2023年产品管理工作13篇.docx

2023年产品管理工作13篇 书目 第1篇产品管理部经理（餐饮）工作职责与职位要求 第2篇产品管理经理岗位工作职责范例 第3篇公司产品法律法规管理工作程序 第4篇产品经理-管理后台工作职责与职位要求 第5篇产品管理部门工作职责 第6篇产品质量和食品药品平安监督管理站工作职责 第7篇产品测试工程师（质量管理）工作职责与职位要求 第8篇质量管理体系全部过程产品之改进工作程序 第9篇产品风险评估与限制管理工作程序 第10篇产品质量食品药品平安监督管理站工作职责 第11篇环保物质管控产品受入检查管理工作程序 第12篇新产品项目管理主管工作职责与职位要求 第13篇产品管理主管岗位工作职责范例 产品风险评估与限制管理工作程序 1.目的: 为了限制可能会影响产品品质或对人员造成损害的物理、化学和微生物污染的风险。通过风险评估, 降低风险发生, 提高质量意识, 特制定此程序 2.范围: 本公司生产制造中来料, 半成品加工, 成品组装, 包装等全部环节可能会影响产品品质或对人员造成损害的物理、化学和微生物污染的过程、场所,工作环节均属之。 3.权责: 行政处:负责对工作环境,人员方面的风险评估及管控措施的跟进; 制造处:负责生产过程中的风险评估及管控措施的跟进; 制造处:负责原物料和产品维护方面的风险评估及管控措施的跟进; 4.作业内容 4.1 产品风险评价准则 4.1.1 风险严峻度评价准则 4.2产品风险发生频度评价准则: 4.3产品风险探测度评价准则: 4.4产品风险依次数计算方法 4.4.1 风险依次数(rpn)=风险严峻度(s),频度(o)和探测度(d)的乘积。 4.4.2当s7且rpn60时,视为紧急状态,必需实行改进措施。 4.4.3当s。 5.3 工程部应将获得的最新资讯,经整理注释后交付iso文控中心,依照文件与资料管理程序统一归档管理。 5.4 工程部依据外部搜寻获得的法律法规及标准,并结合公司之实际状况制定公司之相关标准。 5.5 如不须要进行转换,则交付iso文控中心,依照文件与资料管理程序发至各部门干脆运用。 5.6 质量记录之管理,依据质量记录管理程序进行。 6.相关文件 6.1 文件与资料管理程序 7.运用表单 7.1 法律法规查核表 8.附件 8.1 法律法规需求鉴定作业流程图 附件一:法律法规需求鉴定作业流程图 质量管理体系全部过程产品之改进工作程序 质量管理体系全部过程产品之改进程序 1目的 为持续有效地改进本公司之质量管理体系,特制定本程序。 2范围 本公司质量管理体系全部过程产品之改进,均属本程序之管理范围。 3权责 3.1总负责人:管理代表。 3.2改善议题之选择与实施改善:各部门。 4定义 无 5作业内容 5.1 改善策划与实施管理流程图。(见附件一) 5.2当质量管理体系进行过程中发生异样及客户沟通时,可依照下列程序文件进行处理 5.2.1 客户埋怨时、依照客户沟通管理程序进行改善。 5.2.2 过程实力出现差异时、依照过程实力评定程序进行处理。 5.2.3 产品质量发生异样时、依照订正与预防措施管理程序进行改善。 5.2.4 质量目标出现异样时、依照质量方针与目标管理程序进行改善。 5.2.5 资料分析发觉异样时、依照资料分析管理程序进行改善。 5.2.6 内部品质审核发觉异样时,依照内部品质审核管理程序进行改善。 5.3 定期改善策划与实施。 5.3.1 每年12月底由管理代表召集各部门,就下列各方面状况进行分析,并制定下一年度之改进安排。 a 物料损耗 b 生产效率 c 产品品质 d 管理方法 e 其它 5.3.2依5.3.1中所列事项选定改善议题,并组成改善小组,改善小组长由管理代表指定,小组成员由小组负责人选择,改善小组之活动方式依照内部沟通管理程序进行运作。 5.3.3 由改善小组对本小组改善议题之相关数据进行收集,并运用相关统计方法进行分析,制定改善措施,并填写改善安排书及改善可行性分析报告交管理代表组织相关人员审查改善是否可行。 5.3.4 由改善小组依据改善安排书中所制定之改善措施实施改善。 5.3.5 改善措施执行完成后,由改善小组确认改善达成效果,并 产品经理-管理后台工作职责与职位要求 职位描述： 1、需求调研、竞品分析、进度跟踪、了解产品动态，建立良好的渠道收集反馈和效果等； 2、依据市场动向和客户的需求，进行产品的可行性分析，需求定义，产品文档输出； 3、参加产品生命周期，设计总体架构方案，完成产品具体设计和产品形态落地，以及新产品导入、发布、迭代等工作； 4、帮助其他部门完成产品培训和推广等事宜。 岗位要求 1、对工作仔细，有上进心，责任心； 2、抗压实力强，能吃苦，身体健康； 3、注意团队协作。 本科或以上学历，3年产品经理相关阅历； 了解快递相关业务，有成熟的产品案例； 具备良好的书面表达实力、逻辑思维实力、产品需求分析实力； 有独立负责过一款产品0-1的过程优先； 产品测试工程师（质量管理）工作职责与职位要求 职位描述： 工作地点：昌平区兴寿镇天融环保产业园内（地铁五号线总站天通苑北站有班车，园区可以供应住宿） 工作职责： 1、依据相关产品标准制定测试安排，完成测试工作； 2、主导解决研发产品出现的质量问题，处理品质异样，对不符合刚好通报并追踪改善； 3、提出产品性能、外观质量等的改进建议，参与新产品评审会议； 4、负责填写测试记录，编写测试报告，并对相关资料进行归档； 5、完成领导支配的其他工作事宜。 职位要求： 1、高校专科及以上学历，机械、电气、材料等理工科相关专业； 2、3年以上产品测试、品质管理阅历，环保相关产品德业工作经验优先； 3、具备良好的沟通协调实力，较强的问题分析与解决实力； 4、娴熟运用基本办公软件。 产品质量食品药品平安监督管理站工作职责 一、 仔细学习宣扬、贯彻执行国家产品质量和食品平安等方面的法律法规,贯彻执行县委、县政府的各项确定,在乡镇政府的领导下,仔细履行质量平安监督管理职责。 二、 综合管理本乡镇、村社(街道)的产品质量和食品药品平安工作,仔细制定、落实乡镇质量及食品药品平安工作目标责任制;协作县产品质量和食品药品监督管理部门对本辖区生产企业、经营单位进行质量普查和建档工作,建立健全食品药品生产、经营企业的质量档案,对辖区内特种设备运用状况摸底建档,实现动态管理。 三、 负责辖区产品质量、食品药品和特种设备平安,依据各级政府及相关监督管理部门的支配部署,有安排地开展检查,规范市场,打假治劣,爱护广阔人民群众的切身利益。 四、 负责对本乡镇、村社(街道)内生产企业、小作坊和食品药品生产经营单位的巡查回防和询问服务工作。 五、 协作上级相关监督管理部门开展各类专项整治和监督检查工作,帮助县相关监督管理部门对各类产品质量和食品药品违法案件的调查处理。 六、 负责本乡镇产品质量和食品药品的平安分析和预料,根据工作要求上报各类产品质量和食品药品平安工作总结、信息和统计报表。 七、 负责本乡镇、村社(街道)产品质量和食品药品平安常识和法律学问宣扬普及工作,加强对从业人员以及食品、药品平安协管员、信息员、监督员的培训。 八、 组织开展产品质量和食品药品平安、特种设备平安事故应急救援培训演练,切实做好产品质量和食品药品平安事故的应急救援工作。发生事故刚好向当地政府和相关主管部门上报,并实行主动有效的措施进行处置。 九、 负责做好县政府及监管部门交办的其他事项。 产品管理部门工作职责 篇一:产品管理部门职责范文 1、制定产品管理制度与方案规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略; 2、参加企业年度营销安排及预算编制; 3、开展市场调研,对相关行业的发展进行调研、分析,对产品提出整改安排; 4、管理产品开发、定价、上市的全过程,监管产品发展状况,处理产品问题; 5、管理产品品牌和产品成本; 6、负责组织产品管理部完成企业产品的功能设计和实施; 7、担当与产品项目相关的项目管理职责,对完成进度和质量负全责; 8、改进产品或降低成本,以提升产品价值 精确把握市场,供应符合客户需求的产品定义、合理的价格和有效的市场建议; 9、有效推动项目实施,把握项目关键对产品的长期发展战略提出建设性看法,为与企业决策层探讨战略决策供应相应; 10、帮助企业领导层确定产品价格,依据市场改变刚好提出调整价格的建议和方案; 11、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调; 12、完成领导交办的其他工作。 篇二: 1、 依据业务运转环节, 梳理、 确立新项目的工作流程, 明确环节各部门职责、 权利和目标。 2、项目各环节部门间的协调整合工作,保证项目的顺当进行。 3、产品版本规范的修编及管理。 4、运营产品数据的统一监控管理,包含全部数据的更新审批。 5、公司及各项目网站内容的审核。 6、学问产权各阶段工作的监管。 7、制定部门工作规范及部门内部考核制度,岗位职能的划分及调整。 8、组织相关行业学问培训。 篇三: 1、参加新项目的立项工作并跟进项目发展的进度。 2、协作项目做好新产品创意的收集及市场、竞争对手信息的收集与分析。 3、产品版本管理。 4、新产品及改进产品的发布,产品资料的存档和管理。 5、产品学问的相关指导培训。 篇四: 1.收集行业及竞争对手信息,帮助确定产品发展目标及战略;处理所负责产品的各方面信息,为相关人 员的决策供应依据; 2.产品运营数据整理、分析,市场状况收集、简报整理,负责围绕消费者的需求,确立产品项目、产品 定位及产品概念; 3.对公司产品线负责(包括产品引进、产品设计、供应商生产协调维护、产品学问培训、上市方案制定) , 确保产品线整体运营正常;4.负责新产品开发引进的立项并组织实施,参加新产品的市场前期推广工作;帮助确定产品价格,依据 市场改变刚好提出调整价格的建议和方案; 5.负责对新的销售人员进行产品学问、市场和竞争信息的培训; 6.负责和供应商进行日常沟通和协调,负责相关产品及宣扬等药品监督规定的申报审批执行。 产品管理经理岗位工作职责范例 (一)工作职责 为公司发展战略的须要,规划产品发展方向,制定产品长期发展与竞争策略,形成公司的产品体系;为产品管理的须要,制定新品开发安排并监督实施,和对现有产品的生命周期进行管理;为分公司产品管理供应支持与跨区域产品导入进行协调。 (二)主要工作内容 1、在公司发展战略的指导下,制定产品长期发展与竞争策略; 2、依据现有产品的种类、品牌,结合公司发展战略,制定产品体系(即产品线); 3、制定产品管理制度与方案; 4、管理产品生命周期,以能更好地调整产品策略,与管理产品线; 5、管理新品开发项目,完善新品开发流程; 6、依据决策须要,提出市场调研需求,指导市场调研专员对行业动态、竞争对手、消费者行为等内容进行调研; 7、结合公司发展战略与市场调研结果,提出新品定义(产品规划)、要满意的市场需求,并指导产品研发设计人员开发产品; 8、提出新品定价方案,分析新品定价策略,帮助公司领导、市场营销部门制定营销策略; 9、跟踪新品上市销售状况,刚好对产品功能、定价进行调整; 10、依据销售分析专员与业务员对市场、产品的分析,对现有产品进行升级、改进; 11、监测产品成本变动,刚好对成本变动做出合理对策,避开对产品的生产、销售产生负面影响。 新产品项目管理主管工作职责与职位要求 职位描述： 负责新产品项目管理，整体统筹新品开发安排、排期，协调及跟踪各执行部门的项目任务，帮助各环节的安排、限制、跟催、协调、沟通等。 主要工作内容： 1、召开新品项目的立项会议、确定新品开发的各关键节点，对新品开发进行整体排期并发布，并依据实际执行和改变状况进行调整。 2、协调解决各部门项目执行过程中遇到的问题，确保项目工作无障碍进行。 3、作为项目各种信息的桥梁，发布进展简报、异样，并刚好沟通解决异样状况、统一发布变更信息。 4、上级交办的其他工作。 产品质量和食品药品平安监督管理站工作职责 一、 仔细学习宣扬、贯彻执行国家产品质量和食品平安等方面的法律法规，贯彻执行县委、县政府的各项确定，在乡镇政府的领导下，仔细履行质量平安监督管理职责。 二、 综合管理本乡镇、村社（街道）的产品质量和食品药品平安工作，仔细制定、落实乡镇质量及食品药品平安工作目标责任制；协作县产品质量和食品药品监督管理部门对本辖区生产企业、经营单位进行质量普查和建档工作，建立健全食品药品生产、经营企业的质量档案，对辖区内特种设备运用状况摸底建档，实现动态管理。 三、 负责辖区产品质量、食品药品和特种设备平安，依据各级政府及相关监督管理部门的支配部署，有安排地开展检查，规范市场，打假治劣，爱护广阔人民群众的切身利益。 四、 负责对本乡镇、村社（街道）内生产企业、小作坊和食品药品生产经营单位的巡查回防和询问服务工作。 五、 协作上级相关监督管理部门开展各类专项整治和监督检查工作，帮助县相关监督管理部门对各类产品质量和食品药品违法案件的调查处理。 六、 负责本乡镇产品质量和食品药品的平安分析和预料，根据工作要求上报各类产品质量和食品药品平安工作总结、信息和统计报表。 七、 负责本乡镇、村社（街道）产品质量和食品药品平安常识和法律学问宣扬普及工作，加强对从业人员以及食品、药品平安协管员、信息员、监督员的培训。 八、 组织开展产品质量和食品药品平安、特种设备平安事故应急救援培训演练，切实做好产品质量和食品药品平安事故的应急救援工作。发生事故刚好向当地政府和相关主管部门上报，并实行主动有效的措施进行处置。 九、 负责做好县政府及监管部门交办的其他事项。 产品管理部经理（餐饮）工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述： 1、依据公司战略规划，分析市场需求，贯彻国家食品探讨开发、注册申报、技术管理的相关政策，制定产品的研发管理制度。 2、负责制定公司年度产品研发安排、标准化建设；监督安排按时间节点有序执行。 3、负责制定公司标准化产品菜单，并监督执行，负责对分公司的产品质量进行月度至少一次的检查和反馈，并建立检查台账。 4、收集最新行业资料，为新品研发供应依据，对各类技术信息和资料负有保密责任。 5、主导并解决新菜单技术改革，编制新产品开发预算安排并组织实施、投产后的技术、工艺、质量的检验标准和验证工作；在各项资源工作连接等方面对各分子公司制订详细措施并组织实施。 6、负责主导新产品推出后形成标准化系统化管理，定期组织各分子公司对公司新品研发成果的培训，同时确保日常各类相关技术提高类培训的落地实施。 7、负责指导与监督各分子公司的相关工作与总部各项制度的实行状况，做好相关管控工作。 8、完成上级领导临时交办的其他相关事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，同等规模企业相关岗位八年以上工作阅历；大专学历，同等规模企业相关岗位十年以上工作阅历，大专以下学历需同等规模企业相关岗位十五年以上工作阅历。 2、具餐饮中级资质证书。 3、能够分解所在部门内企业战略目标，按安排执行并完成。 4、具备良好职业道德，具较高职业素养。