2023年农民培训工作总结（优选3篇）.docx

2023年农民培训工作总结（优选3篇） 书目 第1篇新型农夫培训半年工作总结 第2篇xxxx年农夫培训工作总结范文 第3篇2023年农夫培训工作总结范文 新型农夫培训半年工作总结 同志们： 刚才，听了几位同志的发言，很受启发。这几位同志介绍的阅历都很好，值得借鉴和推广。蒋美兰同志的发言，反映了地方政府对农夫教化培训和农广校事业的重视与支持；亓红延同志的发言，反映了基层同志对教化培训的需求，也反映了广阔农夫对农广校工作的认可；吉林省双辽市和山东招远市农广校的做法和阅历也值得大家借鉴。 这些年来，农广校的同志们，特殊是长期工作在基层一线的广阔老师，辛勤工作，无私奉献，为农业和农村经济的发展培育了大量人才，做出了重要贡献。在此，我代表农业部、代表杜青林部长，对大家表示诚心感谢，对工作在农夫教化培训战线的同志们，表示亲切地慰问。下面，利用这个机会，我也作个发言，讲三点看法。 一、培育新型农夫是建设新农村的重要保证 党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，明确了推动社会主义新农村的一系列政策措施，要求根据生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主的标准，扎实稳步推动新农村建设。五中全会特地强调，要培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫，提高农夫的整体素养。为了实行中心的战略部署，农业部提出了实行新农村建设的实施看法，要求加快现代农业建设，实施“转变、拓展、提升”三大战略，启动“九大行动”。培育造就新型农夫，内涵丰富，任务艰难，须要我们付出艰苦的努力。我们要有剧烈的事业心、责任感和使命感，首先要充分相识到农夫教化培训工作的极端重要性和紧迫性。 （一）培育新型农夫是新农村建设的核心内容。没有新农夫就没有新农村；建设新农村，就要培育新农夫。农夫是新农村建设的主体，是新农村建设的干脆参加者和主要受益者。没有农夫科技文化素养的提高，没有适应现代农业建设须要的新型农夫，新农村建设就缺乏根本支撑。只有培育造就千千万万高素养的新型农夫，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动建设新农村的力气源泉，才能让农夫共享和运用农业科技成果，推动现代农业建设；才能提高农夫务农和转移就业的实力，形成增收致富的长效机制；才能使农夫崇尚科学，崇尚文明，形成农村良好的社会风气。 （二）培育新型农夫是推动新农村建设的战略抓手。新农村建设的关键在于发展农村经济和提高农夫素养。农村经济的发展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但从长远看，关键还是要靠科技进步。在科技的创新和发展中，劳动者是确定因素，只有把农夫培育成驾驭和运用现代科技的新型农夫，才能使农业科技成果真正转化为现实生产力，才能更好地实现“三增”目标。所以，我们要把农业和农村经济的发展，真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素养的轨道上来。培育新型农夫是新农村建设的重要抓手，抓住了新型农夫培育，就抓住了新农村建设的关键。 （三）培育新型农夫是解决“三农”问题的客观须要。说究竟，“三农”问题的核心是农夫问题。我国农夫基数大、素养相对偏低。据统计，在4.9亿农村劳动力中，中学以上文化程度占13，小学以下文化程度占36.7，接受过系统农业职业技术教化的不足5。农夫的科技文化水平制约了先进技术和装备在农业生产中的应用，制约了农村良好社会风气的形成，制约了自我发展实力的提高，已经成为解决“三农”问题的瓶颈。不提高农夫素养，根本解决“三农”问题就会成为一句空话。 （四）培育新型农夫是加快社会经济发展的必定选择。中共中心国务院关于推动社会主义新农村建设的若干看法明确提出，要大力开展农村劳动力技能培训；国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要进一步指出，要“支持新型农夫科技培训，提高农夫务农技能和科技素养。实施农村劳动力转移培训工程，增加农村劳动力的就业实力。实施农村好用人才培训工程，培育一大批生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。”国务院近期发布的全民科学素养行动安排纲要，也明确要求实施农夫科学素养行动安排。可以说，培育新型农夫已成为推动经济社会发展的内在动力。 二、当前农夫教化培训工作中要重点解决的几个问题 农夫教化培训是培育和造就新型农夫的根本途径。影响农夫教化培训工作的因素许多，我这里主要强调当 xxxx年农夫培训工作总结范文 我区农夫素养教化工作围绕全面培育新型农夫，发呈现代农业，建设社会主义新农村这一中心任务，着力解决我区农村剩余劳动力和失地农夫的就业出路，根据省、市有关加强农夫教化培训工作的文件精神要求，结合我区实际状况全面开展了农夫教化培训工作。现将状况简洁汇报如下。 一、完善机构，接着加强组织领导 针对人事调整，刚好调整和充溢了农夫素养教化工作领导机构，进一步明确了相关领导和各有关部门的责任。印发了*经济开发区xx年农夫素养教化工作方案，在我区三个文明建设的年度考核目标中将农夫素养教化工作列入了考评范围。领导小组成员召开了相关会议，重点探讨和解决失地农夫转移等问题。各相关部门及两办事处依据区方案的分工，形成由区农夫素养教化领导小组办公室牵头，各涉农培训单位负责，相互协作的工作机制。 二、政企合作主动推动农夫工培训您现在阅览的是高校生活网感谢您的支持和激励! 针对当前由于金融危机的影响，企业人才素养低、农夫用工冲突等问题日益凸显的问题，为加强农夫工和下岗职工素养教化、提升企业文化水平和创新实力，帮助企业主动应对危机，化解用工冲突，开发区工会在党委、管委会的正确领导下，在市总工会和市直相关部门的大力支持下，充分发挥职工之家的作用，主动组织协调，在百雄堂富厚创业与职业培训学校建立了开发区工会农夫工培训基地，5月15日基地正式成立并实行了首届农夫工培训班开学典礼。基地今年安排举办各类农夫工培训班12期，完成培训任务600人次，保证80%以上的就业率，并切实做好就业跟踪服务，建立完善台帐管理制度，强化内部管理，提升教学质量，将基地建成为企业服务、为开发建设服务、为群众服务的劳动力平台。 三、注意对农夫培训的经费投入 随着我区失地农夫的不断增加，农夫转移培训工作任务较繁重，为有足够数量的经费来保障完成任务，我办协同农业、教化、劳动等部门主动申请区财政支持，年初预算时根据省市有关文件要求刚好向区管委会申请和报告，共支配专项经费2。5万元。区各有关部门都主动争取了肯定的培训资金。 四、上半年农夫素养教化工作任务完成状况 经过半年来各级各部门的共同努力，上半年共培训农夫1760人次，其中举办农业好用技术培训班6次，共培训农夫660人次，举办引导性培训班3次，共培训 700人，其中9+1培训170人，举办职业技能培训班2期，共培训230人，发放示范教材600册，其中农业好用技术手册和务工指南各 300册。 2023年农夫培训工作总结范文 我区农夫素养教化工作围绕全面培育新型农夫，发呈现代农业，建设社会主义新农村这一中心任务，着力解决我区农村剩余劳动力和失地农夫的就业出路，根据省、市有关加强农夫教化培训工作的文件精神要求，结合我区实际状况全面开展了农夫教化培训工作。现将状况简洁汇报如下。 一、完善机构，接着加强组织领导 针对人事调整，刚好调整和充溢了农夫素养教化工作领导机构，进一步明确了相关领导和各有关部门的责任。印发了*经济开发区xx年农夫素养教化工作方案，在我区三个文明建设的年度考核目标中将农夫素养教化工作列入了考评范围。领导小组成员召开了相关会议，重点探讨和解决失地农夫转移等问题。各相关部门及两办事处依据区方案的分工，形成由区农夫素养教化领导小组办公室牵头，各涉农培训单位负责，相互协作的工作机制。 二、政企合作主动推动农夫工培训您现在阅览的是高校生活网感谢您的支持和激励! 针对当前由于金融危机的影响，企业人才素养低、农夫用工冲突等问题日益凸显的问题，为加强农夫工和下岗职工素养教化、提升企业文化水平和创新实力，帮助企业主动应对危机，化解用工冲突，开发区工会在党委、管委会的正确领导下，在市总工会和市直相关部门的大力支持下，充分发挥职工之家的作用，主动组织协调，在百雄堂富厚创业与职业培训学校建立了开发区工会农夫工培训基地，5月15日基地正式成立并实行了首届农夫工培训班开学典礼。基地今年安排举办各类农夫工培训班12期，完成培训任务600人次，保证80%以上的就业率，并切实做好就业跟踪服务，建立完善台帐管理制度，强化内部管理，提升教学质量，将基地建成为企业服务、为开发建设服务、为群众服务的劳动力平台。 三、注意对农夫培训的经费投入 随着我区失地农夫的不断增加，农夫转移培训工作任务较繁重，为有足够数量的经费来保障完成任务，我办协同农业、教化、劳动等部门主动申请区财政支持，年初预算时根据省市有关文件要求刚好向区管委会申请和报告，共支配专项经费2。5万元。区各有关部门都主动争取了肯定的培训资金。 四、上半年农夫素养教化工作任务完成状况 经过半年来各级各部门的共同努力，上半年共培训农夫1760人次，其中举办农业好用技术培训班6次，共培训农夫660人次，举办引导性培训班3次，共培训 700人，其中9+1培训170人，举办职业技能培训班2期，共培训230人，发放示范教材600册，其中农业好用技术手册和务工指南各 300册。