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2023年保密管理制度篇 书目 测量队网络发布信息保密管理制度 测量队网络发布信息保密管理制度 为规范政务网站的信息发布和运行管理,确保国家隐私的平安,依据中华人民共和国国保密法、国家保密局计算机信息系统保密管理暂行规定和其它法律、法规的规定,结合实际,制定本规定。 第一条 网上信息发布必需遵守执行中华人民共和国国计算机信息系统平安爱护条例、中华人民共和国国计算机信息网络国际联网管理暂行规定、计算机信息网络国际联网平安爱护管理方法和国家有关法律法规的规定。 其次条 凡上网发布信息必需严格根据宣州区政务信息公开制度的规定程序执行。 第三条 信息发布工作坚持“谁发布谁负责”的原则。凡涉及国家及本单位隐私信息不得上网发布。 第四条 运用电子邮件进行网上信息沟通,必需遵守国家有关保密规定。不得利用电子邮件传递、转发或抄送国家隐私信息。 第五条单位信息中心负责上网信息的组织、制作、维护与管理,刚好更新内容。在互联网站信息发布前须经科室负责人审核、委分管领导审批。第六条网站不得发布下列内容的信息 1、违反宪法所确定的基本原则的; 2、危害国家平安,泄露国家隐私,颠覆国家政权,破坏国家统一的; 3、损害国家荣誉和利益的; 4、煽动民族仇恨、民族卑视,破坏民族团结的; 5、破坏国家宗教政策,宣扬*和封建迷信的; 6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的; 7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的; 8、羞辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的; 9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的; 第七条 如发觉任何人有违反本规定的行为,将对其进行相应的惩罚,情节严峻者将按有关规定执行惩罚。 房产管理处测量队 涉外活动保密管理制度 涉外活动保密管理制度 第一条 依据中华人民共和国国保守国家隐私法、武器装备科研生产单位保密资格认证标准,为严格涉外活动的保密工作,结合昆明贵金属探讨所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际状况,制定本制度。 其次条 为了便于对外联系和做好保密工作,担当涉外活动任务的各单位、各部门负责人是涉外保密工作的的第一责任人,所和公司外事部门负责归口实施保密监督、管理。 第三条 涉外谈判中,承办部门应指定主谈人,题目、内容一样,无关的涉密文件资料和涉密载体等不得带入涉外交往场所。凡属国家隐私或不宜公开的内部事项,不得擅自向外方供应。 第四条 涉及国家隐私的对外技术合作,承办部门要做好敏感项目专家、邀请渠道、合作时间、地点以及在公开合作协议下进行的其它合作事宜的保密工作,要严格限制知悉人员范围,核心部分只限少数人知悉,并指定专人负责驾驭和管理,严禁泄密。 第五条 在对外合作中,要留意爱护我方与其他合作方的隐私。应将有关保密事项纳入合作或协作合同。严禁将我方与合作方的合作事宜、接触渠道以及在公开合作协议下进行的其它合作事项,泄漏给第三方知悉。 第七条 严禁携带涉密载体参与外事活动,经批准向外方供应属于国家隐私的文件、资料和其它含有国家隐私的信息物品或允许外方携运出境的,必需填写对外交往合作供应隐私事项保密审批表(见附表21),相关领导签批,允许外方携运出境的须到云南省保密局办理“国家隐私载体出境许可证”。 第八条 有关“禁运”产品、设备的进口订货、交货、索赔、索取资料、故障修理等对外事项,一律通过国家有关部门办理。严禁以运用部门和个人的名义自行对外联系。 第九条 因工作须要邀请外宾来所和公司洽谈,承办部门必需填写外来人员参观保密审批表(见附表22)制定涉外接待方案、界定接待范围、接待区域和参与人员,报外事部门审查,业务主管领导审批后方可进行。参观中承办部门不得擅自变更参观内容和范围,并严禁外宾对军工科研及军品生产或背景有军品的景物拍照。 第十条 所和公司涉密人员因公出国(境)参与涉外活动,外事部门应向保密办供应涉密人员出国信息。保密办在接到信息后应刚好组织填写涉密人员对外科技沟通保密义务承诺书(见附表23)、对外科技沟通涉密人员登记表(见附表24)及办理相关保密提示手续。外事部门在确认涉密手续办理完结后,再赐予办理下一步出国(境)手续。出境人员须严格遵守“涉密人员对外科技沟通保密守则”。 第十上条 所和公司涉密人员因私出国(境)的涉外活动,由外事部门要求相关涉密人员到保密办进行涉密人员因私出国(境)审查后,有外事部门确认保密审查手续完结后才能办理审批手续。 第十二条 在境外期间,出国人员不得在无保密措施的场合谈论隐私或起草隐私事项,严禁泄露不宜公开的事项。严禁利用国际电话、电子邮件、传真等通信手段谈及国家隐私内容,不得用电话答复密电,凡需涉及涉密内容的应通过保密渠道妥当处理。 第十三条 出国考察携带的资料、文件、物品或计算机内,不属于国家隐私而又不宜公开的内部资料,须经分管领导批准,并报保密委员会审查,外事部门备案。 第十四条 承办部门对涉外活动的基本状况须有文字记载,并报外事部门备案。 第十五条 保密办对以上涉外活动负有监督检查权力。 第十六条 本制度由保密委员会办公室负责说明。 第十七条 本制度自颁布之日起执行。 公司保密管理制度(新) 一、总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司的合法权益不受侵扰,保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守,爱护公司隐私以及改进保密技术,措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 二、保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度其次条规定的下列隐私事项: 1、公司重大决策中的隐私事项; 2、公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营项目及经营决策; 3、公司内部驾驭的合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记录; 4、公司财务预,决算报告及各类财务报表,统计报表; 5、公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 6、公司员工人事档案,薪资待遇,劳务性收入及资料; 7、其他经公司确定为应保密的事项。 一般性确定,决策,通告,行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司机密分为绝密,机密,隐私三个等级。 1、绝密是最主要的公司隐私,一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害。 2、机密的主要的公司隐私,一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。 3、隐私是一般的公司隐私,泄露会对公司的权益造成损害。 第八条 公司秘级的确定 1、公司经营发展中,干脆影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级: 2、公司规划,财务报表,统计资料,重要会议记录,公司经营状况为机密级: 3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐私级. 4、属公司隐私事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员. 第九条 属于公司隐私的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密. 三、 保密措施 第十条 属于公司隐私的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,运用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取,处理,传递的公司隐私由电脑运用者负责保密. 第十一条 对于密级的文件,资料和其他物品,必需实行以下保密措施: 1、非经总经理或副总经理及特殊授权人员批准,不得复制和摘抄. 2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并实行必要的平安措施. 3、在设备完善的保险装置中保存. 第十二条 属于公司隐私的设备或商业机密,由公司指定的特地部门负责,并实行相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办方应实行下列保密措施: 1、选择具备保密条件的会议场所; 2、依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; 3、依照保密规定运用会议设备,管理睬议文件; 4、确定会议内容是否传达及传达范围. 第十五条 不准在私人书信和通讯中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私. 第十六条 公司员工发觉公司隐私已经泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理或相关领导,由其刚好作出处理. 四、责任与惩罚 第十七条 出现下列情形之一, 赐予警告并予以50元以上500元以下的罚款. 1、泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的: 2、违反本制度第十二条, 第十三条,第十四条,第十五条,第十六条,第十七条规定的: 3、已泄露公司隐私但实行补救措施的; 第十八条 出现下列情形之一的, 予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任: 1、有意或过去泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; 2、违反本制度规定,为他人穷取,出卖公司隐私的; 3、利用职权强制他人违反保密规定的. 五、附 则 第十九条 本制度规定的泄露是指下列行为之一; 1、使公司隐私被不应知悉者知悉的; 2、使公司隐私超出限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的. 小学印章保密资料平安管理制度 长江路第一小学印章和保密资料平安管理制度 1、学校党政公章、各部门的公章、财务专用章、合同专用章都应有专人保管、启用,严格执行领导批准运用制度。 2、任何部门的公章,未经单位、部门领导批准不得带离办公室或借给他人运用。 3、保管人员要妥当保管好印章,驾驭运用原则,不得随意为他人加盖公章。 4、全部保密文件、资料都必需经学校办公室保密员登记后方可运用,并按指定对象阅办,不得私下横传。 5、运用保密文件、资料应刚好退还保密档案室,不得长期存放,机密以上文件不准随意摘抄、复印,防止泄密。 6、保密文件、资料严格借阅登记制度,保密员应定期清查收回。 7、保密文件、资料遗失,应刚好查明缘由,并报告上级保密部门。 8、保密文件、资料,应按密级规定的机关负责登记销毁,严格审批手续。 文印室保密管理制度 一、文印室工作人员必需严格遵守中华人民共和国国保守国家隐私法及配套法律法规,按章办事。 二、严禁复制绝密、机密级资料,复制隐私级文件资料要严格履行保密手续。 三、严格执行计算机信息系统保密制度,做到“涉密不上网,上网不涉密”。严禁涉密计算机、打印内部文件资料的计算机上互联网;严禁上互联网的计算机处理涉密及内部文件资料; 四、文印室计算机要做到专机专用,专人管理;严禁u盘交叉运用。文印室工作人员不擅自复制、摘抄或私自留存涉密文件资料,不准将涉密文件资料带出文印室。 五、严格遵守文件资料销毁制度,文印室作废的文件资料要统肯定点进行销毁。 六、严格遵守计算机、复印机、印刷机及打印机等涉密载体的修理和销毁等保密制度,实行定点修理和销毁。 七、非工作人员不得随意进入文印室,不得打听有关工作隐私。 保密工作经费管理制度 保密工作经费管理制度 第一条 为加强所和公司保密工作经费的管理,保障保密工作的顺当开展,依据中华人民共和国国保守国家隐私法和武器装备科研生产单位保密资格标准,结合昆明贵金属探讨所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际状况,制定本制度。 其次条保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。 第三条年度保密工作经费的预算 年度保密管理工作经费的数额,按武器装备科研生产单位保密资格标准的规定执行,保证基数为5万元,不足部分按实际工作须要增补。年度保密管理工作经费每年由保密办按实际工作须要提出预算,财务部单独列入保密办年度保密管理工作经费财务预算。专项保密工作经费,由保密办依据详细专项保密工作须要做出经费预算,经所和公司保密委员会审批后单独列入保密办年度专项保密工作经费财务预算。 第四条 保密工作经费的运用,由保密办提出申请,所和公司保密委员会批准,保密工作经费按实际须要予以保障。财务部指定一名财务工作人员详细负责保密工作经费的管理。 第五条 保密管理工作经费用于所和公司保密办日常管理工作,在年度财务预算中单独列支,主要用于: 一、组织保密教化、培训。 二、进行保密业务询问。 三、开展保密方面的有关活动。 四、配备必要的保密技术检查设备。 五、进行保密工作嘉奖。 第六条 涉密人员和保密工作管理人员依照其涉密等级享受保密补贴,保密补贴在脱离涉密岗位后停发。 第七条 涉密人员的保密补贴标准为:由保密委员会确定,并可依据状况改变进行调整。 第八条 涉密人员保密补贴的发放程序:保密办拟定发放名单、财务部按月或季发放。 第九条 保密办可依据涉密人员的保密工作执行状况及保密工作检查考评结果,如为优秀者或不合格者或如发生泄密事务者,执行保密工作奖惩制度。 第十条 专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设和设备的配备。主要用于: 一、物理防护措施方面:安装防盗门窗,配备密码文件柜等。 二、技术防护措施方面:安装防盗报警装置、配备计算机视频干扰器、会议保密机、文件粉碎机以及涉密计算机设备及相关保密配套软件、保密检测软件等。 三、涉及保密要害部门、部位工程项目建设中的保密技术防护设施项目等。 第十一条 每年年终时,财务部将年度保密工作经费支出统计整理并归保密办保密工作档案,财务部对该年度保密工作经费的运用状况纳入所和公司财务总结、分析报表,必要时报所和公司保密委员会批阅。 第十二条 本制度由所和公司保密委员会办公室负责说明。 第十三条 本制度自发布之日起施行。 gps机房平安运行、保密工作管理制度 一、 电源设施和作业平安管理 1、 严格执行各种操作程序，严禁违反操作规程作业。 2、 非专业人员不准装、修设备，运用手执电动工具必需绝缘牢靠，要有漏电爱护器和绝缘手套； 3、 工作人员必需严格执行平安操作规程，不准带电作业；检修设备必需停电，必需挂停电标记，设专人监护，合闸前必需细致检查，确认无人检修时方可合闸；各种电气设备电气工具的金属外壳必需有良好的接地； 4、 在清洁各种设备时，应运用相应设备的清洁剂，严禁运用汽油等任何腐蚀性制剂； 5、 测试电气是否通电，只许运用测量仪器； 6、 机房熔丝要常常检查，发觉问题刚好更换，刚好汇报； 7、 上高、上梯作业，必需有人爱护，以免发生人身事故； 二、 消防平安管理 1、 机房应设灭火装置，并安放在指定位置，每周检查一次，保证机房警报系统灵敏、完好，机房人员应学习正确运用灭火装置； 2、 机房内严禁烟火，不准存放易燃，可燃液体和气体； 三、 保密的要求与规定 1、 机房应设置网络平安员，专职负责网络平安工作；维护人员应自觉加强平安意识；ip专业设备维护和管理人员都应熟识并严格遵守和执行本规程的平安保密规定； 2、 对机构人员编制，机房设备，网络配置，端口开放等机密资料不得抄录影印或对外泄露； 3、 未机构未经批准不得将图纸、机密文件、软件版本、技术档案、内部资料携带出机房。并按时履行清退和登记签收手续； 4、 与工作无关人员未经公司批准不得进入机房，凡外单位人员进入机房，应经有关部门批准，并得到值班班长同意后，方可入内； 5、 常常对维护和管理人员进行平安、保密和消防教化，定期检查平安规则的执行状况，发觉问题隐患刚好处理； 6、 对网管口令，要留意保密，不得已任何理由泄露。 办公室保密制度管理制度格式怎样的 总则 第一条 为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条 公司隐私是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条 公司保密工作,实行既确保隐私又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。保密范围和密级确定 第六条 公司隐私包括本制度 其次条规定的下列隐私事项: (一)公司重大决策中的隐私事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性确定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司隐私的密级分为'绝密'、'机密'、'隐私'三级。绝密是最重要的公司隐私,泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的损害;机密是重要的公司隐私,泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的损害;隐私是一般的公司隐私,泄露会使公司的权力和利益遭遇损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,干脆影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条 属于公司隐私的文件、资料,应当依据本制度 第七条、 第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。保密措施 第十条 属于公司隐私的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必需实行以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐私的设备或者产品的研制、生产、运输、运用、保存、修理和销毁,由公司指定特地部门负责执行,并采纳相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中须要供应公司隐私事项的,应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐私内容的会议和其他活动,主办部门应实行下列保密措施: (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)依据工作须要,限定参与会议人员的范围,对参与涉及密级事项会议的人员予以指定; (三)依照保密规定运用会议设备和管理睬议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其他方式传递公司隐私。 第十六条 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或者可能泄露时,应当马上实行补救措施并刚好报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应马上作出处理。责任与惩罚 第十七条 出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资10元以上500元以下: (一)泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; (二)违反本制度 第十条、 第十二条、 第十三条、 第十四条、 第十五条规定的隐私内容的; (三)已泄露公司隐私但实行补救措施的。 第十八条 出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一)有意或过失泄露公司隐私,造成严峻后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。附则 第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一: (一)使公司隐私被不应知悉的; (二)使公司隐私超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 办公自动化设备保密管理规章制度 制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 第一条办公自动化设备由局内统一购买,并建立台帐。局技术人员负责办公自动化设备的日常管理和维护修理。 其次条处理涉密信息的办公自动化设备不能与国际互联网和其他公共信息网络连接。 第三条办公自动化设备投入运用前,要进行必要的平安检查。超大存储量的国外品牌办公自动化设备不得作为涉密设备运用。 第四条用于处理国家隐私信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机不得与一般电话线连接。 第五条涉密办公自动化设备的信息存储、传输、电磁泄漏放射等应当符合相应的国家标准。采集、存储、处理、传递、输出和销毁的涉密信息要有相应的密级标识,程序必需符合国家的保密规定。 第六条涉密办公自动化设备应当放置在平安可控环境中,复印、打印涉密文件资料应履行审批、登记手续。 第七条涉密办公自动化设备需修理的,应请有保密资质的单位上门修理或送修,严禁修理人员擅自读取和拷贝其存储的国家隐私信息,单位技术人员现场监修。 第八条涉密办公自动化设备的销毁应当履行审批、登记手续,送至有保密资质的销毁单位进行销毁,任何个人不得擅自销毁。 公司移动存储介质保密管理制度 制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 第一条涉密和非涉密移动存储介质由局内统一购买,并建立台帐,登记配发。局技术人员负责涉密和非涉密移动存储介质的日常管理和维护修理。 其次条涉密移动存储介质不得在非涉密计算机上运用。 第三条涉密移动存储介质未经批准不得擅自带离本单位,确因工作须要携带外出的,须履行登记备案手续,并经单位负责人批准。 第四条严禁将涉密移动存储介质借给外单位或他人运用。 第五条涉密移动存储介质需修理的,由单位技术人员送至有保密资质的单位现场监修,严禁修理人员擅自读取和拷贝其存储的国家隐私信息。如涉密移动存储介质无法修复,必需按涉密载体予以销毁。 第六条非涉密移动存储介质不得存储任何涉密信息。 第七条非涉密移动存储介质不得连接涉密计算机。 第八条不再运用或不能运用的涉密和非涉密移动存储介质要刚好上交局办公室,由技术人员对要报废的涉密和非涉密移动存储介质进行进一步确认,并与领取时的类型、电子(产品)序列号、编号等进行核对,填写销毁登记表,经单位领导批准后,送有保密资质的单位进行销毁。 第九条任何部门和个人不得擅自销毁涉密和非涉密移动存储介质。 f公司移动存储保密管理规章制度 第一条涉密和非涉密移动存储介质由局内统一购买,并建立台帐,登记配发。局技术人员负责涉密和非涉密移动存储介质的日常管理和维护修理。 其次条涉密移动存储介质不得在非涉密计算机上运用。 第三条涉密移动存储介质未经批准不得擅自带离本单位,确因工作须要携带外出的,须履行登记备案手续,并经单位负责人批准。 第四条严禁将涉密移动存储介质借给外单位或他人运用。 第五条涉密移动存储介质需修理的,由单位技术人员送至有保密资质的单位现场监修,严禁修理人员擅自读取和拷贝其存储的国家隐私信息。如涉密移动存储介质无法修复,必需按涉密载体予以销毁。 第六条非涉密移动存储介质不得存储任何涉密信息。 第七条非涉密移动存储介质不得连接涉密计算机。 第八条不再运用或不能运用的涉密和非涉密移动存储介质要刚好上交局办公室,由技术人员对要报废的涉密和非涉密移动存储介质进行进一步确认,并与领取时的类型、电子(产品)序列号、编号等进行核对,填写销毁登记表,经单位领导批准后,送有保密资质的单位进行销毁。 第九条任何部门和个人不得擅自销毁涉密和非涉密移动存储介质。 投资公司保密管理制度 1 目的 为保守公司隐私,维护公司利益,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司各部门的保密管理,全体员工均应遵守。 3 定义 公司隐私是关系公司权利、利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 4 职责 公司全体员工都有保守公司隐私的责任和义务。总经办负责公司保密工作的统筹监督。 5 保密范围和密级确定 5.1 公司保密包括下列事项 a公司的重大决策; b公司经营活动中尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营方案、经营项目、经营决策等。 c 核心技术,包括住宅商铺及配套设计方案/图纸、营销策划方案、技术标准、作业标准等。 d 公司内部驾驭的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录; e 公司财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表。 f 公司统计报表、审计报告书; g 公司员工档案、工资、劳务收入资料; h 其他经公司确定应当保密的事项; 一般性通知、通告及其他公司公布的资料信息等不属于保密范畴。 5.2 公司隐私的级别分为绝密、机密、隐私三级。'绝密'是公司最重要的隐私,泄露会使公司的权益遭遇特殊严峻的损害;'机密'是重要的公司隐私,泄露会使公司权益遭遇到严峻损害;'隐私'是一般的公司隐私,泄露会使公司权益遭遇损害。 5.3 公司隐私的密级确定: a 公司经营发展中,干脆影响公司权益及公司发展的重要决策文件资料、核心技术为绝密级; b 公司的规划、财务报表、统计审计资料、设计图纸、销售策划资料、重要的会议记录及公司经营状况为机密级; c 公司管理制度、人事档案、合同、协议、意向书、职员收入、尚未进入市场或未公开的信息为隐私级; 6 保密措施 6.1 属于保密范畴的文件、资料及其他物品的保管、制作、收发、传递、运用、摘抄、销毁,由各部门负责人托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐私由相关运用管理部门负责保密。 6.2 对管理或接触公司保密资料、驾驭公司核心技术的人员,公司依据实际与其签订保密协议,明确权利与义务。上述人员离职,必需进行彻底的工作移交,并作出保密承诺。 6.3 对于密级文件资料及其他物品,必需实行以下保密措施: a 公司的隐私文件资料,应当标明密级,并确定保密期限。 b 非经总经理批准,不得复制摘抄; c 收发、传递、外出携带隐私文件,由指定人员担当,并实行必要的平安措施; d 在设备完善的保险装置中存放。 6.4 属于公司隐私的产品或设备的研制、生产、运输、运用、保存、修理、销毁由公司指定特地部门负责执行,并实行相应的保密措施。 6.5 在对外交往与合作中需供应公司隐私的,应当事先经总经理批准。 6.6 有隐私内容的会议,主办部门应实行下列保密措施。 a 选择有保密条件的会议室。 b 依据须要严格限定参与人员范围,或在探讨涉秘事项时临时指定参与人员。 c 依照保密规定运用会议设备,管理睬议文件; d 会后确定会议内容是否传达及传达的层次范围。 6.7 不准在私人交往、通信中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过网络、电话等其他方式泄露公司隐私,在没有授权的状况下,不得向新闻媒介透露公司隐私。 6.8 公司工作人员发觉公司隐私已经泄露或可能泄露,应当马上制止或实行补救措施,并刚好报告总经办,接到报告后应马上作出处理。 7 责任和惩罚 7.1 出现下列泄密状况之一者,赐予警告或记过的处分: a 泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的; b 违反本制度6.3规定的; c 已泄露但主动实行了补救措施的。 7.2 有下列泄密状况之一者,予以辞退并酌情赔偿经济损失、追究其法律责任: a 有意泄露公司隐私或过失泄露造成严峻后果的; b 违反本保密制度,为他人窃取、刺探公司隐私,或违反程序向外供应公司隐私的; c 利用职权强迫他人违反保密制度的。 7.3 本制度规定的泄密是指下列行为之一: a 使公司的隐私被不应知悉的部门和员工知悉; b 使公司的隐私超出限定的接触范围而无法证明未被不应知悉者知悉的; c 使公司的隐私被公司以外的有利害关系的人知悉的; d 遗失公司保密资料或物品的。 物业管理公司保密制度 物业管理公司保密制度 (八) 第一条 为了维护中心利益,特制订本规定,全体员工必需严格遵守。 其次条 隐私分为三等级:绝密、机密、密。 第三条 严守隐私,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件登记和保密制度。 隐私文件存放在有保密设施的文件柜内,计算机中的隐私文件必需设置口令,并将口令报告公司经理。 不准带机密文件到与工作无关的场所。 不得在公共场所谈论隐私事项和交接隐私文件。 第六条 严格遵守隐私文件、资料、档案的借用管理制度。 如需借用隐私文件、资料、档案,须经经理批准。 并按规定办理借用登记手续。 第七条 隐私文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。 因工作须要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。 复制件应根据文件、资料的密级规定管理。 不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容,特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。 会议记录要集中管理,未经办公室批准不得外借。 第九条 调职、离职时,必需将自己经管的隐私文件或其他东西,交至办公室,切不行随意移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时,必需将文件放入抽屉和文件柜中。 第十一条 发觉失密、泄密现象 ,要刚好报告,仔细处理。 对失密、泄密者,赐予 50-100元扣薪; 视情节轻重,赐予肯定行政处分; 造成公司严峻损失的,送有部门处理。 物业管理公司保密制度（8） 物业管理公司保密制度(八) 第一条 为了维护中心利益,特制订本规定,全体员工必需严格遵守。 其次条 隐私分为三等级:绝密、机密、密。 第三条 严守隐私,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件登记和保密制度。隐私文件存放在有保密设施的文件柜内,计算机中的隐私文件必需设置口令,并将口令报告公司经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐私事项和交接隐私文件。 第六条 严格遵守隐私文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用隐私文件、资料、档案,须经经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 隐私文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作须要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应根据文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容,特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录要集中管理,未经办公室批准不得外借。 第九条 调职、离职时,必需将自己经管的隐私文件或其他东西,交至办公室,切不行随意移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时,必需将文件放入抽屉和文件柜中。 第十一条 发觉失密、泄密现象 ,要刚好报告,仔细处理。对失密、泄密者,赐予 50-100元扣薪;视情节轻重,赐予肯定行政处分;造成公司严峻损失的,送有部门处理。 某某电器公司保密管理制度 某电器公司保密管理制度 一、总则 第一条为保守公司隐私,维护公司权益,特制定本制度。 其次条公司隐私是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐私的义务。 第四条公司保密工作,实行即确保隐私又便利工作的方针。 第五条对保守、爱护公司隐私以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 二、保密范围和密级确定 第六条公司隐私包括本制度第条规定的下列隐私事项