍建立状况进展分析，依据需要提动身展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部依据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度进展党员规划。局党委对党支部报送的规划进展严格审核，对进展党员工作规划进展综合协调，防止进展党员数量大起大落，实现均衡进展。 三、在履行进展党员程序方面，建立健全了进展党员票决制。各党支部召开支部大会争论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进展表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在进展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反进展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。 四、*年进展党员状况和*年进展党员工作规划，*年党员转正一人，进展预备党员2人，培育入党积极分子6人。*年规划党员转正2人，进展预备党员2人，培育入党积极分子6-8人。