党支部创先争优公开承诺书【公司党委创先争优活动公开承诺书】.doc

党支部创先争优公开承诺书【公司党委创先争优活动公开承诺书】 XX公司党委在扎实开展创先争优活动中，结合本企业实际，经公司党委讨论，向上级党组织和广阔党员公开承诺如下： 一、 努力建立学习型党组织，全力打造学习型企业。通过建立学习型党组织，进一步增加企业的分散力、战斗力、向心力； 进一步提升公司干部、职工、共产党员理论素养和作风养成；进一步弘扬企业坚韧拼搏、奉献光热的精神，攻坚克难，夺取成功。 二、 仔细扎实地做好领导班子建立工作。在创先争优活中，公司班子保持宜宾市“四好”班子荣誉称号； 争创川煤“四好”班子；公司二级单位班子60%达“四好”标准；“四强”党组织达70%；“四优”共产党员达80%。 三、 仔细负责地抓好干部队伍建立工作。坚持标准公正、正派，不徇私情地选拔干部，严格按川煤党委20234号文件要求，任免干部。 四、 充分发挥好党组织在公司的政治核心作用； 把握好公司的进展导向；坚持执行好川煤党委制定的“三重一大”的议事原则，决策程序、责任追究的制度。 五、 强化干部作风的建立工作。把“提倡雷厉风行，反对疲塌拖拉； 提倡敢于负责，反对推诿塞责；提倡优良效劳，反对刁难敷衍”工作落到实处。对不仔细履责，有令不行，有禁不止，揽功诿过，办事效率低下，虚报浮夸，对基层“吃、拿、卡、要”，工作作风生硬，态度蛮横粗暴的干部，从严、从快处理。 六、 把维稳工作作为首责来抓。不因自身工作缘由导致群体案件发生。尽力做到零进京、零到省群访。一般问题做到:小事不出二级单位，大事不出公司，坚持每月冲突纠纷排查，职工内部冲突调处率达100%； 胜利率达95%。为公司进展营造稳定的社会环境，良好的治安环境，安康的文化环境，安全的生产环境和公正的法治环境。 七、 把廉洁经营、廉洁从业工作落到实处。党委每年坚持两次听取纪委工作汇报； 两次专题讨论廉洁经营和廉洁从业工作。中心组每年不少于四次的党风廉政建立的专题学习，坚持每年对二级单位、副处级以上领导干部的廉洁经营、廉洁从业的考核、考察工作。对违反廉政建立的单位和个人，严格根据中心两办“规定”处理。 八、切实加强和深化“党务公开”工作。公司党委和各二级党组织，要通过“党务公开”工作，进一步建好“党务公开”阵地，深化和丰富“党务公开”内容。全方位、全过程承受公司党内外干部职工群众监视。确保党内先进性，增加党组织分散力。