个人述职报告4篇1.docx

个人述职报告4篇个人述职报告 篇1 近年来，XX县委组织部依据20xx20xx年XX县妇女儿童进展纲要，根据中心、盛市委的部署和要求，在全县妇女工作上加强领导，强化培育，加快配备，使女干部、女后备干部队伍日益壮大，整体素养有了较大提高，一大批优秀女干部进入了各级领导班子，全县各乡镇、县级各部门领导班子中女干部的配备到达了纲要的要求，对发挥广阔妇女在“三个文明”建立中的优势和特长，改善全县各级领导班子和干部队伍构造起到了积极的推动作用，并连续两年获拾金伯乐奖”，20xx年参与四川拾女性参政、女性成才”征文活动中荣获省委组织部、省妇联表彰集体奖，组织部长XX在征文活动中荣获省委组织部、省妇联表彰二等奖。现将我部近年来妇女工作状况述职 一、实施两个规划，妇女儿童事业得到进一步进展 （一）妇女参加国家和社会事务决策程度明显提高，范围明显扩大 1、参政议政方面。自我县公布实施20xx20xx年妇女儿童进展规划以来，我部在县委指导、帮忙下，紧紧围绕我县妇女儿童进展“两个规划”，切实把妇女儿童的进步与进展纳入到全面建立小康社会的议事日程中，大力推动我县政治、经济和社会协调进展。县委组织部把培育选拔女干部工作作为一项政治任务来抓，纳入县委干部工作的重要议事日程，不定期进展专题讨论。在讨论科局级领导班子调整方案时，把女干部配备作为硬指标进展综合考虑，乡镇换届人事安排女干部不达标的方案不讨论，县级机关科局级班子调整方案中没有女干部的不讨论，保证了女干部的配备真正落到了实处。县委组织部和县妇联根据市委组织部、市妇联和县委的要求，特地制发了关于进一步做好培育选拔女干部、进展女党员工作的意见、关于将男女公平根本国策列入各级领导干部培训内容的通知，对培育选拔女干部工作作出了具体的安排部署，工作中，要求各级党组织要把培育选拔女干部放到大局中去把握，明确由各乡镇、各部门主要领导亲自抓，提出目标任务，制定工作规划，落实责任，一级抓一级，一级促一级，确保培育选拔女干部工作落到实处。 2、选拔培育方面。选拔女干部工作方面，县委组织部着重培育选拔，加大女干部配备力度，有效落实了群众在女干部选拔工作中的知情权、参加权、选择权和监视权。到现在为止，在县级班子和乡镇班子调整中，新提拔女干部近名，21个乡镇配备了名女领导干部，每个乡镇“四职”领导中都配备了一名以上女干部，县委、县政府的个工作部门中有个配备了女干部，占，名女干部担当了部门正职领导。目前，在全县名科局级领导干部中，有女领导干部名，占%，其中大学学历名，大专学历名，中专学历名，文化程度与上年相比，有较大提高；从年龄上看，30岁以下的年轻干部名，3135岁的名，3640岁的名，41岁以上的名，实现了以35岁左右年轻干部为主体的目标，改善了整个科局级领导干部队伍构造，同时，在后备干部中，女干部名，占后备干部总数的%。在市委组织部确定的名县级后备干部中，有女干部名，占县级后备干部总数的25%，充分发挥了女干部在改革开放和现代化建立中的主力军作用，为XX的“三个文明”建立作出了较大的奉献。 3、治理培训方面。近年来，组织部根据20xx20xx年XX县妇女儿童进展纲要要求，加大对女干部培育教育的工作力度，切实提高女干部的政治思想素养和政策理论水平，强化对女干部的培育培训。县委党校特地举办县直机关、乡镇机关中青年女干部进修班，点名调训女干部；同时，还特地选送局部女干部到省妇干校培训学习。仅近几年，全县特地选送了近100名女领导干部到沿海以及华东五市进展考察学习。20xx年以来举办的科局级领导干部培训班、中青年干部培训班、计算机应用力量培训班等培训中，参训女干部300余名，占调训总人数的30%以上。女后备干部培训率到达90%以上。并在培训中做到了三落实：一是参训人员落实，实行了点名调训，对年龄在35岁以下，德才表现优秀的年轻女干部，通知到所在单位，并点到参训者本人。二是培训内容落实，科学制定规划。针对女干部学习、工作实际和女干部自身特点，教学中贯彻了“学习理论、联系实际、提高熟悉、增加党性”的教学方针，较系统地安排课程，并实行聘请省妇干校教师专题讲授、县级领导和有关部门主要领导亲自授课的形式，增加了培训的针对性和实效性。三是治理考核落实。培训中，随时了解学习进展状况，组织进展座谈和学习沟通；结业时，组织部会同党校、妇联对学员在学习期间的思想状况、学习态度、遵守纪律、考核成绩等方面的表现作出综合评价，严格进展考核、鉴定，并将鉴定材料装入个人档案，作为干部使用的依据之一。同时，严格治理，采纳实行挂职或任职熬炼、轮岗沟通等形式，强化女干部素养。通过学习培训，女干部们全面增加了根本理论、根本学问和党性修养，普遍提高了政治、业务素养，理清了工作思路，一大批妇干部成为各部门的工作骨干，更好地在各自的岗位上努力工作，为全县社会经济进展发挥了积极作用。 （二）狠抓建立，有效提升妇儿工作工作水平 作为妇女儿童工作委员会成员单位，我部仔细履行政府妇女儿童工作协调议事职责，发挥好带头、综合、协调、效劳等职能作用，不断加强自身建立，在机构、机制和治理等方面进展了积极的探究，取得了肯定的成效。 （一）强化领导。在妇儿工作方面，确定分管干部工作的副部长为责任人，强化对妇儿工作的领导。 （二）强化协作意识。作为妇儿工委成员单位，积极与其他单位协作，作好此项工作，并定期与其他单位探讨相关工作，尤其是与妇联协作。使各项工作标准有序，有章可循。 （三）创新机制。在妇女儿童工作上，积极创新工作方式方法、工作机制，不断完善综合协调、目标监视、监测评估、调查讨论等社会化的长效机制，通过有组织、有规划的牵头、协调、协作、监视等一系列工作，到达整合社会资源，形成各方合力的良好局面。 总结几年来的工作，我们虽然取得了肯定 的成绩，但也存在着一些不容无视的问题和缺乏。一是对妇女儿童工作的重视程度有待于提高，工作进展不平衡；二是投入力度还需加大；三是妇女儿童进展中还存在薄弱环节，重点难点问题亟需攻破。以上问题，我们将在今后工作中仔细加以解决。 二、下一步工作准备 下一步，我部将在县委指导下，坚持抓进展、抓维权、抓环境、抓建立，扎扎实实为妇女儿童造福。 （一）抓进展，引导妇女建功立业。结合XX近几年进展战略，进一步明确妇女参政议政、扩大治理范围进展思路，进一步完善推动女干部教育培训机制，使女干部成为全县建立的重要力气。 （二）抓维权，爱护妇女儿童合法权益。把“保障妇女儿童的权益，实现人民群众的整体利益”作为宗旨，帮助妇儿工委不断提高依法维护妇女儿童权益的力量，充分调动全社会的力气，大力提高妇女素养，促进社会公正，维护社会稳定，切实把妇女儿童的利益维护好、实现好、进展好。 （三）抓环境，扶助儿童安康成长。连续加大投入，筑牢儿童承受良好教育的基矗帮助妇儿工委，着力解决县内边疆乡镇、遥远山区以及家庭贫困的中小学生就学问题。与此同时，发动全社会力气，切实营造未成年人成长的社会环境。 （四）抓建立，形成齐抓共管的妇儿工作格局。连续将妇儿工作作为组织部工作的一项重要内容，发挥妇女儿童工作成员单位作用，为妇女儿童两个规划的.实施供应组织保证。同时，选树典型、宣传典型，赐予荣誉，用荣誉发动全社会支持妇儿工作。 个人述职报告 篇2 时间过的真快，龙年的钟声似乎还在耳畔萦绕，蛇年的脚步正在靠近。一切都记忆犹新仿佛就如昨天，一切却已物是人非时过境迁了。龙腾蛇舞、春意盎然又是新的一年。风雨兼程一路同行我们一起努力为公司的进展和辉煌增加了些许光荣，今日有闲暇时间又可以跟大家相聚在一起很是快乐和欣慰。 喜事年年有，每天都不同。跟大家又是一年的友好相处，又让我开阔了眼界，增进了学问，学到不少东西，让我对生活，对工作，对人生又有了全新的熟悉和理解。在这里诚心感谢各位领导、各个部门以及全体同仁对我工作上的支持、协作和帮忙，也感谢大家对我工作上的缺乏和失误的理解和包涵。回忆一年的工作，是非功过、苦乐参半，有收获有失落，有阅历有教训，也有太多的感动和感受在这里同大家一起共享和共勉。 一、现就今年的工作汇报如下： 1、工作中连续保持严格要求自己的好习惯，努力和虚心学习同事们的工作阅历和态度。同时总结自己的阅历和一些工作心得。 2、严格要求自己的工作习惯，按公司财务要求，全部的选购规划和流程都能在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受财务及其他部门监视。 3、努力改善自己的工作态度和作风，团结其他同事，力求完善的提高自己的业务水平和效劳好各个部门间协作的宗旨，没有计较过工作的量大和困难，积极的协作其他同事做好工作。 4、为钢棒业务的开发和拓展积极、准时的向领导汇报和收集更多的更全面的市场信息和资料。 二、工作缺乏方面： 1、在工作中整体规划不够周详，遇事急躁毛糙，不能精准的敏捷把握市场和应变突发大事。 2、特殊是信发钢棒的选购规划，由于业务学问不精和过于自信，致使加工质量不过关就发到现场，给其他同事的工作造成了被动，给公司造成了经济损失和负面影响，在这里真诚的再次向公司领导和全体同仁表示深深的歉意。 3、在今后的工作中我会吸取教训虚心改正，努力把本职工作做得更精彩更完善，为公司进展全力以赴。 三、明年工作规划 1、更加努力勤奋的做好本职工作，确保材料能够准时供给，随时关注市场变化，尽力利用多渠道来降低本钱，掌握质量。稳定现有供给商，开发培育有潜力的新供给商。在工作中不断改良工作方法，不断积存阅历。 2、竭力协作质检部解决物料质量，和财务部配和做好选购本钱的掌握。 3、全力协作各个领导、团结其他同事，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和待人处事风格。进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。 4、连续发扬敬业敬岗与公司进展为己任的精神和原则，仔细总结阅历，克制缺乏，连续发扬吃苦耐劳精神，努力做得尽善尽美。以实际行动来呈现自己的力量和风采。挑战自我，超越自我，为公司在新年度的进展再上新台阶、更上一层楼奉献自己的力气。 生活没有彩排的时机，每时每刻都是现场直播，再美妙也将过去，再困难也要面对。盼望在新的一年里我们一起学习、一起成长、一起进步。为公司将来的明天让我们连续携手并肩、同舟共济。 XX年，我祝愿全部的同事以及您的家人都幸福安康，欢乐吉利。 个人述职报告 篇3 20xx年6月份我应聘到XX房地产开发有限公司工作，担当水电工程师职务，被安排到XX花园负责业主方水电工程治理工作，至今工作已经一年半，到工地工作已经满一年。一年以来在公司领导支持和同事的帮助下，根本圆满地完成了相应的工作任务，得到了领导的认可与好评，也学习到了许多新的学问，取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在肯定的差距。在工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业，不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心仔细细致地进展工作。现就一年来的工作状况和水电工程治理体会做如下汇报： 自从20xx年X月X日从总公司搬到工地，当时平地一片，我面对整个楼盘X万多平方的水电工程治理工作，任务量大，工程种类多(高压电、低压电、消防、给排水、电梯、防雷、智能化、燃气、通信、数字电视等)，从图纸消化、深化、协作预算到承包商考察、施工方案审查、图纸会审、现场施工治理、竣工验收等。工作中的确遇到不少困难，面对我本人并未退缩，积极解决问题，主动请示领导，积极与设计单位及施工单位沟通，协调各种关系，以便本工程顺当开展工作，加快工程进度。 在实际工作中，本人抓紧时间熟识图纸，及有关设计说明资料，结合相关标准、现场实际状况及工作阅历对图纸进展优化。由于电力配电系统中，高压与低压图纸由两个设计单位进展设计，开关与母缆线径局部不对应;低压配电图中公共局部没有设计安装配电计量箱，不能满意供电部门要求，局部电缆使用线径过大造成铺张，局部电缆线径过小不能满意使用和标准要求，缺少发电机配电屏至发电机的连接电缆及联系线路;水施图中地下室排水管、小市政排水管与市政排水管标高存在冲突，由于小区西南面科技路还未兴建，没有市给排水管道，须将整个小区给排水管道接入XX西路市政管道等等。经过与设计单位、施工单位、政府部门的沟通，重大问题就请示领导与土建专业联系的向土建专业同事请教，存在的问题已得到解决。在现场施工中，对于重要工程部位及简单消失问题的分部工程，要实行要长时间旁站监理，例如：地下室侧壁排水管套的安装，1-4#首层及小市政排水管道标高测定、安装、回填、分层夯实;预埋、暗装等隐藏电气线路的安装，相关主要开关、电箱安装等都需旁站监理，以保证施工质量。经过一段时间，取得肯定的成绩，但水电安装工程是建立在土建根底上的，在日后的施工中难免存在变更及修改，这也是新的一年里需仔细思索解决的问题。 自开工以来，我遇到不少问题，由于原来思维模式及自己对施工用电的重视程度缺乏，专业单位与总包单位施工用电发生了冲突，销售中心开售之前配电不平行发生跳闸状况，影响办公，受到严峻的批判;使我熟悉到自己的缺乏，也算是用事实给我上了珍贵的一课。 始终以来的水电工程治理工作中，我得到了刘总和其他领导的大力支持及同事的帮助，对领导的信任、支持和同事的帮忙在此我表示充心的感谢，我有信念把本工程的水电工程治理工作做到最好。因此在明年的工作中预备从以下几方面加强： 1、拓宽学问面，在工作中留心相关学问的吸取，使自身从土建、装修、工程概预算等方面得到加强; 2、做好外部调协工作，积极与设计单位、施工单位及相关政府部门沟通; 3、坚持工作中的三大重心(质量、进度、造价); 4、制定全局工作规划，凡事以公司利益为主。 个人述职报告 篇4 一：往年的工作总结 新的一年，新的气象。不知不觉又要进入新的一年了。回眸20xx年我的工作根本做的还算满足，在这期间我学到了许多，收获的也许多。 我的工作是以公司工程产品选购为主，销售为辅，以及帮助和协作工程部的招投标工作，还有公司资质的使用谈判。在这个过程中我学到了许多以前没有接触过的学问，金汇宇建安的装饰装修是我以前从没接触过的，虽然接触的不多但让我对装饰装修有了大致的了解，再加上何总的教导指导熬炼了我的协调潜力，让我很快的融入到装修的工作中来，更让我的学问层面有了更深入的理解与熟悉，在与同事之间的合作中我也加深了对其他岗位职责的认知，同时也加强了各职能间彼此的熟悉和了解。 固然在20xx年我感觉最大的收获，还是公司去年10月组织到武都宕昌官鹅沟的活动，是让我们亲自看一下自己装修工程的工艺设计流程，并享受了自己工作的成果和美景。 在后半年的时间里我透过电脑上对装饰装修方面的这些产品要求和理解，也加深了我自身专业水平的过程，期望真正能够做到学以致用，把学到的理论学问运用到实际工作中来，使自己的学问层面更加全面也更加有用。 今后我的工作重点依旧还会是连续了解把握装饰装修材料的规格特点及价格，并且要在工作中不断学习提升，不仅仅局限在自己专业学问的拓展与深化，还要在其他专业上也要有所造诣，成为公司要求全能型的复合型人才，这也是我今后的进展目标，我会为这个目标努力奋斗，争取更大的进步。 二：新一年工作规划 对于分销销售工作由于自身身体不能多走路的缘由，（也就是电话联系空中业务）做的很是不够，总结起来还是对客户不能上门访问没有亲和力而造成的，以后会持续工作方法敏捷变通，做到爱岗敬业，汇总以前的缺乏制造将来的新生。我认为20xx年是一个布满挑战、丰富自己把握新的产品专业学问的一年，抛开生活中和工作中的一切压力，我要努力工作，仔细学习。在此，我订立了公司商务20xx年的工作规划，以便自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 （1）本着尽自己最大努力熟识公司新的任务-装饰装修学问的积存以及对新业务的开展工作。公司在不断改革推动中订立了新的规定，共性是在新业务方面，安排专业人员对公司新老员工进展专业学问的培训，对业务务必有深入的了解，作为公司一名长期从事业务的人员，务必以身作则，遵守公司规定的规章制度，同时全力以赴协作工程部开展商务选购工作规划。 （2）本着对自身工作的性质，把公司当成自己的家，将以公司利益为主，在商务谈判方面追求公司本钱最小化，利益最大化。对现有的供货商资源不断增进感情，不断开发新的供货商，使自己在询价方面有可比性。 （3）、本着对自身工作的性质，时刻要持续高度的警觉性，要对工程、价格、工程名称，严格保密，不得泄漏，专心协作工程部做好各项投标工作。 （4）在商务工作空闲的状况下，专心联系现有客户并努力开发潜在客户，维持好自己的分销销售工作，仔细探究销售工作的新模式、新方法，在总结销售阅历的根底上推陈出新，创出自己的新思路，在这方面还期望各业务经理给与我最大支持。 （5）制订学习规划，这对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员的前进步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据工作需要，调整我的学习方向。从而来补充自我的缺乏。专业学问、综合潜力、都是我要补充的资料，学习他人的特长，借鉴他人的有效阅历，以此更好的提高工作效率。 （6）增加职责感、增加效劳意识、增加团队意识。专心主动地把工作做到点上，落到实处。我将尽我最大的潜力减轻公司、领导、同事的负担。 三：总结 以上是我对20xx年的工作规划和决心，有些地方还很不成熟，期望领导和同事们赐予补充指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的鼓舞和支持。 展望20xx年，我会更加勤奋、仔细、负责的去对待每一项的工作，努力开发潜在客户，为自己，为公司制造更多的价值，专心完善业务、开展工作，也只有这样才能圆满达成公司对于我的信任与期望，才能迎接20xx年新的机遇与挑战，我信任时机是永久留给有预备的人。 给公司的提议： 1；期望公司每个月开一次员工大会，每个人汇报自己工作的蛮点和亮点，亮点别人能够借鉴，蛮点能够大家群策群力，以 2：公司财务起到监视作用，每个工程尾款和分销货款财务要定期提示和催促先关人员汇款。 3；标准公司的订货流程，货物的质量和数量落实到职责人。