企业团委工作总结1.docx

企业团委工作总结 一、一年来的回忆： 一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广阔团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革进展和文明建立做出了积极奉献，取得了一系列的丰硕成果：我XX单位团委连续被省公司授予“五四红旗团委”，连续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下： (一)以工作创新为动身点，坚持“五抓”加强组织建立，不断提高共青团的分散力和战斗力。 1、抓组织健全。至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织构造不完善，健全团委班子是共青团组织建立迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的细心筹备下，于200x年8月12至13日顺当召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参与了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，争论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会细心编写了自建XX单位以来35年间的团建大事记，一直宾、各级领导及全XX单位青年展现了清楚、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 2、抓支部建立。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织治理，XX单位团委依据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建立。一年来，依据人员的变动准时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的治理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了黄龙滩电XX单位团支部工作手册，不断标准了团支部的各项根底工作，从而确保了团组织的分散力和战斗力。 3、抓团干队伍建立。加强团干部队伍建立，积极选拔培育优秀团干，为企业培育、储藏、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。XX单位团委通过支部工作手册标准了团干部选拔制度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会，对团干部进展时事政治、思想品德、业务力量培育。一年来，共有5名团干被外送培训。XX单位团委还在11月底举办了一期以“素养拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素养，增加了团组织的分散力，打造了团队精神，团干们工作的热忱和士气大增;并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，依据实际状况适时的调整团干部，注意团干治理，从而保证了团委良好的工作作风。 4、抓“育苗推优”建立。向党组织输送新奇的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织进展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织协作、教育培育上与党组织协作、推举上与党组织协作的“三协作”工作，使团员队伍建立和党的建立良好的连接起来。一年来，经过团组织考察推举，共有5团员荣耀地参加了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名团干。 5、抓标杆建立。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和分散力的重要途径和手段。一年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评比扩大到青年中去，举办了首届“十佳青年”评比，通过公开推选、公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序，评比出了大家心目中满足的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广阔职工的确定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外，还评出了24名优秀团干、团员，2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。 (二)、以团的先进性教育为根底，以培育四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培育青年树立正确的抱负信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以抱负信念教育为核心，在广阔团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注意开展将思想教育与调研结合起来，准时把握分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，细心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建立等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进展调查，本次调研，我们准时了解到广阔团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增加了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。 2、提高青年的效劳奉献意识，树立黄电青年新形象。我们始终坚持有规划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的掩盖面。XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，胜利的资助了十五名贫困学生，此举在全XX单位引起了极大反响;XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进展了义务宣传活动，积极提倡节水、节电、节能，获得了市民的全都好评;除此之外，还组织青年志愿者为企业进展义务效劳工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中呈现了良好的黄电青年的高尚道德情操。 3.结合电力体制改革与我XX单位改革进展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目，在网络上开展了绩效考核等企业改革进展的热点话题争论，利用先进的科技媒体向全XX单位青年供应了相互沟通沟通的天地，并增加了自我分析、自我治理、自主教育的意识，并采纳现场争论会、座谈会、征文等敏捷多样的活动激发青年的自办法识，并组织和发动广阔团干们深入到广阔青年职工中去，热忱地帮忙他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带着广阔青年成为了我XX单位改革、进展和稳定的重要力气。 4、牢牢抓住企业改革进展脉博，培育青年敢于参与竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，我们举办了治理学问竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广阔团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增加，理解、支持和参加改革力量进一步提高。近一年多来，在6次全XX单位范围及公司岗位竞聘中，共有68名青年踊跃参加，16名青年通过竞聘走向自己满足的岗位，“岗位靠竞争，收入凭奉献”的观点为青年们所认同，所承受，并努力付诸于实践。 二、以促进青年成长成才为主线，大力建立四大阵地，深入开展各项主题实践活动。 1.大力推动团内品牌阵地建立。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们始终连续深化“青年文明号”创立活动，加大对已创立胜利的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断标准创立集体的各项规章制度，各创立集体不仅仔细开展帮困助学活动，还定期进行青年技术比武，不断创新青年文明号创立内容，在广阔青年集体中中树立了良好的形象。一年来，我们连续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新颜色。 2.连续深化青年安全阵地建立。今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创立深入工作，并依据工作实际特点做好创立工作的规划、活动方案及相关的治理制度,各创立集体不仅定期开展安全活动，并仔细开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延长，向周边团员延长，不断推动“青年安全示范岗”的创立工作。 3.着力推动青年成长成才阵地建立。青年职工是企业技术和治理创新的核心力气。一年来，本着“抓深化，抓标准，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好气氛，培育青年的成长、危机意识，我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参与湖北省青年岗位能手的评比，并胜利中选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的根底上不断深化青年读书活动，坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深进展，并于12月中旬召开了青年读书沟通会，建立了团委图书馆和网络电子书库，为丰富广阔青年日益增长的学习成长需求供应了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习气氛和成长环境。 4.大力建立青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我XX单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人，宣传阵地上处处活泼着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来，我们更新了团委主页，建立了网络团校及青年社区论坛，并在网络上设立大型活动专栏。如：“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。 (四)我们坚持以“效劳青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展现舞台进一步拓展，树立了黄电青年新形象。 1、拓展了青年展现才华舞台。各级团组织依据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的脚印征文等丰富多彩的活动。还协作XX单位党委、XX单位行政举办了大型的文艺晚会，如：年初承办了“新春联欢会”，年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动：如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、消遣晚会、户外运动会、野外爬山竞赛等，这些活动，为广阔团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素养。 2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广阔团员青年提倡树新风、倡节省、除陋俗、婚事简办的风气，在青年中发出建议，通过网络开拓专栏“我谈集体婚礼”，针对目前的婚礼形式及方式进展了大争论。一年来，有四对青年结婚均采纳了婚事简办，这种做法，得到了广阔青年的认可，向全XX单位展现了新时代青年的良好形象。 3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动，充分表达了团员青年们在企业改革进展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。 (五)学习型团组织创立之路在探究中不断前进。我们首先组织团委及支部书记仔细学习了省公司团委及我XX单位关于“创立学习型企业实施意见”的精神实质，在思想熟悉上到达了统一，都熟悉到了创立学习企业的目的、意义，更加仔细到创立“学习型”团组织，是效劳青年成长成才，效劳企业跨越式进展的需要。 三、存在的问题 在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有很多缺乏： 1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多; 2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的效劳手段和效劳方式显得单一; 3、团干部的作风建立有待加强，学问水平、创新力量有待提高;团员的榜样带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增加; 4、标杆开掘及宣传力度缺乏，未能充分发挥在各专业中标杆的典范带头作用。 5、团支部工作的主动性不够，支部分散力、战斗力不强。 这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，仔细分析，积极探究，逐步加以解决。 四、一年来的工作体会： 1、必需坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提根底。 2、必需坚持围绕全XX单位的中心工作开展活动。只有围绕全XX单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在效劳大局中求进展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 3、必需坚持把竭诚效劳青年作为共青团工作的动身点和落脚点。切实为青年效劳，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才制造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增加团组织吸引力、分散力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。 4、必需建立一支高素养的团干队伍。团的干部打算着共青团事业的兴衰，只有培育和造就一支思想素养高，工作力量强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我XX单位共青团事业的蓬勃进展。 5、必需主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求进展”的工作思路。团组织的工作必需做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生气活力的源泉。 【企业团委工作总结】